公司保密制度1

1、保密制度 字ab0601002第一章 總 則第一條 目的 商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)是白銀時(shí)代及其所屬單位（公司參股、控股的一切法人或非法人單位，以下與白銀時(shí)代統(tǒng)稱為公司）的寶貴財(cái)產(chǎn)，依照中華人民共和國(guó)民法通則、中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法等相關(guān)法律和法規(guī)，為防止他人違法竊取、使用、泄漏商業(yè)秘密及其他違法行為，為防止公司員工違法竊取、使用和泄露公司商業(yè)秘密的行為，制定本規(guī)定。第二條 適用范圍 本規(guī)定適用于公司所有員工，其他從事公司業(yè)務(wù)有可能或機(jī)會(huì)接觸公司商業(yè)密碼的相關(guān)人員，其他公司派駐公司或所屬單位的交流人員，及公司駐外地分支機(jī)構(gòu)的員工、臨時(shí)雇員等。第三條 保密范圍 下列技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息均為公司的商業(yè)秘

2、密，屬于本規(guī)定的保密范圍： 1公司技術(shù)相關(guān)信息：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、合同、相關(guān)的函電，等等。 2公司研發(fā)的產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程； 3公司產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào)； 4公司產(chǎn)品的原材料、生產(chǎn)設(shè)備等來(lái)源情報(bào)； 5公司產(chǎn)品的客戶情報(bào)； 6公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理制度、產(chǎn)品營(yíng)銷方案等的決策內(nèi)容； 7公司財(cái)務(wù)情報(bào)； 8公司人事情報(bào)； 9公司與其他公司協(xié)作業(yè)務(wù)有關(guān)的情報(bào)； 10公司與關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的情報(bào)。第四條 公司指定權(quán) 除以上所規(guī)定的

3、保密范圍內(nèi)的信息外，公司有權(quán)根據(jù)研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況，特別指定保密信息。第二章 商業(yè)秘密保護(hù)的基本制度第五條 商業(yè)秘密管理組織 為對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行有效管理，公司設(shè)立在總裁領(lǐng)導(dǎo)下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司包括商業(yè)秘密在內(nèi)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和管理。第六條 商業(yè)秘密管理職責(zé) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員由公司總裁任命并由研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷和支持等系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人組成，實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。由知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定公司包括商業(yè)秘密在內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，建立和完善保護(hù)組織，確定和修改商業(yè)秘密范圍，對(duì)日常工作進(jìn)行指導(dǎo)。在研發(fā)系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、營(yíng)銷系統(tǒng)和支持系統(tǒng)等設(shè)置管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的商業(yè)秘密管理和保護(hù)業(yè)務(wù)，向知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)

4、導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。第七條 提高員工保護(hù)商業(yè)秘密意識(shí) 為保護(hù)好商業(yè)秘密，保護(hù)好公司的重要資產(chǎn)，公司員工應(yīng)樹立強(qiáng)烈的保護(hù)意識(shí)，在公司的宣傳工作中，需定期開展相關(guān)宣傳教育工作。第八條 商業(yè)秘密保護(hù)合同書 公司的管理、經(jīng)營(yíng)、研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷及特殊崗位上的人員，在入職之日起，必須與公司訂立保守商業(yè)秘密合同。 保密合同由知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定，委托公司人力資源部執(zhí)行簽訂和備案。第三章 商業(yè)秘密保護(hù)措施第九條 保密區(qū)域 為保護(hù)公司研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷等經(jīng)營(yíng)秘密，公司實(shí)行嚴(yán)格的保密區(qū)域劃分和門衛(wèi)管理制度，公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守。未經(jīng)批準(zhǔn)，非保密場(chǎng)所工作人員及社會(huì)人員不得進(jìn)人公司保密場(chǎng)所。第十條 特殊保密 公司產(chǎn)品及其原料

5、的生產(chǎn)車間為特別保密區(qū)，設(shè)立“非工作人員，嚴(yán)禁入內(nèi)”之標(biāo)識(shí)，未經(jīng)批準(zhǔn)，公司內(nèi)無(wú)關(guān)人員一律不得進(jìn)入。 公司生產(chǎn)設(shè)備為特別保密設(shè)備，其所在的房間，未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁非操作、維修人員進(jìn)入，嚴(yán)禁非操作人員操作。 原料為保密原材料，操作人員只可使用，未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁進(jìn)行分析、化驗(yàn)和外傳。第十一條 商業(yè)秘密資料、文件的標(biāo)記 公司采取合理方法，對(duì)商業(yè)秘密資料、文件的性質(zhì)、期限以及容許接觸的范圍，進(jìn)行標(biāo)記。 未進(jìn)行標(biāo)記但所記載內(nèi)容屬于公司技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的有關(guān)資料、文件仍然為公司的商業(yè)秘密。 密級(jí)分為：絕密、機(jī)密、秘密；保密時(shí)間為：長(zhǎng)期、20年、10年、5年。密級(jí)除用文字表示之外，還可用標(biāo)志、圖案、色彩等表示。接

