(最新整理)老年科崗位職責(zé)

1、(完整)老年科崗位職責(zé)(完整)老年科崗位職責(zé) 編輯整理：尊敬的讀者朋友們：這里是精品文檔編輯中心，本文檔內(nèi)容是由我和我的同事精心編輯整理后發(fā)布的，發(fā)布之前我們對文中內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)校對，但是難免會有疏漏的地方，但是任然希望（(完整)老年科崗位職責(zé)）的內(nèi)容能夠給您的工作和學(xué)習(xí)帶來便利。同時也真誠的希望收到您的建議和反饋，這將是我們進(jìn)步的源泉，前進(jìn)的動力。本文可編輯可修改，如果覺得對您有幫助請收藏以便隨時查閱，最后祝您生活愉快 業(yè)績進(jìn)步，以下為(完整)老年科崗位職責(zé)的全部內(nèi)容。15老年科崗位職責(zé)科主任崗位職責(zé)部 門:老年科 崗位名稱：主任員工編號： 崗位編號：工作概要 在醫(yī)療副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本

2、學(xué)科臨床、教學(xué)和科研等相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。請示上報 相關(guān)職能部門主任分管院長。工作職責(zé) 組織管理 1根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本科室年度工作計劃和中長期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實施,每年年底向醫(yī)療副院長提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年度的工作計劃。 2及時傳達(dá)和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會決定及醫(yī)院院周會議精神。 3全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動，包括門診、住院、急診及各類會診、保健以及臨時指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活動. 4安排醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作,組織死亡疑難病例討論會. 5組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會議，討論本科室各項工作計劃及具體實施情況回顧.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作

3、氛圍，以激勵員工高效工作。 6組織與協(xié)調(diào)本學(xué)科疑難、危重病人的診療實施與搶救工作。 7有效管理好本科室人力、物力和財力的綜合利用。 質(zhì)量管理 1建立和實施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)計劃相一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬投訴,關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項。 2根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的科室工作計劃，保證每項工作按時完成。 3指導(dǎo)并監(jiān)督下級醫(yī)師按照jci各項標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療操作規(guī)范進(jìn)行臨床診療,隨時觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況,確?？剖乙磺谢顒佣歼_(dá)到安全、質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)。 4關(guān)注下屬員工的病歷書寫質(zhì)量,與醫(yī)院行政部門和病案室合作，確保本科室醫(yī)師及時優(yōu)質(zhì)完成病歷書寫。 5

4、及時幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題。 人員管理與培養(yǎng) 1. 與相關(guān)行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師、主治醫(yī)師的資歷要求、工作職責(zé)和權(quán)限,并保存員工的相關(guān)檔案記錄。 2根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人事部,參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工招聘與面試。 3根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作，使新員工能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識和技能。 4 領(lǐng)導(dǎo)并組織各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座(至少每月在科內(nèi)組織二次)，為住院醫(yī)師和主治醫(yī)師提供?？葡嚓P(guān)教學(xué)，提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。 5

5、在教學(xué)中起模范作用，會利用各種機(jī)會如查房、上課和各類操作進(jìn)行教學(xué)，培養(yǎng)住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生。 6鼓勵本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會議，促進(jìn)自身發(fā)展。支持、鼓勵下屬醫(yī)師參與科研工作,尤其本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，制定各級醫(yī)師的國內(nèi)、外進(jìn)修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃，確保本學(xué)科人才梯隊和結(jié)構(gòu)的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)。 7負(fù)責(zé)做好本部門員工的年度績效評估工作,將評估結(jié)果及時與被評估者進(jìn)行面對面交流，并根據(jù)評估結(jié)果有針對性的培訓(xùn)員工的專業(yè)知識和操作技能。工作要求 素質(zhì)能力 1以醫(yī)院的服務(wù)理念為宗旨,在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者，能體現(xiàn)

6、對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。 2遵守上下班工作制度，上班時佩戴工作牌,服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合員工手冊的要求，工作時間不做與工作無關(guān)的事情,在科內(nèi)做好表率作用. 3工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。日常科室管理工作中能善于授權(quán)給下屬員工。 4專業(yè)知識全面、扎實,了解本專業(yè)最新進(jìn)展，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。 5清楚自己的工作職責(zé)，不斷追求工作質(zhì)量的完善.臨床操作熟練,教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實.6在實際工作中具有較強(qiáng)的計劃性、預(yù)測性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。7在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時完成任務(wù)。 8愿意

