2021年國(guó)企工會(huì)工作總結(jié)

1、 2021年國(guó)企工會(huì)工作總結(jié)撰寫(xiě)人：_日 期：_2021年國(guó)企工會(huì)工作總結(jié)_年，_公司工會(huì)委員會(huì)以黨的_大精神和_關(guān)于工會(huì)工作系列論述為指導(dǎo)，始終在“維護(hù)核心、圍繞中心、凝聚中心”下功夫、使長(zhǎng)勁，緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，強(qiáng)化自身建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)員工的聰明才智，積極開(kāi)展有利于企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的各種活動(dòng)，促進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局、維護(hù)員工權(quán)益，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出積極的努力。一、工會(huì)重點(diǎn)工作完成情況（一）嚴(yán)格依照公司的年度預(yù)算編制，制定全年的工會(huì)活動(dòng)方案，提交工會(huì)年度預(yù)算，并入公司全年的預(yù)算報(bào)告。（二）根據(jù)自治區(qū)總工會(huì)于_年_月_日起執(zhí)行的自治區(qū)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法實(shí)施細(xì)則

2、具體內(nèi)容，對(duì)本公司的工會(huì)制度做出修正，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)審議后，_年_月_日正式下發(fā)，以新的標(biāo)準(zhǔn)和要求指導(dǎo)工會(huì)工作的開(kāi)展。（三）根據(jù)自治區(qū)總工會(huì)的工作部署，在市工會(huì)的指導(dǎo)下，_工會(huì)代表和企業(yè)代表協(xié)商簽訂_合同，規(guī)定企業(yè)全體職工應(yīng)該享受的一些基本權(quán)益和福利。（四）在公司總部及下屬企業(yè)中發(fā)起愛(ài)心捐助倡議，給“訪惠聚”_英吾斯坦鄉(xiāng)民族兄弟獻(xiàn)愛(ài)心，為駐村工作組助力。倡議得到了全體職工的積極響應(yīng)，此次活動(dòng)中，共捐助衣服、書(shū)籍、兒童用品千余件。（五）配合公司黨委開(kāi)展下鄉(xiāng)駐村工作組的慰問(wèn)活動(dòng)，為自治區(qū)“訪惠聚”公司提供助力。本年度已開(kāi)展走訪慰問(wèn)工作_次。二、常規(guī)工作完成情況（一）參加市工會(huì)_的工會(huì)主席聯(lián)系會(huì)，匯報(bào)

3、本年度公司的工會(huì)工作計(jì)劃，學(xué)習(xí)自治區(qū)總工會(huì)的文件精神，聽(tīng)取市工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于上半年工會(huì)重點(diǎn)工作的部署安排。充分了解掌握工會(huì)工做的主旨，確保整體工作的方向與黨委保持一致。（二）參加市工會(huì)_的工會(huì)工作人員培訓(xùn)，對(duì)于工會(huì)_構(gòu)成、勞動(dòng)關(guān)系建立等做了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，工會(huì)工作的專業(yè)素養(yǎng)得到了一定的加強(qiáng)，提高了為職工服務(wù)的水平和能力。（三）按照工會(huì)制度，_發(fā)放了春季、五一、端午的職工、中秋及十一的過(guò)節(jié)福利，及職工的生日福利，及時(shí)把_的溫暖送到員工心中，進(jìn)一步拉進(jìn)了企業(yè)與職工的距離，幫助職工樹(shù)立起主人翁責(zé)任感。（四）工會(huì)開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各類文化活動(dòng)，著力營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)工會(huì)團(tuán)結(jié)進(jìn)步的精

