就業(yè)形勢(shì)分析課件

1、就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),1,大學(xué)生擇業(yè)與成功就業(yè) 姚明亮,渭南師范學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,渭南師范學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,渭南師范學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,2014屆畢業(yè)生就業(yè)工作與畢業(yè)教育日程安排,渭南師范學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,第一講、 就業(yè)形勢(shì)和政策分析,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),6,一、就業(yè)形勢(shì)分析,1、中國(guó)高等教育規(guī)模躍居世界第一,聯(lián)合國(guó)教科文組織發(fā)表的世界高等教育發(fā)展與趨勢(shì)綜合報(bào)告指出，中國(guó)高校在校人數(shù)在過去非常短的時(shí)間里翻了一番，2001年高校教育規(guī)模躍居世界第一。報(bào)告說，緊隨其后的是美國(guó)、印度、俄羅斯和日本。中國(guó)常駐聯(lián)合國(guó)教科文組

2、織代表團(tuán)說，這是中國(guó)首次在高等教育規(guī)模上超過美國(guó)。,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),7,2、大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,從1999年開始，高校擴(kuò)招，我國(guó)高等教育進(jìn)入新階段。畢業(yè)生數(shù)大增： 2001年 115萬人 2002年 145萬人 2003年 212萬人 2004年 250萬人 2006年 413萬人 2007年 500萬人 2008年 559萬人 2009年 610萬人 2010年 630萬人 2011年 650萬人 2012年 680萬人 2013年 699萬人 2014年 727萬人,與此同時(shí)：企 業(yè) 減員增效 政 府 精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu) 事業(yè)單位 下崗分流,人才需求下降,國(guó)際勞動(dòng)組織就業(yè)報(bào)

3、預(yù)測(cè)：50%畢業(yè)生不可能取得工資就業(yè)崗位,3、企業(yè)用工制度不合理,表現(xiàn)一、以私營(yíng)企業(yè)為代表的等一批中小微型企業(yè)，拒不與員工簽訂勞動(dòng)合同，不為與昂哦你繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等一系列社會(huì)保險(xiǎn)。 表現(xiàn)二、起薪低、升幅空間不大，又有苛刻私制式懲罰制度。認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生動(dòng)手能力差，需要投入培訓(xùn)、穩(wěn)定性差 ，歧視應(yīng)屆畢業(yè)生。,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),9,4、國(guó)內(nèi)就業(yè)空間有多大？,據(jù)勞動(dòng)與社會(huì)保障部預(yù)測(cè)：“十五”期間，我國(guó)新成長(zhǎng)的勞動(dòng)力數(shù)量將升至峰值（4650萬）。加上現(xiàn)有下崗失業(yè)人員（1750萬），每年城鎮(zhèn)需安排就業(yè)人數(shù)達(dá)2300萬人。以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)7%計(jì)算，每年新增長(zhǎng)的工作崗位只有

4、800萬個(gè)，年度供大于求1500萬人。同時(shí)，農(nóng)村還有1.5億富余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移。 目前，我國(guó)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.7%，實(shí)際失業(yè)率在56%。專家估計(jì)：我國(guó)隱性失業(yè)人數(shù)3000萬人。,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),10,5、我國(guó)就業(yè)彈性系數(shù)下降,就業(yè)彈性系數(shù)指GDP增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)，帶動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)的百分點(diǎn)。系數(shù)愈大，吸收勞動(dòng)力的能力就愈強(qiáng)，反之亦然。 近幾年，我國(guó)就業(yè)彈性系數(shù)一直走低。 九五期間，GDP年均增長(zhǎng)8.6%，即8.6個(gè)百分點(diǎn)，年均增加就業(yè)人口804萬人，即一個(gè)百分點(diǎn)一百萬人； 十一五期間，GDP年均增長(zhǎng)9.5%，即9.5個(gè)百分點(diǎn)，年均增長(zhǎng)就業(yè)人口748萬人，少了56萬人。 原因分

