在全市維穩(wěn)工作會議上的發(fā)言材料

1、在全市維穩(wěn)工作會議上的發(fā)言材料在全市維穩(wěn)工作會議上的發(fā)言材料近年來，市人民法院始終堅持“陽光維穩(wěn)、責任維穩(wěn)、法治維穩(wěn)”的工作理念，以矛盾糾紛實質性化解為目標，以完善信訪工作機制為抓手，以創(chuàng)新維穩(wěn)工作模式為著力點，著重解決群眾合理訴求，維護群眾合法權益，力促涉法涉訴信訪維穩(wěn)工作有序推進，受到上級法院及上級政法部門的充分肯定，先后獲得“全國法院思想宣傳工作先進集體”“省法院系統(tǒng)先進集體”“省踐行社會主義法治理念先進單位”全省法院“零錯案、零投訴、零上訪”活動優(yōu)秀單位、“市嚴打整治斗爭先進集體”“市維護穩(wěn)定工作先進集體”“平安建設先進集體”等榮譽稱號，真正意義上做到了“為大局服務、為人民司法、為群眾

2、解難”。一、加強領導，提高認識，在“統(tǒng)”字上下功夫。一是統(tǒng)一思想，樹立大局意識、服務意識。涉法涉訴維穩(wěn)工作是法院審判工作的重要組成部分，是“司法為民”道路上的重要橋梁與紐帶，肩負著了解民情、化解矛盾、排解糾紛的特殊使命，是推進群眾工作、維護社會和諧穩(wěn)定的有力保障。市人民法院黨組始終如一的重視涉法涉訴維穩(wěn)工作，為切實凝神聚力，通過每周召開信訪維穩(wěn)工作調度會、座談會等形式，聽取各部門信訪維穩(wěn)工作情況，傳達各級信訪維穩(wěn)工作要求，增強全院對信訪維穩(wěn)的政治意識和責任意識，提高政治站位，始終保持高度的政治敏銳性和執(zhí)行力。同時，聽取干警從一線反饋的意見建議，在“上情下達聽取反饋”中實現(xiàn)維穩(wěn)模式“環(huán)形化”，以

3、大局意識參與維穩(wěn)工作，以服務意識化解信訪矛盾。二是統(tǒng)一制度，建立健全維穩(wěn)工作機制。為切實化解各類信訪案件，解決維穩(wěn)工作中的“疑難雜癥”，今年，市人民法院結合自身工作實際，制定了“三三”制信訪維穩(wěn)工作機制及聯(lián)席會議制度，按照立案、審理、執(zhí)行，實行三級防控，加強源頭治理。同時，完善信訪維穩(wěn)事項辦理主體責任，落實三級穩(wěn)控化解責任。2020年前三季度，全院信訪量同比下降%，圓滿完成三級、期間的各項維穩(wěn)任務。三是統(tǒng)一行動，確保維穩(wěn)工作落到實處。為確保工作實效，市人民法院成立信訪維穩(wěn)工作領導小組，對全院涉穩(wěn)案件進行督導，對各化解小組化解方案把關負責，協(xié)助制定具體的化解穩(wěn)控工作措施，并對案件的化解穩(wěn)控效果負

4、責。院主要負責人深入一線與各鎮(zhèn)街主要負責人就重點案件、重要輿情進行對接，研究化解及穩(wěn)控方案；對重點案件堅持主要領導帶頭，班子成員包案，帶案下訪，親自約談，親自調度；對初信初訪案件，明確化解主體及化解責任，要求具體責任人每周上報案件進展；對在化解過程中出現(xiàn)的困難，各相關部門群策群力，力爭做到群眾滿意、處結高效；對涉及面廣、影響較大、久拖不決的問題，通過黨組統(tǒng)一領導、各部門齊抓共管、信訪維穩(wěn)部門組織協(xié)調，多措并舉。截至今年9月份，全院涉穩(wěn)案件按期辦結率達%，群眾滿意度達%。二、網格聯(lián)動，多措并舉，在“融”字上求實效。一是整合資源，促使維穩(wěn)工作鏈條化。為切實化解各類“骨頭案”、“釘子案”，該院積極協(xié)

