2021兒科護理工作計劃報告

1、xx兒科護理工作計劃報告 【 - 兒科護理工作計劃】 xx年兒科護理工作將圍繞醫(yī)院、護理部工作計劃，根據(jù)“二級綜合醫(yī)院”評審標準及 _護理服務評價細則(20xx版),把鞏固“二級甲等醫(yī)院”，推進 _護理服務、繼續(xù)開展愛嬰醫(yī)院各項工作，作為主要工作重點，現(xiàn)計劃如下： 一、進一步加強 _護理服務工作 1、繼續(xù)深入開展 _護理服務,根據(jù)20xx年8月“二級甲等醫(yī)院”回頭看復審中，各項質控中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施，逐一落實，加強落實責任制整體護理。 2、繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式，護士分管患兒人，夯實基礎護理，提供全面、整體的護理服務。 兒科護理工作計劃3、依據(jù) _護理服務評價細則(20xx版

2、),每月定期對 _護理服務落實進行專項檢查，及時進行 _護理小組活動并記錄。 二、加強省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO工作 1、按照護理部“省級臨床護理重點專科項目建設”實施計劃，認真落實各項工作。 三、進一步完善兒科質控管理體系。 1、科室繼續(xù)執(zhí)行護士長-質控組長進行兒科護理質量控制。 2、開展科室護士對護理工作質量考核獎勵分配的調查，制定科室工作質量考核分配辦法。 3、制定兒科護理規(guī)章制度，特別是核心制度、護理常規(guī)、護理應急預案的培訓計劃并實施。 四、加強人力資源管理。 1、落實護士條例，在現(xiàn)有護士不足的情況下，科室對護理人力資源仍實行彈性調配的排班工作模式，根據(jù)病房使用率、患兒收住數(shù)量、護理

3、工作的難易程度、?？铺攸c，彈性調配的排班工作模式。 2、落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓，嚴格按照低年資護士工作手冊嚴格考核管理。 3、繼續(xù) _護理工作量化考核，落實以護理工作量、質量、患者滿意度并結合護理難度、技術要求等要數(shù)的績效考核，并與護士的評優(yōu)、晉升、薪酬分配相結合。 五、加強兒科臨床護理質量控制，達到持續(xù)改進的目的1、健全和完善兒科質控管理體系。 2、每月各科內質控小組運用pDCA管理工具每月開展質控活動。 3、依照護理質量與安全簡報中記錄存在的問題，針對原因進行分析整改。 4、定期開展臨床危重患者護理查房;落實護理病例討論及會診制度。 5、加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心

4、制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應急預案的掌握和執(zhí)行情況的檢查。 6、按照二級綜合醫(yī)院評審標準，加強對新生兒護理單元的質量管理。 六、加強護理安全管理、保障患者安全1、每月召開病區(qū)護士會，對科內存在的問題及時進行分析、整改。 2、建立非懲罰性護理不良 _主動報告機制，征對發(fā)生的護理不良 _，科室每月及時 _討論分析，并制定相關整改防范措施。 3、實行重點患者的安全目標管理，患者入院時風險評估率應達100%。 4、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育。 5、針對20xx年兒科護理不良 _的統(tǒng)計，對科室易出現(xiàn)的問題進行安全警示教育。 七、加強在職培訓，提高護理人員專業(yè)素質。 1、制定科室“三基”、

5、“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃，并按照計劃開展落實考核。 2、定期開展危重患者護理理論和技術，危重患者護理常規(guī)及技術規(guī)范、工作流程及應急預案的培訓與考核。 3、定期開展臨床常見護理技術操作的培訓與考核：根據(jù)護士分層管理規(guī)定，加強各層級培訓并考核。 4、加強低年資護士、新入護士的準入培訓。 5、 _科內護理業(yè)務課每月1-2次，全年不少于12次。 6、定期開展業(yè)務查房，護理病例討論，護理會診，加強理論 _實際學習。 7、計劃選派12名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培養(yǎng)新生兒科?？谱o士、兒童消化科?？谱o士。 八、堅持“以病人為中心”，提高護理服務滿意度1、通過各種形式的學習與活動，加強護士的溝通技能

6、，主動服務意識、質量意識、安全意識的教育。 2、每月定期召開護患公休座談會，進行健康知識宣教，聽取患者意見，開展便民措施。 3、向患者發(fā)放滿意度調查表，開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度調查，深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作 _和建議。 4、每月開展患者出院 _回訪活動。 5、注重培養(yǎng)護士日常禮儀，規(guī)范護士服務行為，護理操作用語等，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 九、進一步加強“愛嬰醫(yī)院”護理工作1、加強護理人員“愛嬰工作”相關知識培訓2、加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教3、依據(jù)愛嬰醫(yī)院評價細則(20xx版),每月定期對“愛嬰”服務落實進行專項檢查，及時進行督查及開展小組活動并記錄。 十、做好教學科研工