5、析：（1）高能耗、高污染企業(yè)受到遏制；（2）人民幣增值、金融風(fēng)險(xiǎn)壓力增大，導(dǎo)致勞動(dòng)密集型企業(yè)受到影響；(3)中小企業(yè)生存困難，很多關(guān)閉。,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),11,6、中國(guó)的就業(yè)空間在那里？, 2006年2500萬人需要就業(yè)，預(yù)計(jì)城鎮(zhèn)可增加1100萬，1400萬人就業(yè)難。 世界500強(qiáng)中400多家來華投資拓展了就業(yè)空間。 國(guó)家公務(wù)員招考，增加了就業(yè)崗位。 西部大開發(fā)戰(zhàn)略，吸引人才西進(jìn)。 民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我國(guó)高校畢業(yè)生的就業(yè)主體。 城市社區(qū)估計(jì)有1500萬個(gè)就業(yè)崗位有待開發(fā) 難點(diǎn)：大專生、高職生,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),12,二、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的成因,

6、有效需求不足，勞動(dòng)力供大于求 社會(huì)保障不到位，難以優(yōu)化配置 供求信息不對(duì)稱，求職難尋其位 就業(yè)觀念未調(diào)整，長(zhǎng)期猶豫觀望 盲目人才高消費(fèi)，適者被阻門外 人才生產(chǎn)未接軌，供求關(guān)系失調(diào),就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),13,1、我國(guó)中小企業(yè)太少，就業(yè)容量不大 從國(guó)際上看，一個(gè)國(guó)家99.5%的企業(yè)屬于中小企業(yè)，勞動(dòng)者65% 80%在其中就業(yè)（包括社區(qū)與中介）。但我國(guó)中小企業(yè)太少。 日本1.25億人中小企業(yè) 660萬個(gè) 中國(guó)13億人 中小企業(yè) 700萬個(gè) 1999年中國(guó)個(gè)體工商戶3160萬戶，2004年下降到2350萬戶，6年減少 810萬戶，平均每年減少135萬戶。 中小企業(yè)難以舉辦與存活的

7、原因。 注冊(cè)登記門檻高；審批時(shí)間長(zhǎng)；各種收費(fèi) 多；貸款比較難 中國(guó)溫州為什么就業(yè)容易？鼓勵(lì)人人創(chuàng)業(yè)，中小企業(yè)多，就業(yè)十分 容易。,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),14,2、專門人才素質(zhì)未達(dá)標(biāo)，造成崗位難得其人, 我國(guó)高等院校近年來畢業(yè)生大增，但是專門人才的素質(zhì)不能適應(yīng)需要。據(jù)2000年洛桑報(bào)告稱，在我國(guó)“合格工程師可獲程度”以及“合格信息技術(shù)人員可獲得程度”兩項(xiàng)指標(biāo)，在30多個(gè)國(guó)家中均屬倒數(shù)第一位。這從一個(gè)方面反映了高等教育中“重分?jǐn)?shù)輕能力”、“重書本輕實(shí)踐”的弊端。 世界著名咨詢公司麥肯錫稱：盡管中國(guó)每年有300多萬大學(xué)畢業(yè)生，真正適合到跨國(guó)公司工作的估計(jì)在16萬人左右。大多數(shù)畢業(yè)

8、生缺少項(xiàng)目實(shí)踐，或英語(yǔ)的語(yǔ)言表達(dá)能力。,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),15,3、人才供求信息不對(duì)稱，造成職位浪費(fèi),據(jù)2003年8月21日組織人事報(bào)報(bào)導(dǎo)，2003年一季度我國(guó)人力資源市場(chǎng)，因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱，導(dǎo)致20%的人“人不知其位，位不得其人”，就業(yè)機(jī)會(huì)喪失152.6萬個(gè)。這從一個(gè)方面反映出人才中介機(jī)構(gòu) 和媒體在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中不可短缺的重要作用。 特別需要強(qiáng)調(diào)高校、人事、勞動(dòng)部門與企業(yè)的信息溝通與共享。,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),16,4、專門人才與生產(chǎn)不顧需求，帶來供給過剩,大學(xué)專業(yè)調(diào)整4年一個(gè)周期，而社會(huì)人才需求變化遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這個(gè)速度。結(jié)果導(dǎo)致招生時(shí)是熱門專業(yè)

