經(jīng)理績效評(píng)價(jià)樣表6

1、部 門：職 務(wù)：總經(jīng)理上司 ：下 屬：助理、各部門經(jīng)理工作資歷要求：1、大專以上學(xué)歷，具有淵博的專業(yè)知識(shí)，八年以上治理經(jīng)歷。2、具備現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激發(fā)下屬，講究團(tuán)隊(duì)精神，事業(yè)心極強(qiáng)。3、極強(qiáng)的工作組織能力，企業(yè)長遠(yuǎn)進(jìn)展的敏銳能力及分析能力。4、善于企業(yè)規(guī)劃，技術(shù)開發(fā)，能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)進(jìn)展?？偨?jīng)理的工作范圍及職責(zé)：1、負(fù)責(zé)召開和主持高層治理人員會(huì)議，組織討論和制定公司進(jìn)展規(guī)劃，經(jīng)營方針，年度打算，主持公司經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子日常各項(xiàng)經(jīng)營治理工作；2、決定和批準(zhǔn)公司的各項(xiàng)重要報(bào)告，并負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)性事件；3、通過公司的重要規(guī)章制度，以及各項(xiàng)章程的修改；4、批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)收支與年度利潤分配

2、方案；5、定期批閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，全盤操縱全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況；6、簽署批準(zhǔn)高層職員的任用和解職，決定高級(jí)職員的酬勞，待遇和支付方式；7、決定對(duì)成績顯著的職員予以獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)資和晉級(jí)；對(duì)違紀(jì)職員給予處分，直至辭退；8、簽署對(duì)外上報(bào)，印發(fā)的各種重要報(bào)表，文件，資料；9、簽署日常行政，財(cái)務(wù)，業(yè)務(wù)文件，有決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的權(quán)力；10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品新項(xiàng)目的開發(fā)投資，監(jiān)督執(zhí)行及外部應(yīng)酬工作；11、組織相關(guān)人員對(duì)各部門工作進(jìn)行考核及稽查。1 / 5制 表：審 批：版本號(hào)：A0部 門：職 務(wù)：總經(jīng)理秘書上 司：總經(jīng)理下 屬：工作資歷要求：1、限女性，三十歲以下，思想端正，漂亮大方。2、國際貿(mào)易、英語或

3、電子本科，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2 年以上。3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通及組織能力。4、文秘工作經(jīng)驗(yàn)豐富，善于文件檔案治理。2 / 5總經(jīng)理秘書的工作范圍及職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的文檔歸類、行程安排、公文撰寫與公布及客戶來訪接待；2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的 CE、FCC、 UL認(rèn)證工作，及公司商標(biāo) HK注冊(cè)事宜；3. 協(xié)同總經(jīng)理及業(yè)務(wù)部的市場開拓；4. 負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提供核算產(chǎn)品新成本的資訊；5. 協(xié)同美工籌劃產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)制作；6. 協(xié)同工程部的產(chǎn)品開發(fā)，信息聯(lián)絡(luò)及進(jìn)度跟蹤；7. 負(fù)責(zé)處理個(gè)不重點(diǎn)客戶的全部業(yè)務(wù)；8. 出席公司重要會(huì)議，記錄并頒發(fā)一切重要的會(huì)議通知和會(huì)議記要；9. 代表公司監(jiān)督其他職員的行為是否超越職

4、權(quán)范圍。制 表：審 批：版本號(hào)：A0部 門：職 務(wù)：總經(jīng)理助理上 司：總經(jīng)理下 屬：工程部、采購部、行政部3 / 5工作資歷要求：1、機(jī)械電子專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，三十歲以下。2、電子行業(yè)相關(guān)技術(shù)治理經(jīng)驗(yàn)5 年以上，具備要緊職能部門經(jīng)理的能力。3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。4、熟悉 ISO9001-2000 治理知識(shí)。5、職業(yè)精神、思想品質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)有一定的素養(yǎng)，事業(yè)心強(qiáng)?？偨?jīng)理助理的工作范圍及職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)采購部日常工作，協(xié)調(diào)采購部與各部門之間的工作關(guān)系；2、 對(duì)采購訂單的確認(rèn)進(jìn)行審批（金額 20000 元以下的），對(duì)供應(yīng)商的價(jià)格確認(rèn)、 考核進(jìn)行審核、監(jiān)督；3、 負(fù)責(zé)專案項(xiàng)目的牽頭跟進(jìn)工

5、作，對(duì)關(guān)鍵材料、新產(chǎn)品重要材料的選用進(jìn)行評(píng)估；4、 協(xié)調(diào)工程部與其它部門之間的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)工程部新產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)劃工作，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、改良產(chǎn)品早期模型確認(rèn)，模具制作，結(jié)構(gòu)確認(rèn)工作；5、 監(jiān)督和指導(dǎo)行政部的日常工作，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督、考核；6、 負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)文控中心的日常工作及相關(guān)文件的審批；7、 協(xié)助總經(jīng)理的日常工作，完成總經(jīng)理下達(dá)的日常事務(wù)，在總經(jīng)理不在公司時(shí)，輔助副總經(jīng)理處理好公司的日常事務(wù)；8、 處理總經(jīng)理交待、安排的一些較專門的事件處理；團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮公司部門團(tuán)隊(duì)精神，指導(dǎo)公司職員的培訓(xùn)工作，讓全職員努力學(xué)習(xí)，改進(jìn)方法，降低成本，為公司爭取更高的效益。制 表：審 批：版本號(hào)：A0部門：職

6、務(wù)：副總經(jīng)理上司：總經(jīng)理下屬：生產(chǎn)部、品管部、打算治理部4 / 5工作資歷要求：1、大專以上學(xué)歷，五年以上經(jīng)理級(jí)治理以上工作經(jīng)歷。2、有專門強(qiáng)的組織生產(chǎn)，治理經(jīng)驗(yàn)，豐富的電子專業(yè)知識(shí)。3、具有領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉ISO 體系的運(yùn)用。副總經(jīng)理的工作范圍及職責(zé)：1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，在總經(jīng)理不在公司時(shí)，代總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面職責(zé)；2、熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映、提出建議和意見，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手，抓好安全生產(chǎn)；3、具體抓好公司的生產(chǎn)、產(chǎn)品品質(zhì)、工藝執(zhí)行、物料治理、物料操縱、打算、統(tǒng)計(jì)及各項(xiàng)指標(biāo)考核等；4、生產(chǎn)打算安排，實(shí)施，及時(shí)解決實(shí)施中出現(xiàn)的問題；5、跟進(jìn)工廠、工時(shí)定額、物料消耗定額、產(chǎn)品制造過程質(zhì)量指標(biāo)、一單一結(jié)等治理工作；6、確保各項(xiàng)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)、考核有效切實(shí)推行及時(shí)準(zhǔn)確地完成；7、組織生產(chǎn)例會(huì)、協(xié)調(diào)各部門工作組織；8、健全實(shí)施整個(gè)品保體系，確保星辰公司達(dá)到ISO9001 要求，并順利通過ISO9001 認(rèn)證；9、操縱好庫存動(dòng)態(tài)、確保沒有異常庫存。10、