2021年現(xiàn)場管理督導個人簡歷

1、現(xiàn)場管理督導個人簡歷 現(xiàn)場管理督導個人簡歷模板 在制作的時候要充分展現(xiàn)出自我價值，獲得用人單位的認可，才能獲得就業(yè)機會。 個人信息 性 別： 男 年 齡： 43歲 民 族： 漢 工作經驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市 身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臨海市 自 我 評 價 敬業(yè)!熟練應用辦公軟件，各項能力較為全面，具有強烈的責任心。 求 職 意 向 希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管 經營/管理類-廠長/副廠長 尋求職位： 人力資源、行政、總助 希望工作地點： 浙江臺州 期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗 工作目標 / 發(fā)展方向 目前任職浙江金力鋼管塔制造

2、有限公司,目前職位行政部經理,希望能有更好的發(fā)展機會. 工 作 經 歷 xx-09-xx-05：浙江金力鋼管塔制造有限公司 所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè)) 擔任崗位： 行政/人事類/行政經理/主管 職位名稱： 行政經理 職位描述：負責公司日常人力資源管理(人事招聘、員工培訓、績效考核和勞動關系等)、行政后勤保障工作,負責質量管理體系(ISO9000：xx)與生產許可證的維護與認證事宜，及 _部門等外單位的聯(lián)絡洽談。 xx-09-xx-09：浙江臨亞休閑用品有限公司 所屬行業(yè)： 其他(合資企業(yè)) 擔任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān) 職位名稱： 辦公室主任 xx-08-xx

3、-09：浙江臨亞工藝品有限公司 所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè)) 擔任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān) 職位名稱： 現(xiàn)場管理督導 職位描述：負責企業(yè)生產現(xiàn)場的評估工作、企業(yè)的安全工作、對企業(yè)各生產單位的負責人考核的策劃實施與完善、負責企業(yè)的5S _工作及職員的培訓，應對社會責任、環(huán)保及反恐等驗廠工作等 xx-07-xx-08：臺州市新恒正禮品有限公司 所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè)) 擔任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān) 職位名稱： 生產部副經理 職位描述：單位為生產水晶工藝品的出口型企業(yè)。 直接上級：生產部經理;下屬人數(shù)總數(shù)：5人 工作職責與業(yè)績： 負責企業(yè)生產任務的安排調整

4、、企業(yè)物流的管理 離職/換崗原因: 人事調整 1999-06-01-xx-07-02：浙江旭強塑業(yè)有限公司 所屬行業(yè)： 生產、制造、修飾 _(私營企業(yè)) 擔任崗位： / 職位名稱： 生產經理 職位描述：主持公司生產運營 教 育 經 歷 1995-09-1999-07 天津財經大學 管理類/企業(yè)管理 本科 主修課程科目：1995年-1999年就學于天津財經學院(現(xiàn)天津財經大學) xx年11月ISO9000內審員培訓合格 xx年4月 _,6S活動督導師培訓(企業(yè)管理 _社主辦) 培 訓 經 歷 xx-11- xx-11 廣州思睿 _公司 ISO9000內審員培訓 xx-10- xx-10 方圓認證

5、委 ISO9001：xx內審員培訓 xx-04- xx-04 企業(yè)管理 _社 6S活動督導師培訓 就業(yè)困難是大部分求職者面臨的難題，雖然招聘單位比較多，但是招聘單位都有一種寧缺勿濫的態(tài)度，對應征者的要求也都非常高，必須嚴格符合職位的要求標準，才能有機會就業(yè)。想讓招聘單位能夠注意到自身的價值，就要做一份能夠引起 _的個人簡歷，用個人簡歷發(fā)揮自我的優(yōu)勢，才能提高就業(yè)機會。那么一般情況下用人單位都容易被什么樣的個人簡歷吸引呢? 個人簡歷的內外兼修 一份別出心裁的.個人簡歷能夠吸引招聘單位的注意，但是一定也要有一個能夠吸引招聘單位的內容才可以。除了簡歷的制作精美別出心裁，內容也要有一定的特點，一些不起眼的細節(jié)部分的效果也能提高個人簡歷的整體質量。從簡歷的外觀之作，到簡歷的各項內容，都是引起 _的要點，代表應征者對工作的重視，以及良好積極的工作態(tài)度，這樣就能夠吸引招聘單位的注意力，增加就業(yè)機會。 內容突出，展示自我 個人簡歷除了一些細節(jié)上的制作，還需要一些重點的突出。比如一些個人經歷以及在工作中獲得的嘉獎，可以盡量放在簡歷的中上方，讓招聘單位能夠迅速注意到簡歷的重點，并且能在短時