xxxx就業(yè)工作總結(jié)3篇

1、就業(yè)工作總結(jié)3篇 下面是網(wǎng)整理的就業(yè)工作總結(jié)3篇，供大家參考!就業(yè)工作總結(jié)3篇就業(yè)工作總結(jié)1今年以來，我區(qū)就業(yè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在市人社局的具體指導下，以及全區(qū)目標單位的共同努力下，認真貫徹落實中央、省、市就業(yè)工作會議精神和決策部署，緊緊圍繞年度工作目標和三項要點開展就業(yè)工作。一是統(tǒng)一思想，堅決落實就業(yè)工作實名制;二是主動作為，確保創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放;三是落實政策，完成就業(yè)精準扶貧任務(wù)。各項主要目標任務(wù)均實現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半目標，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下。 一、全年目標實現(xiàn)過半。截止6月底，新增就業(yè)16109人次，占年度目標的80.55%;幫扶困難群體再就業(yè)2308人次，占年度目標的

2、69.93%;扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3825人次，占年度目標的85%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.0%。組織開展創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)培訓527人，占年度目標的52.7%。形成15分鐘就業(yè)圈方案，擬報市人社局審核后實施。二、主要工作和措施。(一)以春風行動為主題，開展系列服務(wù)活動促就業(yè)。年初，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導下，區(qū)人力資源局審時度勢，聯(lián)合大街網(wǎng)舉辦了為期一天的千企萬人互聯(lián)網(wǎng)+綜合招聘會。本次招聘會線上線下邀請到了聯(lián)邦快遞(中國)、卓爾、華中數(shù)控等數(shù)千家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供管理、技術(shù)、銷售、文員等各類工種的就業(yè)崗位達7000余個。本次招聘會突出互聯(lián)網(wǎng)+的特點，分為線上線下兩個渠道。此次招聘會目的是為供需雙方搭建有利平臺，形

3、成品牌效應(yīng)。做好企業(yè)與社區(qū)的對接，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)配置，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。(二)以第五屆武漢大學生互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目大賽活動為契機，完善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造硚口名片。本次大賽由市人民政府主辦，市人力資源和社會保障局、硚口區(qū)人民政府承辦，中國武漢人才市場、相關(guān)高校、企業(yè)和社會機構(gòu)協(xié)辦的公益性賽事，是鼓勵大學生參與大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的服務(wù)平臺。舉辦此次大賽是區(qū)委區(qū)政府針對硚口區(qū)老工業(yè)區(qū)、底子薄、困難多、任務(wù)重的實際情況，審時度勢開展的一次大賽，較好地打造了生態(tài)硚口創(chuàng)業(yè)基地的城市名片，為吸引各大企業(yè)和高新人才奠定了基礎(chǔ)，也是響應(yīng)國家創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的有力舉措。(三)主動作為，確保

4、創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放落實。與區(qū)財政局、民政局積極溝通協(xié)調(diào)，傳達市局通知精神，大力爭取相關(guān)部門支持，擴大貸款范圍和數(shù)額。結(jié)合我區(qū)財政相對困難的實際，我們做了大量工作，爭取兄弟部門的理解。針對去年小額貸款審批時限長、放款慢等問題，今年更換了擔保公司和金融機構(gòu)，并獲得了區(qū)政府的批準和財政部門的支持。為今年的創(chuàng)業(yè)擔保貸款任務(wù)順利完成奠定了基礎(chǔ)。(四)落實政策，重點援助，完成就業(yè)精準扶貧任務(wù)。認真學習領(lǐng)會并執(zhí)行關(guān)于武漢市社會保險補貼相關(guān)問題的處理意見(武人社函20XX28號)文件精神，落實好促進就業(yè)的各項政策。對市內(nèi)就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，繼續(xù)享受不超過3年的社會保險補貼，對于之前不能辦理的女

5、性超過50歲，男性超過60歲，但還未辦理退休，符合享受政策的人員，均可接受辦理。上半年，全區(qū)有靈活就業(yè)人員超過1.3萬余人次領(lǐng)取到社會保險補貼，支付社保補貼資金1800余萬元;二是全面推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。去年我區(qū)有15個社區(qū)達到零就業(yè)家庭和雙失業(yè)家庭動態(tài)清零的目標要求，今年將在去年的基礎(chǔ)上進一步完善和提高。(五)統(tǒng)一思想，把就業(yè)工作實名制落到實處。依據(jù)市局關(guān)于實行就業(yè)工作實名制管理的通知要求，我區(qū)及時召開會議，學習領(lǐng)會通知精神，并制定措施抓落實。一是將通知要求及時傳達到社區(qū)專干，統(tǒng)一勞動服務(wù)工作人員思想。二是明確區(qū)、街道、社區(qū)三級實名制落實的具體責任人，劃分職責、明確分工。三是積極學習市局文