7、接受額外的臨時指派性工作任務(wù)。合作交流1具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力,與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門主管及員工保持良好的關(guān)系。 2以醫(yī)院理念為宗旨，對待病人及所有來訪者親切友好，主動為他們提供幫助,無相關(guān)投訴. 3具有良好的交流和溝通能力,關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量，達(dá)到員工個人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一致的目的。 4碰到困難和問題時能保持穩(wěn)定的情緒,虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進(jìn)。工作標(biāo)準(zhǔn) 按時完成本部門的各項管理，以滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要.資歷要求 1有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。2副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職稱,并至少具有10年以上?？乒ぷ鹘?jīng)驗。3臨床、教學(xué)及科研能力被本部門員

8、工所公認(rèn)。工作條件 配備獨立的辦公場所及相關(guān)的辦公用品。副主任崗位職責(zé)部 門：老年科 崗位名稱：副主任員工編號: 崗位編號：工作概要 在醫(yī)療副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本學(xué)科臨床、教學(xué)和科研等相關(guān)的計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。請示上報 科主任和相關(guān)職能科室主任分管院長匯報。工作職責(zé) 組織管理 1根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，參與制定本科室年度工作計劃和中長期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實施。 2及時傳達(dá)和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會決定及醫(yī)院院周會議精神. 3全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動，及臨時指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活動。 4組織本中心醫(yī)師召開常規(guī)工作會議，討論本中心各項工作計劃及具體實施情況回顧。創(chuàng)造

9、良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵員工高效工作。 6有效管理好本中心人力、物力和財力的綜合利用. 質(zhì)量管理 1參與建立和實施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)計劃相一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，與科主任一起處理患者投訴，關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項. 2根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的中心工作計劃，保證每項工作按時完成。 3指導(dǎo)并監(jiān)督下級醫(yī)師按照jci各項標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療操作規(guī)范進(jìn)行臨床診療,隨時觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況,確?？剖乙磺谢顒佣歼_(dá)到安全、質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)。 4對常見的操作建立工作規(guī)范或路徑，并組織實施。 5及時幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在工作中碰到的困難和問題,尤其是主治醫(yī)師、住院醫(yī)師

10、向副主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。 人員管理與培養(yǎng) 1。 與相關(guān)行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師、住院醫(yī)師的資歷要求、工作職責(zé)和權(quán)限,并保存員工的相關(guān)檔案記錄.2根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃,參與制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人事部門,參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工的招聘與面試。3根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成新員工的中心內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作，使新員工能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識和技能.4在教學(xué)中起模范作用，會利用各種機(jī)會進(jìn)行教學(xué)，培養(yǎng)住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生。5鼓勵本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會議，促進(jìn)自身發(fā)展。支持、鼓勵下屬醫(yī)師參與科研工作,尤其本專業(yè)相關(guān)的臨床研究.6

11、主動關(guān)心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，討論個人發(fā)展目標(biāo)、計劃和某些共同關(guān)注的事項。7協(xié)助主任做好本部門員工的年度績效評估工作,將評估結(jié)果及時與被評估者進(jìn)行面對面交流，并根據(jù)評估結(jié)果有針對性的培訓(xùn)員工的專業(yè)知識和操作技能。工作要求 素質(zhì)能力1明確醫(yī)院的使命，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者,能體現(xiàn)對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。2遵守上下班工作制度，上班時佩戴工作牌,服裝穿著整齊清潔,著裝及發(fā)型等符合員工手冊的要求，工作時間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。 3工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道,能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。日常中心管理工作中能善于授權(quán)

12、給下屬員工。4專業(yè)知識全面、扎實,了解本專業(yè)最新進(jìn)展，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。5清楚自己的工作職責(zé)，不斷追求工作質(zhì)量的完善.臨床操作熟練，教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實. 6在實際工作中具有較強(qiáng)的計劃性、預(yù)測性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。 7在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時完成任務(wù)。8愿意接受額外的臨時指派性工作任務(wù)。合作交流1具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力,與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門主管及員工保持良好的關(guān)系。2以醫(yī)院的服務(wù)理念為宗旨，對待病人及所有來訪者親切友好，主動為他們提供幫助，無相關(guān)投訴.3具有良好的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量，達(dá)到員工個人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)

