中北大學(xué)保密工作檢查考核及獎懲辦法實(shí)施細(xì)則(試行)

1、中北大學(xué)保密工作檢查考核及獎懲辦法實(shí)施細(xì)則（試行）中北大學(xué)保密工作檢查考核及獎懲辦法實(shí)施細(xì)則 (試行)第一章 總則 第一條 為確保黨的各項(xiàng)保密方針、政策、法律、法規(guī)在我校的貫徹執(zhí)行和順利實(shí)施，落實(shí)各級保密責(zé)任，防止失、泄密事件發(fā)生，保障國家秘密的安全，特制定本制度。 第二條 依據(jù)遵照執(zhí)行保密規(guī)章制度情況，履行保密義務(wù)情況，每月對涉密人員進(jìn)行考核；依據(jù)各項(xiàng)保密工作任務(wù)完成情況和歷次保密檢查情況，對涉密單位進(jìn)行不定期的考核；依據(jù)保密領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況，對各級保密管理人員進(jìn)行考核。年終結(jié)合全年保密工作考核及保密工作管理情況，評選本年度保密工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人并給予獎勵。 第三條 保密獎懲工作由校保

2、密委員會組織，保密辦公室具體實(shí)施。第二章 檢查 第四條 我校保密檢查實(shí)行各涉密單位自查和保密辦檢查兩級檢查制度。 第五條 在節(jié)假日前后，各涉密單位須進(jìn)行例行保密自查，每季度至少進(jìn)行一次保密工作自查，自查校保密規(guī)章制度在本單位的落實(shí)情況，重點(diǎn)是計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)及辦公自動化設(shè)備使用情況、涉密載體管理、要害部門部位管理等。對自查中存在的問題要及時(shí)整改，消除泄密隱患，對違規(guī)人員要做出處理并批評教育。自查及整改情況要記錄備案。 第六條 保密辦負(fù)責(zé)組織人員對全校保密工作進(jìn)行檢查，檢查采取多種方式進(jìn)行。保密辦每學(xué)期至少開展一次全面檢查；不定期進(jìn)行各類專項(xiàng)檢查，包括計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)專項(xiàng)檢查、國家秘密載體專項(xiàng)檢查、

3、移動存儲介質(zhì)專項(xiàng)檢查、要害部門、部位專項(xiàng)檢查、涉外活動專項(xiàng)檢查、保密工作檔案專項(xiàng)檢查等；根據(jù)上級要求和工作需要安排的其它臨時(shí)檢查。第三章 考核 第七條 我校保密工作考核的對象是各涉密單位、保密工作管理人員和全體涉密人員。 第八條 對各涉密單位保密工作考核的主要內(nèi)容有： （一） 保密管理組織機(jī)構(gòu)的建立及各級管理責(zé)任制的落實(shí)情況； （二） 校保密規(guī)章制度的執(zhí)行情況及本單位保密規(guī)章制度的建設(shè)情況； （三） 保密宣傳教育情況；（四） 涉密人員管理情況； （五） 國家秘密載體管理情況； （六） 保密要害部門、部位管理及防護(hù)措施情況； （七） 計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理情況； （八） 重大涉密、涉外活動保

4、密保障工作情況； （九） 保密自查的落實(shí)情況； （十） 保密工作檔案建設(shè)情況； 第九條 對各涉密單位保密工作考核的程序如下： 根據(jù)保密規(guī)章制度在各涉密單位實(shí)際工作中的執(zhí)行情況，各期保密工作任務(wù)的完成情況和歷次保密檢查的結(jié)果，量化打小分，年終將各單位所有量化小分值相加并乘以相應(yīng)工作任務(wù)的權(quán)重比得出該單位的年終分值，年終分值與各單位實(shí)有考核項(xiàng)目總分值的百分比為該單位年終考核分值，每年年終由校保密辦將各涉密單位年終考核分值上報(bào)校保密委員會批準(zhǔn)。 第十條 對保密工作管理人員考核的主要內(nèi)容有： （一） 參加保密辦組織的各類保密工作會議的參會情況； （二） 保密管理責(zé)任制的落實(shí)情況； （三） 對分管保密業(yè)

