2021年國企職員勞動合同范本word版

1、精編word文檔 下載可編輯甲方_公司法定代表人或委托代理人_乙方_性別_出生日期_家庭住址_所屬街道辦事處_一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動協(xié)議書，共同信守本協(xié)議所列條款，共同執(zhí)行_公司實行全員勞動協(xié)議制實施細則。二、勞動協(xié)議的期限本協(xié)議期限為_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中試用期為_個月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。三、生產(chǎn)(工作)任務甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方_生產(chǎn)(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)

2、(工作)任務和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和工作任務。具體工作任務見崗位協(xié)議書。四、勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。其它必要的生產(chǎn)、工作條件。五、甲方的權利和義務(一)甲方的權利根據(jù)國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。協(xié)議期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié) 議(1)試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;(2)按照國務院國營企業(yè)辭退違紀職工辦法，乙方違紀應予辭退的;(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批

3、準延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(4)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;(5)乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。(6)協(xié)議期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。(二)甲方的義務遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動協(xié)議的監(jiān)督檢查。具有下列情

4、況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動協(xié)議(1)勞動協(xié)議期限未滿，又不符合本協(xié)議書第五條第(一)款第3項的;(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的;(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;(5)應征入伍，在義務服兵役期間的;(6)按國家規(guī)定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設征地農轉工人員，在企業(yè)工作未滿三年的;(7)符合國家有關政策的。六、乙方的權利和義務(一)乙方的權利在協(xié)議期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險

5、和福利待遇。因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動協(xié)議(1)甲方不能按勞動協(xié)議的規(guī)定支付勞動報酬的;(2)經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;(3)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;(4)甲方不履行勞動協(xié)議或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;(5)經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調動的;(6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的;(7)對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的;(8)經(jīng)甲方同意，因私出國進修或定居的。(二)乙方的義務遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責任感，維護企業(yè)合法利益。積極參加甲方組織的

6、政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。努力完成生產(chǎn)、工作任務，并達到經(jīng)濟責任制中規(guī)定的各項指標。按甲方要求完成技術培訓任務，并達到考核標準。如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。七、勞動報酬甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按_公司崗位結構工資實施細則或_公司崗位技能工資制試行辦法按月付乙方勞動報酬。甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻，給予乙方適當?shù)奈镔|獎勵。八、勞動保險和福利待遇乙方在協(xié)議期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福

7、利待遇。乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規(guī)定執(zhí)行?；加芯穹至寻Y、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準，可享受長期醫(yī)療期。乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。甲方按月為乙方存本人月工資總額的_%的補充養(yǎng)老保險金。乙方因協(xié)議期滿終止協(xié)議至社會待業(yè)或屬于本協(xié)議中第五條第一款第3(3)、(5)、(6)項，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規(guī)定情況解除勞動協(xié)議時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的

8、生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。九、勞動紀律 乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權進行批評教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動協(xié)議的手續(xù)勞動協(xié)議期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動協(xié)議期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂協(xié)議時應提前3天書面通知對方，并辦理續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。協(xié)議期內甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議的相關內容，并辦理變更手續(xù)。任何一方解除勞動協(xié)議，應提前3天書面通知對方，方可辦理解除勞動協(xié)議手續(xù)。按照國務院國營企業(yè)辭退違紀職

9、工暫行規(guī)定和_公司辭退違紀職工辦法，乙方屬于應予辭退的，應說明因違紀而解除勞動協(xié)議的原因。乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動協(xié)議自行解除。十一、違反勞動協(xié)議應承擔的責任任何一方違反勞動協(xié)議或給對方造成經(jīng)濟損失，應當根據(jù)其后果和責任大小，按照_公司實行全員勞動協(xié)議實施細則第_條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。十二、其它具體事項乙方因終止、解除勞動協(xié)議時，甲方應協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。甲乙雙方履行協(xié)議中發(fā)生的勞動爭議應及時由勞動爭議調解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務院發(fā)布的中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例中有關規(guī)定處理。本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。本協(xié)