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文檔簡介
1、農(nóng)村黨支部換屆選舉工作總結(jié)(1)我鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作,按照區(qū)委組織部關(guān)于認真開展農(nóng)村黨支部換屆選舉工作的通知(_字20_4號)文件精神及要求,經(jīng)過精心準備,周密的組織實施,自20_年3月30日至5月30日,認真開展我鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作,現(xiàn)將有關(guān)情況作總結(jié)如下:一、基本情況我鎮(zhèn)轄72個行政村.20_年2月23日全區(qū)組織系統(tǒng)宣傳信息工作會議上,區(qū)組織部領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)村黨支部換屆選舉工作作出安排后,鎮(zhèn)黨委立即組織召開農(nóng)村黨支部換屆選舉工作籌備會,傳達學(xué)習(xí)區(qū)會議、文件精神及要求,統(tǒng)一思想認識,研究分析村支部現(xiàn)狀,及早調(diào)查、及早準備,安排部署我鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作,并結(jié)合實際擬定了關(guān)于農(nóng)村黨支
2、部換屆選舉工作實施方案(_委20_5號),整個換屆選舉工作全面鋪開.二、主要做法及經(jīng)驗(一)精心籌備,做到三個明確1、調(diào)查研究,明確目的.當前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展已進入一個新階段,如何實現(xiàn)加強農(nóng)村基層組織建設(shè),加快農(nóng)民致富奔小康的統(tǒng)一,提升農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力,使之進一步適應(yīng)新階段、新任務(wù)的要求.20_年4月,我們就如何產(chǎn)生“群眾信得過、致富能力強、組織放得心”村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子開展調(diào)研,廣泛聽取群眾對農(nóng)村黨支部換屆選舉工作的意見和建議.通過調(diào)查摸底,及時發(fā)現(xiàn)有可能影響選舉工作的人和事,主動把工作做在前頭.對村務(wù)、財務(wù)和群眾反映意見較大的村,及早進行審計,化解矛盾,維護社會大局穩(wěn)定,保證換屆
3、選舉工作順利進行.2、認真分析,明確思路.通過調(diào)研,充分發(fā)揚民主,舉行產(chǎn)生符合創(chuàng)建“五個好”農(nóng)村黨支部目標要求的新一屆村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子,理清思路,明確奮斗目標,增強黨性,振奮精神,為加快我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證.3、周密安排,明確內(nèi)容.對農(nóng)村黨支部換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、班子配備原則、方法與步驟等有關(guān)內(nèi)容做出了規(guī)定,整個換屆選舉工作分三個階段進行.為細致做好工作,我們先后多次召開會議,對工作各個環(huán)節(jié)作了周密的安排,確保了工作的順利進行.(二)規(guī)范操作,落實三個到位一是成立機構(gòu),宣傳發(fā)動到位.為了做好我鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作,鎮(zhèn)黨委專門召開黨委會,進行了研究部署,成立了以黨主要
4、負責(zé)人為組長、分管副書記為副組長、黨委其他成員及有關(guān)站所負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,并下設(shè)辦公室.進一步明確了各村黨支部換屆選舉工作聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員.成立了巡回檢查組,負責(zé)對整個農(nóng)村黨支部換屆選舉工作巡回檢查、督促.各村分別成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和選委會,負責(zé)本次選舉中的日常工作.鄉(xiāng)、村兩利用廣播、標語、墻報、“2131”工程等進行廣泛宣傳,為選舉工作營造一個良好的社會輿論環(huán)境,大力宣傳村黨支部換屆選舉工作的重要意義和有關(guān)政策,讓黨員和群眾積極參與農(nóng)村黨支部換屆選舉工作.通過進村入戶、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式,了解村干部現(xiàn)狀、黨員隊伍狀況,摸清了群眾思想脈搏.二是把好環(huán)節(jié),組織實施到位.首先我們根據(jù)