5、務(wù)工作的熟悉情況； （四） 分管保密業(yè)務(wù)工作的落實(shí)情況； （五） 實(shí)際保密管理工作的成效。 若在保密管理工作中能有所創(chuàng)新，考核時(shí)要酌情考慮，并推廣經(jīng)驗(yàn)。 第十一條 對保密工作管理人員的考核程序如下： 保密工作管理人員中的處級干部要在學(xué)校處級干部考核述職時(shí)，對自己履行保密管理職責(zé)的情況進(jìn)行述職并參加考核，其他人員由校保密委員會在每年年底組織述職考核，按照述職情況和工作實(shí)績綜合評定考核結(jié)果，由校保密委員會批準(zhǔn)后生效。 第十二條 對涉密人員考核的主要內(nèi)容有： （一） 政治思想及工作表現(xiàn)； （二） 對保密法律、法規(guī)、基本知識、規(guī)章制度的掌握知悉情況； （三） 執(zhí)行保密法律、法規(guī)、規(guī)章制度的情況； （四

6、） 參加保密教育培訓(xùn)情況； （五） 配合保密領(lǐng)導(dǎo)組完成保密工作任務(wù)的情況。 第十三條 對涉密人員保密工作考核的程序如下： 我校對涉密人員實(shí)行各涉密單位和保密辦兩級考核制度?？己斯ぷ靼丛逻M(jìn)行，各涉密單位保密領(lǐng)導(dǎo)組依據(jù)本月涉密人員的日常保密工作情況和保密自查等情況，對本單位所有涉密人員認(rèn)真進(jìn)行考核并填寫考核表，單位保密領(lǐng)導(dǎo)組簽署意見后于每月底上報(bào)校保密辦。校保密辦根據(jù)日常工作掌握情況對全校涉密人員進(jìn)行二次考核，并將考核意見上報(bào)校保密委員會批準(zhǔn)后生效。第四章 懲處 第十四條 依據(jù)國家保密法律法規(guī)規(guī)定，泄露國家秘密觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 第十五條 泄露國家秘密不夠刑事處罰的，有下列情節(jié)

7、之一的，除給予行政處分外，扣除其全年涉密人員保密津貼，取消其當(dāng)年校崗位津貼的評定資格，并調(diào)離涉密崗位一年，在此期間不得從事與涉密崗位相關(guān)的工作。 （一） 泄露國家秘密已造成損害后果的； （二） 以謀取私利為目的泄露國家秘密的； （三） 雖危害不大，但泄露國家秘密事項(xiàng)次數(shù)較多或數(shù)量較大的； （四） 隱匿不報(bào)，影響查處補(bǔ)救造成損害的； （五） 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定而造成泄密后果的； （六） 對舉報(bào)泄密的檢舉人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。 第十六條 行政處分按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： （一） 泄露秘密級國家秘密，情節(jié)輕微的，給予警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予記過處分； （二） 泄露機(jī)密級國家秘密或多項(xiàng)秘密級國家秘密，情

8、節(jié)輕微的，給予記過處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過以上行政處分； （三） 泄露絕密級國家秘密或多項(xiàng)機(jī)密級國家秘密，情節(jié)輕微的，給予記大過處分，情節(jié)較重的，予以開除。 第十七條 連續(xù)發(fā)生兩起失泄密事件的當(dāng)事人，除按第十五條、第十六條規(guī)定處罰外，今后不得從事涉密崗位的工作。 第十八條 發(fā)生失泄密事件的單位須追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，依據(jù)事件發(fā)生的前因后果、情節(jié)輕重酌情給予單位保密工作第一責(zé)任人通報(bào)批評、警告、記過、記大過行政處分。由于領(lǐng)導(dǎo)失職造成嚴(yán)重后果的，由校保密辦公室提請校黨委會討論，建議撤銷其黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 第十九條 依據(jù)國家保密法律法規(guī)，使國家秘密超出了限定的接觸知悉范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的，

9、有下列情節(jié)之一的，要對當(dāng)事人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評，并分別給予800-2000元經(jīng)濟(jì)處罰。 （一） 在連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)或便攜機(jī)上處理或存儲涉密信息的； （二） 涉密計(jì)算機(jī)或便攜機(jī)上互聯(lián)網(wǎng)的； （三） 在連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上使用涉密存儲介質(zhì)的； （四） 在連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上發(fā)送涉密郵件的。 第二十條 對計(jì)算機(jī)和存儲介質(zhì)的管理和使用有下列行為之一，但未造成失泄密的，要對當(dāng)事人進(jìn)行通報(bào)批評，并給予100-300元經(jīng)濟(jì)處罰。（一） 未履行審批手續(xù)，擅自在連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上發(fā)布和傳遞信息的； （二） 涉密計(jì)算機(jī)或便攜機(jī)未按規(guī)定設(shè)置密碼和標(biāo)密的； （三） 非密不聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)或便攜機(jī)處理、存儲涉密信息

