公司年度個人工作總結范文

1、公司年度個人工作總結范文緊緊圍繞公司的中心工作，內練本領，外樹形象，不斷提升工作理念，突出工作 重點，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了綜合部 “參謀、組織、協(xié)調、服務 ”的職能作用，精心協(xié)調各部門關系，克服各種困難，認真落實上級領導布置的各項工 作，努力推動各項工作朝著既定目標邁進。歡迎閱讀。公司年度個人工作總結【第一篇】時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的 20XX 年就伴隨著新年伊始即將臨近?，F就本年度重要工作情況總結如下：、思想認識方面報業(yè)服務處辦公室的 1 大功能就是服務功能，我個人的職責是這 1 功能的最終體現者，主要任務是為服務處領導、各部門和員工做好服務工作，確保服務處各項

2、工作 正常開展。所以， 20XX 年工作總的指導思想是 “強化服務功能、增強服務意識、提高 服務質量 ”。20XX 年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有 1 些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大， 缺少打印紙或墨盒更換不及時可能 1 份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單，人 人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由 不把它做好。、辦事效率方面思想上認識明確，行動上當然有所表現，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為 1 條來總結，是因為工作效率對我這方面工作非常重要，有 的事情

3、是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受影響。三、主動性方面許多工作只有積極主動，才能從容自如，要不然會疲于奔命，忙于應付。份內之 事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時匯報。1、在 5。12 地震期間與服務處領導積極與業(yè)主開展地震相關常識與溝通，做到 每日向集團報告房屋有無異常情況。2、在創(chuàng)全國文明城市期間積極與錦江區(qū)房管局物業(yè)管理極配合與支持，得到外界對新聞物業(yè) 1 致好評。3、奧運期間在安保工作方面著實檢查力度，加大樓

4、層日巡工作，積極與書院街道派出所做到有情況及時匯報、協(xié)調和溝通工作四、工作實績方面1、創(chuàng)優(yōu)工作(1)服務處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關領導的指導下，通過不斷完善、積極整改，對不足之處進行整改，在整改過程中，使我 1 個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務處創(chuàng) “國家示 范”中，從學習到理解變成掌握最終進行協(xié)助，同時也從中學到物業(yè)行業(yè)在工作要求是 細致化、流程化、標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工。特別是我自身 1 開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工 作脫節(jié)。(2) 積極學習公司、服務處關于管理新措施、新規(guī)定、新辦法，對各項管理辦法、工作手冊深入學習。(3) 在后期

5、迎檢過程中對 “匯報材料 ”印刷廠家進行羅列篩選，最終以在行業(yè)較低的 價格印出我們需要的產品 ;“匯報視頻短片 ”2、后勤保障方面工作(1) 對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。服務處建立幾年來，部分易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，積極聯系廠家或經銷商進行維修，確保服務處的工作不受影響。(2) 辦公易耗品的保障。服務處現有 13臺計算機;2臺打印機;復印機 1臺;傳真機 1 臺;各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應。(3) 日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進行對接，并上報服務

6、處主任進行審批，在事后做好保存、發(fā)放工作。(4) 做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的安排，事后積極關心，把工作思路變被動為主動，積極主動，爭取創(chuàng)造 1 個高質量的服務體系，保證服務處的各項 工作正常進行。公司年度個人工作總結【第二篇】20XX 年，綜合管理部在公司領導班子的正確領導和各部室的大力支持下，緊緊 圍繞公司的中心工作，內練本領，外樹形象，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了綜合部 “參謀、組織、協(xié)調、服務 ”的職能作 用，精心協(xié)調各部門關系，克服各種困難，認真落實上級領導布置的各項工作，努力 推動各項工作朝著既定目標邁進。現將主要工作情況匯報

