2021年人事部部長年終工作總結(jié)

1、精選word文檔 下載可編輯人事管理的制度與政策不斷發(fā)生新的變化,隨著國家教育體制改革和人事制度改革的不斷深入.人事管理相關(guān)業(yè)務(wù)也不斷變化,今后工作中還要不斷加強自身的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),以適應(yīng)不斷變化的形勢的需要,更好地完成組織上交給的工作任務(wù).主持人事管理工作部的全面工作.xx年在南校區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,本人從1999年9月至今擔(dān)任南校區(qū)人事管理工作部部長職務(wù).各兄弟部門的幫助支持下,部門全體同志的共同努力下,認真履行人事管理工作部的職責(zé),較好地完成了本年度的工作任務(wù).根據(jù)院黨委的要求,現(xiàn)對自己本年度工作總結(jié)如下:政治思想與理論學(xué)習(xí).學(xué)習(xí)國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要,一年來自己能堅持不斷

2、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論.國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要,深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要,遼寧省委,遼寧省政府關(guān)于加快教育改革和發(fā)展的若干意見和高校人事制度改革的相關(guān)資料,正確理解高校人事制度改革的方針政策,明確人事制度改革發(fā)展的目標(biāo)和方向,積極主動思考和推動南校區(qū)人事制度改革和管理制度的創(chuàng)新.認真學(xué)習(xí)中央xx屆五中全會精神,結(jié)合學(xué)院發(fā)展實際,正確理解七個怎么看等改革發(fā)展中的理論熱點問題,政治上保持與黨中央的高度一致性.積極參加院黨委組織的各項政治活動,履行了一名共產(chǎn)黨員應(yīng)盡的義務(wù).xx年度完成的主要工作.南校區(qū)人事管理工作部堅持以師資隊伍建設(shè)為中心,一年來.以教育改革和自身建設(shè)為基礎(chǔ)工作方針,牢固樹立服

3、務(wù)意識,責(zé)任意識和創(chuàng)新意識,積極主動地開展各項工作,作為部門負責(zé)人完成的主要工作有:結(jié)合南校區(qū)本年度工作要點,主持制訂每學(xué)期部門工作計劃并督促檢查計劃的落實.根據(jù)人事管理工作部承擔(dān)的工作職責(zé).召開部門負責(zé)人和相關(guān)科室負責(zé)人會議,研究制訂出部門的工作計劃,開學(xué)初的部門職工大會上進行統(tǒng)一部署.日常工作中隨時檢查各科室工作進度,幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到問題保證各項工作的順利進行.xx年人事管理工作部較好地完成了以下工作.人事調(diào)配及勞動合同,圓滿地完成了勞動工資.社會保險等名項工作,進一步規(guī)范了工作流程.完成294名聘用制職工的職稱評審及176名新進教師教師資格證的申領(lǐng)工作.完成了xxxx學(xué)年度教師年度

4、考核工作,新職工考察工作和各系政教統(tǒng)籌的考核晉升工作.從xx年3月xx年11月28日共完成了七期734人的輪訓(xùn)工作.組織兩次退休職工活動并進行走訪.部門內(nèi)部的管理與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作.及時完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的紀(jì)律監(jiān)察及臨時性工作任務(wù).人事業(yè)務(wù)的拓展,對年輕職工進行指導(dǎo)和幫助.隨著南校區(qū)不斷發(fā)展.部門年輕職工也不斷增加,為使年輕同志盡快熟悉工作環(huán)境,提高業(yè)務(wù)能力,對年輕職工進行指導(dǎo)和幫助成為我一個工作重點.完善各崗位的崗位職責(zé),使每個人都清楚自己的工作職責(zé)和范圍;指導(dǎo)每個同志對自己負責(zé)的每項工作制訂工作流程,然后我親自為其修改和完善并加以講解.指導(dǎo)職工的公文寫作.對部門同志形成的文字材料進行審校,逐字修改

5、并指出修改的原因,以期不斷提高年輕同志的公文寫作能力.給部門副職和科長壓擔(dān)子,放手讓他工作,鍛練年輕同志獨立工作的能力,出現(xiàn)問題不指責(zé),不埋怨,而是出主意,教方法,指導(dǎo)和引導(dǎo)他學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和政策.本學(xué)期為本部門職工做了轉(zhuǎn)變管理理念提高服務(wù)意識和一般行政人員素質(zhì)與基本工作程序和工作方法講座.同時引導(dǎo)和要求年輕同志在思想上要求上進,樹立服務(wù)意識,培養(yǎng)職業(yè)道德.一年來部門年輕同志的業(yè)務(wù)能力,政策水平和思想覺悟均有不同程度的提高.發(fā)揮模范帶頭作用.作為部門負責(zé)人,以身作則.工作中能夠做到處處以身作則,自覺遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度,要求同志們做到自己首先要做到,要求同志不做的,自己堅決不做,起到一定

6、的表率作用.由于工作性質(zhì)關(guān)系,部門要求人事管理工作部職工每天提前1分鐘到崗,本人認真遵守這個規(guī)定.職工輪訓(xùn)是鞍山遼寧省軍區(qū)教導(dǎo)大隊進行,每期培訓(xùn)我都堅持參加開,閉幕式,親自做人事管理制度學(xué)習(xí)講座.克服個人困難,6月,7月,1月連續(xù)三期每期25天親自帶隊到鞍山組織培訓(xùn)工作.培訓(xùn)期間,和職工一樣遵守部隊的作息時間和紀(jì)律要求,中層干部培訓(xùn)中除完成培訓(xùn)管理工作外,也和其他同志一起參加軍訓(xùn)和學(xué)習(xí)討論,起到應(yīng)有的模范帶頭作用.主動配合兄弟部門工作.全年工作中主動配合教學(xué)管理,有全局觀念.教學(xué)監(jiān)管,科研部,院辦,黨群辦等部門工作,不推諉,不拖拉,主動承擔(dān)責(zé)任,與各部門配合默契,保證學(xué)院的正常運轉(zhuǎn).廉潔自律.工作中自覺學(xué)習(xí)嚴(yán)格遵守中央和院黨委關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和要求.工作中廉潔自律,遵章守紀(jì).沒有任何違規(guī)違紀(jì)行為.工作作風(fēng)踏實,民主,對待同志襟懷坦白,能夠團結(jié)和帶領(lǐng)同志一道工作.存在問題及努力方向三.對目前存在問題缺乏管理力度.應(yīng)隨高校人事制度改革的不斷深入,人事管理工作中沒有建立起有效的績效考核機制和激勵機制.完善人事管理制度,建立科學(xué)實用的績