工會副主席崗位職責(zé)

1、崗位情況調(diào)查表（職務(wù)說明書）（后面附件中的職務(wù)說明書僅供參考，調(diào)查表內(nèi)容填寫以V填寫說明 要求為準）崗位名稱工會副主席崗位編號所在部門工會崗位定員1直接上級工會主席崗位工資直接下級工會干事分析人所轄人員3分析日期本職：全面協(xié)助黨委副書記、工會主席作好黨務(wù)、工會、報刊編輯等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述全面主持部門的日常工作工作時間百分比：15 %工作 任務(wù)1、負責(zé)組織制定黨委工作大綱以及工會工作計劃，定期布置檢 查總結(jié)工作頻次次/用時：2、負責(zé)提出對工會干部和黨員積極分子、工會積極分子的培訓(xùn)計劃，并組織實施頻次次/用時：3、負責(zé)部門周工作計劃任務(wù)的檢查頻次次/用時：4、負責(zé)本部門預(yù)算經(jīng)費的

2、管理及文件資料的保管、歸檔頻次次/用時：5、負責(zé)組織召開各專項工作座談會頻次次/用時：6、參加上級組織召開的臨時性會議頻次次/用時：職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助主席作好分會工作的指導(dǎo)、檢查、并提出改正意見工作時間百分比：5%工作 任務(wù)1、經(jīng)常深入基層，深入各分會調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，切實加強對分會的工作指導(dǎo)，提高工會水平。頻次次/月用時：2、負責(zé)監(jiān)督檢查分會工作任務(wù)完成情況，并提出改正意見頻次次/年用時：職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助主席全面開展職工之家活動工作時間百分比：5%工作 任務(wù)1、參與管理工會日常的組織、旦傳、安全生產(chǎn)、女工、文體老干部等各項工作頻次：次/用時：2、協(xié)助組織開展

3、多種形式的勞動競賽頻次：次/用時：3、組織和發(fā)動職工開展形式多樣的文化娛樂活動頻次次/用時：4、協(xié)助組織和發(fā)動職工開展技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、小改小革 活動頻次次/用時：5、積極參與公司女全檢查，及時向行政提出建議并督促、協(xié)助 落實。頻次：次/用時：6、參與公司勞動爭議調(diào)解處理頻次：次/用時：職 責(zé) 四職責(zé)表述：負責(zé)工會的送溫暖工程工作時間百分比：10%工作 任務(wù)1、負責(zé)溝通職工與企業(yè)的雙向信息反饋，隨時了解職工動態(tài)。頻次：次/用時：督促、協(xié)助行政有關(guān)部門切實做好職工的生活保障工作頻次：次/用時：2、協(xié)助做好社會愛心捐助活動工作頻次：次/用時：3、負責(zé)做好職工來信來訪工作頻次：次/用時：4、負責(zé)

4、對職工生病住院進行探望、困難職工進行家訪、退離休職工家訪，為職工排憂解難，辦好事、辦實事頻次：次/用時：5、負責(zé)做好職工困難救濟工作頻次：次/用時：6、負責(zé)對社會3戶幫扶家庭的管理頻次：次/用時：職 責(zé) 五職責(zé)表述：負責(zé)職工持股會的日常工作工作時間百分比：10%工作 任務(wù)1、參與制定和修改職工持股會章程頻次：次/用時2、負責(zé)對內(nèi)部職工股進行管理頻次：次/用時：3、協(xié)助行政做好持股會會員的紅利分配頻次：次/用時：4、負責(zé)對職工進行有關(guān)股份制知識及權(quán)利義務(wù)、法律、法規(guī)等 方面的教育頻次：次/用時：職 責(zé) 六職責(zé)表述：負責(zé)組織和承辦各種會議工作時間百分比：10%工作 任務(wù)1、組織召開工會工作例會，提

5、升工會工作質(zhì)量頻次次/用時：2、組織承辦年度工會工作會議、半年工會工作會議頻次次/用時：3、組織其他非固定臨時性會議頻次：次/用時：職 責(zé) 七職責(zé)表述：負責(zé)文件、文書工作工作時間百分比：10%工作 任務(wù)1、負責(zé)撰寫黨群年度、半年工作總結(jié)、工作報告等綜合性即時性文件頻次：次/用時：2、負責(zé)、指導(dǎo)文件審核頻次次/用時：職 責(zé) 八職責(zé)表述：負責(zé)公司的黨務(wù)管理工作時間百分比：5 %工作 任務(wù)1、負責(zé)貫徹執(zhí)行上級黨委、公司黨委有關(guān)黨建的決定要求頻次次/用時：2、負責(zé)公司黨委會議記錄頻次次/用時：3、負責(zé)黨建工作有關(guān)制度的制定和貫徹頻次次/用時：4、負責(zé)了解基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)的情況頻次次/用時：職