9、，分配時(shí)變成了供大于求的冷門學(xué)生。這需要加強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生信息的匯集于分析，以及動(dòng)態(tài)調(diào)整。,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),17,5、社會(huì)保障未建立，人才不能新陳代謝,在社會(huì)保障沒有建立的情況下，相形見絀的職工，不能正常離開單位，而更為優(yōu)秀的大學(xué)生也少有空位可以填充。人才既多又少。實(shí)際是一種滯脹。抓緊建立社會(huì)保障制度成為當(dāng)前的一件大事。,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),18,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),19,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),20,（三）熱門專業(yè)、熱門職業(yè)與頂尖職位,1、人事部預(yù)測(cè)未來八大熱門專業(yè) 據(jù)國(guó)家人事部的有關(guān)統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)，今后幾年我國(guó)急

10、需人才主要有以下八大類：電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術(shù)人才；信息技術(shù)人才；機(jī)電一體化專業(yè)技術(shù)人才；農(nóng)業(yè)科技人才；環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才；生物工程研究與開發(fā)人才；國(guó)際貿(mào)易人才；律師人才。,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),21,2、熱門職業(yè)20個(gè),動(dòng)畫家 生物科技專利律師 跨國(guó)高級(jí)獵頭顧問 老人康復(fù)治療師 婦產(chǎn)科醫(yī)生 電腦網(wǎng)絡(luò)采編人員 心理醫(yī)生 證券投資人 金融工程師 決策顧問 保險(xiǎn)代理人 多媒體軟件設(shè)計(jì)師 生態(tài)病毒專家 新技術(shù)法學(xué)家香味調(diào)配師 影視特技師 芯片設(shè)計(jì)人員 獸醫(yī) 項(xiàng)目管理師 新技術(shù)法學(xué)家 工業(yè)環(huán)保專家 （據(jù)國(guó)內(nèi)三大獵頭機(jī)構(gòu)提供資料整理）,就業(yè)

11、形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),22,3、十大尖端職位,國(guó)內(nèi)10家獵頭公司的15位資深獵頭顧問推薦以下十大尖端職位： 1、傳媒整合專家 2、物流主管 3、精細(xì)制造管理 4、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)師 5、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人 6、時(shí)尚買手 7、投行并購(gòu)專才 8、理財(cái)規(guī)劃師 9、高級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷主管 10、教育經(jīng)營(yíng)管理,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),23,1、對(duì)人才供求狀況進(jìn)行深度分析,（ 全國(guó)人才市場(chǎng)某年度67月專門人才供求狀況排行）,1、財(cái)會(huì) 營(yíng)銷,經(jīng)管 貿(mào)易,營(yíng)銷 財(cái)會(huì),財(cái)會(huì) 營(yíng)銷,北 京,深 圳,南 方,西 安,天 津,成 都,海 峽,云 南,計(jì)算機(jī) 財(cái)會(huì),財(cái)會(huì) 管理,計(jì)算機(jī) 營(yíng)銷,管理 管理,

12、2、營(yíng)銷 文秘,其他 工廠,高職 房地產(chǎn) 計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī) 財(cái)會(huì) 管理 計(jì)算機(jī) 營(yíng)銷 銷售 工人 中介 中介,3、行管 財(cái)會(huì) 機(jī)械 機(jī)械 計(jì)算機(jī) 工廠 營(yíng)銷 管理 管理 計(jì)算機(jī) 醫(yī)藥華工機(jī)械 財(cái)會(huì) 計(jì)算機(jī) 財(cái)會(huì) 財(cái)會(huì),4、文秘 行管 電子 其他 工廠類 技工 公關(guān)文秘財(cái)會(huì) 營(yíng)銷 營(yíng)銷 電子 財(cái)經(jīng) 人事 電子電器 工程技術(shù) 工程技術(shù),5、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技工 管電工程 管配工程 電子,經(jīng)管 服務(wù) 管理 建筑 文秘 文秘 機(jī)械 土建,公關(guān) 新聞文化 營(yíng)銷管理 新聞文化,6、企管 管理,中外語(yǔ) 財(cái)務(wù) 電子通訊 計(jì)算機(jī) 計(jì)算機(jī) 電子通訊,國(guó)貿(mào) 國(guó)貿(mào) 師范 計(jì)算機(jī) 商貿(mào) 技工,計(jì)算機(jī)應(yīng)用 計(jì)算機(jī)應(yīng)用,7、計(jì)算機(jī)構(gòu)

