淄博市婦幼保健院學科(產科)發(fā)展計劃表

1、淄博市婦幼保健院學科發(fā)展計劃表學科名稱產 科學科發(fā)展現狀產科近年來緊跟國內外產科專業(yè)發(fā)展趨勢，加快學科建設步伐。已經形成了從妊娠確診起對孕婦和胎兒進行監(jiān)護、預防和治療的比較完整的圍產醫(yī)學保健體系。建立起了孕期保健、產前診斷、妊娠合并癥及并發(fā)癥治療、分娩監(jiān)護、產后康復等學科專業(yè)構架。目前產科是山東省圍產醫(yī)學專業(yè)重點學科、淄博市衛(wèi)生系統(tǒng)重點學科，淄博市產科醫(yī)療質量控制中心，是淄博市危急重癥孕產婦的救治中心、產前診斷中心和產后康復中心。開放床位125張，醫(yī)護人員125人，其中主任醫(yī)師6名、副主任醫(yī)師4名，副主任護師7名，碩士研究生以上學歷18 人，其中在讀博士7人。科室年均分娩量70008000余例

2、，完成危急重癥100余例。開展無痛分娩、水囊引產、疤痕子宮再次妊娠經陰分娩、妊娠期糖尿病篩查和管理等特色技術和業(yè)務走在了全市前列。近年剖宮產率和會陰側切率得到有效控制并持續(xù)降低。產科醫(yī)療質量處于全市領先水平。但是與國內乃至省內先進醫(yī)院相比，還存在很大差距，表現在學科專業(yè)發(fā)展缺乏細化，重點特色專業(yè)不突出；胎兒醫(yī)學還沒有發(fā)展起來；科研水平整體落后；在省內學術影響力還顯不足等。學科發(fā)展目標 加強產科學科發(fā)展，重點進行亞?？平ㄔO，利用23年時間，建立起完善規(guī)范標準的產科亞?？茖I(yè)，在妊娠合并癥、并發(fā)癥診治、胎兒醫(yī)學等專業(yè)方面形成特色，并逐步達到省內乃至國內先進水平。進一步促進自然分娩、降低剖宮產率。同

3、時加強科研能力及水平的提升，進一步提高學科區(qū)域學術影響力。二級學科及三級學組設置二級學科學科特點床位學科帶頭人三級學組后備力量護理隊伍學組負責人其他醫(yī)療人員配備病理產科著重于妊娠合并癥及并發(fā)癥的診治，如妊娠合并糖尿病、胎盤植入性疾病、甲狀腺疾病、妊娠期高血壓疾病等31陳麗莉妊娠合并癥學組（妊娠內分泌疾病為主）于迎春（主攻孕期甲狀腺疾?。R廷紅（主攻妊娠期糖尿病）陸淑靜、郭晶、孫麗紅、楊欣、李澤、徐其樂按1:0.6比例應配備護理人員18名（高中低職稱）31趙愛蓮妊娠并發(fā)癥學組（妊娠期高血壓疾病為主）付玉芬（主攻妊娠期高血壓疾?。垥远?、耿巖、張琰、孫楠、張磊、宗劍按1:0.6比例應配備護理人員1

4、8名（高中低職稱）胎兒醫(yī)學著重于胎兒畸形、胎兒疾病的篩查，產前診斷，胎兒宮內治療，早產防治等。31程翠云遺傳咨詢、宮內治療學組劉春鳳趙立榮、于穎、紀翠霞、劉婷、夏小龍、王哲按1:0.6比例應配備護理人員18名（高中低職稱）翟乃良早產學組徐金鳳普通產科著重于正常產、難產的處理、產前產后出血的處理、產前、產時胎兒監(jiān)護等以及妊娠期體重管理、孕期營養(yǎng)干預等32于 鳳晚期妊娠引產技術學組張艷萍周作、代學麗、耿坤、宋聰、趙萌、張鴻雎按1:0.6比例應配備護理人員19名（高中低職稱）產后出血學組將 永人才梯隊建設為適應學科的發(fā)展需要，利于人才梯隊的建設，根據人才成長規(guī)律及科室人才培養(yǎng)計劃，科室每年應引進高質

5、量醫(yī)療人員35名，護理人員根據目前及未來學科發(fā)展需求，按照標準床護比進行有效補充?；A人才培養(yǎng)：對科室年經醫(yī)生，加強老中青傳幫帶作用，加強基礎知識、基本技能的培訓。從基礎抓起，帶動科室素質、科室醫(yī)療技術水平整體提高。為保證科室發(fā)展的長遠需求，及配合醫(yī)院長期發(fā)展，將從個體素質提升、臨床工作能力培養(yǎng)、科研教學能力加強三個方面進行培養(yǎng)。打好人材成長的堅實基礎。從相互學習、相互協(xié)作，相互競爭，客觀評價幾個方面，創(chuàng)造人材成長的良好環(huán)境。為后期進一步優(yōu)秀人材的選擇，專業(yè)帶頭人的選拔培養(yǎng)打下良好的人力資源基礎。組建專業(yè)、亞專業(yè)團隊：結合產科專業(yè)、亞專業(yè)發(fā)展的需要，有目的、有計劃的對科室成員進行專業(yè)、道德、品

6、質、能力等多方面綜合考核，選拔專業(yè)或亞專業(yè)發(fā)展需要的人材，有針對性選送人材進修學習，提其高綜合素質，培養(yǎng)成科室學科發(fā)展的領軍人物或者申請引進科室發(fā)展需要學科帶頭人，建立工作團隊，開拓科室業(yè)務發(fā)展空間。團隊健康發(fā)展及后備力量的培養(yǎng)：在領軍人物帶領下，不斷開拓科室業(yè)務發(fā)展的新局面，建立良好的考核機制，積極的競爭機制，人性化的關懷機制，保護團隊的主動性、積極性、創(chuàng)新開拓的活力。同時監(jiān)督、促進團隊采用適當的方式方法對新生力量的培養(yǎng)、訓練，保證團隊人員的替代及可持續(xù)發(fā)展。設備需求新技術、新業(yè)務開展計劃1、在糖尿病門診的基礎上，開展vbac（剖宮產術后陰道分娩）門診、助產士門診、胎盤植入性疾病及甲狀腺疾病

7、、宮頸機能不全門診、早產高危門診等相關專題門診2、開展妊娠內分泌疾病管理病房、早產防治病房等3、開展胎兒宮內健康狀況的評估，胎兒宮內的干預和治療等，逐步開展超聲引導下手術和胎兒鏡下宮內治療技術，如宮內輸血、減胎術、胎兒鏡下活檢術等二、三級學科每年發(fā)展計劃（一、二、三年） 未來幾年產科將繼續(xù)加大學科建設力度，在現有基礎上繼續(xù)加強產科標準化建設水平，以提高分娩質量、保障母嬰安全為目標，與圍產醫(yī)學各相關專業(yè)相互協(xié)作，完善圍產醫(yī)學中心的建設。加快產科亞?？茖I(yè)建設，特別是在妊娠相關疾病、胎兒醫(yī)學方面建立起成熟的專業(yè)學組，推動我院產科向國內先進水平接軌。第一年：將產科劃分為普通產科、病理產科、胎兒醫(yī)學專業(yè)三個二級學科及各相關學組。完成病床、學科帶頭人、成員、設備的配置。制定出各級學科的工作制度、診療標準、工作流程等。第二年：各亞?？平ㄔO基本完成，達到專病專治，引進和開展相關的新技術新業(yè)務，在本地區(qū)形成專業(yè)優(yōu)勢及品牌特色，推出相關專業(yè)的突出專家。開始相關科