10、的； （四） 涉密便攜機(jī)存儲涉密信息的； （五） 非密存儲介質(zhì)存儲涉密信息或介質(zhì)內(nèi)所存儲信息的密級高于介質(zhì)標(biāo)定密級的； （六） 在非密不聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)或便攜機(jī)上使用涉密存儲介質(zhì)的； （七） 未經(jīng)審批攜帶涉密便攜機(jī)或涉密存儲介質(zhì)外出的； （八） 涉密便攜機(jī)或涉密存儲介質(zhì)丟失未及時(shí)上報(bào)的； （九） 涉密計(jì)算機(jī)或便攜機(jī)使用非密移動存儲介質(zhì)的； （十） 涉密計(jì)算機(jī)或便攜機(jī)使用無線設(shè)備的。 第二十一條 對國家秘密載體及密品、密件的管理和使用有下列行為之一，未造成失泄密的，要對當(dāng)事人進(jìn)行通報(bào)批評，并給予100-300元經(jīng)濟(jì)處罰。 （一） 不按規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀秘密載體的； （二

11、） 未按規(guī)定對涉密文件、資料定密并進(jìn)行密級標(biāo)識的； （三） 未按規(guī)定收回涉密會議資料的； （四） 不按規(guī)定使用、存放、運(yùn)輸、維修和銷毀密品、密件的。 第二十二條 在保密辦組織的檢查中，項(xiàng)目組成員存在本制度中第二十條、二十一條中所列違規(guī)行為累計(jì)達(dá)三次及以上的，給予項(xiàng)目負(fù)責(zé)人300500元經(jīng)濟(jì)處罰。 第二十三條 對研究生的違規(guī)行為，導(dǎo)師承擔(dān)連帶責(zé)任，與研究生一并處罰。 第二十四條 各單位有下列現(xiàn)象之一的，要對該單位進(jìn)行100-500元經(jīng)濟(jì)處罰，并酌情扣除考核分值。 （一） 無故不參加保密工作會議，不落實(shí)會議精神，未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)的； （二） 未進(jìn)行保密工作自查并記錄的； （三） 對本單位存

12、在的問題未及時(shí)整改的； （四） 組織重大涉密活動、涉外活動未制定保密方案以及未及時(shí)通知保密辦進(jìn)行保密督查的； （五） 保密要害部門、部位沒有來賓參觀、來訪審批登記的； （六） 不認(rèn)真履行保密制度中規(guī)定的各項(xiàng)審查、審核職責(zé)，對審批內(nèi)容把關(guān)不嚴(yán)的； （七） 涉密信息輸出未登記或登記不全的； （八） 涉密計(jì)算機(jī)或便攜機(jī)未按規(guī)定設(shè)置密碼、未貼密級標(biāo)簽、未明確責(zé)任人、使用人的； （九） 涉密存儲介質(zhì)未進(jìn)行登記建帳、未進(jìn)行標(biāo)識或標(biāo)識殘缺不全、未明確責(zé)任人、使用人的； （十） 涉密存儲介質(zhì)不用時(shí)，未交由責(zé)任人統(tǒng)一入柜（密碼柜）保管的； （十一） 涉密人員、事項(xiàng)及計(jì)算機(jī)、便攜機(jī)、存儲介質(zhì)的使用情況發(fā)生變動（如

13、責(zé)任人、密級、連接網(wǎng)絡(luò)情況、數(shù)量變更等）未及時(shí)報(bào)校保密辦審批、備案的； （十二） 未經(jīng)批準(zhǔn)私自在本單位涉密場所設(shè)置連接互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)的； （十三） 在保密辦組織的檢查中，存在本制度第十九條中任一項(xiàng)違規(guī)行為的或存在本制度中第二十條、二十一條中任一項(xiàng)違規(guī)行為累計(jì)達(dá)三次及以上的，或出現(xiàn)五次及以上違規(guī)行為或現(xiàn)象的。 第二十五條 本制度中對當(dāng)事人和單位的經(jīng)濟(jì)處罰，經(jīng)校保密委員會批準(zhǔn)后，個(gè)人從當(dāng)月崗位津貼中扣除，單位在年度考核中扣除。 第二十六條 年度內(nèi)發(fā)生上述行為之一的當(dāng)事人不得評為先進(jìn)個(gè)人，年度考核在末尾的單位或發(fā)生泄密事件的單位不得評為先進(jìn)集體。第五章 獎勵 第二十七條 對在保密工作中做出突出貢獻(xiàn)的人