13、件 建筑 藝術(shù) 高職 行政 高職 醫(yī)藥 公關(guān)文秘 電氣 電氣 土建 行政文秘 教師 財(cái)會(huì) 教學(xué) 教學(xué),8、勞動(dòng)人事管理 電氣 藝術(shù) 設(shè)計(jì) 建筑 機(jī)械 化工 機(jī)械 教學(xué) 醫(yī)藥化工 電子 機(jī)械創(chuàng)造 醫(yī)藥 衛(wèi)生管理,9、技工 企管 化工 電氣 高法 財(cái)會(huì) 機(jī)械 醫(yī)藥 機(jī)械 土建 外語(yǔ) 電子 機(jī)械 行管,農(nóng)業(yè)技術(shù) 農(nóng)業(yè)技術(shù),10、旅游飯店 建筑 土建 公關(guān) 房地產(chǎn) 經(jīng)管 設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì) 土建 化工 電氣 技工 廣告 金融證券,信息電子 信息電子,四、對(duì)就業(yè)者的建議,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),24,對(duì)計(jì)算機(jī)專門人才供求狀況深入分析,分析認(rèn)為： IT專門人才供求兩旺。 但該行業(yè)進(jìn)入理性調(diào)整階段

14、。多數(shù)崗位需要中高層次者。 軟硬兼?zhèn)溆志邆涔芾砟芰φ咦钍軞g迎。 軟件研發(fā)工程師、生產(chǎn)制造程序設(shè)計(jì)工程師供不應(yīng)求。,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),25,2、高度重視網(wǎng)絡(luò)搜索功能 互聯(lián)網(wǎng)擁有海量信息。國(guó)外數(shù)據(jù)顯示：56.5%的求職者 認(rèn)為 網(wǎng)絡(luò)招聘職位信息豐富，投遞簡(jiǎn)潔，成本低廉。還有一個(gè)特點(diǎn)： 企業(yè)相關(guān)信息多。 在中國(guó)，網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展了8年。79.9%人認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)使其獲得最多面 試機(jī)會(huì) 大型招聘網(wǎng)站為：5ijob 中華英才 1010job精英 招聘網(wǎng) 搜職網(wǎng) 預(yù)計(jì)2007年將有47.8%的求職者會(huì)使用招聘網(wǎng)站,(中國(guó)人事報(bào)07年1月26日),網(wǎng)上求職,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)

15、培訓(xùn),26,3、有備無患，過好面試第一關(guān), 提前了解單位性質(zhì)、人才需求類型、工作內(nèi)容及所需知識(shí)， 以及個(gè)性特征 提前了解面試考試的方式方法，結(jié)構(gòu)化面試還是非結(jié)構(gòu)化面 試？抑或其他類型面試。 沉著自信，審清題意，抓住要點(diǎn)作答。思路要清晰，語(yǔ)調(diào)要 適當(dāng)。要敢于講新話。 著裝得體，符合身份，既表現(xiàn)智商，又表現(xiàn)情商。,吳士宏面試的故事,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),27,1、世界潮流：成為工作崗位的創(chuàng)造者,1998年，聯(lián)合國(guó)教科文組織在巴黎舉辦“首屆世界高等教育大會(huì)”，會(huì)議通過了世界宣言和行動(dòng)框架，指出：“培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能和主動(dòng)精神，成為高等教育主要關(guān)心的問題?！薄按髮W(xué)生將愈來愈不僅僅

16、是求職者，而首先將成為工作崗位的創(chuàng)造者”。,五、對(duì)創(chuàng)業(yè)者的建議,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),28,2、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)案例,美國(guó) 麻省理工學(xué)院 該校畢業(yè)生已創(chuàng)辦4000 多個(gè)公司。 從1990年以來，師生平均每年創(chuàng)辦150個(gè)新公司。 1990年這些公司雇傭110萬人，創(chuàng)造2320億美元 的銷售額。,中國(guó)清華大學(xué) 該校2000年創(chuàng)業(yè)人數(shù)占學(xué)生總數(shù)的2%左右。 1999年學(xué)生創(chuàng)辦的公司 價(jià)值總和約為8000萬元。 2000年上半年創(chuàng)業(yè)公司的總價(jià)值超過2 億，年底突破5億元,在家靠父母，出門靠政府,創(chuàng)業(yè)最光榮,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),29,不要被成功企業(yè)的創(chuàng)業(yè)故事所迷惑，作