6、件精神，統(tǒng)一各類實名制報表填報標準與報送日期。四是區(qū)級部門定期檢查評比，形成長效機制。三、存在的問題。(一)結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我區(qū)勞動力總體狀況仍是供大于求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，大多數(shù)有實力的大型企業(yè)和高科技公司需要高學歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我區(qū)又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè);另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成用工荒的假象。在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。上半年全區(qū)僅靈活就業(yè)人數(shù)

7、達1.3萬余人次，這部分人員就業(yè)崗位不固定，收入不穩(wěn)定，無合同無保險，一旦優(yōu)惠政策到期，由于年齡和技能等原因就業(yè)和生活將更加困難。(二)街道編制體制改革暫無定論，一定程度上影響隊伍干勁。各社區(qū)勞動保障平臺工作人員均無編制。他們除了兼職做勞動保障工作，還承擔著其他大量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的工作。尤其在各街道勞動服務(wù)保障管理所工作人員經(jīng)常變動，一名工作人員好不容易剛剛對勞動保障工作有所熟悉，就又離開了勞動保障工作崗位，更迭頻繁，導致工作隊伍不穩(wěn)定，難以保證勞動保障業(yè)務(wù)的有效的開展，致使勞動保障工作經(jīng)常處于被動狀態(tài)，工作難以正常開展。很多基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺一名工作人員服務(wù)的對象就是兩三千人，工作量大，工

8、作標準高，不允許出現(xiàn)差錯，任務(wù)較重。而且目前街道機構(gòu)改革正在開展，人員安置暫無定論，一定程度上影響了其工作干勁。各社區(qū)勞動保障服務(wù)站工作人員大多是公益性崗位招聘的下崗失業(yè)人員，沒有編制，工資從就業(yè)專項資金中解決，收入較低，而且沒有規(guī)范的工資晉升機制，過低的收入嚴重影響了勞動保障工作人員的工作積極性，致使工作人員工作不安心。(三)創(chuàng)業(yè)擔保貸款更換金融機構(gòu)后，抓手仍然不足。今年我們私下做了大量工作，雖然更換擔保公司和金融機構(gòu)的建議獲得了批準，但由于長期以來受資金不足的限制，再加上各區(qū)與擔保公司、合作銀行的具體合作細節(jié)方式較多，無統(tǒng)一標準和工作流程，因此，我區(qū)的創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放工作還有很對具體困難需

9、要解決。(四)就業(yè)工作實名制的標準有待進一步提高。就業(yè)工作實名制是一項服務(wù)大眾、惠及萬民的系統(tǒng)工程，有力地保障了民眾權(quán)益，促進民生。但在實際操作過程中，我們發(fā)現(xiàn)由于社區(qū)專干人員較少、服務(wù)對象較多、工作任務(wù)重、工作量大，以及宣傳工作不到位，民眾欠缺配合等因素限制，各項數(shù)據(jù)的取得與實際情況或多或少有點出入。我們將在實際操作中不斷糾正和完善。四、下一步工作思路。(一)加強就業(yè)工作信息化建設(shè)。加快15分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈建設(shè)。受領(lǐng)任務(wù)后，今年我們積極向區(qū)人資局黨委匯報，爭取支持，通過5次協(xié)調(diào)會，已經(jīng)確定我區(qū)就業(yè)信息平臺的硬件配置要求與軟件項目構(gòu)成，即將步入具體施工安裝階段。我們將安排專人全程跟蹤工程進度

10、，確保信息化建設(shè)保質(zhì)保量按時完成。(二)協(xié)調(diào)銀行，加快放款速度，力爭創(chuàng)業(yè)擔保貸款目標的完成。在前期大量工作的基礎(chǔ)上，我們將繼續(xù)主動作為，靠前工作，在區(qū)政府的正確領(lǐng)導和兄弟部門的大力支持下，積極協(xié)調(diào)擔保企業(yè)和銀行，借鑒其他各區(qū)成熟經(jīng)驗，結(jié)合自身實際情況，逐步摸索出一套適合硚口特點的工作流程，加快放款速度，加大放款力度，力爭改變現(xiàn)狀，完成目標。(三)認真落實就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項扶持政策。切實將關(guān)于武漢市社會保險補貼相關(guān)問題的處理意見(武人社函20XX28號)文件精神落到實處，加大對社區(qū)專干的培訓力度，讓他們熟知了解并能夠熟練操作，加強社區(qū)宣傳，做好上門服務(wù)，確保復(fù)核享受

