學校權(quán)利運行流程圖doc_第1頁
學校權(quán)利運行流程圖doc_第2頁
學校權(quán)利運行流程圖doc_第3頁
學校權(quán)利運行流程圖doc_第4頁
學校權(quán)利運行流程圖doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、.太和中學權(quán)力運行流程圖目錄1、“三重一大”事項決策流程圖2、學校干部選拔作用工作流程圖3、干部年度考核流程圖4、教職工年度考核流程圖5、教職工職稱評審工作流程圖6、教職工崗位職務(wù)聘任流程圖7、教職工評先評優(yōu)工作流程圖8、學籍管理工作流程圖9、教職工自動離職管理流程圖10 、基建工作流程圖11 、政府采購工作(辦公用品采購)流程圖12 、財務(wù)工作流程圖13 、學校財務(wù)支配流程圖1 / 13.太和中學 權(quán)力運行流程圖1、“三重一大”事項決策流程圖學校提出“三重一大”事項內(nèi)容調(diào)查研究擬訂方案公示征求意見組織論證學校領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策報局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室審批后重大事項形成會議紀要公布執(zhí)行學校監(jiān)督小組全程

2、跟蹤監(jiān)督2 / 13.2、學校干部選拔任用工作流程圖組織或個人推薦、民主推薦學校校務(wù)會審查確定提名征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意見班子會議討論決定上報市組宣科組織考察任職前公示領(lǐng)導(dǎo)談話履行任命手續(xù)、材料歸檔3 / 13.3、干部年度考核流程圖根據(jù)主管部門有關(guān)通知、制定年度考核學校研究決定、印發(fā)考核方案實施考核個人年度總結(jié)、組織民主測評匯總考核材料、審定考核結(jié)果公示考核結(jié)果反饋被考核干部本人考核結(jié)果存檔4 / 13.4、教職工年度考核流程圖考核前動員:學校召開年度考核工作會議,教師自我總結(jié):本人對照責任目標和考核內(nèi)容要求總結(jié)全年工作,并填寫考核登記考核小組考核:學??己斯ぷ餍〗M對每位學校審核領(lǐng)導(dǎo)組評議、審定考核

3、等次;考教職工本人簽名考核等級匯總上報教育局人事科考核結(jié)果存入本人檔案5 / 13.5、教職工職稱評審工作流程圖成立教師職稱評審?fù)扑]工作小組、領(lǐng)導(dǎo)小公布評審條件標準及申報數(shù)額參評教師填寫基本情況表,提交相關(guān)材料學校評審?fù)扑]工作小組進行資格審查監(jiān)督評審?fù)扑]工作小組對參評教師進行量化小量化排序按推薦名額報領(lǐng)導(dǎo)小組審核,確推薦對象填寫表格上報審核6 / 13.6、教職工崗位職務(wù)聘任流程圖學習上級主管部門關(guān)于崗位聘任文件制度學校崗位聘任方案召開教代會,審議通過崗位聘任方案并公有關(guān)人員對照方案準備材料進行述職申報,學校根據(jù)崗位職數(shù),對照德、能、勤、績廉考核學校確定聘任名單公示報區(qū)教委審批學校監(jiān)督小7 /

4、 13.7、教職工評先評優(yōu)工作流程圖學習相關(guān)文件,部署評選工作向教職工公布評選條件和名額召開教職工會議進行初步推薦,經(jīng)民主評議確定推薦人選推薦領(lǐng)導(dǎo)組審核確定上報推薦人選結(jié)果公示推薦對象填寫相關(guān)表格上報人事科8 / 13.8、學籍管理工作流程圖(1) 、新生入籍:班主任整理新生資料班主任存檔學校入籍填寫學生學籍冊 (班主任 )核對學生資料(教導(dǎo)主任)班主任確認學生資料教導(dǎo)主任審核、存檔9 / 13.(2) 、轉(zhuǎn)學、借讀審批流程圖1-1 轉(zhuǎn)學、借讀(轉(zhuǎn)出)審批1-2轉(zhuǎn)學、借讀(轉(zhuǎn)入)審批學生家長向轉(zhuǎn)入學校提出申請學生家長向轉(zhuǎn)入學校提出申請轉(zhuǎn)入學校出具學校接收證明或轉(zhuǎn)學許可證轉(zhuǎn)出縣外學校的,由接收學

5、校所學生家長向現(xiàn)就讀學校提出申請,提交接收證明或轉(zhuǎn)出學校出具轉(zhuǎn)學證轉(zhuǎn)出學校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心小學中教科審批備案轉(zhuǎn)入學校出具學校接收證明或轉(zhuǎn)學許可證轉(zhuǎn)入學校所在中教科審批簽章學生家長向轉(zhuǎn)出學校提出申請,提交接收證明或轉(zhuǎn)學許可證等相關(guān)材料轉(zhuǎn)出學校出具轉(zhuǎn)學證轉(zhuǎn)入學校接收學生10 / 13.9、教職工自動離職管理流程圖教職工擅自離職達一周時有關(guān)單位單及位時發(fā)布報告教知育書局要計求返財回股上,停班發(fā)工資告之期到后,對拒不返崗的當事人,擅自離職達三周時,學校向市教育人事科報告接到人事科限期返校通知書2 天內(nèi)發(fā)對拒不返崗的當事人,擅自離職超一個月,學校動員當事人作自動離職申請如當事人拒不接收限期返校通知書或回避時,學校整理材料報送市教育局處理學校接到區(qū)教委處理決定后,在教職工會上宣布并公示,將處理決定文件送達當事11 / 13.10、基建工作流程圖建設(shè)項目論證報主管單位批準項目立項項目地質(zhì)勘查、圖紙設(shè)計、審圖、規(guī)劃、項目工程實施及過程質(zhì)量監(jiān)督竣工驗收決算審計,項目資料歸檔12 / 13.11、政府采購工作(辦公用品采購)流程圖使用部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論