17、為創(chuàng)業(yè)者以下五關(guān)必過： 一定要有激情和理念。（這樣才能感染自己與他人） 要專注。（做深做透，有所為，有所不為） 要有執(zhí)行力。（很多創(chuàng)業(yè)者在這里摔跟頭。少說多做） 與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)力。（放開學(xué)習(xí)的心態(tài)） 時(shí)機(jī)不成熟時(shí)，先給別人打工。（打工是提高自己的能力） （周鴻一談創(chuàng)業(yè)）,3、創(chuàng)業(yè)必須闖過五關(guān),就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),30,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),31,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),32,六、對(duì)待業(yè)者的建議, 人為什么要求職？ 工作給人帶來四大好處 可以帶來一份經(jīng)濟(jì)報(bào)酬； 可以找到一個(gè)發(fā)揮才能的舞臺(tái)； 可以獲得一份認(rèn)識(shí)：人與人需要相互支持； 可以獲

18、得一種不斷成長(zhǎng)的感覺,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),33,（二）待業(yè)者要積極尋求就業(yè)與創(chuàng)業(yè) 自立是人生的一個(gè)目標(biāo) 莫做啃老族 早日走出京漂一族,含義： 就業(yè)政策是黨和政府在一定的歷史條件和歷史階段為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，為勞動(dòng)者創(chuàng)造就業(yè)條件、擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)所制定的行為準(zhǔn)則 。,七、國(guó)家有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的政策,基本政策： “市場(chǎng)導(dǎo)向，政府調(diào)控，學(xué)校推薦，學(xué)生和用人單位雙向選擇”,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),35,（一）經(jīng)濟(jì)政策 為加大對(duì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)扶持力度，規(guī)定： （1）從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的高校畢業(yè)生，三年內(nèi)免交登記類、管理類和證 照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。 （

19、2）凡自愿到西部地區(qū)及縣以下基層創(chuàng)業(yè)者，自籌資金不足時(shí)，可 向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦銀行申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。對(duì)從事微利項(xiàng)目的，貸款利息由財(cái) 政承擔(dān)50%。（中央財(cái)政和地方財(cái)政各承擔(dān)25%）。 （3）有條件的地區(qū)，可通過財(cái)政和社會(huì)渠道籌集“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè) 資金”，為畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供相應(yīng)支持。 （4）各地要落實(shí)好代償國(guó)家助學(xué)貸款政策。 （5）高等學(xué)校對(duì)就業(yè)困難的貧困學(xué)生要進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，給予重點(diǎn)推 薦、指導(dǎo)、服務(wù)，可適當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，努力幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),36,（二）勞動(dòng)人事政策 1、組織人事部門會(huì)同編制部門，為西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)下 達(dá)一部分周轉(zhuǎn)編制，用于接收

20、應(yīng)屆和往屆高校畢業(yè)生。 2、各地要落實(shí)企業(yè)用人自主權(quán)，鼓勵(lì)各類企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要多招聘高 校畢業(yè)生。對(duì)到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定方面與國(guó)企員工一視同仁。 3、加快建立并完善技術(shù)技能崗位準(zhǔn)入制度，擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)空間。 4、政府舉辦的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校畢業(yè)生就 業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)高校畢業(yè)生提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)。 5、離校后未就業(yè)的高校畢業(yè)生可到各類人才和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)登記求職。有就業(yè)愿望，9月1日后仍未就業(yè)者，可到入學(xué)前戶籍所在城市或縣勞動(dòng)保障部門辦理失業(yè)登記。勞動(dòng)保障和人事部門應(yīng)免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)，組織其參加職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)。,就業(yè)形勢(shì)分析

21、2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),37,6、各級(jí)政府有關(guān)部門，要為自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生提供必要的勞動(dòng)人事保障代理服務(wù)，在勞動(dòng)關(guān)系形式、社會(huì)保險(xiǎn)交納和保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等方面提供保障。 7、對(duì)每個(gè)登記失業(yè)的畢業(yè)生，勞動(dòng)部門承諾在3個(gè)月內(nèi)免費(fèi)提供一次政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)，提供3次基本適合的崗位需求信息；對(duì)申請(qǐng)參加職業(yè)資格培訓(xùn)和見習(xí)的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)失業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)或家庭生活困難的畢業(yè)生，要重點(diǎn)幫助，幫助其盡快就業(yè)。（勞動(dòng)部07.1.8）,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),38,8、人事部2006.16號(hào)文“三支一扶”通知，從2006年開始，連續(xù)5年，每年招募2萬高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)