14、員應(yīng)給予獎勵。 （一） 發(fā)現(xiàn)失、泄密隱患，及時(shí)報(bào)校保密辦查實(shí)后獎勵200元； （二） 檢舉和揭露一般失、泄密行為的獎勵300元；檢舉和揭露重大失、泄密行為的獎勵500元；檢舉和揭露竊取國家秘密行為的獎勵800元；對防范和處置重大失、泄密案件突出貢獻(xiàn)者獎勵1000元。 第二十八條 凡表現(xiàn)突出的個(gè)人和單位，可對照中北大學(xué)保密工作獎懲條例第二章獎勵的條件，在年終上報(bào)材料參加先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評選，按照名額分配情況，經(jīng)保密辦審核并報(bào)校保密委員會討論通過后生效。 第二十九條 獲得各類先進(jìn)稱號的，給予榮譽(yù)獎勵和物質(zhì)獎勵，表彰工作每年進(jìn)行一次。第六章 附則 第三十條 本制度是中北大學(xué)保密工作檢查考核辦法和

15、中北大學(xué)保密工作獎懲條例兩項(xiàng)制度的實(shí)施細(xì)則，本制度由校保密辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第三十一條 本制度自頒布之日起施行，凡與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的按上級規(guī)定執(zhí)行。下面紅色字體為贈送的個(gè)人總結(jié)模板，不需要的朋友下載后可以編輯刪除！xx年電氣工程師個(gè)人年終總結(jié)模板根據(jù)防止人身事故和電氣誤操作事故專項(xiàng)整治工作要求，我班針對現(xiàn)階段安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)和重點(diǎn)，為進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)安全工作，特制定了防止人身事故和防電氣誤操作事故的(兩防)實(shí)施細(xì)則。把預(yù)防人身、電網(wǎng)、設(shè)備事故作為重點(diǎn)安全工作來抓，檢查貫徹落實(shí)南方電網(wǎng)安全生產(chǎn)“三大規(guī)定”情況，檢查(兩防)執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，提高防人身事故和防電氣誤操作事故的

16、處理能力，從源頭上預(yù)防和阻止事故的發(fā)生，使安全管理工作關(guān)口前移，從而實(shí)現(xiàn)“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”安全生產(chǎn)目標(biāo)收到一定的效果。通過前段的檢查和整改工作，現(xiàn)將我班到現(xiàn)時(shí)為止在此方面的情況總結(jié)如下一、在防止人身事故方面(重點(diǎn)防范高處墜落事故)在運(yùn)行維護(hù)、施工作業(yè)過程中的防觸電、防高空墜落事故。我班通過對每周的安全會議和工作負(fù)責(zé)人對現(xiàn)場高處作業(yè)管理的檢查，使得安全防范思想、工作、監(jiān)督到位;使安全工作責(zé)任、措施及整改落實(shí)，從而安全工作得到保證。1、作業(yè)前的準(zhǔn)備工作和控制措施工作。包括高空作業(yè)現(xiàn)場查勘，使工作人員對該任務(wù)的危險(xiǎn)點(diǎn)(安全措施卡)有清晰、準(zhǔn)確、全面的認(rèn)識，采取相應(yīng)的控制和安全措施，并正確派選

17、合適勝任的工作負(fù)責(zé)人和工作班成員。2、在開工前，工作負(fù)責(zé)人向作業(yè)人員交待工作內(nèi)容、安全注意事項(xiàng)及該作業(yè)的危險(xiǎn)點(diǎn)。作業(yè)過程中明確監(jiān)護(hù)人員，監(jiān)護(hù)人實(shí)時(shí)監(jiān)控高處作業(yè)人員動向，及時(shí)提醒和糾正作業(yè)中的不安全行為，使安全措施不折不扣地落實(shí)和執(zhí)行到位。3、認(rèn)真落實(shí)高處作業(yè)人員的安全保護(hù)措施。配備可靠的(按規(guī)定期限內(nèi)檢驗(yàn)合格的)安全工器具，如安全帶(繩)、升降板、腳扣、竹(木)梯等，并能夠正確使用此類工器具。 4、在高空作業(yè)的工作全過程中，強(qiáng)調(diào)工作人員自始至終確保自身安全行為：定期對登高工具和安全工器具(安全帶、安全繩、腳扣、升降板、竹木梯子等)進(jìn)行試驗(yàn)，試驗(yàn)或外觀檢查不及格的立即報(bào)廢，嚴(yán)禁留作備用。必須系好

