2021年部門面試問題設(shè)計(jì)(2)

1、部門面試問題設(shè)計(jì)(2) 部門面試問題設(shè)計(jì) 3.某些題目會(huì)要求在討論的過程中插入材料或信息 某些特殊的題目，在討論過程中可以向應(yīng)試者再提供另外一些材料或信息。如果出現(xiàn)這種情況，請(qǐng)嚴(yán)格根據(jù)題目的要求進(jìn)行。 三、總結(jié)匯報(bào)階段 1.主考官宣布時(shí)間到，請(qǐng)應(yīng)試者停止討論 當(dāng)應(yīng)試者討論達(dá)到預(yù)定的時(shí)間時(shí)，不論應(yīng)試者的討論到了哪一個(gè)階段，都應(yīng)讓其停止。 2.應(yīng)試者推薦或自薦一人進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，其他人可以進(jìn)行補(bǔ)充 應(yīng)試者代表向考官簡要匯報(bào)整個(gè)討論的過程及討論所取得的結(jié)果，其他應(yīng)試者可以對(duì)代表的匯報(bào)進(jìn)行補(bǔ)充。 3.考官對(duì)應(yīng)試者的匯報(bào)進(jìn)行質(zhì)疑(部分題目有此項(xiàng)要求) 根據(jù)題目的具體情況，考官可以或不需對(duì)應(yīng)試者的匯報(bào)情況進(jìn)

2、行質(zhì)疑，應(yīng)試者可根據(jù)考官的質(zhì)疑情況進(jìn)行簡單的答辯。 4.主考官宣布結(jié)束，請(qǐng)應(yīng)試者退場 主考官宣布無 _小組討論結(jié)束后，工作人員引導(dǎo)應(yīng)試者退場。 四、記錄、評(píng)議、評(píng)分階段 1.考官對(duì)自己的記錄進(jìn)行 應(yīng)試者退場后，所有考官都對(duì)自己的記錄進(jìn)行簡單的，對(duì)每個(gè)應(yīng)試者的評(píng)價(jià)理出一個(gè)思路。 2.考官間進(jìn)行評(píng)議 在各考官進(jìn)行最后的評(píng)分之前，可以對(duì)應(yīng)試者在討論過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)議。所有的評(píng)議都應(yīng)有根有據(jù)。從而使所有考官對(duì)應(yīng)試者的評(píng)分基本達(dá)到一致，確實(shí)不能達(dá)成一致的，可保留自己 _。 3.考官在評(píng)分表中進(jìn)行評(píng)分 各考官分別在評(píng)分表中對(duì)每個(gè)應(yīng)試者進(jìn)行評(píng)分，最后簽上自己的名字。 4.工作人員收起考官的評(píng)分表，并當(dāng)場進(jìn)

3、行加密封存 考官對(duì)應(yīng)試者的評(píng)分結(jié)束后，就由工作人員將評(píng)分表收集起來，以便統(tǒng)一匯總分?jǐn)?shù)。為慎重起見，也可以對(duì)考官的評(píng)分表進(jìn)行加密封存。 五、分?jǐn)?shù)整合及最終結(jié)果的判定 1.對(duì)應(yīng)試者的分?jǐn)?shù)進(jìn)行整合 一般情況下，評(píng)分表上的不同測評(píng)要素之間的權(quán)重是不一樣的。一個(gè)考官僅對(duì)每個(gè)應(yīng)試者不同的測評(píng)要素進(jìn)行評(píng)分，工作人員要根據(jù)不同測評(píng)要素之間的權(quán)重大小對(duì)該應(yīng)試者的分?jǐn)?shù)進(jìn)行整合。 2.統(tǒng)計(jì)最終的結(jié)果 工作人員將不同考官對(duì)同一個(gè)應(yīng)試者的分?jǐn)?shù)進(jìn)行加權(quán)平均，從而得出每一個(gè)應(yīng)試者的最后得分。 六、應(yīng)試者得分的確認(rèn)與保存 應(yīng)試者的最后得分統(tǒng)計(jì)出來后，需由現(xiàn)場的所有考官、紀(jì)委官員、監(jiān)察部門官員和 _員進(jìn)行確認(rèn)，并在最后的成績單上簽名，然后裝入已準(zhǔn)備好的信封(寫有該應(yīng)試者的姓名、單位、 _號(hào)碼)加密封存，并由主考官