人民醫(yī)院工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料

1、 人民醫(yī)院工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料人民醫(yī)院工會(huì)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料近年來來，在市總工會(huì)、衛(wèi)生局工會(huì)會(huì)和醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和親親切關(guān)懷下，我院緊緊圍繞“強(qiáng)化自身，突出維護(hù)，服務(wù)務(wù)大局，有為有位”的工作思思路，扎實(shí)工作，大膽創(chuàng)新，形成了以“圍繞中心抓服務(wù)務(wù)，突出重點(diǎn)抓維護(hù)，深化改改革抓參與，強(qiáng)化自身抓建制制”為形式的醫(yī)院工會(huì)工作的的新局面，使我院工會(huì)工作煥煥發(fā)出了勃勃生機(jī)。一、工工會(huì)組織健全規(guī)范，工作開展展有序到位xx市人民醫(yī)院院工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員1117人，占職工總數(shù)的100%。工工會(huì)主席由職代會(huì)選舉產(chǎn)生，工會(huì)委員及職工代表按期換換屆產(chǎn)生。院工會(huì)設(shè)有專職工工作人員兩名，依法獨(dú)立自主主地開展工作，同時(shí)院工會(huì)設(shè)

2、設(shè)有工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)財(cái)務(wù)工工作委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委委員會(huì)、女工工作委員會(huì)、計(jì)計(jì)劃生育工作委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)監(jiān)督組織及63個(gè)工會(huì)小組。為將工會(huì)工作做到實(shí)處、做做到細(xì)處，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)“職工之家”的職能，發(fā)揮工工會(huì)委員的專長(zhǎng)，院工會(huì)又將將工會(huì)委員分為文體小組、生生活小組、福利小組等多個(gè)小小組，各組之間分工明確，各各司其職，各負(fù)其責(zé)，同時(shí)又又相互團(tuán)結(jié)、相互配合，由工工會(huì)主席協(xié)調(diào)統(tǒng)一管理，有力力地保障了工會(huì)各項(xiàng)工作的開開展。二、堅(jiān)持職代會(huì)制度度，推動(dòng)民主管理建設(shè)步伐職工代表大會(huì)制度和會(huì)員代代表大會(huì)制度已成為我院實(shí)行行民主管理的基本形式和職工工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。2008至2

3、013六年間間，召開職代會(huì)7次，會(huì)議審審議并通過了xx市人民醫(yī)院院十二五規(guī)劃、xx市人民醫(yī)醫(yī)院獎(jiǎng)金分配方案，審議并通通過了各年度醫(yī)院工作報(bào)告、醫(yī)院財(cái)務(wù)工作報(bào)告以及醫(yī)院院接待費(fèi)使用情況報(bào)告。審議議并通過年度工會(huì)工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告。民主選舉舉完成了工會(huì)委員會(huì)委員的換換屆選舉工作。七次職代會(huì)共共收到職工提案357條，作作為有效提案271條，這些些提案涉及醫(yī)院管理建設(shè)、科科室發(fā)展、人才培養(yǎng)、后勤管管理、職工利益等多方面的問問題，其中多數(shù)提案及時(shí)得到到解決、落實(shí)，做到了事事有有著落，件件有回音，強(qiáng)化了了職工的主人翁意識(shí)，踐行了了職工民主參與、民主管理的的職能。召開職稱聘任

4、專題職職代會(huì)，擬定了xx市人民民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作作實(shí)施方案及xx市人民民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位聘任評(píng)分分細(xì)則。在職代會(huì)上還簽訂訂了xx市人民醫(yī)院集體合合同和xx市人民醫(yī)院女女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同同。同時(shí)，職代會(huì)對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，有效地發(fā)揮揮了民主管理、民主監(jiān)督的作作用。職代會(huì)期間，各位職工工代表認(rèn)真履行代表職權(quán)，聽聽取和審議各項(xiàng)工作報(bào)告，為為醫(yī)院的穩(wěn)定繁榮、改革發(fā)展展建言獻(xiàn)策。職代會(huì)閉會(huì)期間間，院工會(huì)積極履行職能，為為充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)創(chuàng)造性，為提升醫(yī)院民主辦院院、民主管理的氛圍，為進(jìn)一一步落實(shí)好職工民主決策、民民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利發(fā)發(fā)揮著積極的作用。三、深深化院務(wù)公開工

