XX年某市黨建工作自查自評(píng)綜合報(bào)告

1、XX年某市黨建工作自查自評(píng)綜合報(bào)告一年來(lái)，市委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制，狠抓黨建各項(xiàng)措施落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)。根據(jù)地區(qū)黨建考核要求，市委高度重視，及時(shí)安排部署，重點(diǎn)圍繞加強(qiáng)組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員教育管理等方面客觀開展自查自評(píng)，現(xiàn)將自查自評(píng)情況報(bào)告如下：一、強(qiáng)化黨建工作組織領(lǐng)導(dǎo)方面一是認(rèn)真落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制。開展書記履行抓黨建職責(zé)專項(xiàng)述職，安排10個(gè)基層黨組織向市委全委會(huì)做專項(xiàng)述職。二是抓好書記抓黨建聯(lián)系點(diǎn)工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，及時(shí)對(duì)書記抓黨建聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，各聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)定期深入聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研指導(dǎo)，有效發(fā)揮聯(lián)系點(diǎn)黨建示范引領(lǐng)作用。三是制定下發(fā)XX市落實(shí)基層黨建目標(biāo)責(zé)任

2、制意見，各基層黨組織均能按照要求抓好落實(shí)。四是強(qiáng)力推進(jìn)基層組織建設(shè)。明確基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)成員單位職責(zé)和年度工作任務(wù)，按照分工推進(jìn)基層組織建設(shè)。五是加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織建設(shè)。及時(shí)更新非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織數(shù)據(jù)庫(kù)，應(yīng)建已建率達(dá)到100%，及時(shí)足額下?lián)茳h建經(jīng)費(fèi)。二、落實(shí)政策經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制方面一是關(guān)心關(guān)愛基層干部。認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)黨委、地委有關(guān)要求，經(jīng)增資后，XX市擔(dān)任村兩委“一肩挑”、兩委正職分設(shè)、兩委副職、其他村干部月工資報(bào)酬達(dá)到2200元、XX元、1500元、和1300元，均高于自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)擔(dān)任村黨組織書記達(dá)到年限規(guī)定的，嚴(yán)格按照“三檔”增資要求落實(shí)政策，現(xiàn)行農(nóng)村“四老”人員生活待遇標(biāo)

3、準(zhǔn)比自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)高50元/月，加強(qiáng)對(duì)村干部和“四老”人員的管理，出臺(tái)相關(guān)管理辦法，發(fā)揮村干部和“四老”人員作用。二是保障基層黨建和維穩(wěn)經(jīng)費(fèi)。年初，市委將基層黨建和維穩(wěn)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政剛性預(yù)算，目前，各項(xiàng)資金已足額保障到位。三是做好村集體經(jīng)濟(jì)管理工作。目前XX市實(shí)施村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目34個(gè)，收益達(dá)254萬(wàn)元，項(xiàng)目未出現(xiàn)虧損問(wèn)題，所有收益均用于村公益事業(yè)。三、加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)方面一是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。把基層服務(wù)型黨組織建設(shè)納入黨建目標(biāo)考核體系，農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等7個(gè)類型黨組織按照新“六有”目標(biāo)著力推進(jìn)各項(xiàng)工作，特色明顯。二是推進(jìn)后進(jìn)黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作。自治區(qū)掛號(hào)的11個(gè)后進(jìn)黨組織，采取市四套班

4、子成員聯(lián)系重點(diǎn)村和社區(qū)、住村工作組組長(zhǎng)擔(dān)任后進(jìn)黨組織第一書記的方式，推進(jìn)11個(gè)后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)，取得實(shí)效。三是加強(qiáng)雙語(yǔ)培訓(xùn)教育。在地委黨校安排4個(gè)“雙語(yǔ)”主體班次，分期分批對(duì)基層干部開展雙語(yǔ)培訓(xùn)，目前參訓(xùn)人數(shù)達(dá)160人，成效明顯。四是加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍的管理。將所有大學(xué)生村官納入村、社區(qū)“兩委”班子，給職給責(zé)放手使用，鼓勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)。五是加快推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)。重點(diǎn)加強(qiáng)各數(shù)字模塊建設(shè)，不斷提高數(shù)字化辦公水平，為廣大群眾提供便捷服務(wù)。農(nóng)村數(shù)字化試點(diǎn)工作正在按照地區(qū)統(tǒng)一安排有序推進(jìn)。四、強(qiáng)化黨員干部教育管理方面一是抓好黨員發(fā)展和管理服務(wù)。印發(fā)XX市XX年發(fā)展黨員工作計(jì)劃，確定入黨積

5、極分子455名，發(fā)展預(yù)備黨員245名。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，按要求召開了專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，落實(shí)黨員民主評(píng)議等制度，處置不合格黨員3名。加強(qiáng)黨員動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)掌握黨員轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出及流出情況，做好跟蹤服務(wù)。落實(shí)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，走訪慰問(wèn)建國(guó)前老黨員、離退休及生活困難黨員等5880人；為52名困難黨員發(fā)放黨員關(guān)愛互助金39.4萬(wàn)元；認(rèn)真核算XX年度各基層黨委黨費(fèi)收繳基數(shù)，嚴(yán)格落實(shí)黨費(fèi)收繳、公示、使用和管理制度。二是抓好黨代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。印發(fā)XX市試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表大會(huì)年會(huì)制實(shí)施方案，組織召開黨代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作推進(jìn)會(huì)，依托XX市黨建網(wǎng)開通網(wǎng)上黨代表工作室，搭建黨代表參與黨內(nèi)生活的新平臺(tái)。三是加強(qiáng)

6、機(jī)關(guān)黨建制度建設(shè)，印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建制度建設(shè)的意見，加強(qiáng)學(xué)校黨建工作，印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)地區(qū)教育系統(tǒng)黨建工作的若干意見，涌現(xiàn)出了園林處和XX市第七中學(xué)等黨建特色單位。五、組織工作特色創(chuàng)新方面1、推行“家庭黨校”模式。擴(kuò)大黨員教育陣地，拓寬社區(qū)黨員干部群眾學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。2、推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。落實(shí)為民服務(wù)“12345”量化指標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)督查，強(qiáng)化日常管理，開展幫扶、助學(xué)等主題活動(dòng)260余次，解決實(shí)際困難1700余件。3、陽(yáng)光社區(qū)“五心”工程促和諧。一是“凝心”工程，凝聚民心的“聚集園”；二是“愛心”工程，社會(huì)救助的“溫馨園”；三是“暖心”工程，居民生活的“和諧園”；四是“怡心”工程，文化生活的“娛樂(lè)園”。五是“連心”工程，匯集民聲的“惠民園”。4、開展邊境黨建文化帶建設(shè)。將“邊境黨建文化帶”建設(shè)納入XX市特色黨建品牌創(chuàng)建體系，創(chuàng)新開展了一系列警地“互進(jìn)互送”活動(dòng)，形成了警地共建、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、和諧發(fā)展的良好局面。各基層黨組織深入挖掘各自服務(wù)資源，結(jié)合服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體，先后涌現(xiàn)出了13個(gè)黨建特色單位，輯合成冊(cè)，并報(bào)地委組織部審閱。六、存在的問(wèn)題在黨建工作中，個(gè)別基層