十周年廠慶方案

1、公司成立十周年誌慶活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題：十年功業(yè)，引領(lǐng)未來。二、活動(dòng)組織：公司行政部三、活動(dòng)時(shí)間：2007年12月30日（周日）17:28-22:00四、時(shí)間安排：12 月30日按規(guī)定正常上班（本月有5個(gè)星期天），但下午15:00統(tǒng)一提前下班，祈福酒店派3輛大巴分兩趟 到公司廠門口接員工到晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng) ，第一趟是16： 00從廠門口出發(fā)，第二趟是16:30從廠門口出發(fā)，慶典結(jié)束， 自行解決回廠，請(qǐng)大家要注意安全，準(zhǔn)時(shí)乘車。 12月31日正常上班，2008年元旦正常休假（保安稽查除外）。五、 地點(diǎn)：廣州番禺祈福酒店（五星級(jí)酒店）不夜城四樓宴會(huì)大廳六、參加活動(dòng)人數(shù)：約410人七、 活動(dòng)項(xiàng)目、要求及費(fèi)用

2、預(yù)算（略）八、年終工作總結(jié)：（一）工作總結(jié)的內(nèi)容：1.2007年主要工作成績(jī)：工作目標(biāo)完成情況，內(nèi)容要求盡可能列舉具體化數(shù)字，包括完成的數(shù)量、數(shù)額、百分比或增長(zhǎng)率、下降率等。2. 存在問題及計(jì)劃解決辦法：要求列出問題點(diǎn)，解決問題的主要措施、計(jì)劃、責(zé)任人及計(jì)劃完成時(shí)間。3.2008年工作計(jì)劃：2008年工作計(jì)劃要結(jié)合部門內(nèi)部的工作情況，按工作重點(diǎn)內(nèi)容列出。包括2008年年度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，要求列出主要工作目標(biāo)、主要計(jì)劃及措施、責(zé)任人、計(jì)劃完成時(shí)間。4. 總結(jié)報(bào)告要求：總結(jié)報(bào)告的內(nèi)容要求內(nèi)容簡(jiǎn)練、突出重點(diǎn)，數(shù)字控制在2000字以內(nèi)（約A4紙2頁）。5. 總結(jié)報(bào)告提交時(shí)間：請(qǐng)各部門于2007年1

3、2月20日下班前將年終工作總結(jié)報(bào)告提交公司總經(jīng)辦。（二） 2007年度評(píng)獎(jiǎng)：1. 獎(jiǎng)項(xiàng)（1）2007年十佳杰出員工、2007年先進(jìn)員工、2007年優(yōu)秀員工；特別獎(jiǎng)：最佳節(jié)約資源獎(jiǎng)、最佳勤奮好學(xué)獎(jiǎng)、最佳技術(shù)革新獎(jiǎng)、最佳精忠愛廠獎(jiǎng)；2. 評(píng)選目的：為了表揚(yáng)先進(jìn)，樹立榜樣，激勵(lì)全體員工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)三嬴。3. 參加評(píng)選條件：范圍：高勛公司各部門及辦事處。參加評(píng)選員工條件：工作滿 1年的員工，但工作表現(xiàn)出色不在此限。4. 評(píng)比時(shí)間：2006年12月20日至22日。5. 評(píng)選條件：（1）.2007年十佳杰出員工評(píng)選條件 ：公司忠實(shí)的追隨者，個(gè)人能力突出，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)，盡心盡責(zé)，成

4、績(jī)顯著，無大的投訴意見，對(duì)公司有良好的改善提 案。組織紀(jì)律、工作態(tài)度方面：A. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無重大違反公司紀(jì)律、制度現(xiàn)象。B. 積極上進(jìn)，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。C. 積極向部門及公司提合理化建議。D. 良好的成本、費(fèi)用控制意識(shí)。E. 工作持續(xù)改善。F. 能經(jīng)常幫助他人提高覺悟和技術(shù)水平。工作能力方面：具備崗位較先進(jìn)的管理能力及業(yè)務(wù)技術(shù)水平。工作業(yè)績(jī)方面：A. 能圓滿地完成工作目標(biāo)任務(wù)，業(yè)績(jī)突出。B. 無重大客戶投訴及員工投訴現(xiàn)象（2）2007年先進(jìn)員工評(píng)選條件：組織紀(jì)律、工作態(tài)度方面：A. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無重大違反公司紀(jì)律、制度現(xiàn)象。B. 積極上進(jìn)，工作