11、條件的居民一人不漏。(四)以互聯(lián)網(wǎng)+助推春風行動為主題，搞好用工對接服務(wù)。扎實開展就業(yè)服務(wù)活動，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實現(xiàn)擴大就業(yè)的目標。根據(jù)今年我區(qū)企業(yè)搬遷，老企業(yè)下崗人員多的特點，增加大型招聘會次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。充分發(fā)揮人才市場的銜接作用，主動走出去，靠上前，根據(jù)企業(yè)需要，隨時為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。社區(qū)專干加大宣傳力度，形成品牌效應(yīng)，做好企業(yè)與社區(qū)的對接。(五)切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認真學習就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為推進就

12、業(yè)工作的開展打下基礎(chǔ)。就業(yè)工作總結(jié)2*社區(qū)有住戶8928戶，2514人?，F(xiàn)有勞動力18736人，7年戶籍失業(yè)人員已辦證人數(shù)為38人，其中有就業(yè)愿望28人;社區(qū)戶籍失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)為27人。根據(jù)街道創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)會議精神，結(jié)合我社區(qū)的實際，今年，我社區(qū)將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。一、強化領(lǐng)導、制定實施方案、落實責任健全組織機構(gòu)。我社區(qū)成立了以社區(qū)黨支部書記、工作站站長為組長的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導小組，制定可行的創(chuàng)建實施方案，分工負責、責任到人，促進了充分就業(yè)工作的落實。社區(qū)把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。二、加強工作隊伍建設(shè)，落實責任

13、制社區(qū)為適應(yīng)新時期再就業(yè)工作管理的需要，除了街道勞動保障所下派的就業(yè)協(xié)理員外，我社區(qū)還配備了一名專職就業(yè)和再就業(yè)工作人員，進一步加大再就業(yè)工作力度，落實工作責任制，將街道與我們簽訂的目標責任書對有關(guān)工作任務(wù)進行分工負責、責任到人。制定相應(yīng)的工作職責、流程、和工作制度，并在宣傳欄上公開，使社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作更加規(guī)范化、制度化。三、強化基礎(chǔ)管理，落實就業(yè)再就業(yè)政策(1)規(guī)范做好失業(yè)人員登記、就業(yè)困難人員認定和再就業(yè)優(yōu)惠證申請的工作。(2)積極開展勞動保障政策宣傳活動。*社區(qū)設(shè)立了勞動保障宣傳欄，及時刊登新政策，積極向社區(qū)失業(yè)人員廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。積極利

14、用標語、專欄、培訓班等方式進行宣傳、廣泛動員、組織失業(yè)人員參加街道開展的職業(yè)技能培訓，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。(3)配合區(qū)勞動局開展戶籍失業(yè)人員普查行動，在7年6月對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源進行全面排查，摸清其家庭狀況、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望、技能水平、培訓意愿、就業(yè)去向等基本情況，全面掌握各項基礎(chǔ)信息。通過對社區(qū)的摸底調(diào)查，共登記失業(yè)人員3人(其中男9人，女21人)，并為部分人員辦理了失業(yè)證。(4)建立失業(yè)人員臺帳、就業(yè)困難人員臺帳、優(yōu)惠證發(fā)放臺帳和就業(yè)臺帳等基礎(chǔ)資料并定期更新，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到有

15、針對性的開展工作，健全各類臺帳、表冊，并將資料錄入電腦，特別是45人員和零就業(yè)家庭臺帳全部建檔立冊;并且按照街道勞動保障事務(wù)所的要求，每月都按時做好社區(qū)勞動就業(yè)情況報表。(5)積極主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門，使符合條件的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員享受到規(guī)定的就業(yè)再就業(yè)政策;對社區(qū)內(nèi)的勞動者享受政策過程中遇到的問題，能熱情提供咨詢和幫助，并負責向有關(guān)部門反映。四、完善措施，組織幫扶，促進失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)就業(yè)再就業(yè)的各項目標任務(wù)完成情況達到7%，有勞動能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員達73%以上;就業(yè)困難人員登記7人，已有6人實現(xiàn)就業(yè);*社區(qū)無零就業(yè)家庭認定。對有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員，我們積極主動安排合適的工作，我們

16、以打電話、到家中回訪的形式近一步了解失業(yè)人員。在開發(fā)新崗位，實現(xiàn)再就業(yè)方面，針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策：積極動員和鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員找工作;開發(fā)了一些適合失業(yè)人員困難群體的就業(yè)崗位(如：護綠保潔、家政服務(wù)、后勤管理等)，幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。進行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位。鼓勵失業(yè)人員積極創(chuàng)業(yè)，自謀出路。7年至今，發(fā)放勞動宣傳資料2多份，召開解決社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)座談會2次，舉辦普查工作會議1次，參加了街道再就業(yè)培訓1次，接受了52人次的

