XX年12月機(jī)關(guān)事務(wù)局信訪工作總結(jié)

1、XX年12月機(jī)關(guān)事務(wù)局信訪工作總結(jié) 【 - 機(jī)關(guān)事務(wù)局工作總結(jié)】 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把信訪工作納入重要工作議程 為突出信訪工作的重要地位，我局嚴(yán)格按照有關(guān)法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標(biāo)，結(jié)合“信訪積案化解年”活動(dòng)實(shí)施方案，把信訪納入全局重要工作議程。 (一)局領(lǐng)導(dǎo)班子樹立了“以人為本”新理念，及時(shí)調(diào)整了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了高效、協(xié)調(diào)的工作運(yùn)行機(jī)制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。特別是“75”事件發(fā)生以后，每位機(jī)關(guān)的工作人員都能認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪和機(jī)關(guān)工作人員下訪的工作制度，做好了矛盾糾紛排查化解工作，對領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)的信訪突出問題實(shí)行直接過問，一抓到

2、底，有效地化解了各類矛盾糾紛。還要求市屬辦公樓內(nèi)的保安對上訪人員要耐心解釋并引領(lǐng)其到信訪部門進(jìn)行接訪，保證機(jī)關(guān)辦公樓人員出入的安全有序，消除安全隱患。 (二)加強(qiáng)人員培訓(xùn)。我局十分重視信訪人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，購買了相關(guān)的學(xué)習(xí)資料，督促信訪工作人員加強(qiáng)信訪基礎(chǔ)知識(shí)、理論知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了信訪條例、中共中央、 _關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期信訪工作 _、中辦國辦關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪 _等文件精神和法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務(wù)、作用、信訪辦理知識(shí)等，提高了工作人員的綜合素質(zhì)和工作水平。通過學(xué)習(xí)，要求全局的干部職工進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)，在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，圍繞“保增

3、長、保民生、保穩(wěn)定”的目標(biāo)，更好地發(fā)揮信訪工作在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的基礎(chǔ)性作用，形成了化解信訪積案的長效機(jī)制。 (三)嚴(yán)格信訪投訴責(zé)任制。我局信訪接待、投訴受理實(shí)行責(zé)任制，嚴(yán)格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結(jié)果、有反饋;接聽電話用語要禮貌。 二、強(qiáng)化措施，把信訪工作提高到一個(gè)新水平 信訪工作是一項(xiàng)十分艱巨復(fù)雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認(rèn)真辦理，及時(shí)反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質(zhì)量明顯提升。 (一)認(rèn)真做好信訪積案化解工作。做好信訪積案專項(xiàng)治理活動(dòng)，認(rèn)真辦理信訪、投訴案件，做到

4、信訪、投訴堅(jiān)持原則，秉公辦事，不違反政策，不激化矛盾。 (二)配合信訪辦努力做好上訪人員的工作，特別要求安全保衛(wèi)科在 _事件中，要確保政府機(jī)關(guān)的辦公秩序，在每次群眾上訪中，事務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)對安全保衛(wèi)科都提出要求和工作任務(wù)，安全保衛(wèi)科在接到有群體上訪信息后，也能夠及時(shí)做好超前工作，安排警衛(wèi)力量積極配合信訪辦公室做好安全保衛(wèi)工作。 (二)動(dòng)員一切力量，通過各種渠道做好上訪工作，在做好本局的信訪工作外，安全保衛(wèi)科每月的安全保衛(wèi)例會(huì)上，宣傳市委、市政府有關(guān)做好群體上訪人員工作指示，要求治保員要做好本部門人員內(nèi)部矛盾的解決工作，把矛盾解決在基層，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。同進(jìn)加大對保安人員的培訓(xùn)力度，努力做好保安人員在

5、維護(hù)秩序的同時(shí)，能夠正確宣傳講解有關(guān)政策，正確處理矛盾。 三、認(rèn)真開展了矛盾糾紛排查化解工作 我局對集中開展矛盾糾紛排查化解工作，進(jìn)行了統(tǒng)一的部署和安排，要求各支部對發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛要進(jìn)行甑別分類，分清矛盾的性質(zhì)，形成原因，并結(jié)合本單位的工作實(shí)際進(jìn)行分析檢查;建立矛盾糾紛隱患檢查，排查機(jī)制，建立檔案，便于查對。各基層單位和各科室的領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立“穩(wěn)定是硬任務(wù)”的思想，深刻認(rèn)識(shí)矛盾糾紛排查化解工作對于維護(hù)穩(wěn)定構(gòu)建和諧的重要性，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，積極發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，做到矛盾糾紛不出門，將維護(hù)穩(wěn)定和矛盾糾紛化解工作形成橫向到邊，縱向到底的大網(wǎng)絡(luò)。及時(shí)建立了矛盾糾紛化解信息報(bào)送

6、和反饋機(jī)制，采用自下而上方法及時(shí)報(bào)送和反饋信息。為了做好矛盾糾紛排查化解工作，我局還劃分了黨員責(zé)任區(qū)，使黨員干部和一般黨員作了合理搭配，與群眾一對一結(jié)成對子，做到生活上互相幫助，政治上思想關(guān)心，使大家有一個(gè)寬松的、和諧的工作環(huán)境。 機(jī)關(guān)車隊(duì)支部領(lǐng)導(dǎo)為掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)找到少數(shù)民族職工，以個(gè)別談話的方式，了解他們對事件的看法，并要求他們正確引導(dǎo)車隊(duì)的民族職工，做到管好家人，不要參與集會(huì)、游行等活動(dòng)，要堅(jiān)定信念，與分裂暴亂分子劃清界限。 永安公司黨支部為保證農(nóng)民工工資能夠按時(shí)足額兌現(xiàn)，把與施工項(xiàng)目部(隊(duì))的農(nóng)民工當(dāng)作重要的管理對象，做到參與項(xiàng)目的工人均按規(guī)定簽訂勞務(wù)合同書，規(guī)范用工時(shí)間、工資

7、待遇、工作范圍、勞動(dòng)保護(hù)，只要項(xiàng)目工程款一到，首先將工程款按項(xiàng)目用工人數(shù)的工資比例扣留，列入公司農(nóng)民工工資專項(xiàng)資金，保障農(nóng)民工工資的不拖欠。并依據(jù)各項(xiàng)目部的農(nóng)民工人數(shù)，按每人每月的工資比例扣留相當(dāng)數(shù)額的資金作為農(nóng)民工年終的最終返鄉(xiāng)工資的保證。在積極做好農(nóng)民工年底工資清算及返鄉(xiāng)工作的同時(shí)，并加強(qiáng)冬季農(nóng)民工的返鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)管理工作。讓農(nóng)民工走的有序、安全、滿意，對部分留守工地人員進(jìn)行登記管理，在日常生活、住宿方面加強(qiáng)安全管理，定期走訪巡查，做到農(nóng)民工的安全過冬。還專門建立了農(nóng)民工信息管理檔案，定期到工地核查人數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，避免農(nóng)民工工資的拖欠。 四、xx年我局的計(jì)劃和目標(biāo)是： (1)在xx年工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，正確處理本部門內(nèi)部矛盾。 (2)基層無法解決的矛盾，要及時(shí)向上級匯報(bào)。 (3)積極配合市信訪辦，做好群體上訪工作。 (4)做好本單位離退休職工和困難職工的慰問，救助工作，把握離退休職工、家屬的思想動(dòng)態(tài)，做好信息收集、反饋。 xx年我局的信訪工作將采取