5、有關(guān)要求,制定村支部書記(副書記)、支委委員任職條件的有關(guān)要求,并張榜公布到各個村,讓廣大黨員群眾有時間充分醞釀,使他們有目的地去投票;其次以村為單位,召開村支部黨員大會,每個村設(shè)一個會場,統(tǒng)一投票、唱票、計票,當眾公布得票情況.對外出人員,實行提前通知本人回來投票或其本人委托他人投票;第三是按大于20%的差額比例,確定支委員預(yù)備候選人選,對這些預(yù)備候選人張榜公示,接受黨員群眾監(jiān)督.最后直接選舉.召開黨員大會,選舉支部委員,再在新當選的支部委員中醞釀支部書記人選,選舉產(chǎn)生村支部書記(副書記).之后,鎮(zhèn)黨委按程序進行了批復(fù)任命.三是建章立制,交接工作到位.新一任村支部班子選舉產(chǎn)生后,鎮(zhèn)黨委及時組
6、織新老村支部班子進行交接,由鎮(zhèn)下派的指導(dǎo)組,負責(zé)指導(dǎo)新一屆村黨支部制定任期目標責(zé)任制,制定了村支部任期經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃.根據(jù)各村的實際情況,建立健全了各項制度.(三)注重配套,實現(xiàn)四個結(jié)合在村黨支部換屆選舉工作過程中,我們注重與相關(guān)工作進行配套,講究工作的規(guī)范性和實效性,做到了四個結(jié)合.1、與村民自治工作,擴大黨內(nèi)民主相結(jié)合.村支部換屆選舉工作中的每個環(huán)節(jié)我們都讓村民了解,讓村民參與,讓村民說話,實現(xiàn)了把少數(shù)服從多數(shù)原則的量化,真正落實了村民的意志,反映了村民的意愿.充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,發(fā)揮了黨員和群眾醞釀討論和選舉(推薦)的決策作用,使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督落到了實處.2、與黨員受
7、教育、群眾得實惠相結(jié)合.農(nóng)村黨支部換屆選舉是農(nóng)村貫徹落實“_”的有效載體,是對農(nóng)村黨員進行的一次嚴格的考核,選舉前廣泛征求群眾意見,梳理整改,使村黨員和干部緊緊圍繞農(nóng)民“所想、所急、所盼”,切實幫助解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題,認真履行職責(zé),激發(fā)基層干部的使命感和責(zé)任感,促進他們?nèi)娜馊槊褶k實事,處處為村民利益著想,讓群眾得到更多的實惠.3、與保持共產(chǎn)黨員先進性,探索農(nóng)村民主評議黨員新方法相結(jié)合.在工作中,我們著眼于保持黨員隊伍的先進性、純潔性,探索對農(nóng)村無職黨員的評議方式,下發(fā)了合格和不合格黨員標準,組織黨員進行投票,并當場公布投票結(jié)果,擴大了黨員民主評議的范圍,充分體現(xiàn)了民主價格和民主
8、功效,既是實踐先進性要求,也是農(nóng)村民主評議黨員的一種方法.進一步促進所有黨員在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用.4、與實施“四培三帶”,加快農(nóng)村奔小康步伐相結(jié)合.在工作中,制定村支部書記(副書記)和支委委員任職條件時,我們嚴格按“四培三帶”(即把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成積極分子、把優(yōu)秀入黨積極分子培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成農(nóng)村帶頭人、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部)工作的要求去做,把有沒有致富本領(lǐng)、能不能帶領(lǐng)群眾致富作為任職的首要條件.通過選出的村支部班子,個個是致富能手、幫帶標兵,為帶領(lǐng)群眾共同致富搭建了新的平臺,促進農(nóng)民走致富之路,加快了農(nóng)村奔小康的步伐.三、主要成效一是拓寬了選人渠道,優(yōu)化了村干部結(jié)構(gòu).農(nóng)
9、村黨支部換屆選舉,打破了原有的“領(lǐng)導(dǎo)定名單,黨員舉舉手”的選任村支部班子的模式,改“領(lǐng)導(dǎo)點將”為“比武選將”,克服了以往黨委單邊操作等問題,解決了選人用人的局限性.提高了選人用人的準確性,使一批素質(zhì)好、威信高、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀人才脫穎而出.改善了村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子年齡老化、文化偏低的結(jié)構(gòu).換屆前村支部年齡結(jié)構(gòu)情況:村支部委員共21人,支部委員35歲及以下0人,36-45歲6人,占28.6%,46-54歲11人,占52.4%,55-59歲1人,占4.8%,60歲及以上3人,占14.2%;支書在35歲及以下0人,36-45歲3人,占42.9%,46-54歲4人,占57.1%.支部文化結(jié)構(gòu)