7、作1、嚴格落實 _管理制度，檢查帶教質量，指定N2-2及以上護士負責 _帶教工作,護士長為總帶教老師，重視帶教質量，安排科內講課，做好出科考核。 2、增強護士科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目12項。 擴展閱讀 以下是為大家的關于護理工作計劃：兒科護理工作計劃的文章，希望大家能夠喜歡！ 一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質 （一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作 1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。 2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷?/p>

8、內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年 _考試、考核23次，理論考試要有 _并由護士長 _進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。 3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。 4、強化相關知識的學習掌握， _進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。 （二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng) 1、 _學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)學教育網(wǎng)搜集士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展

9、提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。 安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月， _寓教寓樂的節(jié)日晚會。 （三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長 _學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部 _護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。 二、加強護理管理，提高護士長管理水平 （一）年初舉辦 _院內護士長管理學習班，主要是

10、更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。 （二）加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。 （三）促進護士長間及科室間的學習交流，每季 _護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。 三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效 （一）繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需 _提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。 （二）建立檢查、考評、反饋

11、制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。 （三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出 _第一、二、三名。 （四）加強護理過程中的安全管理： 1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患醫(yī)學教育網(wǎng)搜集查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取

12、的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。 2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。 四、深化親情服務，提高服務質量 （一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 （二）注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出

13、改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。 五、做好教學、科研工作 （一）指定具有護理以上職稱的護士負責 _的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及 _ _。 （二）各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。 （三）護理部做好 _的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆 _實習結束前， _進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。 （四）增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目12項。 （五）計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富

14、護士的學習生活。 我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在xx年中的工作中一定能取得好的成績。 格落實 _管理制度，檢查帶教質量，指定N2-2及以上護士負責 _帶教工作,護士長為總帶教老師，重視帶教質量，安排科內講課，做好出科考核。 2、增強護士科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目12項。 一、進一步加強 _護理服務工作 1、繼續(xù)深入開展 _護理服務,根據(jù)20xx年8月“二級甲等醫(yī)院”回頭看復審中，各項質控中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施，逐一落實，加強落實責任制整體護理。 2、繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式，護士分管患兒人，夯實基礎護理，提供全面、整體的護理服務。 兒科護理工作計劃3、依據(jù) _護理

15、服務評價細則(20xx版),每月定期對 _護理服務落實進行專項檢查，及時進行 _護理小組活動并記錄。 二、加強省級臨床護理重點專科項目建設工作 1、按照護理部“省級臨床護理重點專科項目建設”實施計劃，認真落實各項工作。 三、進一步完善兒科質控管理體系。 1、科室繼續(xù)執(zhí)行護士長-質控組長進行兒科護理質量控制。 2、開展科室護士對護理工作質量考核獎勵分配的調查，制定科室工作質量考核分配辦法。 3、制定兒科護理規(guī)章制度，特別是核心制度、護理常規(guī)、護理應急預案的培訓計劃并實施。 四、加強人力資源管理。 1、落實 實護士條例，在現(xiàn)有護士不足的情況下，科室對護理人力資源仍實行彈性調配的排班工作模式，根據(jù)病

16、房使用率、患兒收住數(shù)量、護理工作的難易程度、專科特點，彈性調配的排班工作模式。 2、落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓，嚴格按照低年資護士工作手冊嚴格考核管理。 3、繼續(xù) _護理工作量化考核，落實以護理工作量、質量、患者滿意度并結合護理難度、技術要求等要數(shù)的績效考核，并與護士的評優(yōu)、晉升、薪酬分配相結合。 五、加強兒科臨床護理質量控制，達到持續(xù)改進的目的1、健全和完善兒科質控管理體系。 2、每月各科內質控小組運用pDCA管理工具每月開展質控活動。 3、依照護理質量與安全簡報中記錄存在的問題，針對原因進行分析整改。 4、定期開展臨床危重患者護理查房;落實護理病例討論及會診制度。 5、加強

17、對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應急預案的掌握和執(zhí)行情況的檢查。 6、按照二級綜合醫(yī)院評審標準，加強對新生兒護理單元的質量管理。 六、加強護理安全管理、保障患者安全 1、每月召開病區(qū)護士會，對科內存在的問題及時進行分析、整改。 2、建立非懲罰性護理不良 _主動報告機制，征對發(fā) 生的護理不良 _，科室每月及時 _討論分析，并制定相關整改防范措施。 3、實行重點患者的安全目標管理，患者入院時風險評估率應達100%。 4、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育。 5、針對20xx年兒科護理不良 _的統(tǒng)計，對科室易出現(xiàn)的問題進行安全警示教育。 七、加強在職培訓，提高護理人員專

