2018年高級人力資源管理師精選選擇題及答案三

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2、西方現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的歷史提法是( D )。 A.經(jīng)驗管理時期 B.科學(xué)管理時期 C.現(xiàn)代管理時期 D. 理想管理時期 5、 ( A )被稱為“科學(xué)管理之父”。 A.泰勒 B.謝爾曼 C.雷特 D.韋奧爾 6、 在科學(xué)管理時期，泰勒等人所倡導(dǎo)的是( B )理論。 A.科學(xué)實驗方法 B.動作與時間研究 C.動作與時間探討 D.科學(xué)實驗研究方式 7、 泰勒制不僅是一種新的科學(xué)管理方法，而且是一種( B )的管理哲學(xué)。 A.工業(yè)心理學(xué) B.變革性 C.勞動心理學(xué) D. _變革 8、 泰勒等管理學(xué)家所提倡的( A )，不但極大地豐富了企業(yè)管理理論和方法，也為現(xiàn)代人力資源管理理論的發(fā)展奠定了堅實的基

3、礎(chǔ)。 A.科學(xué)管理原理 B.科學(xué)管理模式 C.科學(xué)管理原則 D.科學(xué)管理方法 9、 梅奧教授在著名的霍桑試驗中探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人際關(guān)系，最終創(chuàng)立了(D )學(xué)說。 A.社會人 B.經(jīng)紀(jì)人 C.經(jīng)濟人 D.人際關(guān)系 10、 梅奧的人際關(guān)系學(xué)最終被( B )替代。 A. _科學(xué) B.行為科學(xué) C.管理科學(xué) D.社會科學(xué) 11、以下關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)歷說法錯誤的是( C )。 A.傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段 B.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段 C.傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異性 D.現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階發(fā)展的階段 12、 人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中已經(jīng)上升

4、到( A )，它日益受到人們的普遍重視。 A.主導(dǎo)地位 B.替代地位 C. 變革地位 D.指導(dǎo)地位 13、 凱茲、康恩、賴特和賽內(nèi)爾提出的是( B )。 A.一般系統(tǒng)理論 B.人力資源管理系統(tǒng)理論 C.人力資本理論 D.資源基礎(chǔ)理論 14、 人力資源管理是一個 _中的子系統(tǒng)，其中員工的知識技能是( B )。 A.培訓(xùn) B.投資 C.考核 D.評價 15、 人力、人的知識和技能是( B )的一種形態(tài)。 A.人力資本理論 B.資本 C.資源理論 D.成本理論 16、 以績效為基礎(chǔ)的計酬方法 _不包括( A )。 A. 薪酬 B.報酬 C.崗位 D.績效 17、 戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉(zhuǎn)變中管理對象不包括( A )。 A.員工培訓(xùn)與 _ B. 員工的領(lǐng)跑者 C.了解員工需求 D.員工的貢獻率 18、戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，突出表現(xiàn)不包括(A )。 A.管理的開放性和廣泛性 B.管理的開放性和適應(yīng)性 C.管理的系統(tǒng)性和動態(tài)性 D.管理的針對性和靈活性 19、 為了實現(xiàn)更高更新的管理目標(biāo)，要求戰(zhàn)略性人力資源管理采用系統(tǒng)、權(quán)變的管理模式，因人、因事、因時、因地制宜才能達到( C )。 A.針對性 B.靈活性 C.理想的境界 D.開放性 20、