6、觸范圍為：僅限于該商業(yè)秘密的執(zhí)行人、該商業(yè)秘密的執(zhí)行人的主管人員。 對(duì)沒(méi)有必要保密的資料、文件，知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組或授權(quán)負(fù)責(zé)人予以解密。第十二條 商業(yè)秘密資料、文件的管理 未經(jīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組或授權(quán)負(fù)責(zé)人事前許可和非為業(yè)務(wù)上必要，任何人不得對(duì)商業(yè)秘密資料進(jìn)行復(fù)印或復(fù)制。得到許可復(fù)印或復(fù)制后，復(fù)印或復(fù)制件與原件的密級(jí)、保密期限相同。 因工作需要使用商業(yè)秘密資料，應(yīng)向商業(yè)秘密管理責(zé)任人提出申請(qǐng)，服從其指示。 商業(yè)秘密管理責(zé)任人對(duì)使用情況應(yīng)進(jìn)行登記、記錄。 商業(yè)秘密資料的銷毀由知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組或授權(quán)負(fù)責(zé)人決定，以燒毀、粉碎和其他合適方法進(jìn)行。第十三條 計(jì)算機(jī)的保密措施 公司所有計(jì)算機(jī)均設(shè)置密碼，未經(jīng)允

7、許，非授權(quán)人員不得以任何方式進(jìn)入公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，不得查詢、復(fù)制計(jì)算機(jī)信息。 關(guān)鍵數(shù)據(jù)和軟件應(yīng)該多重加密，并按第十一條規(guī)定管理。第四章 對(duì)商業(yè)秘密的義務(wù)、權(quán)利第十四條 禁止故意侵權(quán) 公司的管理、經(jīng)營(yíng)、研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷及特殊崗位上人員，不得有下列行為： 1以盜竊、利誘、脅迫或其他任何不正當(dāng)手段，獲取公司的商業(yè)秘密； 2違反公司的保密規(guī)定、要求或與公司簽訂的合同，向任何人披露、泄露使用公司的商業(yè)秘密； 3未經(jīng)公司許可，將商業(yè)秘密用于指定目的以外用途； 4協(xié)助任何第三人，以不正當(dāng)手段獲取公司商業(yè)秘密。第十五條 防止疏忽 公司的管理、經(jīng)營(yíng)、研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷及特殊崗位上人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守保密制度： 1完成自

8、己承擔(dān)的保密工作； 2提高警惕，嚴(yán)防泄密； 3嚴(yán)格按照保密制度，借閱各種保密技術(shù)資料，不得私自抄錄、復(fù)印、轉(zhuǎn)借； 4嚴(yán)格保管自己的技術(shù)筆記； 5嚴(yán)禁員工擅自帶領(lǐng)外部人員進(jìn)入公司參觀； 6在社會(huì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中，嚴(yán)禁超越規(guī)定和要求，介紹公司的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息； 7員工發(fā)表有關(guān)文章，不得泄露公司的商業(yè)秘密。第十六條 特殊情況下的事前請(qǐng)示制度 公司的管理、經(jīng)營(yíng)、研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷及特殊崗位上人員，因業(yè)務(wù)要求，需要將保密信息向第三人披露或者由第三人使用的，必須事前得到公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組或授權(quán)負(fù)責(zé)人許可。第十七條 保密信息的申報(bào) 公司的管理、經(jīng)營(yíng)、研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷及特殊崗位上人員，在執(zhí)行業(yè)務(wù)過(guò)程中所形成的職務(wù)成

9、果屬于保密范圍的，應(yīng)立即或定期向知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組或授權(quán)負(fù)責(zé)人報(bào)告。如研發(fā)成果、發(fā)展的客戶、建立的業(yè)務(wù)關(guān)系、階段性數(shù)據(jù)、失敗的記錄等。第十八條 知悉其他公司商業(yè)秘密的申報(bào) 公司的管理、經(jīng)營(yíng)、研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷及特殊崗位上人員，在執(zhí)行業(yè)務(wù)過(guò)程中，取得或?qū)⒁〉闷渌旧虡I(yè)秘密或保密信息的，應(yīng)在事前或事后向公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組或授權(quán)負(fù)責(zé)人報(bào)告。第十九條 商業(yè)秘密載體的保管、返還 公司的管理、經(jīng)營(yíng)、研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷及特殊崗位上人員對(duì)其工作做出、取得的第十七條、第十八條規(guī)定事項(xiàng)的文件、照片、圖片、樣品、磁盤、軟盤等資料，及其復(fù)印、復(fù)制物的，應(yīng)迅速提交公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組或授權(quán)負(fù)責(zé)人。 由于工作需要，依照規(guī)

