2018超星大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)期末考試答案莊明科

1、一、 單選題（題數(shù)：60，共60.0分）1以下哪一項(xiàng)是正確的，關(guān)于第一印象的描述？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、第一印象一般都不太準(zhǔn)確 B、第一印象基本是不能改變的 C、人們接觸時(shí)間有限，往往憑第一印象 D、容貌很容易影響人的判斷窗體底端正確答案： C我的答案：C答案解析：2無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前的準(zhǔn)備不包括：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、事先上網(wǎng)查詢(xún)面試經(jīng)驗(yàn)，了解最有可能出現(xiàn)的題型 B、事先熟悉各種題型，做到心中有數(shù) C、調(diào)整好狀態(tài)，保證充分展示自身優(yōu)勢(shì) D、按照面經(jīng)要求包裝自己，把自己扮演成最棒的角色窗體底端正確答案： D我的答案：D答案解析：3當(dāng)在面試中，HR突然說(shuō)：通過(guò)剛才的面試

2、，我們覺(jué)得你不太適合這個(gè)崗位。以下哪種反應(yīng)最理智？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、HR不識(shí)貨，必須反駁他 B、HR沒(méi)禮貌，馬上生氣 C、HR可能是在壓力面試，我需要冷靜地表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì) D、好沒(méi)面子，我趕緊走吧窗體底端正確答案： C我的答案：C答案解析：4兩人之間的關(guān)系之所以能夠成為人脈，主要是因?yàn)楸舜酥g是（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、單向的一種訴求 B、某種對(duì)等的價(jià)值互動(dòng) C、不對(duì)等的價(jià)值的互動(dòng) D、互相保持聯(lián)系窗體底端正確答案： B我的答案：B答案解析：5“先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問(wèn)題是：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、沒(méi)問(wèn)題 B、路徑依賴(lài) C、應(yīng)該鼓勵(lì) D、效率低窗體底端正確

3、答案： B我的答案：B答案解析：6面試的時(shí)候聽(tīng)到面試官的提問(wèn)，需要：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、毫無(wú)猶豫地回答 B、稍化思考再回答 C、直接指出簡(jiǎn)歷內(nèi)容 D、請(qǐng)面試官再做更詳細(xì)解釋窗體底端正確答案： B我的答案：B答案解析：7大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、第一產(chǎn)業(yè) B、第二產(chǎn)業(yè) C、第三產(chǎn)業(yè) D、平均分布窗體底端正確答案： C我的答案：C答案解析：8STAR原則中哪個(gè)部分最能說(shuō)明我的具體能力？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、S，強(qiáng)調(diào)困難有多大 B、T，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)有多高多難 C、，強(qiáng)調(diào)我具體采取了什么行動(dòng)來(lái)克服困難和解決問(wèn)題 D、R，強(qiáng)調(diào)我得到多少人表?yè)P(yáng)窗體底

4、端正確答案： C我的答案：C答案解析：9聽(tīng)到別人陳述的事情，應(yīng)該向別人點(diǎn)頭回應(yīng)。點(diǎn)頭應(yīng)該：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、點(diǎn)頭一下表明聽(tīng)到了即可 B、比較緩慢地點(diǎn)頭三下 C、快速高頻點(diǎn)頭以示認(rèn)可 D、不認(rèn)可的事情直接搖頭表示窗體底端正確答案： C我的答案：C答案解析：10生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來(lái)的有效應(yīng)對(duì)力。所以（1.0分）1.0分窗體頂端 A、生涯適應(yīng)力可以預(yù)測(cè)工作業(yè)績(jī) B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng) C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo) D、面試中這方面可以適當(dāng)包裝窗體底端正確答案： A我的答案：A答案解析：11就業(yè)力是求職成功的一個(gè)重要預(yù)測(cè)指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的項(xiàng)目是？（1.0分）

5、1.0分窗體頂端 A、加強(qiáng)對(duì)自己選擇的認(rèn)定性 B、爭(zhēng)取上一個(gè)好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢(shì) C、更廣泛的實(shí)踐磨煉 D、主動(dòng)與人建立積極的合作關(guān)系窗體底端正確答案： B我的答案：B答案解析：12求職的過(guò)程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、沒(méi)有什么大的作用 B、純粹是包裝而來(lái)的 C、呈現(xiàn)一種整體印象 D、可能會(huì)給人帶來(lái)誤導(dǎo)窗體底端正確答案： C我的答案：C答案解析：13接受別人的名片時(shí)，以下哪個(gè)表現(xiàn)是不妥的？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、雙手接過(guò) B、在名片上做標(biāo)記 C、花幾秒鐘閱讀 D、立即插到口袋里窗體底端正確答案： D我的答案：D答案解析：14畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自

