2021年展開自我批評(píng)要勇于動(dòng)真碰硬的工作體會(huì).doc

1、2021年展開自我批評(píng)要勇于動(dòng)真碰硬的工作體會(huì)中國(guó)古代曾子曰“吾日三省吾身”，意思是說(shuō)天天都要屢次反思自己，自覺地發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)與不足，才能有效糾正類似的錯(cuò)誤。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。但在深進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)召開專題_生活會(huì)進(jìn)程中，一些官員的圣人情節(jié)過(guò)于濃郁，總是不能跳出個(gè)人怪圈，不敢動(dòng)真碰硬，自我批評(píng)蜻蜓點(diǎn)水、膚皮潦草，并把本人面子、本身名譽(yù)與維護(hù)_、維護(hù)形象錯(cuò)誤同等起來(lái)，寵官護(hù)名觀念十分嚴(yán)重。這類現(xiàn)象如不制止，長(zhǎng)此以往，批評(píng)與自我批評(píng)的良好作風(fēng)就會(huì)遺為“歷史”，那些欲蓋彌彰的護(hù)短遮丑行為就會(huì)不攻自破，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，領(lǐng)導(dǎo)威看下降，凝聚能力削弱。基于此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范，定好“音調(diào)”，

2、帶頭弄好自我批評(píng)，要摒棄私心雜念，勇于自暴其丑，修建一個(gè)讓大家講真話、講實(shí)話、有話當(dāng)面講的良好氛圍，切忌高高在上，盛氣凌人。一要掩卷沉思，痛陳悔意，查找突出題目勇于動(dòng)真碰硬。成績(jī)不講跑不了，題目不找不得了。為此，廣大黨員干部要在自己查、同道幫、領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提的基礎(chǔ)上，從大處著眼、小處進(jìn)手，不怕揭疤亮丑，自行深進(jìn)反思，一針見血地融進(jìn)到靈魂深處，努力從思想深處找緣由，在黨性修養(yǎng)上查根源，工作作風(fēng)上尋弱點(diǎn)，進(jìn)而認(rèn)真查擺分析自己的思想作風(fēng)題目。同時(shí)，要積極引導(dǎo)黨員干部客觀熟悉本身存在的題目，克服妄自尊大的自滿情緒，破除“老好人思想”，摒棄怕丟面子的想法，直言其事、直指其過(guò)，不怕找自己的茬，不怕戳自己的

3、背，并本著有則改之、無(wú)則加勉的原則，平心靜氣聆聽各方意見，對(duì)所提意見不推委，不繞彎，即知即改，邊查邊改，切忌將專題_生活會(huì)弄成政治清談會(huì)、工作總結(jié)會(huì)、相互評(píng)功擺好的“_推拿會(huì)”。二要治頑掃丑，對(duì)癥下藥，落實(shí)整改措施勇于動(dòng)真碰硬。一打綱領(lǐng)不如一步實(shí)際行動(dòng)。針對(duì)人民群眾反映強(qiáng)烈的突出題目和不正之風(fēng)，各級(jí)黨_一定要依照“真改、快改、完全改”的要求，出重拳、下猛藥，堅(jiān)持做到有甚么題目就整治甚么題目，觸及到甚么人就教育感化甚么人，不躲避矛盾，不粉飾題目，切實(shí)做到整改措施落實(shí)到位，擲地有聲。特別是對(duì)為官不仁、盲目發(fā)展、鄙棄民生等頑癥痼疾，必須采取有效措施周密監(jiān)控，防微杜漸，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，不斷強(qiáng)化

4、事前、事中監(jiān)視，教育黨員干部不碰“伏雷區(qū)”，不碰“高壓線”。同時(shí)，要將專題_生活會(huì)排查的突出題目和整改措施及時(shí)向群眾反饋，把“尺子”交給群眾，接受群眾評(píng)判和監(jiān)視；定期_班子成員進(jìn)行“回頭看”，看哪些題目還沒有完全解決，哪些整改措施還沒有完全落實(shí)，哪些工作還需要進(jìn)一步改進(jìn)，催促班子成員盡快把整改措施落到實(shí)處，從而杜盡分析檢查常弄，存在題目照舊的不良現(xiàn)象。三要現(xiàn)身說(shuō)法，再叫警種，建立長(zhǎng)效機(jī)制勇于動(dòng)真碰硬。體制機(jī)制是科學(xué)發(fā)展的根本保障。全體黨員干部務(wù)必要深進(jìn)分析產(chǎn)生突出題目的主客觀緣由，善于現(xiàn)身說(shuō)法，再叫教訓(xùn)警鐘，橫向思考自己和他人的差距，本單位和別的單位及同行的差距，縱向總結(jié)反思過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)、查找今

