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文檔簡介

1、方案主管崗位講明書崗位名稱方案主管崗位編號所在部門項目部崗位定員直接上級項目部部長直接下級方案設(shè)計人員所轄人數(shù)崗位分析日年 月日期本職： 全面負(fù)責(zé)方案設(shè)計工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：方案研究，整理全公司的項目方案進行分析職組織人員對建筑市場上的方案進行收集、研究，查找新思路、責(zé)工作 新方法一任務(wù)對公司所有設(shè)計的方案進行收集、整理、歸類；并分析成敗緣故職責(zé)表述 ： 方案設(shè)計任務(wù)的統(tǒng)籌安排和方案評審職依照下達的方案設(shè)計任務(wù)單，具體安排方案設(shè)計人員進行方案責(zé) 工作 設(shè)計二任務(wù)對方案設(shè)計的進度和質(zhì)量進行監(jiān)督參與技術(shù)部組織的方案評審職責(zé)表述：對方案設(shè)計人員進行工作督促指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核職指導(dǎo)方案設(shè)計人員

2、的工作，組織內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流責(zé)工作三任務(wù) 向人力資源部提出方案設(shè)計人員所需培訓(xùn)對方案設(shè)計人職員作進行考核、評價職責(zé) 職責(zé)表述： 完成上級交辦的其他任務(wù)四權(quán)力：方案分配權(quán)方案評審的建議權(quán)方案設(shè)計的監(jiān)督權(quán)對下屬人員的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系項目部部長、經(jīng)營人員、設(shè)計部、技術(shù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系甲方、同行業(yè)其它公司任職資格 ：教育水平 大學(xué)本科以上專業(yè) 建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè)、一級注冊建筑師培訓(xùn)經(jīng)歷 建筑設(shè)計、治理、人事等培訓(xùn)經(jīng)驗15 年以上行業(yè)工作經(jīng)驗；知識具備房地產(chǎn)、建筑設(shè)計、治理、人事等知識熟練使用繪圖軟件，WORD,EXCEL 等辦公軟件，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識技能技巧有一定的推斷與決策能力、溝通能力、打算與組織能力和專業(yè)技能其它：使用工具計 算 機 、 一 般 辦 公 設(shè) 備 （ 電 話 、 傳 真 機 、 打 印 機 、設(shè)備Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室工

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