10、情況:委員中大專及以上1人(鄉(xiāng)下派),占4.8%,中專0人,高中1人,占4.8%,初中及以下19人,占90.4%;在支書中大專及以上1人,占14.3%,中專0人,高中1人,占14.3%,初中及以下5人占71.4%.換屆后支部年齡結(jié)構(gòu)情況:支部委員共25人,支部委員35歲及以下5人,占20%,36-45歲12人,占48%,46-54歲7人,占28%,55-59歲1人,占4%,60歲及以上0人;支書在35歲及以下0人,36-45歲2人,占28.6%,46-54歲4人,占57.1%,55-59歲1人,占14.3%.支部文化結(jié)構(gòu)情況:委員中大專及以上0人,中專0人,高中3人,占12%,初中及以下22人
11、,占88%;在支書中大專及以上0人,中專0人,高中1人,占14.3%,初中及以下6人,占85.7%.如:居都村換屆前支部委員平均年齡65.7歲,通過換屆選舉,這兩個支委落選,產(chǎn)生的新一屆支部委員平均年齡47歲,掌握了12門實用技術(shù).又如:社勒村換屆前支部班子平均年齡52.7歲,三個支委中有兩家的人均年收入不足2千元.通過換屆選舉后,原兩個支委落選,產(chǎn)生的新一屆支部委員平均年齡35.3歲,文化程度較上年有所提升,個個是村里的致富標兵,人均年收入都在5000元以上,掌握了12門實用技術(shù).二是增強了黨組織的凝聚力,密切了干群關(guān)系.通過換屆選舉,黨員、群眾普遍認為,自己的意見得到尊重,民主權(quán)力得到行使
12、,心平氣順了,從而積極支持自己信任的村支部班子工作,干部和群眾的心一下子拉近了.同時,村支部有了較為堅實的群眾基礎(chǔ),得到廣大群眾的支持,在村民面前說話辦事底氣更足了,腰桿也硬了,黨支部的核心作用得到充分發(fā)揮,黨組織的凝聚力得到增強.各村黨支部換屆選舉后,要求加入黨組織的群眾比去年同期50%,群眾積極參與防氟改灶、農(nóng)民網(wǎng)改造、公益事業(yè)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè).三是擴大了基層民主,提高了黨員和群眾參政議政的積極性.廣大黨員、群眾的民主權(quán)利得到充分發(fā)揮,極大地調(diào)動他們參政議政的積極性,群眾參與工作的積極性空前高潮.同時也強化了黨內(nèi)外監(jiān)督,發(fā)揚和擴大了黨內(nèi)民主,民主集中制在選任村支部班子決策中得到充分體現(xiàn).四是
13、強化了干部責(zé)任,促進了農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展.通過選任村支部班子,村干部的責(zé)任意識和為民辦實事的宗旨意識得到加強,大多數(shù)支委委員說,只有實實在在為民辦實事、真心真意為群眾利益著想,才能取得群眾的信任.通過選舉,使村支部班子能夠自覺在黨員和群眾的監(jiān)督下更好地工作,在新的崗位進一步理清工作思路,認真履行職責(zé),從而促進了村級經(jīng)濟和各項事業(yè)的全面發(fā)展.四、工作體會1、統(tǒng)一認識,是搞好村支部換屆選舉工作的前提.我們在工作中,特別注重抓好鎮(zhèn)村干部和黨員群眾的思想認識,做好宣傳發(fā)動,使大家統(tǒng)一了認識,了解支部換屆選舉工作的意義、方法,對換屆選舉工作做到明明白白,為順利實施村黨支部換屆選舉工作判定了堅實的基
14、礎(chǔ).2、依法辦事,是搞好換屆選舉工作的根本.開展村黨支部換屆選舉工作,必須按照中國共產(chǎn)黨章程、中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例和中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例做好每個環(huán)節(jié)工作.在組織實施中,我們從制定實施方案,到每次投票、選舉,每個環(huán)節(jié)都有法規(guī)依據(jù),增強其科學(xué)性和可操作性,得到群眾和黨員的好評.3、實事求是,是搞好換屆選舉工作的基礎(chǔ).我們在工作中,從不主觀臆斷進行指導(dǎo),而是深入調(diào)查研究,根據(jù)鎮(zhèn)村及黨員群眾實際情況進行分析,然后進行操作.在選舉中,我們根據(jù)不同類型的村的不同情況,采取不同的措施,達到了較好的效果.4、公平公開,是搞好選舉工作的關(guān)鍵.我們對每個工作環(huán)節(jié)進行全程公開.從宣傳發(fā)動,公布任職條件、選舉辦法,公開唱票、計票,公示候選人情況,
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