5、天的題目和明天的目標(biāo)怎樣往實(shí)現(xiàn)，真正將一些成熟的經(jīng)驗(yàn)做法提煉上升為長(zhǎng)效機(jī)制，變思想建設(shè)的“軟指標(biāo)”為有據(jù)可查的“硬指標(biāo)”，確保已解決的題目不反彈，新出現(xiàn)的題目有解決措施。堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的原則，問責(zé)治懶、問效治庸，著力解決“五大突出題目”即“中阻塞”題目、“假落實(shí)”題目、“_”題目、“_”題目、“亂作為”題目；本著“要精、要管用”的原則，從實(shí)際需要和群眾意愿動(dòng)身，建立健全保障和增進(jìn)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的政策法規(guī)和符合科學(xué)發(fā)展要求的規(guī)章制度，對(duì)現(xiàn)有的政策措施、意見辦法、規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)清算，該廢除的及時(shí)廢除，需要完善的及時(shí)修訂完善，需要新建的抓緊選準(zhǔn)、盡快出臺(tái)，力爭(zhēng)構(gòu)成有益

6、于科學(xué)發(fā)展的一批制度成果，確保各項(xiàng)制度行得通、管得住、用得好、可延續(xù)。第二篇：開展自我批評(píng)要敢于動(dòng)真碰硬原創(chuàng)投稿中國(guó)古代曾子曰“吾日三省吾身”，意思是說(shuō)每天都要多次反思自己，自覺地發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)與不足，才能有效糾正類似的錯(cuò)誤。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。但在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)召開專題_會(huì)過(guò)程中，一些官員的圣人情節(jié)過(guò)于濃烈，總是不能跳出個(gè)人怪圈，不敢動(dòng)真碰硬，自我批評(píng)蜻蜓點(diǎn)水、膚皮潦草，并把本人面子、自身名譽(yù)與維護(hù)_、維護(hù)形象錯(cuò)誤等同起來(lái)，寵官護(hù)名觀念十分嚴(yán)重。這種現(xiàn)象如不制止，久而久之，批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)就會(huì)遺為“歷史”，那些欲蓋彌彰的護(hù)短遮丑行為就會(huì)不攻自破，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，領(lǐng)導(dǎo)威信降低，

7、凝聚能力削弱?；诖耍骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范，定好“調(diào)子”，帶頭搞好自我批評(píng)，要摒棄私心雜念，勇于自暴其丑，營(yíng)造一個(gè)讓大家講真話、講實(shí)話、有話當(dāng)面講的良好氛圍，切忌高高在上，盛氣凌人。一要掩卷深思，痛陳悔意，查找突出問題敢于動(dòng)真碰硬。成績(jī)不講跑不了，問題不找不得了。為此，廣大黨員干部要在自己查、同志幫、領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提的基礎(chǔ)上，從大處著眼、小處入手，不怕揭疤亮丑，自行深刻反思，一針見血地融入到靈魂深處，努力從思想深處找原因，在黨性修養(yǎng)上查根源，工作作風(fēng)上尋弱點(diǎn)，進(jìn)而認(rèn)真查擺分析自己的思想作風(fēng)問題。同時(shí)，要積極引導(dǎo)黨員干部客觀認(rèn)識(shí)自身存在的問題，克服妄自尊大的自滿情緒，破除“老好人思想”，摒棄怕

8、丟面子的想法，直言其事、直指其過(guò)，不怕找自己的茬，不怕戳自己的背，并本著有則改之、無(wú)則加勉的原則，平心靜氣傾聽各方意見，對(duì)所提意見不推諉，不繞彎，即知即改，邊查邊改，切忌將專題_會(huì)搞成政治清談會(huì)、工作總結(jié)會(huì)、相互評(píng)功擺好的“_按摩會(huì)”。二要治頑掃丑，對(duì)癥下藥，落實(shí)整改措施敢于動(dòng)真碰硬。一打綱領(lǐng)不如一步實(shí)際行動(dòng)。針對(duì)人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題和不正之風(fēng)，各級(jí)黨_一定要按照“真改、快改、徹底改”的要求，出重拳、下猛藥，堅(jiān)持做到有什么問題就整治什么問題，涉及到什么人就教育感化什么人，不回避矛盾，不掩飾問題，切實(shí)做到整改措施落實(shí)到位，擲地有聲。特別是對(duì)為官不仁、盲目發(fā)展、蔑視民生等頑癥痼疾，必須采取有