22、從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。每年5月底前下達(dá)計(jì)劃，采取考核考試方法進(jìn)行。6月上報(bào)大學(xué)生名單到全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室備案；7月底前派遣到服務(wù)單位報(bào)到。戶口統(tǒng)一由省級(jí)工作協(xié)調(diào)辦公室指定的有關(guān)機(jī)構(gòu)管理，也可根據(jù)本人意愿，轉(zhuǎn)回學(xué)前戶籍所在地?？h團(tuán)委要在“三支一扶”鄉(xiāng)鎮(zhèn)擇優(yōu)選擇12名大學(xué)生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記。服務(wù)期23年，工作期間給予一定生活、交通補(bǔ)貼。統(tǒng)一辦理人身意外和住院醫(yī)療保險(xiǎn)，費(fèi)用由地方財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付。到西部服務(wù)兩年以上的，期滿3年以內(nèi)，報(bào)考碩士研究生初試總分加10分，同等條件，優(yōu)先錄取。,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),39,9、人事部2006年17號(hào)文指出，要逐步

23、建立完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度。各地在考察用人單位工作崗位、工作環(huán)境的基礎(chǔ)上，將條件合格并有積極性的企事業(yè)單位，確定為見習(xí)單位。對(duì)于有一定規(guī)模者確定為就業(yè)見習(xí)基地，并掛牌公布。見習(xí)期6個(gè)月到一年。見習(xí)期被錄用者，見習(xí)期可以作為工齡計(jì)算。見習(xí)結(jié)束后，對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明，作為用人單位招聘選用的依據(jù)。見習(xí)單位和地方財(cái)政部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況對(duì)畢業(yè)生提供基本生活補(bǔ)助。非本地畢業(yè)生參加見習(xí)享受的優(yōu)惠政策，各地自行制定。,就業(yè)形勢(shì)分析2014屆畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn),40,（三）戶口政策 1、對(duì)用人單位跨地區(qū)聘用的高校畢業(yè)生，省會(huì)城市、副省會(huì)城市、地級(jí)市應(yīng)取消戶口限制，簡(jiǎn)化有關(guān)手續(xù)。 2、國(guó)

24、家鼓勵(lì)各類中小企業(yè)和非公單位聘用高校畢業(yè)生，公安機(jī)關(guān)要放寬建立集體戶口的審批條件。 3、取消對(duì)接受高校畢業(yè)生收取的城市增容費(fèi)、出省費(fèi)、出系統(tǒng)費(fèi)。（教育部） 4、公安部門對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生憑用人單位與畢業(yè)生簽定的就業(yè)協(xié)議書和畢業(yè)生所持的普通高校畢業(yè)證書，辦理其落戶手續(xù)。非應(yīng)屆生憑用人單位錄用手續(xù)、勞動(dòng)合同和普通高校畢業(yè)證書辦理落戶手續(xù)。,1、大學(xué)生村官計(jì)劃,大學(xué)生村官計(jì)劃是由中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障廳、共青團(tuán)中央共同出臺(tái)的一個(gè)導(dǎo)向性政策，是提高大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)水平和促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展問題的一個(gè)雙贏戰(zhàn)略。1999年，大學(xué)生村官計(jì)劃在海南省率先啟動(dòng)，繼海南之后，河南、四川、湖北、浙江、陜西、北京等其它省

25、市都推出了大學(xué)生村官計(jì)劃，并且很多地區(qū)的大學(xué)生村官計(jì)劃實(shí)施的非常成功，已經(jīng)取得了很好的反響。就目前的形勢(shì)來看，大學(xué)生村官的發(fā)展前景是樂觀的。,八、大學(xué)生就業(yè)基層項(xiàng)目介紹,時(shí)間：每年5月-7月通過網(wǎng)上報(bào)名等一系列程序確定人選。待遇：（1）我省按人均不低于2.1萬元/年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，資金由省財(cái)政承擔(dān)。市（州）、縣（市、區(qū)）是否另行增加補(bǔ)貼，由各地結(jié)合實(shí)際確定。（2）中央財(cái)政按人均2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。（3）在村任職期間，由縣（市、區(qū)）委組織部會(huì)同勞動(dòng)和社會(huì)保障、財(cái)政部門，按照有關(guān)規(guī)定為到村任職大學(xué)生辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用（個(gè)人應(yīng)繳部分除外）由縣（市、區(qū)）財(cái)政支付，年人均約為200元

