公司年會策劃流程

1、公司年會策劃流程推薦下文是一篇公司年會策劃流程，文章內(nèi)容包含年會主題、年會形式及操縱流程、年會形式等，讓我們一起看看具體內(nèi)容吧!一次企業(yè)年會勾當(dāng)，主題很是緊張，如果主題不明白，必將影響到詳細(xì)的策動與施行。主題的策動，理當(dāng)按照公司的經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)謀、經(jīng)營狀態(tài)，同時(shí)斟酌企業(yè)文明和內(nèi)部市場等身分來確定。如：深圳某企業(yè)20XX年度企業(yè)年會的主題是：“20XX鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚(yáng)大會”。策動這一主題的思緒是：1、20XX年，該企業(yè)面臨市場合作劇烈的情勢，在公司高層辦理團(tuán)隊(duì)成員的決議計(jì)劃和帶領(lǐng)下，對外增強(qiáng)市場推行、品牌鼓吹，進(jìn)一步晉升公司產(chǎn)物與辦事的著名度;對內(nèi)強(qiáng)化外部辦理，以績效為方針

2、，向辦理要服從，推廣鼎新與立異，使公司上下連合同等，同心合力，環(huán)抱一個配合的計(jì)謀方針，完成了事跡穩(wěn)步的增加。對付該企業(yè)來講，方才曩昔的20XX年，是企業(yè)合作中求保存，妥當(dāng)中求成長的一年。2、在這一年里，企業(yè)外部出現(xiàn)出了一多量謹(jǐn)小慎微、敢于立異、樂于貢獻(xiàn)、尋求杰出，并獲得凸起事跡的員工。該企業(yè)文明提倡的代價(jià)觀是：勤懇、求實(shí)、立異、成長、杰出。對付這些員工的事跡和他們在尋求事跡進(jìn)程所表現(xiàn)進(jìn)去的那種企業(yè)文明精神的表現(xiàn)是值得鼎力鼓吹的。3、“成長才是硬事理”，對企業(yè)對員工來講都是一樣。要成長，就要勇于面臨挑釁、沖破通例，敢于立異，對與成長不相適的企業(yè)外部辦理及流程應(yīng)進(jìn)行斗膽地鼎新和立異，從而不竭晉升企

3、業(yè)合作力。一年來，企業(yè)經(jīng)由過程外部優(yōu)化和鼎新，獲得了一些沖破性地變革和成長;同時(shí)，請求員工要長于進(jìn)修，向市場進(jìn)修、向合作敵手進(jìn)修、向客戶進(jìn)修，向本身身旁的共事進(jìn)修，高興晉升個人職業(yè)技能和綜合本質(zhì)，如許才氣不竭地跟著企業(yè)的成長而成長?；谏鲜鋈矫娴恼遄?，末了年會主題確定為：“20XX鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚(yáng)大會”。按照年會主題，計(jì)劃出全部年會的勾當(dāng)形式。一般來講年會形式可以包含如下幾個方面：1、 回首與預(yù)測。這個關(guān)鍵顯現(xiàn)的情勢通常為企業(yè)帶領(lǐng)發(fā)言，即對曩昔和將來市場情勢的闡發(fā)回首，同時(shí)，對一年來企業(yè)所獲得的經(jīng)業(yè)務(wù)績進(jìn)行總結(jié)，并對存在的問題進(jìn)行闡發(fā)，末了向企業(yè)全部員工預(yù)測下一年或近期方

4、針與籌劃。2、 帶領(lǐng)高朋致辭。一般來講，企業(yè)年會每每會約請幾個主管部分帶領(lǐng)或高朋，是以，年會上須約請他們致辭，讓員工感覺到來自其余方面臨企業(yè)的存眷，并以此發(fā)生一種驕傲感。3、 良好員工表揚(yáng)。這是年會的重頭戲，必定要策動好表揚(yáng)情勢。表揚(yáng)情勢可以按如下流程進(jìn)行：1)分類表揚(yáng)。如：企業(yè)評比出良好員工、良好販賣員、金牌販賣獎等，在表揚(yáng)時(shí)一個種別一個種別地分隔進(jìn)行表揚(yáng)。2)分類頒獎。針對分歧表揚(yáng)種別，約請分歧級此外帶領(lǐng)或高朋頒獎。以上兩道流程的詳細(xì)操縱可以如許進(jìn)行(別忘了布景音樂，以營建頒獎氛圍)：A 指定頒獎帶領(lǐng)或高朋下臺，宣讀表揚(yáng)名單;B 受表揚(yáng)員工分種別逐一下臺，擔(dān)當(dāng)帶領(lǐng)或高朋頒獎;C 頒獎帶領(lǐng)或