7、如下：、強化自身建設，規(guī)范內部管理，促進綜合部工作規(guī)范有序運轉公司綜合部首先在制度建設上下功夫，認真抓好內部管理，提高內部管理水平。 是規(guī)范各項管理制度。修訂完善了公司內部車輛管理暫行辦法，做好公務車輛的調配與管理，按月逐季對加油卡的費用情況進行統(tǒng)計上報 ;完善了公司辦公行為規(guī)范，抓好了員工的考勤管理，按月匯總員工的請、休假、考勤情況，報財務部門核發(fā)薪酬;規(guī)范執(zhí)行綜合部各項管理流程，提交公司與綜合部事務有關的各類請示7 項，已執(zhí)行 3項 （加裝監(jiān)控設備、辦公茶葉購置、協(xié)議酒店的簽約 ）;二是不斷加強自身隊伍建設。做好綜合管理部工作，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體綜合 部人

8、員通過各種途徑認真學習十七大和十七屆五中全會精神，刻苦學習業(yè)務知識，政治理論水平、業(yè)務素質和工作能力不斷得到提高 ;三是樹立高度的服務意識。綜合部人員無論是干部還是普通員工，都能顧全大局、服從大局、服務大局，工作上經常加班加點，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為做好全公司服務工作奠定了基礎。二、加強調查研究，當好領導參謀，及時為領導決策提供信息服務圍繞公司中心工作，加強了對內對外的調查研究，高度關注政策走勢，敏感捕捉 信息，力求做到辦事規(guī)范周密，辦文高效嚴謹，力求準確、適度，避免疏漏和差錯。努力做好文書處理、檔案管理、文件傳達等日常管理工作，完成了各類材料編制上報20XX 年度工作的工作。一是按照上級主管

9、單位要求，完成各類匯報材料的編制上報，包括公司季度 工作安排與總結、季度經營業(yè)績自評報告、季度經營活動分析報告、 總結與 20XX 年度工作計劃等各項匯報材料的編制與上報工作 ;二是完成了公司內部文件資料的編制，包括二屆一次、二次董事會會議材料的簽署完善與紀要整理歸檔、公司班子會議與工作例會會議紀要的起草與存檔，部門每周工作匯報、每月工作總結的 擬稿與匯報等工作 ;三是做好了文件處理和制發(fā)工作。完成對集團及中原下發(fā)文件的處理 75 篇，完成綜合部發(fā)文 7 篇，發(fā)送通知 6 篇，公司對外發(fā)文 23 篇。三、圍繞中心工作，強化服務意識，進一步提高了服務水平綜合管理部是總公司領導下的綜合管理機構，日

10、常工作紛繁瑣碎，在處理領導下 達的各種日常工作中，全體員工努力發(fā)揮主觀能動性，強化工作意識，不斷提高服務 水平。是做好了黨群與紀檢監(jiān)察相關活動的通知、學習及會議材料準備工作。根據年度目標任務，做好集團和公司下達的日常紀檢監(jiān)察工作 ;在書記的指導下，做好了公司黨風廉政建設有關材料的收集整理和活動的組織工作 ;協(xié)助公司黨總支書記做好了參加集團召開的各類紀檢監(jiān)察會議的準備工作，并起草會議發(fā)言匯報總結材料;在集團紀委統(tǒng)一部署領導下、在書記的指導下先后參與組織開展了 “廉潔從業(yè)教育月活動 ”、廉潔 文化“進機關、進工地、進站隊、過崗位 ”活動、 “做公司的護航人、當職工的貼心人 ”等活動，通過這些活動，

11、解放了思想，提高了認識，增長了知識，看到了自已的不足;自九月份以來，先后參與監(jiān)督了公司有關設備材料采購的市場考察和招標工作;組織綜合部代表隊參加集團首屆職工運動會并取得男、女團體三等獎的成績 ;做好了“小金庫 ”治 理專項檢查的配合工作。二是做好了各項具體事務的處理工作。在重點保證對公司領導的服務的基礎上， 完成了具體事務處理工作。完成營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證的年檢、法人代表變更工 作;完成了薪酬執(zhí)行情況報告的上報、技術職稱申報材料的準備與上報、員工的轉正與三金 ”等福利的辦理等人力資源相關工作 ;做好了公司技術資料、圖紙、招標文件的存檔與管理工作 ;認真辦理轉正、離職手續(xù)并協(xié)助調轉人事檔案