26、。（4）在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。（5）在村任職2年后報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，享受放寬報(bào)名條件、增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用。 （6）被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。（7）到貧困縣等艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。,“特崗計(jì)劃”是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣縣（基本普及九年義務(wù)教育，基本掃除青壯年文盲）以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充

27、機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。 資金安排“特崗計(jì)劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定，并按人均每年18960元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡“特崗計(jì)劃”教師工資性收入水平高于18960元的，其高出部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。,二、“特崗計(jì)劃”,招聘對(duì)象和條件 （一）招聘對(duì)象： 1、全日制普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆本、專科畢業(yè)生； 2、全日制普通高校具備教師資格條件的非師范類專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生； 3、取得教師資格，同時(shí)具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年齡在30歲以下（1978年7

28、月1日后出生）且與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)（聘用）合同或未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。 （二）基本條件： 1、政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)， 擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育； 2、符合教師資格條件要求和服務(wù)崗位要求（應(yīng)聘初中教師的學(xué)歷要求原則上為本科及以上，所學(xué)專業(yè)與申請(qǐng)服務(wù)的崗位學(xué)科一致或相近）；,3、身體條件。身體條件符合要求，并能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。 招聘程序和辦法（國(guó)家開通“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)）（http：/）(每年5月開始網(wǎng)上

29、報(bào)名，7月招聘結(jié)束) 特設(shè)崗位教師的招聘遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則。招聘工作按下列程序進(jìn)行：公布崗位；自愿報(bào)名；資格審查；考試和考核；體檢；確定招聘人選；崗前培訓(xùn)；教師資格認(rèn)定；簽訂協(xié)議；派遣上崗。 戶口和檔案管理 特設(shè)崗位教師聘用期間，其戶口根據(jù)本人自愿，可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在地或工作學(xué)校所在地的縣城；黨（團(tuán)）組織關(guān)系轉(zhuǎn)至工作單位，人事檔案原則上由服務(wù)縣政府人事行政部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)管理。服務(wù)期滿后，被國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)、企業(yè)單位正式錄（聘）用的，檔案和黨團(tuán)關(guān)系按規(guī)定轉(zhuǎn)到單位所在地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理；其他人員的工作檔案和黨團(tuán)組織關(guān)系直接轉(zhuǎn)到原生源所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。,“

30、三支一扶”計(jì)劃是依據(jù)原人事部2006年頒布關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知文件，以公開招募、自愿報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，招募高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧志愿服務(wù)工作。每年4月中旬開始網(wǎng)上報(bào)名。 “三支一扶”計(jì)劃志愿者服務(wù)期滿后，鼓勵(lì)扎根基層，或者自主擇業(yè)和流動(dòng)就業(yè)，并在升學(xué)、就業(yè)方面給予一定政策支持。 三支一扶”計(jì)劃基本條件： “三支一扶”計(jì)劃報(bào)名志愿者面向教育部全國(guó)普通高校名單中所列高校畢業(yè)生和研究生招募，報(bào)名志愿者的同學(xué)需獲得畢業(yè)證書，身體健康，具有志愿精神。,三、“三支一扶”計(jì)劃,“三支一扶”計(jì)劃的服務(wù)期為23年。 報(bào)名參加“三支

31、一扶”計(jì)劃的學(xué)生可登陸“21世紀(jì)人才網(wǎng)”（）填寫并下載報(bào)名登記表。報(bào)名登記表填寫完畢后交至校團(tuán)委。學(xué)校團(tuán)委將會(huì)組織進(jìn)行資格審核、筆試面試、體檢公示等工作。 參加 “三支一扶”計(jì)劃享受的政策支持 參加“三支一扶”計(jì)劃的志愿者除享受國(guó)家規(guī)定的高校畢業(yè)生政策支持外，還享受關(guān)于實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知中規(guī)定的相關(guān)政策支持；“三支一扶”計(jì)劃志愿者符合條件的可參加選調(diào)生考試并享受相關(guān)的政策支持。 “三支一扶”計(jì)劃志愿者服務(wù)期間生活保障 服務(wù)期間，受援單位為 “三支一扶”計(jì)劃志愿者提供住宿保障，省項(xiàng)目辦為志愿者發(fā)放生活補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。其中，生活補(bǔ)貼按月發(fā)放，根據(jù)所在服務(wù)地邊遠(yuǎn)程度不同發(fā)放金額略有

