市制定下發(fā)三項(xiàng)人才工作方案.doc

1、市制定下發(fā)三項(xiàng)人才工作方案去年4月，銀川市出臺“1+2+7”一攬子人才新政，求賢若渴，向全國人才拋出橄欖枝。一年過去了，今年4月，我市再次拿出真金白銀，一連制定下發(fā)了2020年度銀川市優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評選補(bǔ)助工作方案2020年度銀川市優(yōu)秀技能人才培養(yǎng)基地認(rèn)定支持工作方案2020年度銀川市優(yōu)秀引才機(jī)構(gòu)和個(gè)人評選獎(jiǎng)勵(lì)工作方案，圍繞我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)深挖引才育才潛能，激發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動能，助力“綠色高端和諧宜居”美麗新銀川建設(shè)。優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目最高可補(bǔ)助50萬元為鼓勵(lì)和支持“塞上驕子”、海外留學(xué)人員等返鄉(xiāng)人才在銀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我市制定下發(fā)了2020年度銀川市優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評選補(bǔ)助工作方案

2、（以下簡稱返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評選方案），將根據(jù)返鄉(xiāng)人才在銀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)的營業(yè)收入、納稅及吸納就業(yè)人員情況，分三類給予項(xiàng)目補(bǔ)助。經(jīng)過評選，返鄉(xiāng)人才在銀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目最高可獲得50萬元的補(bǔ)助。以上三項(xiàng)工作方案中，申報(bào)所需表格請登錄“銀川人才云”（）或“銀川市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”（）下載。申報(bào)人員和所屬單位在填寫紙質(zhì)材料的同時(shí)應(yīng)登錄“銀川人才云”平臺完成注冊，完善相關(guān)信息，為今后網(wǎng)上申報(bào)奠定基礎(chǔ)。根據(jù)返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評選方案，上一年度或前三年平均營業(yè)收入3000萬元以上，或納稅150萬元以上，或吸納就

3、業(yè)人員100人以上的項(xiàng)目，補(bǔ)助40萬50萬元。上一年度或前三年平均營業(yè)收入1500萬元以上，或納稅80萬元以上，或吸納就業(yè)人員50人以上的項(xiàng)目，補(bǔ)助20萬40萬元。上一年度或前三年平均營業(yè)收入500萬元以上，或納稅30萬元以上，或吸納就業(yè)人員10人以上的項(xiàng)目，補(bǔ)助5萬20萬元。此外，獲得補(bǔ)助支持的優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才在同等條件下，優(yōu)先納入銀川市高精尖缺人才引領(lǐng)、“人才小高地”建設(shè)、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人儲備、“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)和技能人才培養(yǎng)等“五大人才工程”，并享受相關(guān)政策待遇。符合下列條件之一的均可申報(bào)項(xiàng)目補(bǔ)助：在區(qū)外全日制普通高校（含國家承認(rèn)學(xué)歷的海外全日制高校）學(xué)習(xí)歸來的寧夏籍學(xué)生（自申報(bào)通知下發(fā)之日起畢

4、業(yè)不超過5年的畢業(yè)生）；近三年在區(qū)外工作且在當(dāng)?shù)乩U納企業(yè)職工社會保險(xiǎn)的寧夏籍人才；在區(qū)外自主創(chuàng)業(yè)（含企業(yè)法人、所有人、股東或合伙人）且企業(yè)近兩年正常納稅的寧夏籍人才；曾來寧工作、從軍、學(xué)習(xí)或直系親屬在寧工作生活的各類優(yōu)秀人才。此外，參加評選需要具備以下這些條件：申請優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)助的人才須為申請企業(yè)法人、所有人、股東或合伙人；申請企業(yè)須在銀川依法登記注冊并連續(xù)正常營業(yè)6個(gè)月以上，具有獨(dú)立法人資格；申請項(xiàng)目要符合銀川市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，生產(chǎn)經(jīng)營活動符合法律、行政法規(guī)及國家、?。▍^(qū)）、市相關(guān)產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、安全等政策，具有一定市場潛力并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)效益等。需要注意的是，每名返