13、基本保持一致的目的。4碰到困難和問題時能保持穩(wěn)定的情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進(jìn)。工作標(biāo)準(zhǔn) 按時完成本部門的各項管理，以滿足醫(yī)院、中心員工以及病人的需要。資歷要求 1有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。2副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職稱.3臨床、教學(xué)及科研能力被本部門員工所公認(rèn)。工作條件 配備相對獨立的辦公場所及相關(guān)的辦公用品。（副)主任醫(yī)師崗位職責(zé)部 門： 老年科 崗位名稱:（副）主任醫(yī)師員工編號： 崗位編號：工作概要 在科主任管理下，根據(jù)本專業(yè)學(xué)科的醫(yī)療權(quán)限，獨立負(fù)責(zé)?？苹颊叩闹委熀吞幚?，完成所要求達(dá)到的知識更新、教學(xué)和科研工作.請示上報 科主任.工作職責(zé) 組織管理1明確醫(yī)院的

14、目標(biāo)及科室發(fā)展計劃,認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度及醫(yī)療執(zhí)行委員會決定。2根據(jù)科室的工作安排,組織并承擔(dān)患者的診治工作、院內(nèi)外會診工作以及臨時指令性院內(nèi)外醫(yī)療活動。3主動參與科室的發(fā)展和人員培訓(xùn)計劃并及時完成。4準(zhǔn)時參加本科室的常規(guī)工作會議，積極參與科室醫(yī)療質(zhì)量及人力、物力和財力等方面有效管理的事項討論.人員管理與培養(yǎng)1定期對下級醫(yī)師的崗位勝任能力進(jìn)行評估和交流(半年至少一次）并及時向科主任匯報。2根據(jù)評估結(jié)果，有針對性培訓(xùn)下級醫(yī)師的專業(yè)知識和操作技能.3支持鼓勵下級醫(yī)師參與科研工作,尤其是與本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。4積極為住院醫(yī)師、fellow及進(jìn)修醫(yī)師、習(xí)生提供?？葡嚓P(guān)教學(xué)平臺，利用各種機(jī)會，提高

15、他們的臨床實際工作能力和學(xué)術(shù)水平,創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀.質(zhì)量管理1根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及相關(guān)工作計劃，保證每項工作按時完成。2定期對醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行回顧，發(fā)現(xiàn)問題能正確查找原因并及時糾正。3隨時關(guān)注下級醫(yī)師的病歷書寫質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。4安全意識強(qiáng)，隨時觀察病情并監(jiān)督下級醫(yī)師的醫(yī)療操作程序與規(guī)范符合要求.5對突發(fā)和意外的門診醫(yī)療事件能靈活、有序做好組織與搶救工作,必要時向科主任匯報。業(yè)務(wù)水平 1專業(yè)知識全面、扎實并符合醫(yī)院的（副）主任醫(yī)師資格要求。 2教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實，業(yè)績符合醫(yī)院崗位聘任的基本要求. 3注重細(xì)節(jié)，具有較強(qiáng)的判斷能力和預(yù)測能力. 臨

16、床工作 1根據(jù)（副）主任醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限,負(fù)責(zé)門診、病房的日常診斷、治療和處理。 2當(dāng)疾病的復(fù)雜性超過自己能力范圍時，應(yīng)保持情緒穩(wěn)定并及時向科主任匯報，由科主任協(xié)調(diào)處理。 4完成其他所指派的臨時性工作任務(wù)。 工作要求 素質(zhì)能力 1明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位病人和所有來訪者，能體現(xiàn)對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。 2遵守上下班工作制度,工作時間不做與工作無關(guān)的事情,在科內(nèi)做好表率作用。 3上班時佩戴工作牌,服裝整齊清潔,著裝及發(fā)型等符合員工手冊的要求. 4具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。合作交流 1具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院相關(guān)部門主

17、管及醫(yī)務(wù)人員保持良好的關(guān)系。 2與同事友好相處，主動為同事提供幫助，能促進(jìn)本部門和醫(yī)院相關(guān)部門之間的團(tuán)隊合作精神展開。 3具有良好的交流和表達(dá)能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺.虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進(jìn)。工作標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格按照醫(yī)療操作規(guī)范和醫(yī)療工作制度及規(guī)范做好各項臨床工作。資歷要求 1有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照. 2已獲得副主任醫(yī)師職稱資格滿一年以上。工作條件 有相對獨立的辦公區(qū)域,配備辦公桌及電腦。主治醫(yī)師崗位職責(zé)部 門：老年科 崗位名稱:主治醫(yī)師員工編號： 崗位編號：工作概要 在科主任的管理和指導(dǎo)下，根據(jù)本科室制定的主治醫(yī)師醫(yī)療權(quán)限,負(fù)責(zé)