5、作，打造精品品陽光院務(wù)多年來，我院的的院務(wù)公開工作在上級(jí)有關(guān)部部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，緊緊圍繞繞醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展大局局，積極穩(wěn)妥、扎實(shí)有效地大大力推進(jìn)。全院上下思想統(tǒng)一一，認(rèn)識(shí)到位，醫(yī)院各相關(guān)部部門各司其職，密切聯(lián)系，相相互配合，形成了院務(wù)公開的的良好氛圍，并使院務(wù)公開工工作常規(guī)化、規(guī)范化、制度化化。2010年8月，在自治治區(qū)召開的第一屆衛(wèi)生系統(tǒng)工工會(huì)工作會(huì)議上，我院院務(wù)公公開在會(huì)議上做了交流發(fā)言。2010年12月被自治區(qū)區(qū)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“院院務(wù)公開先進(jìn)單位”。在等等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建過程中，為使院院務(wù)公開工作進(jìn)一步符合三級(jí)級(jí)醫(yī)院的要求，院工會(huì)調(diào)整了了院務(wù)公開的工作重心，將深深化內(nèi)部公開工作作為工

6、作的的切入點(diǎn)，從重點(diǎn)、難點(diǎn)、敏敏感問題入手，對(duì)xx市人人民醫(yī)院院務(wù)公開目錄中的的六種類型37項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行分分解，逐條逐項(xiàng)落實(shí)到責(zé)任科科室并責(zé)任到人，同時(shí)與質(zhì)控控工作、目標(biāo)考核工作相掛鉤鉤，定期檢查考核，促進(jìn)了內(nèi)內(nèi)部陽光院務(wù)的進(jìn)一步開展。在強(qiáng)化院務(wù)公開監(jiān)督方面，除了加強(qiáng)日常監(jiān)督、常規(guī)監(jiān)監(jiān)督外，將工作重點(diǎn)放在了內(nèi)內(nèi)部職工、病人及社會(huì)監(jiān)督員員問卷調(diào)查表的發(fā)放、反饋、整改上，將一年一次改為一一年兩次，同時(shí)對(duì)調(diào)查表反映映出來的問題以及院務(wù)公開的的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了公示、排名名，并要求相關(guān)科室認(rèn)真分析析整改，促進(jìn)了陽光院務(wù)的進(jìn)進(jìn)一步深化。2012年99月，我院的院務(wù)公開工作在在全市廠務(wù)公開民主管理工作作經(jīng)驗(yàn)交流

7、會(huì)議上與全市同仁仁做了經(jīng)驗(yàn)交流，并受到大會(huì)會(huì)的好評(píng)。四、建立和諧勞勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)利利近年來，為適應(yīng)新時(shí)期勞勞動(dòng)關(guān)系的新變化，醫(yī)院和工工會(huì)依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，逐逐步建立起一系列協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)關(guān)系的制度，如聯(lián)席會(huì)議制制度、勞動(dòng)合同制度、集體合同制度、勞動(dòng)動(dòng)安全管理制度、女職工工權(quán)益保護(hù)制度等，為維護(hù)護(hù)職工的合法權(quán)益、經(jīng)濟(jì)利益益提供了制度上的保證。同時(shí)時(shí)院工會(huì)還加強(qiáng)了訴求中心、維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，將院工會(huì)會(huì)設(shè)為職工訴求中心，工作人人員做好來信來訪接待登記等等工作，認(rèn)真聽取職工的呼聲聲、職工的心聲，積極反映職職工的意愿和要求。建立了內(nèi)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)機(jī)制，成立立了由工會(huì)主席任主任的勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員

