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年度招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算表一、招聘目的通過招聘的開發(fā)與管理,為各部門提供招聘工作的流程和依據(jù),建立良好的人才選用機(jī)制,滿足公司發(fā)展對崗位人才的需要二、招聘方法/ 渠道內(nèi)部招聘: 崗位晉升 崗位輪換內(nèi)部推薦部招聘: 網(wǎng)絡(luò)媒體 校園招聘 獵頭 現(xiàn)場招聘會(huì)三、年度招聘費(fèi)用預(yù)算總計(jì)= 元/年一季度二季度三季度四季度小計(jì):元小計(jì):元小計(jì):元小計(jì):元四、年度公司人員編制定額 人目前人員配置額人五、年度各部門崗位設(shè)置、人員配置規(guī)劃六、招聘實(shí)施時(shí)間計(jì)劃部門名稱定編人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)申報(bào)人數(shù)核定人數(shù)核定招聘崗位的職位概要一季度二季度三季度四季度招聘責(zé)任人編制:人力資源總監(jiān)審核:總經(jīng)理審批:
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