4、神。在_月，抽調(diào)人員排練，參加了集團(tuán)公司_的“迎新春民族團(tuán)結(jié)一家親文藝匯演”，并取得了較好的成績(jī)；在_月，為職工業(yè)余籃球隊(duì)購(gòu)置了十套運(yùn)動(dòng)背心，利用下班時(shí)間開(kāi)展訓(xùn)練和比賽，豐富了職工的業(yè)余生活；在_月，_職工開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義觀影活動(dòng)；在_月_公司全體職工參加了主題為“開(kāi)拓進(jìn)取”的戶外拓展活動(dòng)，通過(guò)生動(dòng)、具體的活動(dòng)項(xiàng)目增強(qiáng)了員工間的溝通協(xié)作，企業(yè)的凝聚力也得到了提升。在_月_公司職工排練詩(shī)朗誦參加建國(guó)_周年文藝匯演。并在_月_參加集團(tuán)公司的知識(shí)競(jìng)賽中取得了第一名的好成績(jī)。（五）工會(huì)為公司員工建檔，及時(shí)了解員工的工作、生活動(dòng)態(tài)（范本）。本年度工會(huì)慰問(wèn)了_名因病住院?jiǎn)T工，看望_位新生兒家庭，參加了_位員工

5、親屬的葬禮。工會(huì)堅(jiān)持把這項(xiàng)暖人心、聚人心、得人心、穩(wěn)人心的工作做深做細(xì)，并主動(dòng)深入基層了解情況，了解反映員工的利益訴求，幫助員工解決具體困難。三、工會(huì)工作亮點(diǎn)在這一年中，_公司工會(huì)健全民主管理，認(rèn)真履行工會(huì)職能。_積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，認(rèn)真履行工會(huì)職能，全心全意為廣大員工服務(wù)。把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高工會(huì)的工作質(zhì)量，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，維護(hù)員工權(quán)益。今年公司_召開(kāi)了_屆四次員工代表大會(huì)，對(duì)工會(huì)委員會(huì)委員進(jìn)行了改選，并以紅頭文的形式下發(fā)。工會(huì)通過(guò)公司_、企業(yè)公眾號(hào)等方式，讓員工隨時(shí)了解企業(yè)的方針、政策、各類規(guī)章制度和公司發(fā)展動(dòng)態(tài)（范本），積極倡導(dǎo)公平、公正、

6、公開(kāi)的理念，保持與員工溝通交流，了解員工的思想動(dòng)態(tài)（范本），傾聽(tīng)員工的心聲，從而調(diào)動(dòng)員工工作的積極性、主動(dòng)性，營(yíng)造一個(gè)和平共處、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。四、工作不足之處與改進(jìn)措施一、民主管理有待加強(qiáng)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中，工會(huì)發(fā)揮作用較小的事實(shí)客觀存在，基層工會(huì)本身在企業(yè)中具有對(duì)行政的依附性，大多在行政領(lǐng)導(dǎo)之下開(kāi)展工作的，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題容易被忽視，造成基層工會(huì)對(duì)于職工行使民主監(jiān)督權(quán)力落實(shí)不到位。改進(jìn)措施：1.建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政支持配合、工會(huì)主動(dòng)負(fù)責(zé)，齊抓共管的格局，建立勞動(dòng)部門(mén)、工會(huì)_、企業(yè)代表組成的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；2.在維護(hù)好員工物質(zhì)利益的同時(shí)，還要依法_職工從源頭上參

7、與民主管理、民主監(jiān)督，不斷堅(jiān)持完善職工代表大會(huì)制；3加強(qiáng)宣傳教育，提高職工自我_的意識(shí)，職工群眾既是工會(huì)_對(duì)象，也是工會(huì)_力量，為此，工會(huì)要通過(guò)各種途徑，廣泛深入開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)安全教育，使職工從知法、學(xué)法、懂法到自覺(jué)用法；4加大企業(yè)管理的透明度，把企業(yè)的工資、績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)等政策宣傳培訓(xùn)到位，讓職工心里清楚、明白。二、職工素質(zhì)良莠不齊，工作難度較大。部分職工的擔(dān)當(dāng)精神、奉獻(xiàn)精神缺失，對(duì)一些管理制度、流程認(rèn)識(shí)不到位，掌握不熟練，離公司精細(xì)化要求尚有一定差距。在這樣的環(huán)境下，職工對(duì)工會(huì)的教育態(tài)度抵觸、輕視，工會(huì)的思想教育工作很無(wú)力，對(duì)于職工的思想政治宣傳工作及自身建設(shè)成為短板。改進(jìn)措施：1.工會(huì)積極