6、己投入的工作量，從中可以看到什么？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、這是一種契約精神 B、這是典型的“戰(zhàn)略區(qū)隔”癥狀解 C、說(shuō)明之前沒(méi)有談到合同條款 D、說(shuō)明工作沒(méi)有滿足畢業(yè)生的興趣窗體底端正確答案： B我的答案：B15職業(yè)決策這一概念最早源自英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（ ）的理論（1.0分）1.0分窗體頂端 A、凱恩 B、凱恩斯 C、亞當(dāng)斯密 D、達(dá)爾文窗體底端正確答案： A我的答案：A答案解析：16人小到大，人們的人生夢(mèng)想一直在改變，而且這個(gè)改變往往是從大變小。以下哪個(gè)判斷正確。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、夢(mèng)想本來(lái)就不是用來(lái)實(shí)現(xiàn)的 B、夢(mèng)想過(guò)于空泛而缺乏現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ) C、計(jì)劃不如變化，所以無(wú)須糾結(jié)

7、D、這是典型的目標(biāo)侵蝕現(xiàn)象窗體底端正確答案： D我的答案：D17與同學(xué)發(fā)生了矛盾，那么以下處理方法哪個(gè)是杠桿解？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、考慮畢業(yè)后十年的重逢，再來(lái)定位當(dāng)前的矛盾 B、直接向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的不滿 C、只要把自己學(xué)習(xí)搞好就行了，其它不重要 D、道不同不相為謀，找其他同學(xué)交往窗體底端正確答案： A我的答案：A18招聘中，“學(xué)歷”是一個(gè)敲門(mén)磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價(jià)值創(chuàng)造能力，所以（1.0分）1.0分窗體頂端 A、選擇上一個(gè)好大學(xué)，就擁有了獲得好工作的機(jī)會(huì) B、大學(xué)期間應(yīng)該以知識(shí)、技能、品質(zhì)的磨煉為核心 C、大學(xué)期間應(yīng)該廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源 D、更高提升自己的學(xué)歷是獲得更大就

8、業(yè)機(jī)會(huì)的保障窗體底端正確答案： B我的答案：B答案解析：19杠桿解，就是要站在更長(zhǎng)遠(yuǎn)的立場(chǎng)看問(wèn)題，然后回到當(dāng)前提升執(zhí)行力。所以（1.0分）1.0分窗體頂端 A、杠桿解與癥狀解很難區(qū)分 B、杠桿解并非都好 C、杠桿解應(yīng)該是組織高層的事情 D、長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮是杠桿解的關(guān)鍵窗體底端正確答案： D我的答案：D20從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點(diǎn)”是什么？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、讓自己學(xué)有所用 B、隨時(shí)準(zhǔn)備著改變 C、成就快樂(lè)生活 D、讓自己更成功窗體底端正確答案： C我的答案：C21大學(xué)期間把過(guò)多的時(shí)間用于兼職，可能導(dǎo)致的損失是？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、入職后可能“上手快”，但“后勁不

9、足” B、沒(méi)有更好地同學(xué)建立良好的關(guān)系 C、過(guò)早地“社會(huì)化”不利于人成長(zhǎng) D、獲得短期利益，而失去長(zhǎng)期價(jià)值窗體底端正確答案： D我的答案：D22關(guān)于面試準(zhǔn)備，以下建議不恰當(dāng)?shù)挠校海?.0分）1.0分窗體頂端 A、事先多熟悉簡(jiǎn)歷并且多帶幾份簡(jiǎn)歷以備不時(shí)之需 B、帶上各種成果證明，如成績(jī)單、榮譽(yù)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)證書(shū)等 C、不要刻意去準(zhǔn)備發(fā)言，顯得不真實(shí) D、事先進(jìn)行一些演練，緩解緊張窗體底端正確答案： C我的答案：C答案解析：23有重要他人推薦的求職，其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、可以立即獲得面試機(jī)會(huì) B、迅速提升招聘單位的信任 C、會(huì)獲得更高的工資回報(bào) D、會(huì)獲得應(yīng)聘單位的特別重

