項目部勞動紀律管理制度1

1、重慶萬港工程建設有限公司xx項目部勞動紀律管理制度重慶萬港工程建設有限公司xx項目部年 月 日項目部勞動紀律管理制度一、目的為加強項目部勞動紀律管理，維護工作秩序，保持團隊的團結、和諧、高效的工作氛圍，特制定本制度。二、范圍本制度適用于項目部所有員工。三、勞動紀律1、項目部員工必須按規(guī)定時間上下班，不得遲到、早退、曠工。作息時間如下：(1)夏制工作時間：(5月1日至10月1日)早餐：7:00時7:30時上午工作時間：7:30時12:00時；中餐12:00時12:30時；午休12:30時14:00時下午工作時間14：00時18：00時。晚餐時間：18:00時18:30時18：30時19：00時召

2、開日生產例會（參加人員另行通知） (2)冬季工作時間(10月1日至次年5月1日) 早餐：7:30時8:00時上午工作時間：8:00時12:00時；中餐12:00時12:30時；午休12:30時13:00時下午工作時間13：00時17：30時。晚餐時間：18:00時18:30時18：30時19：00時召開日生產例會（參加人員另行通知）。2、請假或休假、臨時離開工作崗位的，必須按要求填寫員工請假單（見附件），經(jīng)分管領導同意、批準后方可外出。員工請假或休假返回項目部后應及時向辦公室辦理銷假手續(xù)，月允許休息時間為3天。3、上班期間不得串崗、脫崗，不準做與工作無關的事，如聚眾聊天、追逐打鬧、干私活、吃東

3、西、聽音樂、電話或上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、會客、打牌等。4、不得酒后醉意上班。5、未經(jīng)領導允許，不得私自調班、調崗。6、要嚴格服從工作安排，按時完成工作計劃。在崗期間，下級必須服從上級的工作安排，如有異議，應先執(zhí)行后討論，不得影響正常工作。7、員工及各部門除應對本職工作盡職盡責外，還應按項目部要求配合、支持其他員工和部門的工作，不得因一己之利，拒絕、拖延損害項目部的整體利益。8、對外要維護公司及項目部的榮譽和形象，不得做出損害公司及項目部榮譽和形象的行為。9、項目部成員出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)，以權謀利貪污受賄等違紀行為以及嚴重違反公司有關制度規(guī)定的行為，責任由當事人承擔，并取消績效工資，扣罰獎金

4、。10、由于酗酒鬧事、打架斗毆等方面造成的經(jīng)濟損失，由項目部當事人負責賠償，情節(jié)嚴重者追究當事人刑事責任。11、對進場材料、租賃機械計時、公司機械油料及維修費用等，有弄虛作假、隱私舞弊現(xiàn)象者，取消獎金、扣罰工資。四、請假及考勤制度1、請假應以書面形式事先請假；確有特殊原因事先不能請假，須及時以電話或其它方式向本部門負責人或主管經(jīng)理說明情況，并事后補辦請假手續(xù)。2、請假期滿不能按時返回的，須委托他人辦理續(xù)假手續(xù)。續(xù)假手續(xù)按請假程序執(zhí)行。3、請假程序所有員工請假需寫請假條，請假一天以內由部門負責人批準，一天以上由項目經(jīng)理批準。部門負責人請假需經(jīng)項目經(jīng)理批準。副經(jīng)理請假需經(jīng)項目經(jīng)理批準。4、考勤由辦

5、公室負責，考勤表要清楚、完整、公開。五、違反勞動紀律及請假制度處罰措施1、遲到、早退、脫崗30分鐘以上按曠工半天處理。3、曠工半天扣除1天工資，曠工1天扣除3天工資。曠工2天扣除7天工資。4、每月累計曠工3天以上(含3天)，扣發(fā)當月工資，并給予一次警告處分；每月累計曠工5 天以上者（含5 天），予以辭退。5、無故不準時參加各類會議無故缺席的，第1次給予口頭警告，第2次給予通報批評, 累積3次以上的，每次罰款200元。6、違反上述勞動紀律第28條的，每出現(xiàn)1次，扣發(fā)1天工資。出現(xiàn)5次以上者，予以辭退。七、管理規(guī)定1、新員工上崗后，首先學習公司各項制度，進行勞動紀律教育。2、項目部領導每月不定期檢查不少于兩次，并對各檢查情況記錄。3、對于違反勞動紀律和考勤制度等違紀現(xiàn)象，部門負責人、分管經(jīng)理均可按本文件規(guī)定相應條款直接開具違紀處理單，經(jīng)項目經(jīng)理批準后，在責任人當月工資中處理。附件：1、 員工請假單項目部員工請假單姓名：職務：假期名稱：請假事由：請假時間：自 年 月 日至 年 月 日 共計 天部門負責人意見：年 月 日項目部分管領導意見：年 月 日項目經(jīng)理意見：年 月 日備注：1、部門員