12、;協(xié)助做好各部門來訪人員的接待迎送工作 ;做好了辦公場所的調整、辦公用品的采購與管理、報刊雜志的訂閱與分發(fā)等日常工作。四、加強溝通協(xié)調，注重團結協(xié)作，營造了良好內外部工作環(huán)境綜合部是承上啟下、聯系左右、協(xié)調內外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事， 事事處處都代表著公司的形象。公司始終把加強綜合協(xié)調作為發(fā)揮綜合部職能的關鍵 點來抓，切實加強了溝通協(xié)調工作，完成領導交辦的其他工作任務。協(xié)助董事長完成 了董事會籌備和資料整理等相關工作 ;協(xié)助財務部完善了經費審批程序文件，對招待物品、辦公用品經費、差旅費、招待費、車輛維修保養(yǎng)等加強了規(guī)范管理，同時，配合完成上級主管單位的各項審計工作，并提供相關審計材

13、料 ;協(xié)助銷售部完成一期二批房源的團購與開盤活動的籌備與后勤保障工作等等?？傊?，我們在過去的工作中取得了一些成績，但與公司領導的要求相比，與兄弟 部門相比，仍存在一些不足。首先表現在服務意識不足。綜合部的基本職能為 “參與政務，做好服務 ”，全面履行公司的后勤保障責任是綜合部的重要職責之一。綜合部在 “想多于做 ”方面做得還不夠，全局觀念、服務意識、服務水平有待進一步增強。其次，統(tǒng)籌能力不強。綜合部事務瑣碎繁雜，在人員的統(tǒng)籌調配能力方面還不強，一些工作的協(xié)調不是十分周全，直接影響了整個綜合部的工作效率的提高，導致人浮于事的現象好時有出現，有的忙的廢寢忘食，有的閑的慵懶無聊，不但影響了士氣，而且

14、降低 了工作效率。第三，工作程序還不夠規(guī)范。各項管理流程還不完善，內部管理有待進步加強。第四，創(chuàng)新能力不強。從意識上對總辦的參謀助手作用認識不夠，缺乏工 作主動性和進取精神，主要是做日常性、事務性工作和領導交辦的任務，對于領導未安排部署的工作缺乏主動性，預見性和前瞻性有待提高。我們決心在今后的工作中， 繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚團結務實、開拓進取的精神，扎實工作，搞好服務，努力把綜合 部工作不斷推向新水平。*月公司年度個人工作總結【第三篇】時間如流水，轉眼間我們又迎來了新的一年?；仡欉^去，我到我們公司已經了，在這些時間的工作中，我感慨頗多。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我 個成長的平臺，讓我在工作

15、中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才 能?；厥走^去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。 在此我向公司的領導和師傅 XX 以及同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我 在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。我經過一個月的現場鉚焊檢驗的實習之后，走上原材料檢驗的崗位，我主要職責 是負責出入庫材料的檢驗工作：包括對入庫、出庫材料的錯檢、漏檢負責 ;做好材料標記的確認，對標記移植的正確性負責 ;對主要受壓元件的材質和下料幾何尺寸的準確性負責 ;對檢驗的首檢質量問題而引起的成批報廢負責 ;對需復驗的材料，負責按規(guī)定劃出 取樣部位，

16、填寫委托單，連同試樣分送理化、金相試驗室，并及時取回試驗報告。1.努力學習，全面提升自身素質作為一名剛走上工作崗位的新員工，知識和經驗的欠缺，是我致命的缺點，而且 檢驗員工作也是一個特殊的崗位，它要求永無止境的更新知識和提高技能。為達到這 要求我十分注重學習，更以實際行動去實踐這一目標，積極的配合車間生產工作。由于我們有色廠所用材料的種類繁多，要求各不相同，而且有很多較貴重的材料，例如800H 、B-3、C-276 等鎳基合金，對我們檢驗工作有了較高的要求，更需要我努力學 習。2.努力工作，順利完成各項任務在原材料檢驗崗位上的前兩個月，我協(xié)助 XXX 檢驗復合板、鈦材、有色材料，同 時接手焊材