10、視窗體底端正確答案： B我的答案：B答案解析：24專(zhuān)業(yè)到職業(yè)的過(guò)渡，可以從學(xué)群來(lái)定位。學(xué)群呈現(xiàn)出來(lái)的核心指標(biāo)是：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、職業(yè)的行業(yè)特點(diǎn) B、本領(lǐng)域的核心技能要素 C、領(lǐng)域的門(mén)檻與難度 D、領(lǐng)域的收入水平與發(fā)展前景窗體底端正確答案： B我的答案：B答案解析：25所謂求職中的“差異點(diǎn)”是指：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、與別人不同的地方 B、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的針對(duì)性 C、與目標(biāo)崗位有更好的吻合度 D、足夠多的人的認(rèn)可窗體底端正確答案： C我的答案：C答案解析：26所謂的生涯認(rèn)同就是：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、基于自己的專(zhuān)業(yè)定位自己的發(fā)展 B、根據(jù)自己的資源確定發(fā)展方向

11、 C、對(duì)自己成為什么樣的人的堅(jiān)定性 D、與社會(huì)主流一致的生涯決定性窗體底端正確答案： C我的答案：C答案解析：27如果一個(gè)人不喜歡自己當(dāng)前的專(zhuān)業(yè)，那么對(duì)其進(jìn)行“癥狀解”會(huì)是怎么樣的？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、了解“不喜歡”的根源，以應(yīng)對(duì) B、引導(dǎo)其培訓(xùn)對(duì)專(zhuān)業(yè)的興趣 C、去主動(dòng)學(xué)習(xí)感興趣的專(zhuān)業(yè) D、從細(xì)化的能力提升入手去應(yīng)對(duì)窗體底端正確答案： C我的答案：C28字母記憶游戲體現(xiàn)出（ ）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、決策的重要性 B、記憶的重要性 C、語(yǔ)言的重要性 D、游戲的重要性窗體底端正確答案： A我的答案：A答案解析：29STAR原則中的T指的是什么？（1.0分）1.0分窗體頂端

12、 A、在當(dāng)前情景中你要達(dá)成的行動(dòng)目標(biāo)是什么 B、你面對(duì)多大的困難 C、你是否有團(tuán)隊(duì)支持 D、你是否得到了表?yè)P(yáng)窗體底端正確答案： A我的答案：A答案解析：30什么是“內(nèi)部招聘”？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、從內(nèi)部招人 B、由內(nèi)部提出需求 C、內(nèi)部推薦的招聘 D、有關(guān)系的招聘窗體底端正確答案： C我的答案：C答案解析：31中國(guó)有多少種職業(yè)？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、三百六十種 B、九種 C、幾千種 D、無(wú)限窗體底端正確答案： C我的答案：C答案解析：32職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動(dòng)力來(lái)源就是：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、工作滿足個(gè)人的生涯認(rèn)同 B、所從事的是積極正向的事業(yè) C、有足

13、夠的物質(zhì)激勵(lì) D、有良好的工作團(tuán)隊(duì)窗體底端正確答案： A我的答案：A答案解析：33生涯的“以終為始”的規(guī)劃是：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、不達(dá)目的不罷休的精神動(dòng)力 B、需要人設(shè)定一個(gè)固定的目標(biāo) C、從“未來(lái)愿景”出發(fā)的當(dāng)下定位 D、生涯發(fā)展的過(guò)程不能偏離自己的目標(biāo)窗體底端正確答案： C我的答案：C答案解析：34人的潛力往往是被環(huán)境的機(jī)會(huì)給激發(fā)出來(lái)的。而機(jī)會(huì)是：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、別人所賜予的一種發(fā)展契機(jī) B、只有期待，無(wú)法設(shè)計(jì)的東西 C、命運(yùn)的垂青 D、在自己目標(biāo)上有關(guān)聯(lián)的資源窗體底端正確答案： D我的答案：D答案解析：35企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，必然會(huì)產(chǎn)生招人需求。那么求職的