9、效措施嚴(yán)密監(jiān)控，防微杜漸，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，不斷強(qiáng)化事前、事中監(jiān)督，教育黨員干部不碰“伏雷區(qū)”，不碰“高壓線”。同時(shí)，要將專題_會(huì)排查的突出問題和整改措施及時(shí)向群眾反饋，把“尺子”交給群眾，接受群眾評(píng)判和監(jiān)督；定期_班子成員進(jìn)行“回頭看”，看哪些問題還沒有完全解決，哪些整改措施還沒有徹底落實(shí)，哪些工作還需要進(jìn)一步改進(jìn)，督促班子成員盡快把整改措施落到實(shí)處，從而杜絕分析檢查常搞，存在問題依舊的不良現(xiàn)象。三要現(xiàn)身說(shuō)法，再鳴警種，建立長(zhǎng)效機(jī)制敢于動(dòng)真碰硬。體制機(jī)制是科學(xué)發(fā)展的根本保障。全體黨員干部務(wù)必要深刻分析產(chǎn)生突出問題的主客觀原因，善于現(xiàn)身說(shuō)法，再鳴教訓(xùn)警鐘，橫向思考自己和他人的差距，本單位

10、和別的單位及同行的差距，縱向總結(jié)反思過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)、查找今天的問題和明天的目標(biāo)怎樣去實(shí)現(xiàn)，真正將一些成熟的經(jīng)驗(yàn)做法提煉上升為長(zhǎng)效機(jī)制，變思想建設(shè)的“軟指標(biāo)”為有據(jù)可查的“硬指標(biāo)”，確保已解決的問題不反彈，新出現(xiàn)的問題有解決措施。堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的原則，問責(zé)治懶、問效治庸，著力解決“五大突出問題”即“_”問題、“假落實(shí)”問題、“_”問題、“_”問題、“亂作為”問題；本著“要精、要管用”的原則，從實(shí)際需要和群眾意愿出發(fā)，建立健全保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的政策法規(guī)和符合科學(xué)發(fā)展要求的規(guī)章制度，對(duì)現(xiàn)有的政策措施、意見辦法、規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)清理，該廢止的及時(shí)廢止，需要完善的及時(shí)修

11、訂完善，需要新建的抓緊選準(zhǔn)、盡快出臺(tái)，力爭(zhēng)形成有利于科學(xué)發(fā)展的一批制度成果，確保各項(xiàng)制度行得通、管得住、用得好、可持續(xù)。第三篇：開展自我批評(píng)要敢于動(dòng)真碰硬開展自我批評(píng)要敢于動(dòng)真碰硬中國(guó)古代曾子曰“吾日三省吾身”，意思是說(shuō)每天都要多次反思自己，自覺地發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)與不足，才能有效糾正類似的錯(cuò)誤。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。但在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)召開專題_會(huì)過(guò)程中，一些官員的圣人情節(jié)過(guò)于濃烈，總是不能跳出個(gè)人怪圈，不敢動(dòng)真碰硬，自我批評(píng)蜻蜓點(diǎn)水、膚皮潦草，并把本人面子、自身名譽(yù)與維護(hù)_、維護(hù)形象錯(cuò)誤等同起來(lái)，寵官護(hù)名觀念十分嚴(yán)重。這種現(xiàn)象如不制止，久而久之，批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)就會(huì)遺為“歷史”，那些

12、欲蓋彌彰的護(hù)短遮丑行為就會(huì)不攻自破，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，領(lǐng)導(dǎo)威信降低，凝聚能力削弱。基于此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范，定好“調(diào)子”，帶頭搞好自我批評(píng)，要摒棄私心雜念，勇于自暴其丑，營(yíng)造一個(gè)讓大家講真話、講實(shí)話、有話當(dāng)面講的良好氛圍，切忌高高在上，盛氣凌人。一要掩卷深思，痛陳悔意，查找突出問題敢于動(dòng)真碰硬。成績(jī)不講跑不了，問題不找不得了。為此，廣大黨員干部要在自己查、同志幫、領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提的基礎(chǔ)上，從大處著眼、小處入手，不怕揭疤亮丑，自行深刻反思，一針見血地融入到靈魂深處，努力從思想深處找原因，在黨性修養(yǎng)上查根源，工作作風(fēng)上尋弱點(diǎn)，進(jìn)而認(rèn)真查擺分析自己的思想作風(fēng)問題。同時(shí)，要積極引導(dǎo)黨員干部客觀認(rèn)