10、定可由個(gè)人保管的，應(yīng)慎重保管，并且不得向任何第三人泄露。 員工從公司內(nèi)部調(diào)出時(shí)，須向該部門返還一切商業(yè)秘密資料，離開公司時(shí)，個(gè)人保管的上述有關(guān)文件、物品應(yīng)該全部返還公司，并不得以任何方式復(fù)制、保存、披露公司商業(yè)秘密。第二十條 職務(wù)成果的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬 對(duì)做出專利法、著作權(quán)法等法律所規(guī)定的職務(wù)發(fā)明等技術(shù)成果的公司的管理、經(jīng)營(yíng)、研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷及特殊崗位上人員，公司依有關(guān)法律規(guī)定和公司的專門規(guī)章，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。 具體的支付細(xì)則，公司另行規(guī)定。第二十一條 離職后的保密義務(wù) 公司的管理、經(jīng)營(yíng)、研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷及特殊崗位上人員，無(wú)論以任何原因離開公司，在與公司結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系后，仍然對(duì)公司重要的商業(yè)秘密承

11、擔(dān)保密義務(wù)，直至該秘密完全公開。第二十二條 員工離職后做出成果的權(quán)利歸屬 根據(jù)專利法實(shí)施細(xì)則，公司正當(dāng)離職的管理、經(jīng)營(yíng)、研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷及特殊崗位上人員，即便經(jīng)過(guò)公司同意、與公司就商業(yè)秘密保護(hù)進(jìn)行了真實(shí)約定的員工，離職1年以內(nèi)所做的發(fā)明創(chuàng)造，與其在公司原來(lái)的工作、任務(wù)有關(guān)的，為公司的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。申請(qǐng)專利的權(quán)利或以商業(yè)秘密形式保護(hù)的權(quán)利，歸屬于公司。公司根據(jù)專利法和合同法有關(guān)規(guī)定，對(duì)該離職員工支付獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。 非正當(dāng)離職的員工，視同在職員工，承擔(dān)對(duì)公司商業(yè)秘密的所有義務(wù)。 公司保留權(quán)利，在員工離職時(shí)與其簽訂合同，約定在離職1年以外的有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造，歸屬公司所有。第二十三條 競(jìng)業(yè)限制義務(wù) 為保護(hù)公

12、司商業(yè)秘密權(quán)不受侵犯，接觸公司商業(yè)秘密的員工離職時(shí)，如果有必要，公司有權(quán)要求其訂立競(jìng)業(yè)限制合同，約定離職后的競(jìng)業(yè)限制事宜。第二十四條 遵守商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)的嘉獎(jiǎng) 對(duì)遵守本規(guī)定，保護(hù)公司商業(yè)秘密有下列成績(jī)的公司的管理、經(jīng)營(yíng)、研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷及特殊崗位上人員，根據(jù)貢獻(xiàn)程度，可分別給予表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、記大功、獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)、晉職、增發(fā)離職補(bǔ)償金等嘉獎(jiǎng)。 1發(fā)現(xiàn)他人刺探商業(yè)秘密，及時(shí)匯報(bào)、處理，給公司避免重大損失或損失的； 2發(fā)現(xiàn)公司員工泄露或可能泄露商業(yè)秘密，及時(shí)采取措施避免或減輕損害后果的； 3提出有關(guān)商業(yè)秘密管理的合理化建議，為公司采納的； 4長(zhǎng)年遵守本規(guī)定，為商業(yè)秘密保護(hù)做出貢獻(xiàn)的； 5離職

13、人員保護(hù)公司商業(yè)秘密有長(zhǎng)年業(yè)績(jī)，或有貢獻(xiàn)、犧牲的。第二十五條 違反本規(guī)定的行政責(zé)任 公司的管理、經(jīng)營(yíng)、研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷及特殊崗位上人員違反以上有關(guān)規(guī)定，未泄露或泄露公司秘密的，根據(jù)危害程度可分別給予批評(píng)、扣除獎(jiǎng)金、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、辭退、開除等。第二十六條 侵犯公司商業(yè)秘密權(quán)的民事責(zé)任 公司的管理、經(jīng)營(yíng)、研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷及特殊崗位上人員違反非本規(guī)定第十四條、第十五條規(guī)定，侵害公司民事權(quán)益的；公司離職員工違反本規(guī)定第二十一條、第二十二條、第二十三條規(guī)定，或違反根據(jù)該規(guī)定簽訂的合同，侵害公司民事權(quán)益的，根據(jù)損害程度和行為情節(jié)，應(yīng)該承擔(dān)下列民事責(zé)任： 1 賠償公司遭受的全部損失或者部分損失； 2 根據(jù)簽訂的保護(hù)