17、工作。 XXX 經驗豐富，在協(xié)助她工作期間，她不厭其煩的給我講解一些檢 驗材料的注意點，使我順利通過公司的實習期。面我列舉幾例具體的工作向領導作簡要的匯報。1. XXXX年6月8日我到西部鈦業(yè)見證陶氏化學設備用 200.96000mm的TA2 換熱管的渦流檢測，渦流檢測由陶氏請德國 Delta 公司檢驗員檢驗，由于采購前期準 備工作不足以及溝通不到位，致使 Delta 公司檢驗員 *檢驗結論，讓重新到我們公司檢驗。2.XXXX 年 8 月 7 日，檢驗了 33 塊復合板，發(fā)現每張復合板起爆點位置有一凹坑，且凹坑深度超出檢驗標準，還發(fā)現現場實物標識為Gr1 、Gr2/Q345R ，而入庫單上位T

18、A1 、TA2/Q345R ，查看料表后發(fā)現均為 TA3/Q345R ，后經了解，因白圖報料時為TA3，藍圖為為TA2，按藍圖買的材料。對于起爆點超標立即填寫了NCR，后由技術科負責處理。3. XXXX 年 8月 30 日，我和 XX 一起去海龍 （張家港）實業(yè)有限公司現場檢驗杜邦換熱器設備用 25.41.65010mmGr2換熱管，共檢驗20支鈦管，除了水跡未處理干 凈之外，換熱管質量不錯，且管理到位，質量可控。4. XXXX年11月10日，檢驗了 Y-10 P037AB-040 設備用 2.4的ERTi-1鈦焊絲,共50Kg，兩捆包裝，發(fā)現一捆無標識，一捆標識為ERTi-2，后經了解標識在

19、運輸途中掉了，還有一捆是廠家貼錯標簽了，我發(fā)了 NCR 之后，采購只將質保書傳真件發(fā) 過來，但是不貼標簽，我又寫了工作聯絡簽，最終將問題解決?；仡欉M入公司的這六個多月，發(fā)現我雖能愛崗敬業(yè)、積極主動的工作，取得了一些成績，但仍有許多需要不斷改進和完善，所以在今后的工作中，我將更加努力的工 作。做的自己 !以上就是我對六個多月公司工作的總結，請領導批評指正，希望我能迅 速成長，明年能給公司作出更大的貢獻 !公司年度個人工作總結【第四篇】我是一位普普通通的會計工作人員，從事經濟管理工作二十余年，深知會計工作艱難，會計人員是隨時會被站在被告席上，只有在工作中十分仔細，不辛苦，一心一 意的工作。下面，我

20、將近段時間個工作總結報告如下，敬請各位提出寶貴意見。我在 事業(yè)單位從事經濟管理工作五年 ;在工業(yè)公司從事經濟管理工作十三年 ;公司破產后從事物業(yè)管理、建筑業(yè)管理、經濟管理、公司等財務工作四年。經歷了我國新舊會計制度的變革，從會計手工記帳核算到公司會計電算化核算的發(fā)展過程。會計核算采用微電算化，大量減輕了會計工作者的重復腦力勞動，能抽出更多時間更新知道，參與公司 經營管理，參與長短期決策，參與公司全面預、決算，參與公司的方針政策的制定， 更能體現會計職能反映和監(jiān)督在公司中的作用。我喜愛這份工作，愿意用我所學的知 識奉獻給社會經濟建設。我在事業(yè)單位從事會計管理工作五年來，在站長和黨委的領導下，全面