5、調維穩(wěn)處置關鍵部門，如政法委、信訪局、屬地政府、綜治、公安、司法等部門，充分發(fā)揮各部門信息共享、資源共享優(yōu)勢，做到源頭預防，矛盾下行，將屬地協(xié)調、綜合治理、公安強制、司法調解、信訪維穩(wěn)相結合，努力打造完整的維穩(wěn)工作鏈條。如在崔某訪執(zhí)案件中，民事賠償部分被告無可供執(zhí)行財產，該院立即向市委政法委匯報，啟動司法救助機制，聯(lián)系屬地政府、公安局、司法局、專家律師等召開多方聯(lián)席會議，研究制定化解方案，通過協(xié)助當事人辦理司法救助等形式，最終促使案件得以順利化解。二是條塊結合，促使維穩(wěn)工作網格化。為壓實責任，依照案件承辦部門、信訪辦、院信訪維穩(wěn)工作領導小組將全院信訪維穩(wěn)工作劃分為三級網格。從對涉穩(wěn)案件的事實認

6、定、法律適用到案件評查再到提出、落實預案及化解建議，做到各環(huán)節(jié)有人抓、各步驟有人管。同時，建立信訪維穩(wěn)專報制度，遇重大活動、重大隱患，由各庭室將摸排、穩(wěn)控情況上報信訪辦，信訪辦匯總后以專報形式通報全院，以網格帶動化解，以化解促進穩(wěn)定。今年前兩季度，該院共發(fā)布各類信訪維穩(wěn)專報期，有效避免各類重大矛盾糾紛余起。三是多管齊下，促使維穩(wěn)工作人性化。實行領導班子坐班接訪制，每天安排一名領導班子坐班接訪，對群眾訴求安排專人記錄、及時分解，規(guī)范登記。同時設立律師接待室，邀請業(yè)務素質高、服務意識強、接談態(tài)度好的律師和社會第三方參入信訪維穩(wěn)工作，按照各自專業(yè)素養(yǎng)和擅長領域劃分接訪小組，定期值班備班，夯實法院信訪

7、維穩(wěn)隊伍力量。截至今年9月份，該院共接待群眾來訪人次，當場答復人次，轉辦分解件，按期辦結率達%。三、拓寬思路，打破定式，在“新”字上動腦筋。一是轉變思維，變被動化解為主動預防。將審判工作與信訪維穩(wěn)工作相結合，堅持以多元化解工作為抓手，著力解決審判矛盾突出問題，并以此為契機，穩(wěn)步推進信訪維穩(wěn)工作創(chuàng)新化。通過與干警在辦案過程中對各類案件遇到的新問題、新情況、新信息進行研究探討，在調解中心系統(tǒng)進行調解前置指導，提前制定信訪維穩(wěn)處置預案等方式，努力形成多層次、全方位的協(xié)同聯(lián)動機制和糾紛化解合力，在提高辦案效率、提升辦案質量的同時避免矛盾糾紛的發(fā)生。二是轉變模式，變群眾上訪為主動下訪。多次信訪的群眾在身

8、體、心理上都會產生不同程度的疲勞，甚至逐漸喪失對法院工作的信任。變群眾上訪為主動下訪，不僅可以讓涉訴信訪人感受到法院對其訴求的重視程度，亦可及時掌握信訪人的思想動態(tài)。如涉執(zhí)信訪案件，因多年未執(zhí)結，多次到省進京上訪。為徹底化解該案，化解工作小組成員多次下訪疏導、協(xié)調溝通，最終將其訴求導入程序，成功化解該案。今年以來，該院通過黨組書記帶隊下訪等形式，走訪“釘子戶”人次，成功拆壁壘、破堅冰化解“骨頭案”起。三是轉變方式，變簡單治標為標本兼治。不怕麻煩，不拘小節(jié)，找準群眾最關心的現(xiàn)實問題，從信訪維穩(wěn)信息中梳理出民生熱點問題，提出切實有效的舉措，兼顧各方利益，運用法、理、情多管齊下，因案制宜，通過司法救助、親情感化等多種方式綜合施策，實現(xiàn)矛盾糾紛實質性化解。如在案中，因