8、會(huì)，及時(shí)向醫(yī)醫(yī)院反映勞動(dòng)關(guān)系中不和諧的的因素，及時(shí)解決勞動(dòng)關(guān)系中中不和諧的問題。建立了勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，對(duì)重大勞動(dòng)動(dòng)糾紛和不穩(wěn)定因素，進(jìn)行了了預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)、預(yù)防，把矛盾盾化解在萌芽狀態(tài)，醫(yī)院多年年來未發(fā)生一起勞動(dòng)關(guān)系糾紛紛事件。2013年，協(xié)調(diào)醫(yī)醫(yī)院相關(guān)部門為28名已生育育但未解決生育費(fèi)用的女職工工解決了生育保險(xiǎn)報(bào)銷問題；協(xié)調(diào)醫(yī)院相關(guān)部門為3名工工傷職工解決工傷鑒定、工傷傷補(bǔ)助、法律咨詢等問題。在實(shí)行平等協(xié)商集體合同制制度方面，我院采取了集體合合同和專項(xiàng)協(xié)議以及目標(biāo)責(zé)任任狀一并貫徹落實(shí)的管理模式式，及時(shí)向職工征詢協(xié)商議題題并將協(xié)商情況進(jìn)行通報(bào)，同同時(shí)把規(guī)范化動(dòng)作程序、組織織職工參與貫穿于協(xié)調(diào)勞

9、動(dòng)關(guān)關(guān)系工作的始終，現(xiàn)集體合同同和專項(xiàng)協(xié)議履行率達(dá)95%以上，目標(biāo)責(zé)任狀履行率達(dá)達(dá)100%。在院工會(huì)的監(jiān)督督及各部門的努力下，醫(yī)院認(rèn)認(rèn)真履行xx市人民醫(yī)院集集體合同和女職工特殊權(quán)權(quán)益專項(xiàng)合同，對(duì)女職工的的婚假、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期等都嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定的休休息時(shí)間，并協(xié)調(diào)各科室在女女職工懷孕、生產(chǎn)及哺乳期給給予合理的工作安排及照顧。協(xié)助和監(jiān)督醫(yī)院落實(shí)國家各各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生生等法律法規(guī)。定期對(duì)全院在在職職工、離退休職工進(jìn)行健健康體檢。多年來，醫(yī)院未發(fā)發(fā)生一起重大安全生產(chǎn)事故和和嚴(yán)重職業(yè)危害。2013-2014年，我院共與2000多名招聘職工簽訂了勞動(dòng)動(dòng)合同，對(duì)雙方的責(zé)、權(quán)、利利，以合同形

10、式進(jìn)行了規(guī)范，并按政策落實(shí)了醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇。五、強(qiáng)強(qiáng)化職工隊(duì)伍建設(shè)，開展建功功立業(yè)活動(dòng)院工會(huì)十分注重重抓好全院職工的政治理論學(xué)學(xué)習(xí)，利用政治學(xué)習(xí)、主題活活動(dòng)、專家講座等方式，加強(qiáng)強(qiáng)職工的理論學(xué)習(xí)，提高職工工的政治思想素質(zhì)；并通過學(xué)學(xué)術(shù)講座、教學(xué)查房，崗位練練兵、崗位培訓(xùn)等多種形式，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的技能培訓(xùn)，極大地提升了全院職工的專專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)操作技能能，達(dá)到了全員普及的效果。同時(shí)，進(jìn)行禮儀培訓(xùn)、法制制宣傳教育，開展“五好文明明家庭”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，采取多種種途徑并舉的形式，增強(qiáng)全院院職工的綜合素質(zhì)。院工會(huì)會(huì)積極響應(yīng)市委市政府、總工工會(huì)的號(hào)召，根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際際情況，在全院范圍內(nèi)積極開開展

