煤礦應(yīng)急救援隊(duì)伍管理制度

1、應(yīng)急救援隊(duì)伍管理制度建平鴻達(dá)煤業(yè)有限責(zé)任公司二井2013年煤礦應(yīng)急救援隊(duì)伍管理制度總則一、 為了加強(qiáng)和規(guī)范我礦應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)與管理，全面提升應(yīng)急處置能力和水平，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)，制定本制度。二、 本管理制度針對(duì)應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組及成員和應(yīng)急救援隊(duì)伍小組及成員。三、 按照“統(tǒng)一指揮、紀(jì)律嚴(yán)明、反應(yīng)迅速、處置高效、布局合理”的原則根據(jù)本礦突發(fā)事件特點(diǎn)，統(tǒng)籌建設(shè)和管理應(yīng)急救援隊(duì)伍。應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)條件：一、 根據(jù)我礦能更好的處理突發(fā)事件的需要，按照相關(guān)規(guī)定建立正規(guī)的應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急救援隊(duì)伍。二、 納入應(yīng)急救援隊(duì)伍的成員，要有良好的精神面貌和身體條件，并有遇事“不慌、不

2、亂、不怕”的心里素質(zhì)。職工條件：一、 熱愛(ài)工作、忠實(shí)履行崗位職責(zé)和義務(wù)；具有奉獻(xiàn)、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作精神。二、 身體健康，年齡控制在50歲以下。三、 熟練掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能。四、 接受過(guò)應(yīng)急培訓(xùn)和處理過(guò)突發(fā)事件者優(yōu)先。職工應(yīng)履行的職責(zé)：一、 積極參加應(yīng)急救援培訓(xùn)和應(yīng)急救援工作，不得以任何理由推諉、拖延、編造理由不參加。二、 在應(yīng)急救援過(guò)程中應(yīng)聽(tīng)從指揮，不能擅自做決定去救援，嚴(yán)格規(guī)范自己的救援行為。三、 要如實(shí)匯報(bào)并記錄救援事項(xiàng)和過(guò)程，并做好救援工作總結(jié)。四、 積極向上級(jí)匯報(bào)更好的應(yīng)急救援工作的建議。職工享有的權(quán)力：一、 對(duì)不清楚、不明了的應(yīng)急救援知識(shí)向上級(jí)部門申請(qǐng)相關(guān)的學(xué)習(xí)。二、 配備應(yīng)急救援中必備的裝備，如果沒(méi)有應(yīng)急救援裝備可以拒絕作業(yè)。獎(jiǎng)懲制度：一、 在突發(fā)救援工作中，表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的應(yīng)急隊(duì)伍和個(gè)人，由礦相關(guān)部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。二、 應(yīng)急隊(duì)伍有下列情形之一的，可以根據(jù)情節(jié)對(duì)相關(guān)人員予以處分：1、 未做好應(yīng)急裝備、設(shè)施日常維護(hù)、檢測(cè)準(zhǔn)備工作，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大影響惡劣的。2、 未及時(shí)采取措施