5、態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。C. 積極向部門及公司提合理化建議。D. 良好的成本、費(fèi)用控制意識(shí)。E. 工作持續(xù)改善。F. 能幫助他人提高覺悟和技術(shù)水平。工作能力方面：具備崗位較先進(jìn)的管理能力及業(yè)務(wù)技術(shù)水平。工作業(yè)績(jī)方面：A. 能圓滿地完成工作目標(biāo)任務(wù)，業(yè)績(jī)突出。B. 無重大客戶投訴及員工投訴現(xiàn)象。（3）2007年優(yōu)秀員工評(píng)選條件：組織紀(jì)律、工作態(tài)度方面：A. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無重大違反公司紀(jì)律、制度現(xiàn)象。B. 積極上進(jìn)，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。C. 節(jié)約資源，愛惜公司財(cái)物。D. 工作持續(xù)改善。工作能力方面：具備崗位較優(yōu)秀的管理能力及業(yè)務(wù)技術(shù)水平。工作業(yè)績(jī)方

6、面：A. 能較好地完成工作目標(biāo)任務(wù)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀。B. 無重大客戶投訴及員工投訴現(xiàn)象。6. 評(píng)選方法：（1）2007年十佳杰出員工（10名）:評(píng)選由各部門經(jīng)理主管和已產(chǎn)生的先進(jìn)員工和十佳杰出員工共計(jì)20人,采取無記名投票方式民主評(píng)選十佳杰出員工 10名,余下的10名員工為先進(jìn)員工，投票時(shí)間定為 12月20日14:00點(diǎn)， 具體工作由行政部組織實(shí)施，評(píng)選結(jié)果報(bào)公司集中審批。2007年先進(jìn)員工（10名）：評(píng)選由各部門經(jīng)理主管和提名的40名評(píng)獎(jiǎng)員工，采用無記名投票方式民主評(píng)選先進(jìn)員工和十佳杰出員工共計(jì)20人，投票時(shí)間定為12月20日13： 00點(diǎn)，具體工作由行政部組織實(shí)施 ，評(píng)選結(jié)果報(bào)公司集中審批。（3

7、） 2007年優(yōu)秀員工（20人）:各部門按部門人數(shù) 5:1的比例提名，報(bào)公司統(tǒng)一審查通過，部門不足1人按1人計(jì),有 小數(shù)的取整，工藝部和質(zhì)報(bào)部一起提名。7. 評(píng)選數(shù)量及獎(jiǎng)標(biāo)勵(lì)準(zhǔn)：項(xiàng)目數(shù)量分布及產(chǎn)生辦法頒獎(jiǎng)人獎(jiǎng)項(xiàng)2007年十佳杰出 員工10名由選舉代表民主選舉，結(jié)果報(bào)公司集 中審批總經(jīng)理蕭 先生獎(jiǎng)杯+獎(jiǎng)金500元2007年先進(jìn)員工10名由選舉代表民主選舉，結(jié)果報(bào)公司集 中審批盛廠、鄭生 和大蕭生榮譽(yù)證書+獎(jiǎng)金300 元2007年優(yōu)秀員工20名由部門按名額提名，報(bào)公司審批王江民羅 永錄榮譽(yù)證書+獎(jiǎng)金100 元最佳節(jié)約資源獎(jiǎng)1由公司統(tǒng)一考評(píng)李小姐獎(jiǎng)杯+獎(jiǎng)金300元最佳勤奮好學(xué)獎(jiǎng)1由公司統(tǒng)一考評(píng)李小姐

8、獎(jiǎng)杯+獎(jiǎng)金300元最佳技術(shù)革新獎(jiǎng)3由公司統(tǒng)一考評(píng)李小姐獎(jiǎng)杯+獎(jiǎng)金300元最佳精忠愛廠獎(jiǎng)5由公司統(tǒng)一考評(píng)李小姐獎(jiǎng)杯+獎(jiǎng)金300元2007年十佳供應(yīng) 商10采購(gòu)部質(zhì)保部評(píng)估崔發(fā)揚(yáng)明 健獎(jiǎng)杯合計(jì)60名8. 頒獎(jiǎng)方法：在10周年慶祝晚宴上現(xiàn)場(chǎng)宣布獲獎(jiǎng)名單，現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)杯或榮譽(yù)證書，獎(jiǎng)金回公司領(lǐng)取。9. 其它：對(duì)獲獎(jiǎng)的部門和個(gè)人，除發(fā)給相應(yīng)的獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)杯外，公司將通報(bào)表揚(yáng)。并記入個(gè)人檔案，作為晉級(jí)、 晉薪的參考依據(jù)。（三）員工抽獎(jiǎng)活動(dòng)：1獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：共設(shè)特等、一等、二等、三等、四等獎(jiǎng)、五等獎(jiǎng)，共六個(gè)等級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)。2. 費(fèi)用預(yù)算：獎(jiǎng)項(xiàng)、數(shù)量、抽獎(jiǎng)人、發(fā)放方式詳見下表。獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量獎(jiǎng)品抽獎(jiǎng)人特等獎(jiǎng)1精美獎(jiǎng)品1份十佳杰出