11、各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)全體體會(huì)員樹立愛崗敬業(yè)，文明從從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，竭誠奉獻(xiàn)的的理念，并立足崗位，勤奮工工作，創(chuàng)新進(jìn)取，取得了一一定的成效。積極配合醫(yī)務(wù)科科、護(hù)理部開展“繼續(xù)醫(yī)學(xué)教教育”、“崗位培訓(xùn)”、“技技術(shù)練兵”等業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)活活動(dòng)。通過以上一系列卓有成成效的競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)動(dòng)了廣大職工立足本崗，竭誠誠奉獻(xiàn)的工作積極性和創(chuàng)造性性，全院上下形成了以病人為為中心，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、無私奉獻(xiàn)獻(xiàn)的竟?fàn)幏諊?，連續(xù)多年病人人滿意率都達(dá)90%以上。六、深入建設(shè)“職工之家”，積極創(chuàng)建鞏固“五一巾幗標(biāo)標(biāo)兵崗”多年來，在院黨委委的關(guān)心和支持下，“職工之之家”的建設(shè)，“五一巾幗標(biāo)標(biāo)兵崗”的創(chuàng)建，始終是工會(huì)會(huì)開展工作的重

12、心。全院工會(huì)會(huì)干部積極投身于建設(shè)職工之之家的活動(dòng)中，扎實(shí)工作，銳銳意進(jìn)取，因地制宜，因陋就就簡(jiǎn)，創(chuàng)造性地加強(qiáng)職工之家家的陣地建設(shè)。成立了醫(yī)院合合唱團(tuán)、舞蹈隊(duì)、乒乓球隊(duì)、籃球隊(duì)、排球隊(duì)，聘請(qǐng)聲樂樂老師不定期地指導(dǎo)合唱團(tuán)訓(xùn)訓(xùn)練，聘請(qǐng)舞蹈老師編排各種種舞蹈，組織舞蹈隊(duì)參加各類類演出，并堅(jiān)持每年利用“五五一”、“五四”、“5?112”、“十一”和元旦等傳傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展知識(shí)競(jìng)賽賽、體育比賽、文藝演出、技技能比武等，提升了醫(yī)院的文文化氛圍，提高了職工的綜合合素養(yǎng)，滿足了廣大職工日益益增長(zhǎng)的精神文化需求，增強(qiáng)強(qiáng)了全院職工的凝聚力和戰(zhàn)斗斗力。院工會(huì)在繼續(xù)鞏固“職工之家”和“五一巾幗標(biāo)標(biāo)兵崗”成績(jī)的同時(shí)，積

13、極響響應(yīng)市總工會(huì)的號(hào)召，在全院院范圍內(nèi)積極開展“五一巾幗幗標(biāo)兵崗”的創(chuàng)建活動(dòng)。20012年，藥劑科被評(píng)為自治治區(qū)級(jí)“五一巾幗標(biāo)兵崗”；2013年，影像科被評(píng)為為市級(jí)“工人先鋒號(hào)”、自治治區(qū)級(jí)“學(xué)習(xí)型標(biāo)兵單位”。2014年，腎內(nèi)科被評(píng)為為自治區(qū)級(jí)“五一巾幗標(biāo)兵崗崗”。七、建設(shè)全國“職工工書屋”示范單位20100年年初我院積極申報(bào)并開始始啟動(dòng)全國“職工書屋”示范范單位創(chuàng)建工作。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的大力支持下，院工會(huì)牽頭頭完成了一系列的工作。在“職工書屋”的建設(shè)中，各級(jí)級(jí)工會(huì)也予以了大力支持。22010年年底，xx市人民民醫(yī)院創(chuàng)建全國“職工書屋”工作圓滿完成，順利通過xxx市總工會(huì)、內(nèi)蒙古自治區(qū)區(qū)總工會(huì)以