17、勞動法規(guī)知識咨詢，協(xié)助失業(yè)人員成功再就業(yè)27人次。以后的工作，我們將更加努力，克服困難，較好地完成了社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作任務(wù)。就業(yè)工作總結(jié)3今年以來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導和上級部門的大力支持下，縣就業(yè)局主動適應(yīng)新常態(tài)，牢牢把握雙創(chuàng)工作的新機遇、新要求，緊緊圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作重點，立足本職，服務(wù)大局，扎實推進各項工作，圓滿完成了全年各項目標任務(wù)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理工作邁上新臺階。一、年度目標任務(wù)完成情況(一)民生工程目標任務(wù)完成情況1、全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)7672人，完成目標任務(wù)5400人的142.1%，其中：城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2513人，完成目標任務(wù)1800人的139.6%;就業(yè)困難人員就業(yè)554

18、人，完成目標任務(wù)400人的138.5%。期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.29%。2、促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)39人，完成目標任務(wù)30人的130.0%;累計建成高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地15個，完成目標任務(wù)12個的125%。3、組織勞務(wù)品牌培訓245人，完成目標任務(wù)200人的122.5%;組織青年勞動者技能培訓2346人，完成目標任務(wù)1700人的138%。4、扶持城鄉(xiāng)勞動者入駐園區(qū)(孵化基地、商街)實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)4416人，完成目標任務(wù)3200人的138%。(二)省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作目標任務(wù)完成情況1、發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2420萬元，完成目標任務(wù)20XX萬的121.0%，其中，婦女貸款1055萬元，完成目標任務(wù)

19、700萬的150.7%。2、組織創(chuàng)業(yè)培訓880人，完成目標任務(wù)700人的125.7%，培訓合格率、創(chuàng)業(yè)成功率分別達97%、63%。3、建成創(chuàng)業(yè)園區(qū)(孵化基地)1個，完成目標任務(wù)的100%。4、征集創(chuàng)業(yè)項目61個，完成目標任務(wù)50個的122%。5、新增民營微企業(yè)384戶，完成目標任務(wù)170戶的226%。6、新增規(guī)模(限額)以上企業(yè)7戶，完成目標任務(wù)7戶的100%。7、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)8896人，完成目標任務(wù)6400人的139%。8、扶持城鄉(xiāng)勞動者入駐園區(qū)(孵化基地、商街)實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)4416人，完成目標任務(wù)3200人的138%。(三)重點工作目標任務(wù)完成情況1、失業(yè)保險參保15158人，完成目標任務(wù)

20、12600人的120。3%，征繳失業(yè)保險費1766萬元，完成目標任務(wù)630萬元的280.3%。2、重點項目人力資源招募工作扎實推進，累計向達芙妮廠區(qū)輸送1142人，穩(wěn)崗332人，完成目標任務(wù)233人的142.5%。二、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作開展情況(一)突出重點，全力推進，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園影響凸顯20XX年，我縣以省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作為契機，全力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)，取得了顯著成效。創(chuàng)業(yè)園順利通過省級高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)(孵化基地)檢查驗收。成功迎接省、市、縣各級領(lǐng)導蒞臨檢查指導，受到一致認可和充分肯定。園區(qū)運行以來，43家創(chuàng)業(yè)團隊200余人入園創(chuàng)業(yè)，涉及農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、電子商務(wù)、文化創(chuàng)意等多個行業(yè)，

21、激發(fā)了全縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，有力助推了大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園影響凸顯。1、領(lǐng)導高度重視，強化建設(shè)保障?？h委、縣政府對雙創(chuàng)和省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作高度重視，將石牛嘴廣場二樓7000平方米的樓層劃撥給孵化園建設(shè)使用。按照縣人民政府關(guān)于省縣創(chuàng)業(yè)孵化園恢復(fù)性建設(shè)方案的批復(fù)(通府函20XX96號)要求，縣就業(yè)局成立了工作領(lǐng)導小組，明確了責任分工，按照既定完成目標，倒排工期，采取5+2、白+黑、三班作業(yè)的方式，不斷加快建設(shè)進程，并選派了專門人員全程跟班督促，分析研究工程推進存在的問題和困難，及時溝通協(xié)調(diào)解決。同時，聘請了具有監(jiān)理資質(zhì)的監(jiān)理公司全程監(jiān)管，保證工程質(zhì)量。11月，孵化園建設(shè)工程全面完成

