五醒保廉活動(dòng)總結(jié)

1、五醒保廉活動(dòng)總結(jié)200x年我局紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新課題是開展“五醒保廉”活動(dòng)。所謂“五醒保廉”：一是自醒保廉。每月集中開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況對照檢查日活動(dòng)。局系統(tǒng)組織黨員干部集中學(xué)習(xí)黨政紀(jì)條規(guī)、上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的精神，每位黨員干部對照檢查自己在廉潔自律、工作作風(fēng)等方面可能出現(xiàn)的問題，填寫個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)自查表，制訂落實(shí)整改措施。二是點(diǎn)醒保廉。局紀(jì)檢組、監(jiān)察室通過發(fā)放問卷、組織座談、實(shí)地了解、上門征求意見等“明查”與“暗訪”相結(jié)合的方式，廣角度、多途徑、全方位地調(diào)查摸底，考察全局系統(tǒng)黨員干部的廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問題或苗頭后，開展廉政談話，發(fā)放個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)提醒卡及時(shí)向當(dāng)事人點(diǎn)明性質(zhì)，曉以

2、利害，督促采取自查自糾措施。三是警醒保廉。組織參觀反腐倡廉成果展，定期觀看反腐倡廉正反典型錄像片，組織全系統(tǒng)中層以上干部到反腐倡廉教育基地和干部教育基地接受教育，并撰寫心得體會(huì)，在全系統(tǒng)干部職工大會(huì)上交流，使全體人員真正從思想上提高拒腐防變能力。同時(shí)，通過電子顯示屏、環(huán)保網(wǎng)等宣傳廉政文化，組織全體職工撰寫廉政警示語，造濃廉政氛圍，讓全體職工在廉政文化氛圍中受教育。四是提醒保廉。局領(lǐng)導(dǎo)班子專題對行政審批、行政執(zhí)法、隊(duì)伍管理等幾個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，根據(jù)工作崗位的特殊性和工作人員的思想道德水平情況，每半年開展一次談心交流。局主要負(fù)責(zé)人與班子其他成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與本部門黨員干

3、部分別進(jìn)行以廉潔自律為主要內(nèi)容的談心活動(dòng)，并填寫個(gè)人崗位廉政承諾表。五是促醒保廉。對在以往的工作中違反過黨政紀(jì)規(guī)定并受到查處的同志，傾心做好“真情回訪”，幫助他們正確對待“污點(diǎn)”，努力培植“亮點(diǎn)”，不斷放大“閃光點(diǎn)”。對系統(tǒng)人員強(qiáng)化提醒督促；提高廉政預(yù)警效能。根據(jù)群眾來信來訪、行風(fēng)監(jiān)督員、優(yōu)化辦反饋的意見及廉政工作專項(xiàng)檢查的情況，發(fā)放個(gè)人崗位廉政督促卡，通過促醒，確保在源頭上把廉政工作落到實(shí)處。圍繞新課題內(nèi)容，我們做到了三個(gè)到位。首先，成立組織，責(zé)任到位。為更好地開展“五醒保廉”活動(dòng)，一是成立組織。局成立“五醒保廉”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，總支副書記為組長，紀(jì)檢組長為副組長，各支部書記為成員,保證活動(dòng)開

4、展領(lǐng)導(dǎo)力量。二是強(qiáng)化責(zé)任。明確了開展“五醒保廉”活動(dòng)的工作重點(diǎn)，制定出階段性的目標(biāo)和要求，把活動(dòng)要求和工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，明確責(zé)任主體。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、廉潔自律承諾書，堅(jiān)持一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作責(zé)任制度。其次，制定計(jì)劃，措施到位。出臺(tái)了XX縣環(huán)保局開展“五醒保廉”活動(dòng)實(shí)施意見，并依據(jù)實(shí)施意見內(nèi)容逐一落實(shí)。一是組織學(xué)習(xí)。列出學(xué)習(xí)目錄12篇黨風(fēng)廉政建設(shè)方面文章，以支部為單位組織學(xué)習(xí)，要求每位職工寫學(xué)習(xí)心得，在支部會(huì)議上進(jìn)行交流，每個(gè)支部再選出2-3名同志在局總支活動(dòng)時(shí)進(jìn)行交流。二是自我剖析。對照學(xué)習(xí)的內(nèi)容每半年自我分析一次，認(rèn)真填寫廉潔自律情況登記表，由所在單位負(fù)責(zé)人過堂后，報(bào)

5、局紀(jì)檢組審核。三是接受監(jiān)督。邀請縣人大代表、政協(xié)委員視察環(huán)保工作，廣泛聽取社會(huì)各界意見，上半年先后兩次印發(fā)征求意見表600多份，到服務(wù)對象中征求意見，發(fā)現(xiàn)苗頭性的問題，及時(shí)找相關(guān)人員談話，責(zé)令其改正。四是傳統(tǒng)教育。利用“元旦”、“五一”兩大節(jié)日活動(dòng)，先后組織黨員干部分別參觀了新四軍紀(jì)念館、華中工委紀(jì)念館，使他們從革命先輩的事跡中感受教育。五是營造廉政氛圍。通過組織家庭促聯(lián)，召開賢內(nèi)助座談會(huì)、張貼廉政格言、發(fā)廉政短信、觀看廉政教育片、廉政談心等多種形式，造濃廉政文化氛圍，進(jìn)一步提高系統(tǒng)員工的拒腐防變能力。再次，認(rèn)真考核，督查到位?；顒?dòng)開展以來，局紀(jì)檢組、監(jiān)察室對局系統(tǒng)黨員干部廉潔自律、工作作風(fēng)等情況正常進(jìn)行明查暗訪，督查結(jié)果每季度在系統(tǒng)大會(huì)上通報(bào)一次。對各