14、及全國總工會(huì)的三三級(jí)驗(yàn)收，被全國總工會(huì)授予予“職工書屋”的光榮稱號(hào)。2011年10月25日日，包頭醫(yī)學(xué)院圖書館xx分分館，xx市圖書館、xx職職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館醫(yī)學(xué)分館館在我院正式掛牌成立并面向向全市醫(yī)務(wù)工作者開放。20012年“5?12國際護(hù)士士節(jié)”，院工會(huì)特?cái)y手xx市市圖書館、xx市職業(yè)技術(shù)學(xué)學(xué)院圖書館舉辦了“牽手5?12，書香送愛心”活動(dòng)，將600冊(cè)新書帶到職工書書屋，分類上架，為我院的文文化事業(yè)發(fā)展又注入了新的動(dòng)動(dòng)力。與此同時(shí)，院工會(huì)還為為醫(yī)院每個(gè)工會(huì)小組購置了多多本書籍，在全院范圍內(nèi)掀起起了讀書風(fēng)潮。為增強(qiáng)員工責(zé)責(zé)任、提高職工素質(zhì)、提升服服務(wù)技能發(fā)揮了積極的作用。八、深入基層開展工作

15、，關(guān)心職工做好服務(wù)在保障障職工的合法權(quán)益，關(guān)心職工工身心健康，豐富職工文體生生活方面，院工會(huì)做了極大努努力。醫(yī)院建立了職工健康檔檔案，堅(jiān)持每年對(duì)全院職工進(jìn)進(jìn)行一次全面體檢，確保職工工群眾的身體健康；建立了特特困職工及單親女職工檔案，定期幫貧救困，走訪看望生生病和特困職工；定期發(fā)放獨(dú)獨(dú)生子女托費(fèi)、三八婦女節(jié)禮禮品、六一書卡、夏季消暑降降溫物品及春節(jié)慰問金；組織織職工開展學(xué)習(xí)競(jìng)賽、演講比比賽和知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)；堅(jiān)持持每年利用“五?一”、“五五?四”、“5?12“、“十?一”和元旦等傳統(tǒng)節(jié)日日，組織多種形式的文藝聯(lián)歡歡會(huì)；組織職工積極參加院內(nèi)內(nèi)及市里組織的各類文藝、體體育競(jìng)賽活動(dòng)，這些豐富多彩彩的文娛

16、體育活動(dòng)不僅活躍了了職工的業(yè)余生活，陶冶了職職工的情操，推動(dòng)了醫(yī)院的精精神文明建設(shè)。院工會(huì)除對(duì)對(duì)本院職工開展“冬送溫暖、夏送涼爽，一年四季送關(guān)愛愛”活動(dòng)外，還將援助之手伸伸向社會(huì)，積極參加各類救助助、扶貧救危以及紅十字會(huì)組組織的博愛一日捐活動(dòng)。20010年博愛一日捐捐款577100元。2011年“博博愛一日捐”捐款574000元。2012年“博愛一日日捐”捐款50050，號(hào)召召全院干部職工為患有尿毒癥癥的肖博博一家籌集到愛心捐捐助善款16440元。20013年“博愛一日捐”捐款款55850元。2014年年，號(hào)召全院干部職工為患有有尿毒癥的張蒙晉籌集善款33000元。九、加強(qiáng)工會(huì)會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部水水平為了充分保障工會(huì)各項(xiàng)項(xiàng)職能和作用的發(fā)揮，院工會(huì)會(huì)首先加大整章建制的力度，在院黨委的大力支持下，在在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，先先后制定和修改了多個(gè)制度、條例、措施、方案，為工會(huì)會(huì)工作的健康發(fā)展提供了制度度上的保證。其次，為將工會(huì)會(huì)工作做到實(shí)處、做到細(xì)處，院工會(huì)依據(jù)工會(huì)委員的專長(zhǎng)長(zhǎng)將工會(huì)委員分組，各組之間間分工明確、各司其職，同時(shí)時(shí)又相互團(tuán)結(jié)、相互配合，由由工會(huì)主席協(xié)調(diào)統(tǒng)一管理，為為更加圓滿完成工會(huì)工作