14、有效時(shí)機(jī)在于：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、有內(nèi)部關(guān)系 B、盡早去實(shí)習(xí) C、盡早了解需求 D、充分的能力磨煉窗體底端正確答案： C我的答案：C答案解析：36“專(zhuān)業(yè)對(duì)口”宏觀地解釋?zhuān)褪撬鶎W(xué)有所用，所以：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、只要獲得職業(yè)的價(jià)值即為對(duì)口 B、專(zhuān)業(yè)對(duì)口可以忽略不管 C、大學(xué)也學(xué)不到真正的東西 D、職場(chǎng)才是學(xué)習(xí)的核心舞臺(tái)窗體底端正確答案： A我的答案：A答案解析：37行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)代表著機(jī)會(huì)空間，所以生涯規(guī)劃的“知彼”就是：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、緊盯當(dāng)前最有機(jī)會(huì)的領(lǐng)域 B、隨時(shí)跟進(jìn)當(dāng)前的最新發(fā)展 C、深入了解行業(yè)、職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì) D、盡可能多地去參與社會(huì)實(shí)

15、踐窗體底端正確答案： C我的答案：C答案解析：38關(guān)于簡(jiǎn)歷上使用照片，以下哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、照片可以建立自己的“形象” B、照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個(gè)性 C、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片 D、照片向閱讀者建立好的第印象窗體底端正確答案： B我的答案：B答案解析：39解決中國(guó)大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，杠桿解可能是什么？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、給學(xué)校施加壓力要求提升就業(yè)率 B、大學(xué)多學(xué)直接可以上手的技能 C、建立企業(yè)與學(xué)校的委托培養(yǎng)體系 D、更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)以提升更多崗位窗體底端正確答案： D我的答案：D40一道無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬(wàn)元

16、，要辦的事情有下列幾項(xiàng)：（略），很明顯20萬(wàn)元無(wú)法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢(qián)。請(qǐng)問(wèn)這道題是哪種類(lèi)型的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、兩難問(wèn)題 B、多項(xiàng)選擇問(wèn)題 C、操作性問(wèn)題 D、資源爭(zhēng)奪問(wèn)題窗體底端正確答案： D我的答案：D答案解析：41專(zhuān)業(yè)能力的提升往往是較長(zhǎng)的時(shí)間延遲效應(yīng)，所以（1.0分）1.0分窗體頂端 A、專(zhuān)業(yè)所學(xué)一定會(huì)過(guò)時(shí)，不能固守 B、要堅(jiān)持努力，把目標(biāo)期待放長(zhǎng)遠(yuǎn) C、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)是個(gè)非常辛苦的事 D、專(zhuān)業(yè)如果不能與時(shí)俱進(jìn)就沒(méi)用處窗體底端正確答案： B我的答案：B42求職時(shí)要“像個(gè)大學(xué)生的樣兒”指的是：（1.0分）1.0分

17、窗體頂端 A、要充分準(zhǔn)備，做到無(wú)可挑剔 B、要把自己的缺點(diǎn)與做適當(dāng)?shù)匕b C、以“求教”的角色，尋求包容 D、以誠(chéng)相待，即使還存在一些不足窗體底端正確答案： D我的答案：D答案解析：43以下哪些是杠桿解（1.0分）1.0分窗體頂端 A、一個(gè)學(xué)生一段時(shí)間沒(méi)找到工作，就歸因于自己無(wú)爹可拼。 B、每次出現(xiàn)公共事件，我們往往以號(hào)召捐贈(zèng)結(jié)束 C、認(rèn)真分別自己求職中不到位的地方，加以完善 D、一得病就想用“更好”的藥窗體底端正確答案： C我的答案：C44事物的發(fā)展往往需要有時(shí)間的醞釀過(guò)程，所以“延遲效應(yīng)”就是讓人：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、要有一個(gè)較長(zhǎng)的結(jié)果等待期準(zhǔn)備 B、不能過(guò)早決策，而要等待結(jié)

18、果 C、有時(shí)想要的結(jié)果無(wú)法出現(xiàn) D、經(jīng)常去檢驗(yàn)結(jié)果是否如預(yù)期窗體底端正確答案： A我的答案：A45“人怕入錯(cuò)行”主要是指：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、所追求的東西超越本領(lǐng)域的邊界 B、沒(méi)有規(guī)劃就憑直覺(jué)選擇 C、沒(méi)有掙到如預(yù)期的回報(bào) D、所入的行可能有害于社會(huì)窗體底端正確答案： A我的答案：A答案解析：46“機(jī)會(huì)垂青有準(zhǔn)備的頭腦”的前提是：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、自己成長(zhǎng)環(huán)境里是否機(jī)會(huì)豐富 B、你關(guān)于自己的發(fā)展是否有頭腦 C、清晰自己期望獲得什么樣的機(jī)會(huì) D、你有沒(méi)有去主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)窗體底端正確答案： C我的答案：C答案解析：47生涯基本點(diǎn)就是：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、獲