22、，園區(qū)有效使用面積近7000平方米，劃分為管理服務(wù)、綜合宣傳、項目孵化、企業(yè)展示、試驗生產(chǎn)、文化娛樂、生活休閑和多功能服務(wù)八大功能區(qū)，可同時容納50個以上創(chuàng)業(yè)團隊200余人入園創(chuàng)業(yè)。2、建立健全制度，規(guī)范園區(qū)管理。我縣加強園區(qū)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，配齊配強工作人員，建立健全工作制度，規(guī)范園區(qū)管理。一是成立了縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園服務(wù)中心，服務(wù)中心設(shè)主任1名、工作人員5名，專職負責園區(qū)管理。服務(wù)中心內(nèi)設(shè)公共服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、項目開發(fā)、法律服務(wù)、財會核算、投融資服務(wù)七大職能服務(wù)部門，從地稅、市場監(jiān)管、司法、農(nóng)村信用社等部門選派業(yè)務(wù)骨干入駐園區(qū)，明確了工作職責和服務(wù)內(nèi)容，確保園區(qū)工作有序開展。二是制訂了創(chuàng)

23、業(yè)園管理辦法入駐協(xié)議、入園制度、退園制度等規(guī)章制度，形成了項目篩選、團隊入駐、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、期滿退出等一套完善、科學的管理制度，促進了園區(qū)服務(wù)工作規(guī)范化、制度化管理。3、強化宣傳引導，掀起入駐熱潮。一是通過日報、創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、創(chuàng)業(yè)微信訂閱號、門戶網(wǎng)站、園區(qū)LED顯示屏等媒介及時發(fā)布創(chuàng)業(yè)資訊，宣傳創(chuàng)業(yè)典型，弘揚創(chuàng)業(yè)精神。二是印制了創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)技能培訓、入駐孵化園等宣傳資料8萬余份，全方位、多層次宣傳新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。三是制定出臺了縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園租金減免政策，對于入駐的創(chuàng)業(yè)實體，三年孵化期內(nèi)分別按100%、80%、50%減免場地租金，并優(yōu)

24、先享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓等扶持政策，吸引廣大創(chuàng)業(yè)者入園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。園區(qū)運行以來，已有92家創(chuàng)業(yè)團隊或企業(yè)申請入駐，56家提交了相關(guān)資料，成功入駐43家。其中，大學生14家，占入駐企業(yè)的32%;返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員18家，占入駐企業(yè)的41%;失業(yè)人員、殘疾人、退役軍人等11家，占入駐企業(yè)的25%。創(chuàng)業(yè)項目涉及農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、電子商務(wù)、動漫設(shè)計、文化創(chuàng)意、廣告?zhèn)髅?、手工業(yè)等多個行業(yè)，初步形成了創(chuàng)業(yè)孵化平臺的集聚效益。(二)健全機制，強化扶持，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化1、健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化辦事環(huán)境。我縣將就業(yè)訓練中心與職業(yè)介紹中心整合，成立了縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，并及時充實工作人員，完善了相關(guān)工作機制，調(diào)整了服務(wù)

25、職能職責。全縣49個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個社區(qū)和9個縣級部門設(shè)置了創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，制作了標示標牌，落實了專職人員，明確了服務(wù)內(nèi)容，將創(chuàng)業(yè)服務(wù)職能延伸到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、社，構(gòu)建了覆蓋全縣的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為創(chuàng)業(yè)者提供便捷、高效的服務(wù)。2、組建專家團隊，加強創(chuàng)業(yè)指導。充分發(fā)揮全縣各行業(yè)、各類專業(yè)人士在服務(wù)創(chuàng)業(yè)過程中的巨大作用，通過公開招募、相關(guān)單位推薦、邀請知名企業(yè)管理者加入等方式，我縣組建了一支由30多名(含市級)有關(guān)職能部門領(lǐng)導、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專業(yè)技術(shù)人員、律師等構(gòu)成的專家指導團隊，通過專家會診、電話咨詢、網(wǎng)上咨詢、上門指導等形式，為創(chuàng)業(yè)團隊提供咨詢服務(wù)、專題診斷服務(wù)。3、強化創(chuàng)業(yè)培訓，鑄就創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。依

26、托各定點培訓機構(gòu)，堅持針對學員培訓需求，制定詳細的培訓教學計劃，有效使用直播教具，用好用活互動式培訓方法，通過專業(yè)教師授課、案例分析、小組討論、角色扮演、頭腦風暴、企業(yè)問題診斷和答疑解難等教學方法，讓學員全面掌握經(jīng)營管理、市場分析、財務(wù)核算以及工商、稅務(wù)、勞動保障等法律專業(yè)知識和國家優(yōu)惠政策，確保學員真正學有所獲。同時，積極落實市財政局、市人社局關(guān)于調(diào)整職業(yè)培訓補貼標準及有關(guān)問題的通知(巴財社20XX37號)文件要求，采取代為申請補貼的方式支付培訓補貼，保證了補貼資金的有效運用，發(fā)揮了政策激勵效應(yīng)。20XX年，我縣累計完成創(chuàng)業(yè)培訓880人，兌現(xiàn)培訓補貼69.76萬元。4、落實創(chuàng)業(yè)貸款，助推創(chuàng)新

