醫(yī)院有限公司職能部門職能職責(zé)及機(jī)構(gòu)組織_第1頁(yè)
醫(yī)院有限公司職能部門職能職責(zé)及機(jī)構(gòu)組織_第2頁(yè)
醫(yī)院有限公司職能部門職能職責(zé)及機(jī)構(gòu)組織_第3頁(yè)
醫(yī)院有限公司職能部門職能職責(zé)及機(jī)構(gòu)組織_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、醫(yī)院有限公司職能部門職能職責(zé)及機(jī)構(gòu)組織企劃部一、職能職責(zé):(一)負(fù)責(zé)向公司提供企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建議,組織及參與公司營(yíng)銷戰(zhàn)略制定,編制營(yíng)銷規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作的實(shí)施及效果測(cè)評(píng)工作。(二)負(fù)責(zé)組織和實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,并進(jìn)行分析,對(duì)市場(chǎng)變化進(jìn)行預(yù)測(cè),為公司決策提供依據(jù)。 (三)根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件和發(fā)展戰(zhàn)略,提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)思路和策略方案。 (四)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策、總體規(guī)劃、方案策劃、協(xié)調(diào)實(shí)施的過(guò)程。 (五)負(fù)責(zé)匯總合理化意見,并對(duì)其進(jìn)行篩選和評(píng)估,提出改進(jìn)方案。(六)深入公司內(nèi)部調(diào)研診斷,找出經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和弊病,提出改進(jìn)方案,并追蹤其效果。(七)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。(八)負(fù)責(zé)

2、公司對(duì)外宣傳和推廣工作。二、機(jī)構(gòu)組織圖:部 長(zhǎng)企劃干事(企業(yè)信息文化管理員)三、崗位職責(zé):部長(zhǎng):負(fù)責(zé)主持企劃部全面工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)信息文化管理員工作。一、負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提出合理化建議。三、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的分析和經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)及信息的收集整理工作。 四、負(fù)責(zé)研究制定公司品牌規(guī)劃方案,并根據(jù)公司戰(zhàn)略適時(shí)組織資源投入使用。五、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。六、負(fù)責(zé)本部門人員業(yè)績(jī)考評(píng)工作。企劃干事(企業(yè)信息文化管理員):負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與營(yíng)銷活動(dòng)及公司廣告方案的設(shè)計(jì)、策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。 一、負(fù)責(zé)制定企業(yè)文化建設(shè)方案并組織實(shí)施。二、負(fù)責(zé)編制公司年度廣告預(yù)算,編制、提交年度廣告方案,待添加的隱藏文

3、字內(nèi)容3制定具體類別及分配比例。 三、負(fù)責(zé)與廣告委托方(廣告公司、媒體)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò),起草廣告文案與廣告策劃方案,制作與管理廣告品,評(píng)估廣告效果,提出改進(jìn)與調(diào)整建議。四、負(fù)責(zé)各區(qū)域廣告事務(wù)的工作指導(dǎo)與審批管理,對(duì)各項(xiàng)廣告投入進(jìn)行備案,提交季度廣告分析報(bào)告。 五、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與實(shí)施及公司商標(biāo)管理工作。 六、負(fù)責(zé)內(nèi)部報(bào)刊的編輯出版工作。 七、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)信息管理、市場(chǎng)調(diào)研方案的策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。八、負(fù)責(zé)制定公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷信息調(diào)研計(jì)劃及預(yù)算,提交調(diào)研報(bào)告。九、負(fù)責(zé)編制公司年度營(yíng)銷活動(dòng)預(yù)算,提交年度營(yíng)銷方案,制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng)推進(jìn)時(shí)間與方案選擇。 十、負(fù)責(zé)各區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng)的工作指導(dǎo)與審批管理,協(xié)助各區(qū)域市場(chǎng)開展?fàn)I銷活動(dòng)。 十一、負(fù)責(zé)制定公司公共關(guān)系計(jì)劃與實(shí)施方案,策劃與組

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論