8、規(guī)劃參與，加大培訓(xùn)力度，利用不同形式、不同地點(diǎn)開(kāi)展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和競(jìng)賽，提高職工綜合素質(zhì)；2.利用政策制度激勵(lì)職工，使其能用心學(xué)、積極學(xué)，并用到實(shí)際工作操作中去，增大為企業(yè)的貢獻(xiàn)值。3.基層工會(huì)部門(mén)，要全面做好工會(huì)思想政治宣傳工作，要掌握職工的所思所想、所盼所慮，尊重職工的主體地位和主人翁精神，引導(dǎo)職工群眾在創(chuàng)造幸福生活和美好未來(lái)的實(shí)踐中豐富自己的精神世界，切實(shí)為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，增強(qiáng)工會(huì)宣傳工作的感召力和凝聚力，從而達(dá)到和提升宣傳實(shí)效三、基層職工的工作區(qū)域廣、工作任務(wù)重，一些活動(dòng)難以參加，拉遠(yuǎn)了工會(huì)和職工的距離。從另一方面說(shuō)，個(gè)別員工有利益驅(qū)動(dòng)時(shí)能積極參加，沒(méi)有利益的時(shí)候，即使參加了

9、，也不會(huì)參加融入到活動(dòng)中去，發(fā)揮不了真正的作用。改進(jìn)措施。根據(jù)實(shí)際的工作情況，適時(shí)調(diào)整活動(dòng)計(jì)劃，使職工能有機(jī)會(huì)和時(shí)間參加有益的工會(huì)活動(dòng)，即豐富了職工的業(yè)務(wù)文化生活，也提升了企業(yè)的凝聚力和號(hào)召力。下年度工會(huì)工作計(jì)劃在下年度，公司工會(huì)將繼續(xù)按照上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一部署，圍繞公司大局，助推公司發(fā)展，切實(shí)行使工會(huì)職能，推進(jìn)民主管理，創(chuàng)新工會(huì)的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，力爭(zhēng)把工會(huì)工作做得更加出色。一、規(guī)范民主管理機(jī)制，不斷提高民主管理水平。公司工會(huì)要進(jìn)一步完善和規(guī)范職代會(huì)制度，抓制度落實(shí)、抓程序規(guī)范，_召開(kāi)下年度職代會(huì)，保證以職代會(huì)為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制的深化和發(fā)展。切實(shí)增強(qiáng)公司民主治理與民主監(jiān)

10、督，提高企業(yè)管理的民主、程序和規(guī)范性。二、以群眾性創(chuàng)新為途徑，開(kāi)展具有特色的業(yè)務(wù)競(jìng)賽。公司工會(huì)繼續(xù)以經(jīng)營(yíng)運(yùn)作為中心，以業(yè)務(wù)創(chuàng)新為載體，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大員工圍繞公司目標(biāo)，通過(guò)自覺(jué)、扎實(shí)、有效地開(kāi)展各類活動(dòng)，為廣大員工搭建展現(xiàn)自我、展現(xiàn)才干的大舞臺(tái)，調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效的熱情，激發(fā)員工追求一流技術(shù)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)。三、切實(shí)關(guān)心員工生活，深入推進(jìn)送溫暖工作。要按照面向員工、及時(shí)幫扶、快捷準(zhǔn)確、救急濟(jì)難、長(zhǎng)期堅(jiān)持的原則，進(jìn)一步推動(dòng)公司送溫暖工作的制度化、經(jīng)?；?。一是要進(jìn)一步健全公司困難員工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)（范本）管理，做好跟蹤式幫扶和服務(wù)。二是要發(fā)揮各基層分會(huì)作用，基層分會(huì)掌握一手資料，及時(shí)上報(bào)，對(duì)發(fā)生突發(fā)性困難的員工實(shí)施