18、安全帶(繩)，安全帶(繩)必須栓在上方牢固的構(gòu)件上，不得低掛高用，工作過程中要隨時(shí)檢查安全帶(繩)是否栓牢。上桿前先檢查桿塔及拉線情況和登桿工具，確保該設(shè)施安全性和可靠性，使用腳扣時(shí)，安全帶必須系圈在桿上;上下桿時(shí)，必須使用防墮落裝置或有具體防止墮落的安全措施，以防失去保護(hù)。安全帶必須栓在的構(gòu)件上，不得隨意解除。高處作業(yè)在轉(zhuǎn)移作業(yè)位置時(shí)，手扶的構(gòu)件必須牢固，不得失去保護(hù)。需要沿著水平梁、斜柱、水平管或暫無防護(hù)欄桿、沒可靠的扶持物幫助保持平衡時(shí)，必須使用水平安全繩。在無任何保護(hù)的情況下，絕對禁止沿單梁或管道上行走的行為。高處作業(yè)人員的施工工具必須使用工具袋裝備，禁止使用容易造成工具掉落的簡易皮套

19、;上下傳遞物件時(shí)，必須用繩索吊送，嚴(yán)禁拋擲。嚴(yán)禁利用繩索或拉繩上下桿塔或順桿下滑和在間隔大的構(gòu)架轉(zhuǎn)移作業(yè)位置時(shí)，不得沿單根構(gòu)件上爬或下滑。5、認(rèn)真執(zhí)行“兩票”制度，防止誤觸電、感應(yīng)電傷人的高空墮落事故。二、在防電氣誤操作方面在培訓(xùn)方面，組織了二次工作人員在配變站現(xiàn)場作防誤操作演練，并使用錄音記錄。使全體工作人員對防誤操作的認(rèn)識，意識到預(yù)防人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全事故的重要性。(1)認(rèn)真組織查找在安全生產(chǎn)管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，特別是施工、維護(hù)班組和人員在嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”和防電氣誤操作事故等方面存在的問題，制定和落實(shí)有效的整改和防范措施。(2)加強(qiáng)安全管理，在執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定和制度

20、上決不含糊。嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程辦事。(3)通過每周的安全活動日，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故通報(bào)、快報(bào)和相關(guān)規(guī)程、規(guī)定，結(jié)合本班實(shí)際開展討論，吸取事故教訓(xùn)，使“防誤”工作深入人心。(4)作業(yè)前的準(zhǔn)備工作和控制措施工作。認(rèn)真正確填寫操作項(xiàng)目和程序，不漏項(xiàng)。(5)操作時(shí)認(rèn)真履行唱票、復(fù)誦制，確認(rèn)無誤后再進(jìn)行操作，并由監(jiān)護(hù)人監(jiān)護(hù)操作，同時(shí)錄音操作過程。(6)拉、合刀閘(跌落式熔斷器)時(shí)，應(yīng)先將線路轉(zhuǎn)為空載狀態(tài)，防止帶負(fù)荷拉、合線路刀閘。(7)開關(guān)檢修時(shí)，應(yīng)切斷柜內(nèi)二次控制電源的柜內(nèi)照明電源以防止誤合開關(guān)和觸電;操作低壓開關(guān)(刀閘)前，應(yīng)檢查開關(guān)是否正常并做相關(guān)防護(hù)措施，操作時(shí)不要面對開關(guān)，防

21、止電弧燒傷工作人員。1.雜志中上色遇到的疑問：為什么我們的美編在繪制雜志中一些插圖時(shí)選用灰暗的色調(diào)，而不是用艷麗的色彩?很多家長主觀的認(rèn)為孩子喜歡顏色艷麗的顏色，但是在生活中沒有一個(gè)孩子會主動去選擇艷麗到夸張的衣服，插圖也一樣。中國的傳統(tǒng)的水墨畫就是一個(gè)很好的例子，國畫中用色很少，用的最多的就是“墨色”，國畫中“墨”與“色”是相通，而墨分五色(其實(shí)不止)，表現(xiàn)中即有墨的濃淡層次，又有色的聯(lián)想感受，從而達(dá)到無色似有色的境界使整幅畫看起來一點(diǎn)都不單調(diào)灰暗。當(dāng)然雜志的插圖也不能像馬路一樣一直是一個(gè)色調(diào)，明快的色彩也是必不可少的?？傊?，對于插圖來說，不一定就非得用豐富的色彩，只要能充分表達(dá)文字的內(nèi)容就可以。即使是單純的黑色、褐色也能出色地描繪出文字的內(nèi)在世界。孩子同樣能叢這些畫面中充分了解故事，想象他自己理解出的色彩世界。這也是插圖要給人留一些想象空間的原因。美學(xué)大師朱光潛說過：“美術(shù)作品之所以美，不是只是在表現(xiàn)的一部分，尤其是美在未表現(xiàn)而含蓄無窮的一大部分，這就是所謂的無言之美?！笔裁礃拥墓适聭?yīng)該配什么樣的色彩呢?抒情類的文字配合傳統(tǒng)