煙草專賣政工科上半年工作總結及下半年工作計劃

1、煙草專賣政工科上半年工作總結及下半年工作計劃一、上半年工作總結1、認真做好班子建設根據(jù)市局政治工作會議精神，嚴格執(zhí)行班子建設考核標準。突出搞好“一個中心，兩個關鍵。建立健全六項制度，借鑒試點單位的經(jīng)驗，高標準推進“兩項工作”的深入開展。按照市局黨組的要求積極籌備領導班子專題民主生活會，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實市局紀檢監(jiān)察工作會議部署，逐級簽訂了黨風廉政責任書。嚴格按照市局文件精神進行效能監(jiān)察立項及效能監(jiān)察成果核定工作。2、繼續(xù)深化干部人事制度改革，積極搞好鑒定培訓工作，加強員工隊伍建設為迎接年天津煙草行業(yè)卷煙商品營銷技能鑒定考試，進一步提

2、升卷煙營銷人員的業(yè)務素質(zhì)和技能，今年5月下旬在區(qū)局鑒定教師的配合下組織參考人員進行為期四周的考前集中培訓。通過考前串講，重點答疑，歷年試題模擬訓練等方式，為鑒定考試奠定了基礎，進一步強化了一線營銷人員的營銷技能和服務意識。并決定于9月份梳理專賣技能鑒定考前培訓，通過網(wǎng)上輔助教學，加入ppt等手段，營造更好的學習氛圍，使一線員工能夠更好的立足本崗，提升素質(zhì)，學以致用，通過健全教育培訓工作提升工作整體水平。3、大力推進企業(yè)文化建設，配合工會搞好各項活動為全面貫徹年天津煙草工作會議精神，不斷提高區(qū)局(公司)的管理水平和服務質(zhì)量，進一步調(diào)動員工對工作的積極性和服務熱情，樹立德、能兼?zhèn)涞南冗M典型，充分發(fā)

3、揮“服務明星，一線服務典型”的示范效應，弘揚尊重服務、重視服務,推進發(fā)展服務型企業(yè)；把學習宣傳與落實年天津煙草工作會議精神相結合，與打造天津煙草服務品牌相結合，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，采取多種方式，宣傳服務典型，促進中心工作的全面落實。通過此次活動，進一步形成崇尚服務典型、學習服務典型、爭當服務典型的良好風氣，積極打造武清煙草服務品牌，為推進“卷煙上水平”提供堅實保障。為迎接建黨90周年，響應上級號召，積極組織干部職工參加市局、區(qū)委紀念建黨90周年紅歌大賽，以及棋牌比賽等各類工會活動，并以此為契機，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、弘揚正氣、團結奮進的濃厚氛圍，

4、進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，共同迎接黨的九十華誕。4、較好的完成人事勞資工作我局（公司）現(xiàn)有在職正式職工82人，合同制員工52人，內(nèi)退及退休33人。我們每月及時根據(jù)考核情況完成效益工資；及時辦理各類技術職稱及技術等級培訓、申報晉升、工資變動手續(xù)；及時辦理調(diào)整工資標準手續(xù)；及時準確打印在職人員的月工資發(fā)放表；及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù)；及時辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司工資管理中做了大量細致的工作。二、下半年工作計劃1、認真部署、扎實工作，全面加快人才隊伍建設步伐（一）認真抓好人才規(guī)劃綱要、實施意見和全國煙草行業(yè)政治工作會議精神的貫徹落實，全面提升人才隊伍整體素質(zhì)。區(qū)局公司將認真落實