21、負責江津 市漁種站財務會計核算工作，負責制訂每年各部的生產經營承包計劃和經濟責任制， 完善站里的經濟管理制度 ;負責核算供、產、銷及利潤的分配全過程和工程建設的核算負責全站的社會統(tǒng)籌，勞動工資管理等。我站是事業(yè)單位，公司管理，擁有職工約五 十人，單位小會計人員共兩人，出納一人，會計一人。在會計核算方法采取的是記帳憑證核算形式，材料按實際成本核算，成本按產品 法核等。在編制每年的財務計劃上，用上了在學校所的知識，對全站費用開支進行科 學的劃分，將費用分為固定性費用、變動性費用、混合性費用，獲得站里盈虧保本點、 保本量、保本銷售額，目標利潤，進行全面彈性預算，然后將各項指標分別下達落實到各經營承包

22、中去。在會計工作中做到了事前預算，事中控制，事后分析;找差距、查原因、提出解決方案及合理化建議。在我任職期間，每年在會計核算上都得到江津市農牧漁業(yè)局的表揚。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作，為了更 好照顧父母，于一九八八年調入永川化工廠工作。我在工業(yè)公司從事會計經濟管理工作十三年來，在廠長和黨委的領導下，開始從事永川化工廠財務會計核算工作。該廠是大二的化工公司，先后在廠里從事工資基金 的核算、結算資金的核算、物資材料采購的核算、成本核算、銷售核算、貨幣資金的 核算、總分類和明細分類帳的核算、對整個公司資金運籌、九五年廠里開始采用會計 核算電算化技術，為了適應會計核算電算化技術，

23、自己平時抽出業(yè)余時間通過自學，現也能在工作中獨當一面，能單獨熟練地掌握會計電算化核算和基本的數據庫操作技 術等工作，由于工作上需要，在九九年全面負責廠里的財務處領導工作，在財務處領導崗位上，合理地組織財務處會計核算工作，按時準確地編制各類會計報告，運用國 家給予公司的政策，為廠里里豁免地方稅 20 多萬元，新產品稅減免 10 多萬元，利用 合理、合法手段，籌集公司經營資金。在各種會計核算中，能認真對待各種復雜的經濟業(yè)務，搞清經濟業(yè)務的來朧去脈，做到心中有數，能按國家的方針政策、法律、法規(guī)辦事，對自己從事的工作能用會計人員的職業(yè)道德嚴格要求自己。在國有工業(yè)公司從事會計經濟管理工作十三年中，永川化

24、工廠財務核算，是按國家的方針政策、政策、法律、法規(guī)、會計制度的規(guī)定，嚴 格執(zhí)行的。在財務帳套的設置和各式各樣項經濟業(yè)務的處理上，都遵守了會計制度的 規(guī)定，每年上級主管部門和當地稅務部門對廠進行重點檢查，會計師事務所年終審計， 給予財務核算很高的評價。這幾年來，由于財務部門堅持會計原則，按會計制度的要求辦事，拒決公司某些 領導為謀求個人利益的違紀、違規(guī)、違法等行為，對財務部門意見很大，在廠里進行曲不正當的反宣傳，在職工中形成永化廠財務帳是假的、帳目不清、混亂的現象，給 財務部門在公司經濟管理上設置大大小小的障礙，公司經濟管理失控。永化財務部門 先后換了四個財務負責人，現在這個財務負責人是從一年倒

25、閉的公司被下崗后，通過 私人關系，調入永川化工財務部門負責財務工作，職稱是會計師，但業(yè)務水平一般， 對會計電算化不會，膽子還特別大，大到虛開增值稅票，進行增值稅進項稅抵扣，強行會計人員進行帳務處理，這是違背稅法，是一種犯罪的行為;對公司待處理財產盈虧，不經上級主管部門審核審批，強行要求會計人員進行帳務處理;進行了財務改革已發(fā)現供銷部門在財務上交了現金，財務上未入帳的現象 ;廠里某些部門對外工程或設備加工，財務上已無法進行監(jiān)督，已失去會計的監(jiān)督職能?，F我深深地體會到，國有公司不重視公司管理，只重視規(guī)模效益，不重視市場的變化，搞一些虛假的經濟責任制，不求 實際，公司閉門造車的搞生產，更不重視財務工