19、得生涯快樂(lè)感 B、獲得別人支持 C、獲得更多財(cái)富 D、獲得高社會(huì)地位窗體底端正確答案： A我的答案：A48求職不是賣(mài)白菜，因?yàn)椋?.0分）1.0分窗體頂端 A、人與白菜是不同的 B、人更會(huì)用技巧 C、求職是個(gè)交易 D、求職是雙向選擇窗體底端正確答案： D我的答案：D答案解析：49求職方法中，成功率最高的方法是通過(guò)_。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、人才中介 B、校園招聘 C、招聘廣告 D、人際資源窗體底端正確答案： D我的答案：D答案解析：50從Values到Vision就是（1.0分）1.0分窗體頂端 A、把“想要”變成“看得見(jiàn)” B、開(kāi)始尋找豐富的資源 C、開(kāi)始好好學(xué)習(xí) D、埋頭專(zhuān)注于當(dāng)

20、前所做的事情窗體底端正確答案： A我的答案：A答案解析：51一個(gè)越成熟的社會(huì)，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、及早進(jìn)入社會(huì) B、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力提升 C、提升關(guān)際技能 D、大學(xué)期間就去打工窗體底端正確答案： B我的答案：B答案解析：52目標(biāo)侵蝕的核心原因是？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、目標(biāo)經(jīng)常過(guò)于宏大 B、我們總改變目標(biāo)期望 C、制訂目標(biāo)的人不是執(zhí)行者 D、目標(biāo)定的不合理窗體底端正確答案： B我的答案：B53對(duì)職業(yè)信息的把握，最好從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來(lái)”三個(gè)維度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里最重要的是：（1.0分

21、）1.0分窗體頂端 A、當(dāng)前的收入狀況 B、當(dāng)前的典型工作一天描述 C、這個(gè)工作的發(fā)展前景 D、這個(gè)工作的人際關(guān)系狀況窗體底端正確答案： B我的答案：B答案解析：54求職中與面試官見(jiàn)面，禮節(jié)性的交互需要注意的事項(xiàng)是什么？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、可以準(zhǔn)備一些小禮物，作為求職時(shí)的見(jiàn)面禮 B、最好和同學(xué)一起去，這樣更有底氣一些 C、開(kāi)宗名義，表達(dá)自己的目標(biāo)，陳述相關(guān)素材 D、要努力套近乎，爭(zhēng)取得到面試官好感窗體底端正確答案： B我的答案：B答案解析：55面試中回答問(wèn)題與問(wèn)問(wèn)題的比例最好是：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、各一半 B、盡量少問(wèn)問(wèn)題 C、按面試官要求來(lái) D、提前準(zhǔn)備問(wèn)題窗體底

22、端正確答案： A我的答案：A答案解析：56生涯發(fā)展的路徑依賴(lài)是指：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、做一件事就要把它做好，而不能半途而廢 B、工作經(jīng)常依賴(lài)于環(huán)境資源取舍 C、發(fā)展失去自主性，只是一味隨環(huán)境變化 D、開(kāi)始的選擇，對(duì)未來(lái)的走向有特別強(qiáng)的決定性。窗體底端正確答案： D我的答案：D答案解析：57根據(jù)HR看簡(jiǎn)歷的方式，什么特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷更容易勝出？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、形象專(zhuān)業(yè)、重點(diǎn)突出、信息與崗位匹配 B、聲情并茂，語(yǔ)言生動(dòng)感人 C、包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視 D、手寫(xiě)的，一看就非常真誠(chéng)窗體底端正確答案： A我的答案：A答案解析：58人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀

