工傷事故預(yù)防整改報(bào)告_第1頁(yè)
工傷事故預(yù)防整改報(bào)告_第2頁(yè)
工傷事故預(yù)防整改報(bào)告_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、工傷事故預(yù)防整改報(bào)告尊敬的 * 單位各位領(lǐng)導(dǎo):貴站相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)于 2010年 7月 1日到我司對(duì)已發(fā)生的工傷事故進(jìn)行走 訪(fǎng)調(diào)查,指出了我司在安全生產(chǎn)與工傷事故預(yù)防方面存在的不足。我司 高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)貴站提出的寶貴意見(jiàn)與建議十分重視,組織各部門(mén)主要負(fù)責(zé) 人深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),對(duì)各崗位、各機(jī)種、各線(xiàn)別進(jìn)行細(xì)致的安全隱患與危 險(xiǎn)源識(shí)別檢查,發(fā)現(xiàn)并糾正了存在的不安全行為和不安全狀態(tài)。我司現(xiàn)目前導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的主要原因表現(xiàn)在以下幾方面:1、員工的安全生產(chǎn)知識(shí)不足, 導(dǎo)致員工缺乏對(duì)危險(xiǎn)源的判別能力; 2、各級(jí)主 管人員對(duì)員工轉(zhuǎn)崗和輪換的培訓(xùn)不到位,使轉(zhuǎn)崗后的員工操作技能未達(dá) 到崗位要求; 3、各級(jí)主管人員安全意識(shí)淡薄

2、, 對(duì)事故發(fā)生的預(yù)見(jiàn)性較差; 4、新員工到崗后未指定專(zhuān)人加以輔導(dǎo), 新員工操作機(jī)器過(guò)程未得到監(jiān)控; 5、特殊操作崗位管理不到位,導(dǎo)致非專(zhuān)業(yè)人員操作危險(xiǎn)設(shè)備;6、未按規(guī)定進(jìn)行機(jī)器日常點(diǎn)檢與保養(yǎng),機(jī)器設(shè)備存在安全隱患。針對(duì)上述存在的問(wèn)題點(diǎn),我司對(duì)潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行細(xì) 致的分析和排查后,現(xiàn)將整改措施呈報(bào)如下: 1、結(jié)合生產(chǎn)過(guò)程,對(duì)員工 進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn),提升員工的安全操作技能和安全責(zé)任意識(shí),增強(qiáng) 員工預(yù)防事故和判別危險(xiǎn)源的能力, 使員工懂操作、 能應(yīng)急、 會(huì)預(yù)防; 2、 堅(jiān)決執(zhí)行“三新”員工教育培訓(xùn)制度,即對(duì)新入職員工、新轉(zhuǎn)崗員工、 停工三個(gè)月后重新上崗員工進(jìn)行崗前教育,并嚴(yán)格遵守“上崗

3、證”管理 制度,使特殊工位的員工執(zhí)證上崗。 3、由安全主任牽頭,組織中層、基 層管理人員參加企業(yè)安全基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),提升管理人員發(fā)現(xiàn)隱患、控制 隱患、處理隱患的能力。推行安全生產(chǎn)責(zé)任制度,嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)” 的指導(dǎo)思想進(jìn)行車(chē)間管理。 4、新員工崗前培訓(xùn)完成正式上崗一 周內(nèi),安排專(zhuān)人進(jìn)行操作技能輔導(dǎo),提升新員工操作技能的熟練程度, 讓新員工克服對(duì)新崗位不熟悉產(chǎn)生的恐懼、憂(yōu)慮、不安情緒,避免新員 工因?qū)ぷ鞑皇煜げ僮魇д`或動(dòng)作不到位而發(fā)生事故;5、特殊崗位因其設(shè)備、人員、技能要求的特殊性,應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)的管理、使用和維護(hù),對(duì) 于重點(diǎn)設(shè)備我司將安排專(zhuān)人進(jìn)行管理,做到閑置有定位、使用有監(jiān)督, 防止其

4、他人員操作特種設(shè)備; 6、對(duì)于設(shè)備的日常點(diǎn)檢與保養(yǎng), 要求各部 門(mén)嚴(yán)格按照公司的設(shè)備管理辦法操作,保障設(shè)備的日保養(yǎng)、月保養(yǎng)、年 度保養(yǎng)有效進(jìn)行。同時(shí),組織公司設(shè)備維護(hù)人員定期對(duì)設(shè)備的機(jī)械、電 控系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)維護(hù), 確保機(jī)器設(shè)備符合安規(guī)要求; 7、不定期組織員工 參加崗位技能大賽,使員工在參與活動(dòng)過(guò)程中既學(xué)會(huì)操作技能,也掌握 事故防護(hù)知識(shí); 8、深入開(kāi)展危險(xiǎn)源識(shí)別與排查活動(dòng), 掃清安全隱患死角, 將事故消滅于搖藍(lán)之中。通過(guò)此次社保部門(mén)對(duì)我司的檢查指導(dǎo),我司深刻的意識(shí)到安全生產(chǎn) 的重要性,將牢記“隱患險(xiǎn)于明火,防范勝于救災(zāi),責(zé)任重于泰山”的 指導(dǎo)思想,明確自身的社會(huì)責(zé)任,積極開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查與全員安 全生產(chǎn)教育活

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論