6、責(zé) 九職責(zé)表述：負責(zé)公司的組織建設(shè)工作時間百分比：5 %工作 任務(wù)1、負責(zé)新黨員入黨材料的審批頻次次/用時：2、督導(dǎo)各支部入黨積極分子的培養(yǎng)考察、審批前的談話頻次次/用時：3、負責(zé)黨員的獎懲管理頻次次/用時：4、負責(zé)黨員的調(diào)進調(diào)出頻次次/用時：5、負責(zé)黨群口中層干部的考核、任免等管理頻次次/用時：6、負責(zé)配合行政部門對行政干部的考核頻次次/用時：職責(zé)十職責(zé)表述：負責(zé)公司的政治思想工作、文明建設(shè)工作工作時間百分比：5%工作 任務(wù)1、負責(zé)公司政研會的建設(shè)、運行頻次次/用時：2、負責(zé)組織政治思想工作的調(diào)研頻次次/用時：3、負責(zé)文明建設(shè)活動的制定頻次次/用時：4、負責(zé)檢查文明建設(shè)活動的開展頻次次/用時

7、：5、負責(zé)創(chuàng)優(yōu)評先活動的開展頻次次/用時：職 責(zé) 十職責(zé)表述：參與煙臺啤酒報編審、刊印及煙啤網(wǎng)站內(nèi)容的確定工作時間百分比：5 %工作 任務(wù)1、參與煙臺啤酒報的稿件征集、編寫頻次次/用時：2、參與聯(lián)系企業(yè)的版式設(shè)計、制版、印刷、分發(fā)頻次：次/用時：3、督導(dǎo)稿費的發(fā)放、登記以及分發(fā)頻次：次/用時：4、督導(dǎo)煙臺啤酒報的存檔頻次：次/用時：職 責(zé) 十職責(zé)表述：部門內(nèi)部管理工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)1、負責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行頻次次/用時：2、負責(zé)內(nèi)部人員工作的分配頻次次/用時：3、參與選拔、配備、評價下屬人員，指導(dǎo)內(nèi)部人員工作頻次次/用時：頻次次/用時：職責(zé)十三職責(zé)表述：完成

8、上級交辦的其他工作工作時間百分比：10%權(quán)力:有對下級工作的監(jiān)督檢查權(quán)、爭議裁決權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)有對工會活動預(yù)算費用的使用權(quán)和支配本部門預(yù)算的使用權(quán)有對下級崗位調(diào)配建議權(quán)、任命提名權(quán)、獎懲建議權(quán)有對思想政治工作和宣傳工作的建議權(quán)有對黨群工作制度的制定權(quán)有對老干部工作和活動內(nèi)容及經(jīng)費使用的建議權(quán) 有黨員發(fā)展工作相關(guān)的監(jiān)督權(quán)有黨員獎懲和黨群口干部任免的建議權(quán)有編輯煙臺啤酒報有關(guān)報道內(nèi)容的決策權(quán)和網(wǎng)站內(nèi)容的確定權(quán) 有對文明建設(shè)工作的建議權(quán)和開展情況的檢查權(quán)有撰寫文字材料工作時間的支配權(quán)和其他工作的調(diào)配權(quán) 有對本部門員工工作的指揮權(quán)、監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、獎懲權(quán)有對相關(guān)信息的知情權(quán)有支配本部門預(yù)算的使用權(quán)考核

9、指標：每年1月20日前 提出年度工作計劃，年度工作計劃要保持30%遞進創(chuàng)新，確保工作、活動的內(nèi)容措施及形式科學(xué)、合理公司困難職工走訪要達到100 %，救濟工作要在每年春節(jié)前15天結(jié)束，相關(guān)救濟款、物品要在春節(jié)前10天親自送達被救濟人。社會幫扶困難職工家庭年內(nèi)必須走訪兩次。各項活動必須做到有計劃、有組織、有實施檢查考核、總結(jié)表彰?；顒咏Y(jié)束后要在5個工作日內(nèi)作出修正和總結(jié)上級工會布置的各項工作任務(wù)完成率100 %職工持股會的管理無差錯每年召開一次半年工作會議，一次年終工作會議每月召開一次工會工作例會煙臺啤酒報每月 15日出版，網(wǎng)站內(nèi)容確定，上網(wǎng)每月20號離休干部活動每年 2次。了解基層黨組織和黨員

10、隊伍建設(shè)情況每季度一次。負責(zé)和新入黨的員工談話一次。召開政研會每半年一次。職工思想政治工作調(diào)研每季度一次。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部室、工廠、子公司、各基層組織、黨政工團外部協(xié)調(diào)關(guān)系經(jīng)貿(mào)工委、市委組織部、宣傳部、老干部局、新聞單位、山東省輕紡工會、煙臺市總 工會、煙臺經(jīng)貿(mào)委工會、有關(guān)集團企業(yè)工會任職資格：教育水平大專以上專業(yè)文字、企業(yè)管理、政治等綜合性專業(yè)工作經(jīng)驗有從事黨群工作及相關(guān)業(yè)務(wù)工作3年以上經(jīng)驗?zāi)芰σ笥休^高的政治素質(zhì)和較強的事業(yè)心、責(zé)任感，較好文字表達、語言表述、熟悉企業(yè)運 作、較好的組織協(xié)調(diào)和人際關(guān)系處理能力個性特征穩(wěn)重、責(zé)任心、理性和創(chuàng)新思維生理特征無特殊要求所需培訓(xùn)公司制度培訓(xùn)、專業(yè)上崗培訓(xùn)20 60小時（年）工作特點