9、員工一等獎(jiǎng)10精美獎(jiǎng)品1份十佳杰出員工二等獎(jiǎng)30精美獎(jiǎng)品1份先進(jìn)員工三等獎(jiǎng)30精美獎(jiǎng)品1份先進(jìn)員工四等獎(jiǎng)30精美獎(jiǎng)品1份優(yōu)秀員工五等獎(jiǎng)211精美紀(jì)念品 1份合計(jì)312備注：1.獎(jiǎng)卷在12月29日根據(jù)人數(shù)發(fā)到各部門，由部門發(fā)到個(gè)人，獎(jiǎng)卷由正聯(lián)和副聯(lián)組成，正聯(lián)在晚會(huì)開 始前投入晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)箱，副聯(lián)自己保存，作為兌獎(jiǎng)時(shí)憑證。獎(jiǎng)品發(fā)放方式 ：第2天回公司領(lǐng)取。（四）晚 宴現(xiàn)有員工250人，香港總公司8人，上海辦事處3人，高晟24人，高晨20人，大金5人，邀請(qǐng)供應(yīng)商91個(gè)（實(shí)到按 20人計(jì)），特邀嘉賓80人,預(yù)計(jì)共410人，12人/席，共設(shè)33席備2席。（五）活動(dòng)方案實(shí)施計(jì)劃：序號(hào)時(shí)間內(nèi)容責(zé)任人備注12

10、007年12月13日公布活動(dòng)方案行政部22007年12月22日公布獲獎(jiǎng)評(píng)選結(jié)果行政部312 月 30 日 14： 30檢查現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備布置情況行政部412 月 30 日 17： 28主持人宣布10周年司慶開始主持人每席斟滿 紅酒512 月 30 日 17:30 17：40公司總經(jīng)理講話612 月 30 日 17:40 17：50高勛公司經(jīng)理代表發(fā)言712 月 30 日 17:50 17：55高勛公司員工代表發(fā)言812 月 30 日 17:55 18：00供應(yīng)商代表先生發(fā)言912 月 30 日 18:00 18：05經(jīng)理為2007年十佳供應(yīng)商頒獎(jiǎng)1012 月 30 日 18:05 18:10合作伙伴

11、先生發(fā)言1112 月 30 日 18:10 18:20老領(lǐng)導(dǎo)致辭1212 月 30 日 18:20 18:30總經(jīng)理助理為2007年優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)1312 月 30 日 18:30 18:35老領(lǐng)導(dǎo)為2007年先進(jìn)員工頒獎(jiǎng)1412 月 30 日 18:35 18:40為2007年專項(xiàng)特別獎(jiǎng)獲得者頒獎(jiǎng)1512 月 30 日 18:40 18:50:總經(jīng)理為2007年十佳杰出員工頒獎(jiǎng)1612 月 30 日 18:50 18:55分廠老板上臺(tái)向來賓和員工敬酒1712 月 30 日 18： 55晚宴開始開始上菜1812 月 30 日 19:00P開始員工抽獎(jiǎng)1912 月 30 日 17:30 22：00

12、文藝節(jié)目穿插進(jìn)行2012 月 30 日 22： 00慶祝活動(dòng)結(jié)束特別說明：1. 公司十周年慶是特殊的盛會(huì) ，晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)是五星級(jí)酒店，大家要努力提升自己的品位，講究紳士和大雅風(fēng)度，嚴(yán) 禁衣冠不整（如穿短褲、拖鞋等）入場(chǎng)，注意個(gè)人形象，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感；2. 全體員工（當(dāng)班保安稽查除外）必須準(zhǔn)時(shí)參加，不得遲到缺席，講究文明，自覺遵守現(xiàn)場(chǎng)秩序，若有違反紀(jì)律，有損公司形象者，公司將嚴(yán)肅處理；各部門經(jīng)理/主管/班組長(zhǎng)要看好自己的人；3. 公司安全保衛(wèi)：保安、督察正常值班。4. 當(dāng)天下午15： 50開始，有大巴（45座三輛）到高勛公司門口接到祈福酒店不夜城，但慶典結(jié)束后，自行解決交通回廠。大巴分兩趟接，第一趟