27、創(chuàng)業(yè)。全面落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款2年財政全額貼息政策，創(chuàng)新貸款發(fā)放方式，以創(chuàng)業(yè)培訓為切入點，將創(chuàng)業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)擔保貸款有機結(jié)合，做到先培訓再發(fā)放貸款，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導到貸款扶持一條龍服務(wù)，有力助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。20XX年，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2420萬元，完成目標任務(wù)的121%。(三)優(yōu)化服務(wù)，注重實效，公共就業(yè)服務(wù)扎實開展1、積極落實優(yōu)惠政策，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。我縣將316名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入實名制登記管理，利用電話、QQ、微信等逐一登記基本信息，及時錄入就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)，如實記錄和追蹤就業(yè)狀況，提供針對性的服務(wù)。通過鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，引導他們面向基層就業(yè)，鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿的高

28、校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款向高校畢業(yè)生的傾斜力度，積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年以來，實名制登記離校未就業(yè)高校畢業(yè)生316人，提供有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)472人次;完成高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓81人;為95名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款950萬元;實現(xiàn)大學生自主創(chuàng)業(yè)39人;為39名高校畢業(yè)生兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補貼39萬元;累計建成高校畢業(yè)生見習基地15個;引導59名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習;為20XX年參加就業(yè)見習的29名高校畢業(yè)生兌現(xiàn)就業(yè)見習補貼27萬元。2、嚴格公益性崗位管理，促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。充分發(fā)揮公益性崗位對就業(yè)困難人員的托底安置作用，加大開發(fā)力度，嚴格崗位管理。全面清理不符合援助

29、條件的人員，穩(wěn)妥做好政策到期人員退出公益性崗位工作，嚴格篩選待崗對象，定期或不定期對上崗人員的在崗及工作情況進行檢查，暢通社會監(jiān)督渠道，促進公益性崗位管理的制度化、規(guī)范化，為就業(yè)困難人員提供了長效就業(yè)平臺。20XX年，開發(fā)公益性崗位877個，安置就業(yè)困難對象877人，兌現(xiàn)公益性崗位補貼587.4萬元，兌現(xiàn)社保補貼263.7萬元。3、扎實開展專項活動，促進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)。以高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力、就業(yè)困難人員為重點服務(wù)對象，聯(lián)合相關(guān)部門扎實開展了公共就業(yè)和人才服務(wù)專項活動。通過舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、春風行動、就業(yè)援助月、民營企業(yè)招聘周等活動，搭建就業(yè)服務(wù)平臺，為城鄉(xiāng)勞動者提供了更

30、加充分、更加優(yōu)質(zhì)的政策咨詢、職業(yè)指導、求職登記、招聘用人、推薦就業(yè)等一條龍服務(wù)，今年以來，印發(fā)活動宣傳資料10萬余份，組織專場招聘活動5場，提供崗位1141個，求職登記506人，達成就業(yè)意向262人?？h鎮(zhèn)北街社區(qū)被省人力資源和社會保障廳評選為省級充分就業(yè)示范社區(qū)。(四)規(guī)范錄入，精細管理，就業(yè)信息數(shù)據(jù)質(zhì)量進一步提升1、做實就業(yè)失業(yè)登記工作。認真落實市人社局關(guān)于進一步做好就業(yè)失業(yè)登記工作加強就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測的通知(巴人社辦20XX155號)文件要求，調(diào)整了失業(yè)登記范圍，擴大了就業(yè)登記覆蓋面。積極同社保、醫(yī)保、機保溝通銜接，提取勞動者社會保險登記基礎(chǔ)信息，拓寬了就業(yè)登記信息采集渠道。依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街

31、道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺，進一步準確掌握了轄區(qū)內(nèi)勞動者的就業(yè)失業(yè)狀態(tài)，提高了個體工商戶和靈活就業(yè)人員的就業(yè)登記率。今年以來，完成就業(yè)登記47144人，完成失業(yè)登記2335人，辦理就業(yè)失業(yè)登記證2335本，就業(yè)困難人員認定465人。2、做細就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理工作。按照全市就業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)清理培訓會要求，我縣先后兩次對系統(tǒng)中不完整數(shù)據(jù)、錯誤數(shù)據(jù)、重復(fù)數(shù)據(jù)、不規(guī)范數(shù)據(jù)進行了集中清理和完善。為確保工作質(zhì)量和進度，我局成立了數(shù)據(jù)清理小組，對系統(tǒng)內(nèi)所需清理數(shù)據(jù)進行了梳理匯總，按照誰經(jīng)辦、誰清理的原則，將工作內(nèi)容細化到每一名工作人員，采取批量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)修改、數(shù)據(jù)補錄等多種方法清理完善數(shù)據(jù)，并對已清理的