13、識(shí)自身存在的問題，克服妄自尊大的自滿情緒，破除“老好人思想”，摒棄怕丟面子的想法，直言其事、直指其過(guò)，不怕找自己的茬，不怕戳自己的背，并本著有則改之、無(wú)則加勉的原則，平心靜氣傾聽各方意見，對(duì)所提意見不推諉，不繞彎，即知即改，邊查邊改，切忌將專題_會(huì)搞成政治清談會(huì)、工作總結(jié)會(huì)、相互評(píng)功擺好的“_按摩會(huì)”。二要治頑掃丑，對(duì)癥下藥，落實(shí)整改措施敢于動(dòng)真碰硬。一打綱領(lǐng)不如一步實(shí)際行動(dòng)。針對(duì)人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題和不正之風(fēng)，各級(jí)黨_一定要按照“真改、快改、徹底改”的要求，出重拳、下猛藥，堅(jiān)持做到有什么問題就整治什么問題，涉及到什么人就教育感化什么人，不回避矛盾，不掩飾問題，切實(shí)做到整改措施落實(shí)到位，

14、擲地有聲。特別是對(duì)為官不仁、盲目發(fā)展、蔑視民生等頑癥痼疾，必須采取有效措施嚴(yán)密監(jiān)控，防微杜漸，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，不斷強(qiáng)化事前、事中監(jiān)督，教育黨員干部不碰“伏雷區(qū)”，不碰“高壓線”。同時(shí)，要將專題_會(huì)排查的突出問題和整改措施及時(shí)向群眾反饋，把“尺子”交給群眾，接受群眾評(píng)判和監(jiān)督；定期_班子成員進(jìn)行“回頭看”，看哪些問題還沒有完全解決，哪些整改措施還沒有徹底落實(shí)，哪些工作還需要進(jìn)一步改進(jìn)，督促班子成員盡快把整改措施落到實(shí)處，從而杜絕分析檢查常搞，存在問題依舊的不良現(xiàn)象。三要現(xiàn)身說(shuō)法，再鳴警種，建立長(zhǎng)效機(jī)制敢于動(dòng)真碰硬。體制機(jī)制是科學(xué)發(fā)展的根本保障。全體黨員干部務(wù)必要深刻分析產(chǎn)生突出問題的主客

15、觀原因，善于現(xiàn)身說(shuō)法，再鳴教訓(xùn)警鐘，橫向思考自己和他人的差距，本單位和別的單位及同行的差距，縱向總結(jié)反思過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)、查找今天的問題和明天的目標(biāo)怎樣去實(shí)現(xiàn)，真正將一些成熟的經(jīng)驗(yàn)做法提煉上升為長(zhǎng)效機(jī)制，變思想建設(shè)的“軟指標(biāo)”為有據(jù)可查的“硬指標(biāo)”，確保已解決的問題不反彈，新出現(xiàn)的問題有解決措施。堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的原則，問責(zé)治懶、問效治庸，著力解決“五大突出問題”即“_”問題、“假落實(shí)”問題、“_”問題、“_”問題、“亂作為”問題；本著“要精、要管用”的原則，從實(shí)際需要和群眾意愿出發(fā)，建立健全保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的政策法規(guī)和符合科學(xué)發(fā)展要求的規(guī)章制度，對(duì)現(xiàn)有的政策措施

