10月自考公務(wù)員制度01848試題及答案解析

1、2015年10月高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試公務(wù)員制度試卷(課程代碼01848)本試卷共4頁(yè)，滿分100分，考試時(shí)間150分鐘?？忌痤}注意事項(xiàng)：1本卷所有試題必須在答題卡上作答j答在試卷上無效，試卷空白處和背面均可作草稿紙。2.第一部分為選擇題。必須對(duì)應(yīng)試卷上的題號(hào)使用2b鉛筆將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。3第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號(hào)，使用05毫米黑色字跡簽字筆作答。4合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無效。第一部分選擇題一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯(cuò)涂或多

2、涂均無分。1我國(guó)于l993年10月1日起實(shí)施的是a國(guó)家工作人員法b國(guó)家公務(wù)員暫行條例c中華人民共和國(guó)公務(wù)員法d國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員條例2下列選項(xiàng)中，屬于我國(guó)公務(wù)員范疇的是a全國(guó)總工會(huì)主席b全國(guó)婦聯(lián)主席c民進(jìn)中央主席d共青團(tuán)中央書記3關(guān)于我國(guó)公務(wù)員勞動(dòng)報(bào)酬獲得權(quán)的表述，不正確的是a政府必須兌現(xiàn)保險(xiǎn)福利待遇的承諾b政府必須保障公務(wù)員獲得法定的勞動(dòng)報(bào)酬c政府必須按時(shí)支付公務(wù)員工資，不得有任何拖延支付和隨意克扣工資的現(xiàn)象發(fā)生d當(dāng)黨政機(jī)關(guān)不依法履行支付勞動(dòng)報(bào)酬的承諾時(shí)，公務(wù)員有權(quán)向司法機(jī)關(guān)提起訴訟4公務(wù)員義務(wù)中，“模范地遵守憲法和法律”的核心內(nèi)容在于a忠于政府b忠于職守c忠于上級(jí)d.忠于憲法5我國(guó)綜合管

3、理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次有a.5個(gè)b6個(gè)c8個(gè)d10個(gè)6下列選項(xiàng)中，最低層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為a副科長(zhǎng)b副處長(zhǎng)c副主任科員d副調(diào)研員7我國(guó)編制管理與公務(wù)員管理的銜接點(diǎn)是a職位設(shè)置b職務(wù)設(shè)置c職等設(shè)置d職級(jí)設(shè)置8.某市食品藥品監(jiān)督管理局的領(lǐng)導(dǎo)成員職位屬于a專業(yè)技術(shù)類b綜合管理類c行政執(zhí)法類d其它類別9下列選項(xiàng)中，屬于我國(guó)公務(wù)員考試錄用范圍的是a調(diào)研員b副調(diào)研員c辦事員d副巡視員10公務(wù)員考核嚴(yán)格按照既定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，這體現(xiàn)的原則是a公正b全面c民主d公開11下列哪種處分，公務(wù)員可以在處分期間參加年度考核但不得確定為優(yōu)秀等次a記過b記大過c降級(jí)d警告12在公務(wù)員年度考核中，有權(quán)提出考核等次建議的是公務(wù)員制

4、度試卷第1頁(yè)共5頁(yè)a本人b考核委員會(huì)c主管領(lǐng)導(dǎo)d機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子13當(dāng)年病事假累計(jì)超過多長(zhǎng)時(shí)間的公務(wù)員不參加年度考核a1個(gè)月b2個(gè)月c3個(gè)月d6個(gè)月14選任制公務(wù)員任期屆滿不再連任時(shí)，應(yīng)該a自動(dòng)辭職b自動(dòng)離職c自動(dòng)轉(zhuǎn)職d自然免職15公務(wù)員晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)該擔(dān)任下一級(jí)職務(wù)至少a1年b2年c3年d5年16我國(guó)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中，獎(jiǎng)?wù)驴梢灶C發(fā)給a三等功獲得者b二等功獲得者c嘉獎(jiǎng)獲得者d一等功獲得者17關(guān)于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限的表述，正確的是a縣級(jí)人民政府有權(quán)授予榮譽(yù)稱號(hào)b縣級(jí)人民政府有權(quán)批準(zhǔn)二等功c申請(qǐng)機(jī)關(guān)在申請(qǐng)給予公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，必須征得主管機(jī)關(guān)的同意d本級(jí)人民政府在規(guī)定權(quán)限內(nèi)有權(quán)批準(zhǔn)給予其工

