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1、精編word版 下載可編輯【 - 草擬幼兒園用工合同】以下是為大家整理的2021幼兒園用工合同文章,供大家參考!提示更多合同范本請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接:租房合同|勞動(dòng)合同|租賃合同|勞務(wù)合同|用工合同|購(gòu)銷合同|裝修合同xx中心幼兒園(以下簡(jiǎn)稱甲方)經(jīng)考核,決定錄用_(以下簡(jiǎn)稱乙方)為正式員工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下1、雙方合同期為三年,從 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中,從 年9 月 1日起至 年 12 月30 日為試用期。在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。勞動(dòng)合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動(dòng)合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合

2、同為準(zhǔn)。甲方根據(jù)學(xué)校中心幼兒園的用人情況,安排乙方在幼兒園擔(dān)任管理工作。甲方根據(jù)工作需要,以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng),包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù),履行職責(zé)。2、乙方工資及福利待遇基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付;【即每月8001000元】,每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當(dāng)上調(diào)。乙方可與學(xué)校正式員工一樣享受學(xué)校內(nèi)部各項(xiàng)福利待遇。3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行管理。保護(hù)乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。甲方可視經(jīng)

3、濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4、乙方基本職責(zé)遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的工作要求而加班和出差。5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同1)乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2)嚴(yán)重失職,對(duì)甲方利益造成重大損害的;3)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的;4)被依法追究刑事責(zé)任的。5)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍

4、不能勝任工作的;6)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;6、有下列情況之一,甲方不得解除合同乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;乙方無(wú)明顯過(guò)錯(cuò)的非乙方因素,【即甲方人為因素】.7、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén)確認(rèn),學(xué)校的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重危害乙方身體健康的;甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的;甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)利的;乙方本人有特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。8、除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí),須提前一個(gè)月通知對(duì)方,任何一方違反聘用合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任

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