2021年人勞局投標(biāo)定位安排方案.doc

1、2021年人勞局投標(biāo)定位安排方案按照縣委、縣政府_深入開(kāi)展提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率活動(dòng)的意見(jiàn)精神，我局就人事勞動(dòng)保障工作開(kāi)展對(duì)標(biāo)定位，制定具體實(shí)施方案如下：一、爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)在對(duì)工作現(xiàn)狀合理評(píng)估的基礎(chǔ)上，與全市工作突出縣區(qū)就人事勞動(dòng)保障工作定位，查找不足，明確努力方向，提出“四進(jìn)入、四保持”的奮斗目標(biāo)。1、四項(xiàng)工作進(jìn)入全市先進(jìn)行列。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)工作、就業(yè)再就業(yè)工作、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作、勞動(dòng)輸出工作。2、四項(xiàng)工作保持全市先進(jìn)行列。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作、信訪_工作。二、工作措施按照確定的奮斗目標(biāo)，各部門(mén)一定要切實(shí)履行好職責(zé)，分類(lèi)指導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)，重點(diǎn)難點(diǎn)突破，努

2、力提升全縣人事勞動(dòng)保障工作整體水平。1、繼續(xù)做好“三三三”人才的選拔和職稱(chēng)申報(bào)、評(píng)審工作；有計(jì)劃、有步驟、有針對(duì)性地_開(kāi)展形式多樣的教育培訓(xùn)；繼續(xù)實(shí)施人才支農(nóng)服務(wù)工程，制定出臺(tái)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)、引導(dǎo)大中專(zhuān)畢業(yè)生到農(nóng)村生產(chǎn)第一線工作，逐步實(shí)現(xiàn)一村一名大學(xué)生的目標(biāo)。2、繼續(xù)抓好就業(yè)再就業(yè)工作。一是借助國(guó)家省市出臺(tái)的再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大再就業(yè)工作力度，充分利用龍頭企業(yè)的發(fā)展壯大和城鎮(zhèn)建設(shè)的擴(kuò)建改建積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)工作的新突破，全年新增就業(yè)崗位_人，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)_人；二是積極與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，用足用好再就業(yè)優(yōu)惠政策，該減免的減免，能優(yōu)惠的必須優(yōu)惠；三是繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的就業(yè)再就業(yè)工作，爭(zhēng)取完

3、成_人的目標(biāo)任務(wù)；四是大力實(shí)施特別培訓(xùn)計(jì)劃。把在崗農(nóng)民工技能培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為工作重點(diǎn)。積極探索培訓(xùn)費(fèi)用直補(bǔ)用工企業(yè)的辦法，支持企業(yè)與新招收的農(nóng)民工簽訂用工合同并_崗前技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)一體化。加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，將“_”培訓(xùn)重點(diǎn)由過(guò)去的外出務(wù)工人員向就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)人員轉(zhuǎn)變，培訓(xùn)內(nèi)容由側(cè)重第二、第三產(chǎn)業(yè)需要向增加農(nóng)村第一產(chǎn)業(yè)需要轉(zhuǎn)變，提高農(nóng)民技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增加農(nóng)民收入。實(shí)現(xiàn)全年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)_人，下崗失業(yè)人員培訓(xùn)_人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)_人，農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移_人次。3、努力做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，特別是養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。一是積極深入基層，走進(jìn)企事業(yè)單位和個(gè)

4、體經(jīng)營(yíng)戶，廣泛宣傳參保新政策和參保意義。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面_人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面_人，工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面_人。二是結(jié)合每年開(kāi)展的勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大檢查，加大基金的征繳清欠力度。三是加強(qiáng)基金的運(yùn)行和個(gè)人帳戶的管理工作。做到基金運(yùn)行安全、收支平衡，個(gè)人帳戶逐人建帳、及時(shí)記錄、定期核實(shí)。四是確保“兩金”的按時(shí)足額發(fā)放，鞏固社會(huì)化發(fā)放成果。五是逐步完善城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策，逐步走出一條符合我縣參統(tǒng)實(shí)際的新路。4、繼續(xù)加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，重點(diǎn)是對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)用工、合同簽訂、工資發(fā)放等事關(guān)農(nóng)民工合法權(quán)益的整治。確保不出現(xiàn)非法用工、不簽訂勞動(dòng)合同、_長(zhǎng)用工時(shí)間及拖欠民工工資等問(wèn)題。5、認(rèn)真做好仲裁和信訪工作。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)體化建設(shè)，完善勞動(dòng)人事仲裁柔性調(diào)處機(jī)制，提高仲裁爭(zhēng)議案件處理的質(zhì)量和效率，及時(shí)有效化解勞動(dòng)人事糾紛。暢通信訪渠道，及時(shí)處理來(lái)信來(lái)訪，對(duì)矛盾隱患做到“早排查、早發(fā)現(xiàn)、控制住、解決好”。對(duì)反映的問(wèn)題認(rèn)真研究，妥善處理，做到件件有著落、事事有回音。對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪要嚴(yán)格實(shí)行工作責(zé)任制，堅(jiān)持誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，做到有訪必接、有案必辦、辦必有果。三、工作要求各單位一定要明確本單位的工作任務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，建立“對(duì)標(biāo)定位”行動(dòng)臺(tái)帳，細(xì)化階段目標(biāo)任務(wù)