5、鄉(xiāng)人才只能申報(bào)1個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。優(yōu)秀技能人才培養(yǎng)基地最高可獲50萬元經(jīng)費(fèi)支持我市制定下發(fā)2020年度銀川市優(yōu)秀技能人才培養(yǎng)基地認(rèn)定支持工作方案（以下簡稱技能人才培養(yǎng)基地認(rèn)定支持方案），旨在鼓勵(lì)和支持職業(yè)（技工）院校、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大力培養(yǎng)符合銀川市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的技能型人才。凡在銀川市依法登記注冊的職業(yè)（技工）院校、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等均可申報(bào)。根據(jù)技能人才培養(yǎng)基地認(rèn)定支持方案，此次認(rèn)定的人才培養(yǎng)基地需結(jié)合銀川市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需緊缺人才目錄和企業(yè)發(fā)展需求培養(yǎng)人才。a+級優(yōu)秀技能人才培養(yǎng)基地需具備每年開展技能型人才培訓(xùn)（獲得學(xué)歷證或技能證）不少于2000人，開展“訂單式”“定

6、向式”“委培式”技能培訓(xùn)，每年為銀川市企業(yè)成功推薦就業(yè)的技能人才不少于300人（簽訂就業(yè)合同，并工作半年以上）等條件。經(jīng)評選認(rèn)定后一次性給予40萬元50萬元的經(jīng)費(fèi)支持。a+級優(yōu)秀技能人才培養(yǎng)基地，每年開展技能型人才培訓(xùn)（獲得學(xué)歷證或技能證）不少于1000人，有針對性地開展技能人才培養(yǎng)工作，每年為銀川市企業(yè)成功推薦就業(yè)的技能人才不少于200人（簽訂就業(yè)合同，并工作半年以上）等條件。經(jīng)評選認(rèn)定后一次性給予20萬元40萬元的經(jīng)費(fèi)支持。a級優(yōu)秀技能人才培養(yǎng)基地，每年開展技能型人才培訓(xùn)（獲得學(xué)歷證或技能證）不少于500人，有針對性地開展技能人才培養(yǎng)工作，每年為銀川市企業(yè)成功推薦就業(yè)的技能人才不少于100

7、人（簽訂就業(yè)合同，并工作半年以上）等條件。經(jīng)評選認(rèn)定后一次性給予10萬元20萬元的經(jīng)費(fèi)支持。已認(rèn)定為國家級、自治區(qū)級（高）技能人才培養(yǎng)基地的，可依據(jù)基地技能人才培養(yǎng)成效申報(bào)認(rèn)定a+、a+及a級技能人才培養(yǎng)基地，不受上述認(rèn)定條件限制。對引才機(jī)構(gòu)實(shí)行“積分制”100分及以上可獎(jiǎng)20萬元全職引進(jìn)1名a類人才積80分、b類人才積60分、c類人才積40分、d類人才積20分、e類人才積10分、行業(yè)高技能人才、高級社工人才、高級農(nóng)村經(jīng)營管理人才等實(shí)用型人才積2分；疫情防控期間，每招聘1名產(chǎn)業(yè)工人積0.2分近日，我市制定下發(fā)了2020年度銀川市優(yōu)秀引才機(jī)構(gòu)和個(gè)人評選獎(jiǎng)勵(lì)工作方案（以下簡稱方案），對引才機(jī)構(gòu)和個(gè)

8、人采取積分制評選，并按照100分及以上等4個(gè)層次分別給予20萬元、15萬元、10萬元、5萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)方案，依法登記注冊的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會組織，以及在人才引進(jìn)方面作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人；疫情期間幫助企業(yè)解決人才招聘和用工問題的引才機(jī)構(gòu)和個(gè)人都可申報(bào)積分。柔性引進(jìn)人才也可獲得積分，柔性引進(jìn)1名a類人才積20分、b類人才積15分、c類人才積10分、d類人才積5分、e類人才積2分、行業(yè)高技能人才、高級社工人才、高級農(nóng)村經(jīng)營管理人才等實(shí)用型人才積1分。值得一提的是，優(yōu)秀引才機(jī)構(gòu)和個(gè)人引進(jìn)的各類高層次急需緊缺人才在同等條件下，優(yōu)先納入銀川市高精尖缺人才引領(lǐng)、“人才小高地”建設(shè)、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人儲備、“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)和技能人才培養(yǎng)等“五大人才工程”，并享受相關(guān)政策待遇。引進(jìn)的人才應(yīng)為近3年（201x年1月1日至2019年12月31日）從銀川市以外全職或柔性引進(jìn)的人才，目前仍在銀工作，服務(wù)單位應(yīng)為銀川市屬各級各類行政企事業(yè)單位（如服務(wù)單位為企業(yè)的應(yīng)具有獨(dú)立法人資格），依法簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，并符合銀川市高精尖缺人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的a、b、c、