32、數(shù)據(jù)定期抽樣檢查，確保數(shù)據(jù)清查徹底、完善準確。今年我縣累計清理65萬余條數(shù)據(jù)，全面完成了數(shù)據(jù)清理任務(wù)，保證了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的真實性、準確性、完整性。3、做好農(nóng)村勞動力登記入庫信息動態(tài)管理工作。農(nóng)村勞動力實名制登記入庫完成后，我縣著力數(shù)據(jù)比對、數(shù)據(jù)完善、數(shù)據(jù)更新工作，積極構(gòu)建登記入庫信息的動態(tài)管理長效機制。一是抓好未登記人員的登記入庫工作，真正實現(xiàn)全員覆蓋、全員登記，確保數(shù)據(jù)的完整性。二是及時將新成長農(nóng)村勞動力新增入庫，將年滿60周歲、死亡、農(nóng)轉(zhuǎn)非等人員剔除數(shù)據(jù)庫，對轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的就業(yè)時間、就業(yè)去向等變動信息按月動態(tài)更新，確保入庫數(shù)據(jù)的時效性。三是加大維護力度，按時篩選校對新入庫數(shù)據(jù)，及時將重、錯、漏

33、等個人信息反饋給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社，確保入庫數(shù)據(jù)的準確性?？h被省就業(yè)服務(wù)管理局、省農(nóng)勞辦評為農(nóng)村勞動力實名制工作先進縣;縣就業(yè)局被省就業(yè)服務(wù)管理局評為轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動力實名制動態(tài)管理先進單位。4、管好用好公共招聘網(wǎng)。一是加大宣傳推廣力度。通過門戶網(wǎng)站和專項活動廣泛宣傳，動員用工單位和求職者積極注冊登錄公共招聘網(wǎng)，不斷擴大知曉面。二是強化功能應(yīng)用。突出招聘信息和求職信息主題，廣泛收集用工和求職信息，及時審核發(fā)布。今年，累計發(fā)布招聘信息46條，提供招聘崗位860個，個人求職信息288條。(五)多措并舉，力促落實，失業(yè)保險工作取得新成效1、堅持量質(zhì)并重，失業(yè)保險擴面征繳雙增長。面對失業(yè)保險費率降低而征繳

34、任務(wù)沒有減少的壓力，我縣加大政策宣傳力度，提高企事業(yè)單位法人的參保意識和員工的維權(quán)意識，推進失業(yè)保險擴面工作。采取書面稽核與實地稽核相結(jié)合的方式，加大稽核力度，確保足額征收。加強同人社勞動監(jiān)察部門協(xié)調(diào)配合，形成部門合力，狠抓欠費清收，確保依法征收、應(yīng)收盡收。20XX年，失業(yè)保險參保15158人，完成目標任務(wù)12600人的120.3%;征繳失業(yè)保險費1766萬元，完成目標任務(wù)630萬的280.3%，其中清欠329萬元;稽核參保單位73戶，涉及參保人員5618人，占參保人數(shù)的37%，查出少報繳費基數(shù)1606.7萬元，涉及金額48.20萬元，到賬率100%。2、堅持服務(wù)于民，失業(yè)保險優(yōu)惠政策落到實處

35、。一是全面落實調(diào)整失業(yè)保險費率政策。從3月1日起，將失業(yè)保險費率由3%降至2%，全年為388家參保單位15158名參保人員減負509萬元。二是全力落實失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策。強化政策宣傳力度，擴大政策知曉面，受理了15家符合條件企業(yè)共計129.11的萬元穩(wěn)崗補貼申請，進一步增強了企業(yè)繳費積極性。三是扎實做好失業(yè)保險金發(fā)放工作。嚴格按照社會保險法、省失業(yè)保險條例等相關(guān)規(guī)定，不斷規(guī)范工作流程，加強監(jiān)督管理，扎實做好失業(yè)保險金發(fā)放工作，全年共有1121人次享受了失業(yè)保險待遇，累計發(fā)放失業(yè)保險139.83萬元，其中失業(yè)保險金支出103.37萬元，失業(yè)人員醫(yī)療保險費支出36.46萬元。四是積極