5、作部門領(lǐng)導(dǎo)人員獎(jiǎng)勵(lì)18下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)原則的是a物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則b公平、公正、公開的原則c精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合的原則d定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則19.對(duì)公務(wù)員進(jìn)行以更新知識(shí)、提高工作能力為目的的培訓(xùn)是a初任培訓(xùn)b任職培訓(xùn)c.在職培訓(xùn)d專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)20以教師為中心，向?qū)W員系統(tǒng)傳授有關(guān)知識(shí)、技能的培訓(xùn)方法是a研討法b角色扮演法c課堂講授法d案例分析法21我國(guó)公務(wù)員需要實(shí)行任職回避的是a同鄉(xiāng)b同學(xué)c戰(zhàn)友d叔侄到22小王在某大學(xué)擔(dān)任校團(tuán)委書記，現(xiàn)根據(jù)個(gè)人意愿和工作需要，并通過組織考察，同級(jí)某政府部門擔(dān)任機(jī)關(guān)黨委辦公室副主任。這種交流屬于a調(diào)任b輪換c轉(zhuǎn)任d掛職鍛煉23下列選項(xiàng)中，屬

6、于直系血親關(guān)系的是a兄弟b夫妻c叔侄d養(yǎng)父子24公務(wù)員小張因家屬生病住院對(duì)家庭生活造成暫時(shí)的困難，單位給予經(jīng)濟(jì)上的幫助。小張得到的幫助屬于a工資b福利c保險(xiǎn)d獎(jiǎng)勵(lì)25某公安局的一名刑警，經(jīng)常外出執(zhí)行危險(xiǎn)任務(wù)，為此享有一定的津貼。這屬于a副食津貼b崗位津貼c地區(qū)附加津貼d邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼26領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員辭去公職提出書面申請(qǐng)后，審批時(shí)間是a30日b60日c90日d.120日27按照我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是a工作年限滿30年b工作年限滿35年c男60歲，女55歲d達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡28下列選項(xiàng)中，適用于公務(wù)員退休金的原則是a免稅原則b獎(jiǎng)勵(lì)原則c民主原則d補(bǔ)償原則29關(guān)于人事爭(zhēng)議仲

7、裁的陳述，不正確的是a復(fù)議期間，裁決結(jié)果不能執(zhí)行b發(fā)生效力的調(diào)解書、裁決書，當(dāng)事人必須執(zhí)行c仲裁委員會(huì)決定重新仲裁的，應(yīng)當(dāng)另行組成仲裁庭處理仲裁公務(wù)員制度試卷第2頁(yè)共5頁(yè)d裁決生效后，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院執(zhí)行30公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服時(shí)，根據(jù)徑直申訴程序的規(guī)定提出申訴，受理機(jī)關(guān)是a原處理機(jī)關(guān)b行政監(jiān)察機(jī)關(guān)c上一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)d同級(jí)公務(wù)員主管部門或者上一級(jí)機(jī)關(guān)二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯(cuò)涂、多涂或少涂均無分。31下列選項(xiàng)中，有權(quán)審批縣

8、級(jí)機(jī)關(guān)擬錄用公務(wù)員名單的有a縣級(jí)公務(wù)員主管部門b省級(jí)公務(wù)員主管部門c中央公務(wù)員主管部門d設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門e不設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門32根據(jù)規(guī)定，確定基本稱職等次的標(biāo)準(zhǔn)有a思想政治素質(zhì)較差b履行職責(zé)的工作能力較弱c存在不廉潔問題，且情形較為嚴(yán)重d工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯的不足e能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤33我國(guó)公務(wù)員回避的形式有a任職回避b地域回避c公務(wù)回避d同學(xué)回避e政黨回避35下列行為中，需要對(duì)被申訴、控告機(jī)關(guān)中負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分的有a在調(diào)查期間變賣、轉(zhuǎn)移涉嫌財(cái)產(chǎn)的b拒不采納上級(jí)

9、機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)的處理建議的c故意拖延或者拒絕提供相關(guān)資料或必要情況的d拒絕就受理申訴控告機(jī)關(guān)所提問題作出解釋和說明的e隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者藏匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅證據(jù)的第二部分非選擇題三、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上作答。36簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持德才兼?zhèn)淙斡迷瓌t的涵義。37簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員法律責(zé)任的內(nèi)容。38簡(jiǎn)述確定我國(guó)公務(wù)員級(jí)別的依據(jù)。39簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型。四、論述題(本大題共2小題，每小題l3分，共26分)請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上作答。40試述選任制、委任制與聘任制的不同之處。41聯(lián)系當(dāng)前反腐倡廉的實(shí)際，談?wù)勎覈?guó)公務(wù)員實(shí)行懲戒制度的意義。五、案例分析題(本大題共l小題，共l0分)請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上作答。42某市為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，提升公務(wù)員綜合能力和素質(zhì)，市委組織部、人社局和市干部培訓(xùn)中心，委托某高校公共管理學(xué)院舉辦公共管理核心課程培訓(xùn)班，對(duì)全市45公務(wù)員制度試卷第3頁(yè)共5頁(yè)歲以下的公務(wù)員進(jìn)行分批輪訓(xùn)，內(nèi)容包括公共課程與專業(yè)課程。培訓(xùn)結(jié)