5、黨管人才原則，切實加強對人才工作的組織領導。把人才工作納入本單位發(fā)展規(guī)劃，認真制定加強人才工作措施，堅持黨組統(tǒng)一領導，由政工科牽頭抓總負責，相關部門各司其職、密切配合，逐步形成統(tǒng)分結合、上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效、整體推進的人才工作領導體制和運行機制。同時繼續(xù)做好相關制度的制定和完善工作，做到由人來出制度，用制度管人，實現(xiàn)員工遵守自己擬訂的制度的局面，加強約束力。（二）規(guī)范健全干部選拔任用制度，加大競爭選拔力度區(qū)局（公司）將進一步建立和完善干部選拔任用制度，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準，樹立正確的用人導向，規(guī)范干部選拔提名、考察、競聘、研究決定、公示等步驟的工作，建立一個公平公正的選拔平臺，讓每個

6、人都有展示自我的機會，探索更多形式的競爭選拔干部辦法，切實為區(qū)局（公司）的管理層選拔有才能、肯實干的人才。（三）健全領導班子和干部考核評價體系區(qū)局（公司）將根據(jù)國家局、市局相關規(guī)定進一步健全領導班子和干部考核評價體系，建立崗位職責規(guī)范，根據(jù)崗位的性質(zhì)、任務和要求，逐步健全干部崗位職責規(guī)范及其能力素質(zhì)標準，作為干部考核評價的基礎和依據(jù)，并把考核結果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，并與干部培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束等結合起來。（四）健全管理監(jiān)督機制，認真落實從嚴管理干部要求區(qū)局（公司）要進一步建立健全干部管理監(jiān)督體制，對干部隊伍進行嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。堅持紀檢監(jiān)察部門全程參與干部

7、考核制度，定期開展干部民主評測，并將考核結果在一定范圍內(nèi)公開，實現(xiàn)干部工作信息公開的制度化、規(guī)范化。同時認真落實黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定，區(qū)局（公司）中層以上干部要按時向區(qū)局黨組報告?zhèn)€人有關事項，積極發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用。（五）創(chuàng)新機制，提升技能，建立完整的人才培養(yǎng)體系緊緊圍繞市局年整治工作會議精神，打通人才晉升通道。政工科認真組織開展卷煙商品營銷師、煙草專賣管理員技能鑒定考前培訓工作，進一步提升中、高級持證比例。培養(yǎng)營銷能手參加卷煙商品營銷師二級鑒定，推進高技能鑒定工作深入開展。精心主組織開展專賣技能鑒定大比武前期工作，為初賽、預賽，到迎接國家局11月舉辦的首屆煙草專賣管理

8、崗位技能競賽決賽做充分的準備。（六）繼續(xù)深化用工分配制度改革嚴格按照業(yè)績考核結果進行分配，同時加強工資總額管理，嚴格執(zhí)行市局核定的工資總額發(fā)放計劃，嚴格規(guī)范工資支付項目、支付形式和支付周期，嚴格控制工資總額外其他人工成本的支出項目和規(guī)模。另一方面依法規(guī)范企業(yè)勞動用工管理。認真貫徹執(zhí)行勞動合同法及實施條例，切實提高依法處理勞動關系的能力水平。健全勞動合同管理制度，對勞動合同實行信息化動態(tài)管理，增減人員及時在市局人力資源管理信息系統(tǒng)上進行勞動合同變更。以實際需求為基礎，慎重掌握、集中控制準入關口，同時要按法律規(guī)定，充分考慮全市行業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定問題，充分做好各類人員的思想工作。（七）加強教育培訓，提

9、高員工素質(zhì)廣泛開展業(yè)務創(chuàng)新培訓。隨著業(yè)務創(chuàng)新步伐不斷加快，新業(yè)務制度、新業(yè)務系統(tǒng)和新操作流程大量涌現(xiàn)，配合新業(yè)務制度的貫徹落實和新業(yè)務系統(tǒng)的推廣與應用，進行不失時機的捕捉最新的培訓資源，在第一時間遞送到各層面員工，不斷提高員工的崗位適應能力。在各種培訓班中加入黨風廉政建設、法律法規(guī)和各專業(yè)內(nèi)控綱要的相關內(nèi)容，并有針對性地開展專題培訓活動。以黨風廉政建設、案件防范和法律知識為重點，有針對性地對員工持續(xù)開展專項教育培訓。進一步提高全行員工依法合規(guī)的經(jīng)營理念和遵章守紀的操作意識，在全行營造“廉潔誠信、依法合規(guī)”的廉潔從業(yè)文化。二、嚴謹細致完成政工工作（一）采取多種形式，搞好“紀念建黨90周年”系列活