36、優(yōu)化監(jiān)測樣本結(jié)構(gòu)，及時、準確掌握監(jiān)測企業(yè)崗位增減情況，每月定期匯總數(shù)據(jù)報送上級部門。強化失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼和失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作的有機結(jié)合，進一步擴大了監(jiān)測范圍，截止20XX年12月，我縣監(jiān)測企業(yè)樣本已達17家，覆蓋1700余人，涉及紡織、農(nóng)產(chǎn)品加工、零售業(yè)、電力等14類行業(yè)，監(jiān)測工作質(zhì)量不斷提高。3、堅持制度先行，失業(yè)保險基金運行安全平穩(wěn)。我縣把制度建設(shè)和制度落實作為保障基金安全的重要手段，將內(nèi)控制度貫徹到整個失業(yè)保險工作之中，進一步完善了內(nèi)控管理制度、失業(yè)保險日常業(yè)務(wù)流程、失業(yè)保險基金財務(wù)管理等規(guī)章制度，從失業(yè)保險申報、內(nèi)審稽核、財務(wù)管理、待遇享受等各項業(yè)務(wù)的辦理，進一步明確了各股室和經(jīng)辦人員的

37、職能職責，簡化和完善了工作制度和業(yè)務(wù)流程，建立了崗位之間、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間相互監(jiān)督、相互制衡的機制，嚴格實行收支兩條線管理，做到了失業(yè)保險各項業(yè)務(wù)和管理設(shè)置合理、有章可循，確保失業(yè)保險基金安全平穩(wěn)運行。(六)乘勢而上，銳意進取，農(nóng)勞工作再上新臺階1、域外勞務(wù)服務(wù)工作有效開展。一是加強對勞務(wù)基地聯(lián)絡(luò)處和農(nóng)民工服務(wù)站的指導，對勞務(wù)基地聯(lián)絡(luò)處、農(nóng)民工服務(wù)站負責人進行政策宣講和業(yè)務(wù)培訓，提高其政策水平和服務(wù)能力。二是積極做好業(yè)務(wù)指導、政策咨詢、溝通協(xié)調(diào)等支撐保障工作。三是爭取領(lǐng)導重視，協(xié)調(diào)財政支持，及時兌現(xiàn)落實勞務(wù)服務(wù)工作經(jīng)費補助，今年，我們對8個聯(lián)絡(luò)處按每個3萬元的標準給予了經(jīng)費補助，促進了勞務(wù)服務(wù)工作

38、有序有效開展，更好地滿足在外務(wù)工人員的服務(wù)需求。20XX年，域外勞務(wù)基地聯(lián)絡(luò)處組織帶動、接納安置籍務(wù)工人員5000余人次，協(xié)助處理勞務(wù)糾紛19件，幫助追回拖欠工資、社保和其他補償630多萬元。2、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作扎實有效。借助過節(jié)有利時機，通過標語、橫幅、新聞媒體、印發(fā)宣傳資料等宣傳途徑，深入車站、中心場鎮(zhèn)等地，積極向返鄉(xiāng)務(wù)工人員宣傳我縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、招商引資等優(yōu)惠政策，利用鄉(xiāng)情、親情、友情鼓勵成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，增強外出務(wù)工和創(chuàng)業(yè)人員建設(shè)家鄉(xiāng)的使命感和責任感。今年，完成農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)998人，完成目標任務(wù)500人的199.6%;完成籍企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)107人，完成目標任務(wù)50人的214%，創(chuàng)辦經(jīng)濟實體2

39、86個，完成目標任務(wù)的286%。(七)強化責任，綜合施策，精準扶貧工作扎實推進1、摸清貧困根源，理清發(fā)展思路。按照縣委縣政府統(tǒng)一部署，就業(yè)局負責對口幫扶鎮(zhèn)村。我局高度重視，成立了駐村工作隊，由分管領(lǐng)導擔任隊長。選派了工作能力強、作風務(wù)實的黨員干部到村任第一書記，實行脫產(chǎn)幫扶，駐村開展工作。按照一對一的幫扶機制，全局黨員干部對村118戶貧困戶逐一走訪調(diào)查，進一步完善了貧困戶建檔立卡資料，摸清致貧根源，分析致貧原因，為每一戶貧困戶制定了貧困戶精準扶貧規(guī)劃表，確保做到因戶施策。通過召開群眾代表會、入戶調(diào)查、深入田間地頭了解情況，指導編制了村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確定了基本生活保障、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)扶持等幫扶任務(wù)內(nèi)容，明確了幫扶任務(wù)時間表，確保如期實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。2、夯實基礎(chǔ)設(shè)施，增強發(fā)展后勁。堅持把改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施作為推進精準扶貧工作的突破口，整合各部門資源，采取政府補助、部門幫扶、企業(yè)贊助的方式，推進小農(nóng)水、村道路建設(shè)、危舊房改造、農(nóng)網(wǎng)改造等項目工程。今年以來，村新建4社到8社道路5公里;維修整治道路8