16、、意見辦法、規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)清理，該廢止的及時(shí)廢止，需要完善的及時(shí)修訂完善，需要新建的抓緊選準(zhǔn)、盡快出臺(tái)，力爭(zhēng)形成有利于科學(xué)發(fā)展的一批制度成果，確保各項(xiàng)制度行得通、管得住、用得好、可持續(xù)。第四篇：“根除四風(fēng)”關(guān)鍵要“動(dòng)真碰硬”“根除四風(fēng)”關(guān)鍵要“動(dòng)真碰硬”“四風(fēng)”嚴(yán)重違背我們黨的性質(zhì)和宗旨，百姓深受其害，群眾深惡痛絕，必須根除之。而“根除四風(fēng)”，關(guān)鍵要“動(dòng)真碰硬”。一要“動(dòng)真格”知實(shí)情。在現(xiàn)實(shí)生活中，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要到基層調(diào)研，地方層層事先安排，更有甚者進(jìn)行“彩排”，匯報(bào)更是報(bào)喜不報(bào)憂，作風(fēng)是唯上不唯是，根本無(wú)法調(diào)查真相，_，弄得群眾怨聲載道。要轉(zhuǎn)作風(fēng)，就必須要?jiǎng)诱娓?。首先在方法上要一竿子插到底，?/p>

17、打招呼、不搞陪同、不定對(duì)象，“隨機(jī)”調(diào)研；其次要放下身段，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，鼓勵(lì)干部群眾如實(shí)反映情況和提出不同意見，掌握真實(shí)情況。另外，對(duì)那些弄虛作假，欺上瞞下、報(bào)喜不報(bào)憂、做表面文章、搞_、出假政績(jī)的人，一旦發(fā)現(xiàn)，要依法從快從重處理，絕不手軟。二要“敢碰硬”抓落實(shí)。俗話說(shuō)“千招萬(wàn)招，不落實(shí)就沒招；這能力，那能力，不落實(shí)就沒能力。”一些領(lǐng)導(dǎo)干部，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以通知落實(shí)通知，但對(duì)落實(shí)情況不聞不問，這樣，中央再好的方針、政策、措施也會(huì)落空，在宏大的目標(biāo)任務(wù)也實(shí)現(xiàn)不了。第一領(lǐng)導(dǎo)干部要有“功成不必在我任期”的境界，正確看待個(gè)人的進(jìn)退得失，始終堅(jiān)持為人民謀利益的政績(jī)觀；第

18、二要有知難而進(jìn)、鍥而不舍的_，正視矛盾，克服困難；第三要建立科學(xué)管用的工作機(jī)制，完善巡視督查、信息反饋、情況通報(bào)、責(zé)任追究等制度，并及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，排除工作中的障礙和困難，“動(dòng)真碰硬”抓落實(shí)，將黨的方針政策落到實(shí)處，根除四風(fēng)。第五篇：_日?qǐng)?bào)評(píng)論員：改革要?jiǎng)诱媾鲇?，頂?shù)米毫θ嫔罨母锎蟪币呀?jīng)起勢(shì)，會(huì)當(dāng)中流擊水，正需奪隘闖關(guān)。然而，改革越是向前推進(jìn)，越會(huì)遇見阻力、碰到困難，越是壓力重重、挑戰(zhàn)不斷，這無(wú)疑對(duì)改革者提出了更高要求。“各地區(qū)各部門要敢于擔(dān)當(dāng)，積極有為推進(jìn)改革攻堅(jiān)?！痹谥醒肴嫔罨母镱I(lǐng)導(dǎo)小組第三次會(huì)議上，_再次提出改革攻堅(jiān)的要求。面對(duì)緊迫繁重的改革任務(wù)，只有秉持公義頂?shù)米毫?、?dòng)真碰硬邁得開步子，才能破除利益固化的藩籬，走出不進(jìn)則退的境地，開拓出改革新天地、發(fā)展新境界。壓力來(lái)自何處。今日中國(guó)的改革，既需有計(jì)劃、有_的頂層設(shè)計(jì)，更需抓落實(shí)、講實(shí)效的末端治理。無(wú)論是深化財(cái)稅體制改革，還是加快戶籍制度改革，無(wú)不牽一發(fā)而動(dòng)全身，既要統(tǒng)籌考慮，又要因地制宜、區(qū)別對(duì)待。改革的協(xié)同性、耦合性，要求有更精準(zhǔn)的節(jié)奏把握、更有力的流程控制。更重要的是，改革低垂的果實(shí)早已摘完，要全面深化改革，必然會(huì)觸動(dòng)一些人的奶酪，不可能皆大歡喜。醫(yī)療改革要平衡醫(yī)患藥三方要求，異地高考要統(tǒng)籌當(dāng)?shù)睾屯獾貞艏用駲?quán)利，更不用說(shuō)作風(fēng)建設(shè)、簡(jiǎn)政放權(quán)中那些“為官不易”的牢騷了。協(xié)調(diào)