實(shí)習(xí)員工管理制度

1、第一章 總則第一條 為了規(guī)范對(duì)實(shí)習(xí)生的管理，特制訂此辦法。第二條 本辦法適用于集團(tuán)所有實(shí)習(xí)員工。第三條 公司所有實(shí)習(xí)員工分為以下三種類型：1畢業(yè)實(shí)習(xí)：指學(xué)生在臨畢業(yè)前的一個(gè)學(xué)期，經(jīng)公司招聘流程篩選錄用到公司進(jìn)行的實(shí)習(xí)；2長期實(shí)習(xí)：指學(xué)生尚未到畢業(yè)實(shí)習(xí)，但經(jīng)公司招聘流程篩選錄用，可到公司進(jìn)行三個(gè)月 以上的實(shí)習(xí)；3短期實(shí)習(xí)：指學(xué)生利用寒暑假期或其它時(shí)間，以學(xué)習(xí)或?qū)嵺`為目的，到公司進(jìn)行的短期 實(shí)習(xí)；第二章 實(shí)習(xí)錄用管理第四條 畢業(yè)實(shí)習(xí)與長期實(shí)習(xí)員工的錄用標(biāo)準(zhǔn)參照試用員工的錄用標(biāo)準(zhǔn)；第五條 實(shí)習(xí)員工錄用流程：按一般員工的錄用流程操作；第三章 實(shí)習(xí)管理第六條 實(shí)習(xí)員工到公司實(shí)習(xí)需提交一寸彩照 2 張，身

2、份證復(fù)印件 1 份，學(xué)校推薦信或就業(yè)推薦表。第七條 在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)員工填寫實(shí)習(xí)登記表 ，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)期間公司要加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)員 工的保密教育，防止公司內(nèi)部信息、資料外泄；實(shí)習(xí)員工入司的一周內(nèi)接受新員工培訓(xùn)。第八條 實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間必須與正式員工一樣遵守公司考勤制度及其他相關(guān)的規(guī)章制度。第九條 實(shí)習(xí)員工若需要公司出具實(shí)習(xí)鑒定等相關(guān)證明，實(shí)習(xí)員工必須在實(shí)習(xí)即將結(jié)束時(shí)出具學(xué)校 要求的實(shí)習(xí)鑒定表等資料，并如實(shí)填寫基本資料和實(shí)習(xí)內(nèi)容，提交部門負(fù)責(zé)人填寫實(shí)習(xí)評(píng) 定后，填寫蓋章審批單進(jìn)行相應(yīng)審批后蓋章。第十條 實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)員工發(fā)現(xiàn)自己更適合其他崗位要求，可向部門負(fù)責(zé)人及行政人事部提交轉(zhuǎn)崗 申請(qǐng)，由行政

3、人事部安排面談，面談結(jié)果形成報(bào)告上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核，審核通過者安排到新崗位，審核不通過者繼續(xù)在本崗位實(shí)習(xí)；第四章 實(shí)習(xí)期間的待遇第十一條 實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：1. 畢業(yè)實(shí)習(xí)與長期實(shí)習(xí)：研究生： 1200元/ 月，本科生： 900 元/月、大專生： 800元/ 月， 中專生： 600元/ 月；2. 短期實(shí)習(xí)：不享受實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。第十二條 實(shí)習(xí)補(bǔ)貼根據(jù)實(shí)習(xí)員工當(dāng)月實(shí)際出勤情況計(jì)算，實(shí)習(xí)期間不享受公司相關(guān)福利。第十三條 實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)期間原則上不安排出差， 若確因工作需要， 則按照一般員工出差待遇執(zhí)行。第五章 實(shí)習(xí)員工返校和返司管理第十四條 實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)期間如需返校，返校時(shí)間在10 個(gè)工作日以上（含）的必須提前三個(gè)工

4、作日到行政人事部辦理手續(xù)。 返校時(shí)間在 10 個(gè)工作日以內(nèi)的按照考勤管理辦法進(jìn)行正常手續(xù) 請(qǐng)假。假期結(jié)束未能按時(shí)返回公司上班的，需電話告知行政人事部，若實(shí)際返校時(shí)間超 過十個(gè)工作日（含）需返司補(bǔ)辦手續(xù)。第十五條 實(shí)習(xí)員工提出返校申請(qǐng)時(shí)，由行政人事部下發(fā)實(shí)習(xí)生考核錄用表給用人部門，由用 人部門負(fù)責(zé)人評(píng)估實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，作為其返校事宜結(jié)束后是否返司的依據(jù)；工 作評(píng)價(jià)完成后， 由行政人事部與用人部門對(duì)其實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)與實(shí)習(xí)員工進(jìn)行面談。第十六條 實(shí)習(xí)員工返司前，需提前 3 個(gè)工作日通知行政人事部招聘專員確定返司時(shí)間，招聘專員 著手實(shí)習(xí)員工返司審批手續(xù)和報(bào)到準(zhǔn)備工作。第十七條 實(shí)習(xí)員工回校期