26、作者的腦力勞動，每年財務部門給廠 里提了不少合理化建議，廠里都不完全認真予以采納，這是國有公司體制造成。如國有公司在材料采方面，是一種盲目性的，生產部門提出急需材料，供應部門 采購回來，價格上由供應部門確定，沒有嚴格的監(jiān)督措施，造成材料物資積壓，資金形成極大的浪費，公司資金自然而然就越來越緊張。時間一久，這些材料生產上用不 上了，只有等待統(tǒng)一報損。國有公司管理不合理，跟不上社會發(fā)展形勢，是國有公司的人和管理體制造成，也是目前國有公司最普遍的現象，在銷售方面，銷售部門從不 主動去爭取市場，占領市場，拓展市場，任由市場變化，最終使國有公司在市場上所 占的位置越來越小，面臨困境。這類問題在國有公司我

27、如牛毛，都是國有公司的人和 體制造成，在這種體制下，形成人浮于事，人心不定，雖然有自己的理想，卻得不到應有的發(fā)揮，也不可能得到實現。我曾經抽業(yè)余時間，對廠歷史資料進行過認真研究 分析，由于國有公司管理上失控，造成廠損失每年大約在 800 萬元左右，形成費用年 年增，利潤年年少，負債年年增，市場年年小，公司已形成無法挽救的局面。工作總作為一位普普通通的會計人員，在這種環(huán)境中生存和工作，自己的專長和專業(yè)水 平得不到應有的發(fā)揮，使自己在工作中感到十分苦腦，思想十分矛盾，想詢求一個自 己能發(fā)展的空間，在實際業(yè)務工作中，邊學習邊工作，積累經驗，不斷更新自己的專 業(yè)知識和業(yè)務水平，為社會經濟建設出一份力。

28、公司破產使我深深地體會到，在外打工容易，如 “今天不努力工作，明天就要努力找工作。 ”私人公司管理不規(guī)范，許多經濟業(yè)務本是很簡單的，卻變成了很復雜的經濟 業(yè)務了。在工作中，并不是應聘什么工作，就做什么工作，工作并不是單純的干自己 的本職工作，平時還要兼一些本職之外的事來做。工作雖然十分辛苦，但心里壓力很 大，這種工作環(huán)境卻鍛煉了我。如干完本職工作之后，還要兼一些辦公室的工作，做 好每周的財務工作計劃，總結，會議記錄，每日快訊的網絡傳送，都必須要由自己完成，私人或個人的經濟帳目，還需幫助清理等一系列的工作。只要在工作中不停地做 事，這總是好的呀。私人公司雖然工作忙一些，但他也是為社會創(chuàng)造財富，為

29、社會解決一部份就業(yè)問題，這總是為社會出了力呀?？偠灾?，在工作中，無私心雜念總是 把工作做得好的。公司年度個人工作總結【第五篇】20XX 年就快結束，回首 20XX 年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關 的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20XX 年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f， 20XX 年是公司推進行業(yè)改革、拓展市 場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F就本年度重要工作情況總結如下：、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務（一 ）、20XX 年里，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方 法，一方面，干中學，學中干，不斷掌握方法積累經驗，我注重以工

30、作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實錘煉，較快地完成任務。另 一方面，問書本，問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下， 不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。（二）、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā) 揮出應有的作用。二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。（一 ）、20XX 年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度 20XX 年下半年，行 政組織召開 20XX 年的工作安排布置會議年底工作目標完成情況考評，將考評結果列 入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理管理完善工作制度， 有力地促進了管理水平的整體提升。（二）、對清潔每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。（一）、（二）、三、主要經驗和收獲 只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。只有主動融入集體，處理好各方面的關系。才能在新的環(huán)境中保持好的工（三）、（四）、作狀態(tài)。只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。（五）、 員工進行思想交流。只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。要加強與員