13、是 15： 50在廠門口開始上車，16： 00從廠門口出發(fā)，第二趟是在16 : 25在廠門口上車，16： 30從廠門口出發(fā)，17： 10全部準(zhǔn)時(shí)到慶典現(xiàn)場(chǎng)，不得遲到缺席；5. 每個(gè)部門出1-2個(gè)優(yōu)秀節(jié)目，12月15日前報(bào)行政部；6. 各部門有需要特別邀請(qǐng)的嘉賓請(qǐng)與12月14日將名單交行政部。7番禺高勛染整設(shè)備制造有限公司行政部2007年12月12日擬稿： 行政部2007年12月12日打?。?彭麗燕2007年12月12日校對(duì):劉傳洪2007年12月12日十周年慶典費(fèi)用預(yù)算、評(píng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)品項(xiàng)目數(shù)量獎(jiǎng)項(xiàng)預(yù)算費(fèi)用2007年十佳杰出員工10名獎(jiǎng)杯+獎(jiǎng)金500元500*10 元2007年先進(jìn)員工10名榮譽(yù)證書+

14、獎(jiǎng)金300 元300*10 元2007年優(yōu)秀員工20名榮譽(yù)證書+獎(jiǎng)金100 元100*20 元最佳節(jié)約資源獎(jiǎng)1獎(jiǎng)杯+獎(jiǎng)金300元300元最佳勤奮好學(xué)獎(jiǎng)1獎(jiǎng)杯+獎(jiǎng)金300元300元最佳技術(shù)革新獎(jiǎng)3獎(jiǎng)杯+獎(jiǎng)金300元300*3 元最佳精忠愛廠獎(jiǎng)5獎(jiǎng)杯+獎(jiǎng)金300元300*5 元合計(jì)50名13000 元、抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量預(yù)算費(fèi)用獎(jiǎng)品特等獎(jiǎng)12000*1精美獎(jiǎng)品1份一等獎(jiǎng)10100*10精美獎(jiǎng)品1份二等獎(jiǎng)3080*30精美獎(jiǎng)品1份三等獎(jiǎng)3050*30精美獎(jiǎng)品1份四等獎(jiǎng)3030*30精美獎(jiǎng)品1份紀(jì)念獎(jiǎng)2508*250精美獎(jiǎng)品1份合計(jì)3519800精美獎(jiǎng)品1份三、慶典晚宴現(xiàn)有員工250人，香港總公司8人，

15、上海辦事處5人,德一廠2人，高晟24人，驊盛20人，大金5人，邀請(qǐng)供應(yīng)商91 個(gè)（實(shí)到按20人計(jì)），特邀嘉賓89人,預(yù)計(jì)共420人，12人/席，共設(shè)33席備2席。餐費(fèi)33圍（12人/圍）33*1000=33000酒水白酒70+啤酒8*5+雪碧12*2+紅酒50184*35+ 珠江純生(4.5*12)54*10=6980車輛祈福大巴接540*3花籃30個(gè)分廠和合作伙伴送合計(jì)41600四、演出團(tuán)：23800元.五、獎(jiǎng)杯和嘉賓紀(jì)念品名稱數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)（元）預(yù)算費(fèi)用員工獎(jiǎng)杯20801600十佳供應(yīng)商獎(jiǎng)杯1080800特殊嘉賓紀(jì)念品全錫茶葉壺（40個(gè)）1204800嘉賓供應(yīng)商紀(jì)念品不銹鋼茶葉壺（50個(gè)）603

16、000禮包152003000合計(jì)13200總合計(jì):101400元.0萬U豆體驗(yàn)卡卡號(hào)：50D890668267e3349e33密碼：686d03401eefba96faba獎(jiǎng)品名稱：500萬U豆體驗(yàn)卡卡號(hào)：50De7a00c543af387fc0 密碼：b26488ce65abc1787202獎(jiǎng)品名稱：500萬U豆體驗(yàn)卡卡號(hào)：50Dbac63885c802fd52e密碼：3d1c344384327b85efff獎(jiǎng)品名稱：500萬U豆體驗(yàn)卡卡號(hào)：50Dd97f0765bdf6998a3密碼：48db1c14e42a2b321fac獎(jiǎng)品名稱：500萬U豆體驗(yàn)卡卡號(hào)：50D61215eb41ae3cc919密碼：25bffae5346e7b7d2548 獎(jiǎng)品名稱：