18、?？萍膊』颊叩闹委熀吞幚?，完成主治醫(yī)師所要求達(dá)到的臨床技能、教學(xué)和科研訓(xùn)練。請示上報 科主任和副主任。 工作職責(zé) 專業(yè)要求 1。 基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識扎實。 2熟悉所管病人的病情，及時了解病人的醫(yī)療、護(hù)理和各項實驗室檢查結(jié)果。3注重細(xì)節(jié)，每天能仔細(xì)觀察病人的病情變化并按規(guī)定及時完成或督促住院醫(yī)師完成每日病程錄.424小時內(nèi)負(fù)責(zé)完成或督促住院醫(yī)師完成新人院病人的病史、體格檢查等書寫工作。5能熟練掌握本工作要求的相關(guān)操作技能.積極參加繼續(xù)教育，掌握必要的?？萍夹g(shù),努力學(xué)習(xí)新技術(shù)，參與科研、教學(xué)工作，閱讀與疾病診治有關(guān)的醫(yī)學(xué)論文. 6。 當(dāng)科主任查房時和住院醫(yī)師共同匯報病人病史、生命體征的變化（包括體

19、重、進(jìn)出入量）及新的實驗室和輔助檢查資料等信息。7當(dāng)病人出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，應(yīng)立刻向科主任報告。8必須參加本科室要求的值班任務(wù)，值班時應(yīng)認(rèn)真做好交接工作，及時了解當(dāng)日重危病人的病情，隨時觀察病情變化并做好相應(yīng)處理工作，一旦病情變化超越主治醫(yī)師權(quán)限應(yīng)及時向值班主任匯報。9保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。10完成所指派的各項臨時性工作任務(wù)。工作質(zhì)量1清楚自己的崗位職責(zé)、臨床權(quán)限及工作標(biāo)準(zhǔn)。2病歷書寫及各項病程記錄完成及時.3日常工作計劃性、條理生強(qiáng),能準(zhǔn)確、及時完成本崗位各項工作.4在意外情況下能保持穩(wěn)定、平靜的心態(tài),靈活、有效地處理當(dāng)前的應(yīng)急性工作并及

20、時向科主任匯報。 5具備較強(qiáng)的醫(yī)療安全意識，嚴(yán)格按照醫(yī)療操作規(guī)范和醫(yī)療工作制度及規(guī)范開展相關(guān)臨床工作。工作標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格按照醫(yī)療操作規(guī)范和醫(yī)療工作制度及規(guī)范做好主治醫(yī)師權(quán)限內(nèi)的各項臨床工作.工作要求 1遵守醫(yī)院及本崗位要求的上下班制度，工作時間不做與工作無關(guān)的事. 2具有較好的時間管理意識，工作計劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。 3服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合員工手冊的要求。 4能服從輪流式工作安排、值夜班等工作環(huán)境和形式。 5. 具有較好成本管理意識，將與本崗位相關(guān)的時間、物品等資源的利用達(dá)到最優(yōu)化。合作交流 1以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待病人、病人家

21、屬及所有的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來訪者。 2與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系，主動關(guān)心和幫助同事. 3工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進(jìn)。 4具有良好的交流和表達(dá)能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺，與對方交流時應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。工作經(jīng)歷 1有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。 2已獲得主治醫(yī)師職稱資格。工作條件 有相對固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設(shè)備。住院醫(yī)師職位說明書部 門：老年科 崗位名稱:住院醫(yī)師員工編號： 崗位編號：工作概要 在本科室主任、主治醫(yī)師的管理和指導(dǎo)下,根據(jù)本學(xué)科住院醫(yī)生醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達(dá)到的臨床技能、教學(xué)和科研訓(xùn)練.請示上報 主治醫(yī)師、科主任。工作職責(zé) 1在科主任和主治醫(yī)師管理下，承擔(dān)患者的日常診斷、治療.2充分了解所管患者每日的病情和體征變化.3充分了解患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實驗室檢查結(jié)果. 4負(fù)責(zé)填寫化驗單、其他實驗室檢查、會診單、醫(yī)囑單等，負(fù)責(zé)完成病史和體格檢查和每日病程錄。5必須和患者的責(zé)任護(hù)士有良好的溝通，必須立刻應(yīng)答護(hù)士有關(guān)患者事宜的傳呼和電話。 6在上級醫(yī)師查房時負(fù)責(zé)匯報患者新的病史、體征的變化，匯報生命體征、實驗室和x線等實驗室檢查資料.7當(dāng)患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時,應(yīng)立刻向上級醫(yī)師報告。 8