10、動，為紀念建黨獻禮。通過開展評優(yōu)表彰活動、“重溫黨章”活動、主題教育活動以及多種形式且群眾喜聞樂見的宣傳教育活動，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，回顧黨的光輝歷程，弘揚黨的豐功偉績，使廣大群眾了解黨、熱愛黨、擁護黨，增強黨在全社會的影響力，激勵廣大基層黨組織和黨員解放思想，與時俱進，在經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展中，更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。進一步激發(fā)廣大黨員的工作熱情，增強加快發(fā)展的決心和信心。通過開展學習活動，對黨員進行一次深刻的黨史黨性和宗旨意識教育，切實提高黨員意識和黨性修養(yǎng)。進一步加強領導班子自身建設，切實打造團結奮進的領導班子和高素質(zhì)的干部隊伍。（二）積極開展“三講”教育活動，進一步推

11、進區(qū)局思想作風建設按照“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動總體要求，采取多種形式，組織開展系列活動，推動教育活動扎實開展。除了以 “講責任、講奉獻、講紀律”為主題，積極組織開展專題討論、學習交流和宣傳教育活動，努力營造濃厚氛圍，推動教育活動扎實開展外，重點在以下幾個方面抓好落實，務求實效。一要切實增強大局觀念，保證政令暢通。堅決貫徹中央決策部署,嚴格執(zhí)行黨的紀律，確保黨的路線方針政策在全市行業(yè)得到貫徹落實。要緊緊圍繞中心工作任務，加強團結，密切協(xié)作，形成合力，創(chuàng)造性地做好工作。二要切實加強管理,狠抓規(guī)章制度落實。進一步健全完善各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，維護良好管理經(jīng)營和工作秩序。各部門都要

12、嚴格要求、嚴格管理，努力形成一心一意謀發(fā)展、專心致志干事業(yè)的良好風氣。三要切實加強監(jiān)督，規(guī)范從政從業(yè)行為。認真執(zhí)行中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則等各項廉潔自律規(guī)定,加強警示教育和崗位廉政教育,堅決制止和糾正各種不正之風，堅決杜絕大手大腳、鋪張浪費現(xiàn)象，堅決嚴肅查處各種違規(guī)違紀行為。（三）深入開展兩項工作，抓住亮點，突破創(chuàng)新全局上下認真學習研究國家局相關文件精神，將思想統(tǒng)一文件精神上來，把“兩項工作”作為推動“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務的重點工作來抓。借鑒試點單位的經(jīng)驗，高標準推進“兩項工作”的深入開展。進一步加強制度建設，既要體現(xiàn)科學性，又要體現(xiàn)規(guī)范性及可操作性。把“兩項工作”與企業(yè)實際情況

13、相結合，不斷創(chuàng)新制度建設。把三項檢查融入到辦事公開民主管理過程中去，以更加有效地形式發(fā)揮群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。以信息化平臺作為辦事公開民主管理的固化平臺，把企業(yè)的日常管理和群眾的監(jiān)督管理緊密結合起來。（四）深化反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作認真開展好民主生活會；將黨風廉政教育作為中心組學習的重要內(nèi)容，列入黨支部中心組學習計劃，安排好以黨風廉政為主要內(nèi)容的中心組學習；認真按照市局（公司）黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，著力深化反腐倡廉制度建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制；切實抓好工作規(guī)劃的貫徹落實，結合區(qū)局工作進行梳理、自查工作；不能以不正常手段謀取利益；切實加強組織領導，堅持部門齊抓共管，確保監(jiān)管到位，嚴肅責任追究，確保“兩項工