23、解”，是因?yàn)?？?.0分）1.0分窗體頂端 A、癥狀消退往往讓人認(rèn)為問(wèn)題解決了 B、癥狀解都比較容易操作 C、癥狀代表著問(wèn)題的本質(zhì) D、癥狀解方面研究成果比較多窗體底端正確答案： A我的答案：A59如何才能讓我們更有動(dòng)力的去實(shí)現(xiàn)一個(gè)宏大的目標(biāo)？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、可以將其分解成一小段一小段 B、可以指定非常詳細(xì)的計(jì)劃 C、可以將目標(biāo)變小 D、只要努力就可以窗體底端正確答案： A我的答案：A答案解析：60相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無(wú)法修正，所以：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、人力資本是個(gè)不可規(guī)劃的變量 B、性別、年齡等無(wú)法修改只能認(rèn)命 C、在充分展現(xiàn)自己的人力資本價(jià)

24、值 D、要更關(guān)注社會(huì)資本窗體底端正確答案： C我的答案：C答案解析：二、 判斷題（題數(shù)：40，共40.0分）1除了應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類(lèi)崗位，其他崗位的簡(jiǎn)歷均不需要制作彩色封面，干練簡(jiǎn)潔的一頁(yè)紙最好。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：2用不職業(yè)的郵箱賬號(hào)發(fā)送求職簡(jiǎn)歷，可能會(huì)給HR你還沒(méi)有準(zhǔn)備好進(jìn)入職場(chǎng)的印象。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：3會(huì)講故事是指我們要簡(jiǎn)潔并突出重點(diǎn)的介紹一件是你特別有成就感的事情。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：4無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的“組織者”應(yīng)當(dāng)有無(wú)人可比的理論水平和邏輯思維。

25、（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：5做簡(jiǎn)歷力求內(nèi)容多，盡量在簡(jiǎn)歷中展示自己所有的長(zhǎng)處與經(jīng)驗(yàn)。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：6面試前做一些信息收集和資料準(zhǔn)備是非常有必要的。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：7簡(jiǎn)歷中要告訴HR，只要企業(yè)要我，什么崗位都可以，這樣顯得我謙虛好學(xué)，機(jī)會(huì)更多了。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：8我們自身?yè)碛械臏贤芰Αf(xié)調(diào)能力都屬于“硬實(shí)力”。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：9面試時(shí)應(yīng)該正視自己的優(yōu)缺點(diǎn)，

26、不要故作聰明，把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：10無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的本質(zhì)是創(chuàng)設(shè)一個(gè)有一定壓力的任務(wù)情境，讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)和互動(dòng)，為HR在短時(shí)間內(nèi)提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：11面試前最關(guān)鍵的準(zhǔn)備是著裝和形象。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：12在做選擇的過(guò)程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿意型的人則依照滿意則止的原則。（）（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：13為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時(shí)鍛煉

27、自己某一方面的能力，盡量在面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：14認(rèn)知復(fù)雜性指一個(gè)人在做判斷時(shí)不同考慮層面的相對(duì)數(shù)目。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：15了解崗位到底需要什么素質(zhì)和能力，是我們?cè)谧龊?jiǎn)歷過(guò)程中最不容忽視的關(guān)鍵步驟。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：16決策意味著機(jī)會(huì)，也意味著風(fēng)險(xiǎn)。（）（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：17選項(xiàng)越多，人的選擇越困難。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：18制作

28、簡(jiǎn)歷時(shí)，我們可以給簡(jiǎn)歷加彩色封面，以吸引HR注意。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：19當(dāng)HR問(wèn)及我的業(yè)余愛(ài)好的時(shí)候，我需要知道這不是在閑聊，我應(yīng)當(dāng)從愛(ài)好中傳達(dá)隨和的個(gè)性、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力等，與應(yīng)聘職位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來(lái)。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：20面試時(shí)如果感到緊張，就應(yīng)該不停地跟自己說(shuō)“不要緊張，緊張就壞事兒了”。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：21做到“知己”有利于證明我們擁有哪些優(yōu)于別人的能力。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：22好的簡(jiǎn)歷可

29、以幫助我們找到合適的崗位，所以不必進(jìn)行崗位調(diào)研。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：23提前準(zhǔn)備是我們應(yīng)對(duì)面試過(guò)程中難題的最好方法。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：24在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中只要你有了夢(mèng)想，其他的都不重要。（）（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：25在最優(yōu)化決策量表中，分?jǐn)?shù)越低，越傾向于滿意型決策風(fēng)格，分?jǐn)?shù)越高，越傾向于最優(yōu)化型決策風(fēng)格。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：26在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端答案解析：27在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討