5、間仍需承擔(dān)工作的，部門負(fù)責(zé)人需提前向行政人事部申請(qǐng)并對(duì)其返校期 間的工作報(bào)酬達(dá)成一致，行政人事部和用人部門將跟進(jìn)其返校期間的工作情況。第六章 實(shí)習(xí)員工考核及轉(zhuǎn)試用管理第十八條 實(shí)習(xí)期間，用人部門及行政人事部對(duì)實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤考核，具體 考核辦法如下：1. 員工實(shí)習(xí)期間行政人事部對(duì)實(shí)習(xí)員工進(jìn)行抽樣面談；2. 實(shí)習(xí)員工提出返校申請(qǐng)時(shí)，由用人部門填寫實(shí)習(xí)生考核錄用表對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng) 價(jià)；3. 對(duì)符合崗位要求且確定返司的畢業(yè)實(shí)習(xí)員工， 在其提出返司申請(qǐng)后， 經(jīng)公司實(shí)習(xí)期考核 錄用審批可返司，對(duì)不符合崗位要求的實(shí)習(xí)員工，可建議轉(zhuǎn)崗或終止實(shí)習(xí)。第十九條 實(shí)習(xí)員工轉(zhuǎn)為試用的時(shí)間主要根據(jù)提

6、交畢業(yè)證的時(shí)間確定。第二十條第二十一條第二十二條第二十三條第二十四條第二十五條第二十六條第二十七條第二十八條如該員工在公司累計(jì)實(shí)習(xí)滿 3 個(gè)月，且表現(xiàn)優(yōu)秀者，試用期間可適當(dāng)縮短試用期。實(shí)習(xí)員工轉(zhuǎn)試用，試用薪資原則上為該崗位的最低等級(jí)，并享受試用期員工相關(guān)福利待遇； 實(shí)習(xí)員工轉(zhuǎn)正薪資定級(jí)原則上為該崗位的最低等級(jí)， 享受轉(zhuǎn)正員工的所有福利。第七章 實(shí)習(xí)員工離職管理實(shí)習(xí)期間公司和員工其中一方終止實(shí)習(xí)都必須提前三天向行政人事部提出，終止實(shí)習(xí) 時(shí)員工需辦理離職手續(xù)，但公司不提供任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。實(shí)習(xí)員工返校時(shí)，行政人事部與部門負(fù)責(zé)人須與實(shí)習(xí)員工進(jìn)行面談，如確認(rèn)公司不再接收該實(shí)習(xí)生，或是實(shí)習(xí)員工本人表明不再返

7、司的，直接辦理離職手續(xù)；實(shí)習(xí)員工如 在返校后回復(fù)不再返回公司任職的，必須到公司補(bǔ)辦離職手續(xù)或有他人代辦。實(shí)習(xí)員工辦理離職手續(xù)后，公司不再出具任何的相關(guān)證明或辦理任何手續(xù)；第八章 實(shí)習(xí)員工財(cái)產(chǎn)管理公司向?qū)嵙?xí)員工提供胸卡、工作牌、辦公文具等必備辦公用品；實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)期間不給予借款。實(shí)習(xí)生辦理返校手續(xù)或離職手續(xù)時(shí)，工作資料需全部移交及辦公用品等需全部歸返公 司所有。第九章 附則本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。本管理辦法的解釋權(quán)歸行政人事部。附件：實(shí)習(xí)生考核錄表實(shí)習(xí)生考核錄表附件：實(shí)習(xí)生返校申請(qǐng)表姓名實(shí)習(xí)公司/部門實(shí)習(xí)崗位:實(shí)習(xí)時(shí)間從至實(shí)習(xí)期工作評(píng)-價(jià)評(píng)價(jià)人簽字：年月日是否同意其返司頭習(xí)： 同意口不同意部

8、門期望其返司時(shí)間意見返司實(shí)習(xí)部門：實(shí)習(xí)崗位：部門負(fù)責(zé)人簽字：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：實(shí)際返司時(shí)間實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：仃政人事部意見經(jīng)辦人簽字：部門負(fù)責(zé)人簽字：是否轉(zhuǎn)試用：口是 否擬考察期時(shí)間：個(gè)月部門 意見擬試用薪資：擬轉(zhuǎn)正薪資:部門負(fù)責(zé)人簽字：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：試用中心/部門：崗位：行政人事試用薪資：保密工資約定轉(zhuǎn)正薪資：元元,學(xué)歷工資元，其中：崗位工資元，合計(jì)_元；部意見保密工資元，擬考察期時(shí)間：經(jīng)辦人簽字：學(xué)歷工資元，崗位工資個(gè)月，試用期自年月部門負(fù)責(zé)人簽字：元，績效工資日起計(jì)。丿元。常務(wù)副總/總經(jīng)理意見董事長意見實(shí)習(xí)生返校申請(qǐng)表填寫說明：請(qǐng)您在返校前 3天填寫此表。姓名部門學(xué)歷崗位入司實(shí)習(xí)日期實(shí)習(xí)到期日返 校 申 請(qǐng)本人由于個(gè)人原因提出