5、高朋與受表揚(yáng)員工合影紀(jì)念;D 臺前開釋禮炮(得當(dāng)室內(nèi)放的彩紙禮炮)。3)良好員工代表講話。這個不消多說，抉擇一兩名或每一個種別一位受表揚(yáng)的員工代表下臺講話，抒發(fā)獲獎感言及獲獎心情，分享他們樂成的高興，鼓勵更多的員工向他們進(jìn)修，并成為來年的良好者。4、 吃團(tuán)聚飯。會餐，是一項(xiàng)大師城市的名目，在此沒必要多言，總的準(zhǔn)繩吃好、吃得高興，多備些茶水酒席和瓜果點(diǎn)心之類的，由于這是一個很是時(shí)刻。敬酒是這個關(guān)鍵的一項(xiàng)緊張形式，員工們一定會在這類場所下借興以酒相敬，抒發(fā)本身對企業(yè)、企業(yè)帶領(lǐng)、本身的下屬、部屬和共事的戴德之情和友誼。5、 抽獎送大禮。這是最沖動人心的關(guān)鍵和時(shí)刻。一般獎項(xiàng)可分品級，如特等獎、一等獎、

6、二等獎。獎品可分為一部門現(xiàn)金(紅包)，一部門物品，如彩電、冰箱、手機(jī)、MP3和其余日經(jīng)常使用品等。詳細(xì)操縱流程：1)分類分時(shí)間段抽獎。A 獎品分類抽，一般從小項(xiàng)獎抽到大項(xiàng)獎，特等獎末了抽取，以連結(jié)員工致個晚會的昂揚(yáng)感情。B 獎品分時(shí)間段抽取。按照晚會的時(shí)間長短，放置好每一個獎項(xiàng)的抽取時(shí)間。2)指定抽獎帶領(lǐng)或高朋。確定獎品分類和抽取時(shí)間段后，每一類獎品的抽取按劃定時(shí)間段和缺席帶領(lǐng)或高朋的級別指定帶領(lǐng)或高朋抽取。詳細(xì)操縱以下：A 指定帶領(lǐng)或高朋下臺，為員工抽取三等獎;B 中獎的員工下臺，支付中獎禮物或現(xiàn)金(紅包);C 抽獎帶領(lǐng)或高朋與中獎員工合影紀(jì)念;D 臺前開釋禮炮(得當(dāng)室內(nèi)放的彩紙禮炮)。二等

7、、一等和特等獎的操縱流程同上。3)獲獎員工頒發(fā)感言。這個關(guān)鍵重要是針對得到一等獎和特等獎的員工計(jì)劃的，讓他們把得到大獎的高興分享給晚會現(xiàn)場的每個人。6、 員工合影紀(jì)念。這個關(guān)鍵是員工自覺的舉動，不少員工平常事情很少一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如斯。現(xiàn)在大師相聚在一塊兒，又是這么一個令沖動的時(shí)刻，相互間互相合影紀(jì)念是很是有需要的。年會形式按主題內(nèi)容來確定，可以整體進(jìn)行，也可以分部進(jìn)行。所謂整體進(jìn)行，是指工作總結(jié)與計(jì)劃、優(yōu)秀員工表彰、吃年夜團(tuán)圓飯、春節(jié)晚會(聯(lián)歡會)和抽獎活動等一起連續(xù)進(jìn)行，但要考慮時(shí)間的合理安排，這樣做可能會需要很長的時(shí)間。分部進(jìn)行，是指總結(jié)與計(jì)劃和優(yōu)秀員工表彰為一部分;吃年夜團(tuán)圓飯、春節(jié)晚會(聯(lián)歡會)和抽獎活動等為一部分分別進(jìn)行，這樣可能效果會更理想一些。因?yàn)榭偨Y(jié)與表