32、不同。交通補(bǔ)貼按家庭所在地和服務(wù)地之間的里程及各地實(shí)際情況每年發(fā)放兩次。,共青團(tuán)中央牽頭，教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部共同組織實(shí)施 普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生 全國(guó)公開招募、自愿報(bào)名。 從2003年開始，每年派遣7000名左右的高校畢業(yè)生。目前已實(shí)施6年，共選派約4萬名高校畢業(yè)生。平均每年保持約1萬名學(xué)生在崗。 到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等工作。 西部計(jì)劃志愿者 1、戶口可保留學(xué)校兩年；也可轉(zhuǎn)回戶籍所在地； 2、檔案由戶籍存放地的才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理。 縣級(jí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組和項(xiàng)目管理辦公室，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)服務(wù)單位工作和對(duì)志愿者進(jìn)行日常管理。 1、所需經(jīng)費(fèi)由中央

33、財(cái)政統(tǒng)一支付。2、服務(wù)期間享受一定的生活補(bǔ)貼（含交通補(bǔ)貼和人身意外傷害、住院醫(yī)療保險(xiǎn)），平均每人每月800元。3、服務(wù)期間計(jì)算工齡。 總的原則是鼓勵(lì)扎根基層，或者自主擇業(yè)和流動(dòng)就業(yè)，服務(wù)期限為1-3年。 1、考中央國(guó)家機(jī)關(guān)和東中部公務(wù)員優(yōu)先錄取，考西部公務(wù)員加5分；2、服務(wù)期滿頒發(fā)服務(wù)證書。等等,四、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃,九、我校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系介紹,我校大學(xué)生就業(yè)中心聯(lián)系方式,我校畢業(yè)生信息資源宣傳,我校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng),二、陜西省各市縣畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),三、公共就業(yè)服務(wù)內(nèi)容,陜西省未就業(yè)高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目,創(chuàng)業(yè),就業(yè),畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢,畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),畢業(yè)生就業(yè)登記

34、與推薦,畢業(yè)生就業(yè)信息發(fā)布,畢業(yè)生就業(yè)見習(xí),畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)注冊(cè),畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì),畢業(yè)生技能鑒定,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師幫扶,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款,創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐孵化基地,人事代理,畢業(yè)生檔案管理,畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽審,畢業(yè)生人事代理,畢業(yè)生落戶手續(xù)代辦,非普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)辦理,困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶,經(jīng)濟(jì)拉動(dòng) 政策,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，協(xié)調(diào)就業(yè)與產(chǎn)業(yè)政策，鼓勵(lì)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)。,財(cái)政投入資金，用于促進(jìn)就業(yè)的13項(xiàng)用途。,自創(chuàng)創(chuàng)業(yè)：半年以上登記失業(yè)者、零就業(yè)家庭、低保失業(yè)人員、自主創(chuàng)業(yè)的，每戶每年免稅8000元。吸納就業(yè)：商貿(mào)、服務(wù)型企業(yè)，勞服企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)小企業(yè)，吸納國(guó)企失業(yè)者、關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)企需安置人員、集體企業(yè)下崗職工的，每人每年免稅4800元。,小額擔(dān)保貸款個(gè)貸：最高限8-10萬，合伙50萬。對(duì)象：失業(yè)者、大學(xué)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、農(nóng)民工。全額貼息，期限4年。小微企業(yè)貸款：最高限400萬，貼息50%，期限2年。,建立健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。,支持區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和區(qū)域協(xié)作，統(tǒng)籌不同地區(qū)就業(yè)均衡增長(zhǎng)。,統(tǒng)籌城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、失業(yè)人員就業(yè)。重點(diǎn)：大學(xué)生、農(nóng)民工、困難人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人。,完善與非全日制用工等靈活就業(yè)相適應(yīng)的勞動(dòng)和社保政策，幫助服務(wù)靈活就業(yè)。,培育完善統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)，服務(wù)勞動(dòng)者,建