18、業(yè)素質。 1、制定科室“三基”、“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃，并按照計劃開展落實考核。 2、定期開展危重患者護理理論和技術，危重患者護理常規(guī)及技術規(guī)范、工作流程及應急預案的培訓與考核。 3、定期開展臨床常見護理技術操作的培訓與考核：根據(jù)護士分層管理規(guī)定，加強各層級培訓并考核。 4、加強低年資護士、新入護士的準入培訓。 5、 _科內護理業(yè)務課每月1-2次，全年不少于12次。 6、定期開展業(yè)務查房，護理病例討論，護理會診，加強理論 _實際學習。 7、計劃選派12名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培養(yǎng)新生兒科?？谱o士、兒童消化科?？谱o士。 八、堅持“以病人為中心”，提高護理服務滿意度 1、通過各種形

19、式的學習與活動，加強護士的溝通技能，主動服務意識、質量意識、安全意識的教育。 2、每月定期召開護患公休座談會，進行健康知識宣教， 聽取患者意見，開展便民措施。 3、向患者發(fā)放滿意度調查表，開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度調查，深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作 _和建議。 4、每月開展患者出院 _回訪活動。 5、注重培養(yǎng)護士日常禮儀，規(guī)范護士服務行為，護理操作用語等，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 九、進一步加強“愛嬰醫(yī)院”護理工作 1、加強護理人員“愛嬰工作”相關知識培訓2、加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教3、依據(jù)愛嬰醫(yī)院評價細則(20xx版),每月定期對“愛嬰”服務落實進行專項檢查，及時進行督查及開

20、展小組活動并記錄。 在醫(yī)院黨委的關心支持下，小兒科病房設施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規(guī)章制度，深化整體護理，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍。 一、認真學習醫(yī)療質量暫行規(guī)定，增高護理服務質量 詳細目標： _學習醫(yī)院下發(fā)的醫(yī)療質量暫行規(guī)定，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務熱情，增高護理服務質量。 實施措施： 1、 _全體護理人員認真學習醫(yī)療質量暫行規(guī)定，按規(guī)定規(guī)范護理工作。 2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高

21、護理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。 3、 _全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務意識。堅持上班前 _服裝儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。 二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質 詳細目標： 繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的為病人進行整體護理。 實施措施： 1、 _學習兒科學，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。 2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗

22、。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。 3、每月 _一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。 4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。 三、重視護理人員素質培養(yǎng)，加強業(yè)務學習、技術訓練，增高應急、急救能力 詳細目標： 以兒科護理學為基礎，不斷學習業(yè)務知識。加強十五項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精，素質高的護理隊伍。 實施措施： 1、制定xx年訓練計劃，每月 _一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。 2、低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術程度。 3、高年資護

23、士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。 4、大力表揚護士及“5.12”優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛心服務。 5、加強護理人員法律意識，強化法律觀念， _學習有關法律知識，并靈活運用到工作中去。 四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，增高護理工作質量 詳細目標： 建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。 實施措施： 1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。 2、嚴格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護理，

24、基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。 3、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白，在交 _時向下班護士做具體報告。 4、嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質量，保持病區(qū)清潔整齊;每周二次對病人滿意度進行調查，確保服務質量。 5、配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房、雙休日查房等制度，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準。 五、強化科研意識，增高護理科研能力 詳細目標： 依據(jù)本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃，爭取有較高程度的文章在 _上發(fā)表 實施措施： 1、積極給高年資護士創(chuàng)造條件，安排到圖書閱覽室學習，查閱文獻材料，營造良好的學術氛圍，力爭有高

25、程度的論文發(fā)表。 2、采用激勵機制，對有學術論文在 _上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮。 六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能 詳細目標： 在較短時間內醫(yī)學，培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術。 實施措施： 1、完善嬰兒撫觸室的配套設施，燈光、環(huán)境、溫濕度符合標準要求。 2、訓練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快控制撫觸技巧，讓這項護理技術為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。 _全科護理人員認真學習醫(yī)院相關規(guī)章制度及科室相關規(guī)定，注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。 工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計

26、劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。 以下是工作計劃頻道為大家的xx年兒科護理工作計劃，供大家參考。更多閱讀請查看工作計劃頻道。 在醫(yī)院黨委的關心支持下，小兒科病房設施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規(guī)章制度，深化整體護理，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍。 一、認真學習醫(yī)療質量暫行規(guī)定，增高護理服務質量 詳細目標： _學習醫(yī)院下發(fā)的醫(yī)療質量暫行規(guī)定，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務熱情，增高護理服務質量。 實施措施： 1、 _全體護理人員認真學習醫(yī)

27、療質量暫行規(guī)定，按規(guī)定規(guī)范護理工作。 2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。 3、 _全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務意識。堅持上班前 _服裝儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。 二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質 詳細目標： 繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的為病人進行整體護理。 實施措施： 1、 _學習兒科學，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。 2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。 3、每月 _一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。 4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。 三、重視護理人員素質培養(yǎng)，加強業(yè)務學習、技術訓練，增高應急、急救能力 詳細目標： 以兒科護理學為基礎，不斷學習業(yè)務知識。加強十五項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精，素質高的護理隊伍。 實施措