述職報(bào)告落款格式

1、述職報(bào)告落款格式篇一：述職報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)格式 【簡(jiǎn)介】 述職報(bào)告的外在結(jié)構(gòu)是格式化的，包括標(biāo)題、稱謂、正文和署名四部分。 【標(biāo)題】 1.單行標(biāo)題：述職報(bào)告或者在(上)的述職報(bào)告。 2.雙行標(biāo)題：正題寫主題，或者寫述職報(bào)告類型，前者如加快改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐，奪取有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的更大勝利在中國(guó)共產(chǎn)黨第十四次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告和繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)，全力以赴向國(guó)家級(jí)示范性高中沖刺在times;times;中學(xué)第二屆教職工代表大會(huì)第四次擴(kuò)大會(huì)議上的述職報(bào)告(2000年度)，后者如政府工作報(bào)告年times;times;月times;times;日在第七屆市人民代表大會(huì)上的報(bào)告;副題寫述職場(chǎng)合，

2、見上述例題。 【稱謂】 稱謂是報(bào)告者對(duì)聽眾的稱呼。稱謂要根據(jù)會(huì)議性質(zhì)及聽眾對(duì)象而定。 各位領(lǐng)導(dǎo)、代表。稱謂放在標(biāo)題之下正文的開頭，有時(shí)根據(jù)需要在正文中間適當(dāng)穿插使用。 稱謂一般采用提行的寫法。要用謝謝大家等禮貌語言。 如一篇在教職工代表大會(huì)上述職報(bào)告的稱謂：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓，全體教職工代表，全校教職工同志們。 【正文】 述職報(bào)告的寫法依據(jù)報(bào)告的場(chǎng)合和對(duì)象而定，一般來說采用總結(jié)式寫法，共分四部分。 1.基本情況。 履行職責(zé)的基本情況，用平直、概括、簡(jiǎn)短。 用最精練的文字，概括地交待，如主要情況、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事件經(jīng)過等。 (1)工作過程。 (2)內(nèi)容概括(成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)為主)?？梢詫⒖偨Y(jié)出來

3、的規(guī)律性的認(rèn)識(shí)、主要的經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)、主要的成績(jī)或存在的問題用簡(jiǎn)短概括的文字寫出來。 (3)主題認(rèn)識(shí)。這樣，聽眾在對(duì)報(bào)告的全貌有一個(gè)大致的了解，也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇，激 發(fā)聽取的興趣，啟發(fā)和引導(dǎo)聽眾積極思考。 下面是一篇在教職工代表大會(huì)上述職報(bào)告的開頭，略顯單調(diào)了些：已經(jīng)過去的2000年度，是我校歷史上的第9個(gè)年度，是三三設(shè)想的最后一年。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，全校師生員工拼搏奮進(jìn)，基本實(shí)現(xiàn)了三三設(shè)想的目標(biāo)。在此，我向?yàn)榘l(fā)展付出了無數(shù)心血的領(lǐng)導(dǎo)們、同志們道一聲：謝謝!現(xiàn)在，我向大會(huì)作2000年度述職報(bào)告，請(qǐng)予審議。 2.成績(jī)經(jīng)驗(yàn)。 自此以下包括問題教訓(xùn)和今后計(jì)劃共三部分，要分出層次來分析證明主題，這才能條理

4、分明。 層次安排方法，一般采取橫向排列(各層次獨(dú)立性強(qiáng)，共同論證主題的正確)。 每一層次都要有一個(gè)小的主題，寫成層義句。 層義句，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標(biāo)題。 可以是口號(hào)(主題句)的反復(fù)。層次中間要恰當(dāng)運(yùn)用材料。 如上例在教職工代表大會(huì)上述職報(bào)告的五個(gè)層義分別是： 一、加緊進(jìn)行迎接國(guó)家級(jí)示范性高中評(píng)估的準(zhǔn)備工作。 二、圍繞教學(xué)中心工作，進(jìn)一步提高了教改、科研質(zhì)量。 三、重視并努力推進(jìn)信息化、現(xiàn)代化，現(xiàn)代技術(shù)的運(yùn)用取得了一定的質(zhì)量效。 四、繼續(xù)擴(kuò)大開放，加強(qiáng)對(duì)外合作交流。 五、進(jìn)一步改革創(chuàng)新，狠抓教職工隊(duì)伍素質(zhì)提高。 六、加強(qiáng)班子建設(shè)，并努力提高我個(gè)人的

5、思想、能力素養(yǎng)。 在寫作成績(jī)經(jīng)驗(yàn)、問題教訓(xùn)時(shí)有三個(gè)要求： 一要以事實(shí)和材料為依據(jù)。 對(duì)以往的工作實(shí)踐進(jìn)行回顧、分析，因此以往實(shí)踐所發(fā)生的事件是寫作的唯一依據(jù)。 述職報(bào)告必須把過去一段時(shí)間之內(nèi)所做工作的材料全面地搜集起來，包括面上的材料與點(diǎn)上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數(shù)字材料以及背景資料等。 事件材料必須真實(shí)可信。數(shù)字要準(zhǔn)確可靠。背景材料要有輔助性，能與事實(shí)形成鮮明的對(duì)比或者烘托。 材料的來源主要依靠以下途徑： 一是平時(shí)積累，作者最好能有親自參加實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)歷，這樣得來的材料會(huì)更真實(shí)可信; 二是開座談會(huì)，與會(huì)人員要具備代表性，各方面的人都要有，這樣得來的材料才不至于偏頗; 三是個(gè)

6、別走訪; 四是查閱各部門遞交或者以往的文字材料，諸如計(jì)劃、簡(jiǎn)報(bào)、部門總結(jié)、會(huì)議記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。 總結(jié)的寫作切忌：閉門造車，隨意編造事實(shí)或數(shù)據(jù)，欺上瞞下，或者走過場(chǎng)。 二要點(diǎn)面結(jié)合，重點(diǎn)突出。 寫述職報(bào)告顧及方方面面，企求十全十美、天衣無縫，什么工作都寫，這樣勢(shì)必犯了大而全的錯(cuò)誤。 包羅萬象，應(yīng)有盡有，表面看上去好像很不錯(cuò)，實(shí)際上眉毛胡子一把。 這樣的述職報(bào)告實(shí)際上是為了討好各方，沒有什么實(shí)踐意義。 還有的述職報(bào)告幾十年如一年，年年相似，只是改動(dòng)一些年份與數(shù)字，沒有特點(diǎn)。 每年的工作可能大同小異，但也有各自的特點(diǎn)。 寫述職報(bào)告時(shí)應(yīng)認(rèn)真總結(jié)出限定時(shí)期的工作特點(diǎn)，抓精華，找典型，以這段時(shí)期工作中突

7、出而富有典型意義的事件來反映一般，抓住主要矛盾，寫出這一段工作的特色，這樣的述職報(bào)告才不會(huì)造成千篇一律的面孔，才會(huì)確實(shí)具有指導(dǎo)意義。 三要分析事實(shí)與材料，找出規(guī)律。 述職報(bào)告的目的是為了以后更好地工作，揚(yáng)長(zhǎng)避短，因此經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)是一篇總結(jié)的關(guān)鍵。 要從自己掌握的事實(shí)與材料中總結(jié)出現(xiàn)律性的東西，這樣的述職報(bào)告才有意義。 所謂現(xiàn)律性的東西，即是反映事物本質(zhì)與發(fā)展必然性的認(rèn)識(shí)，是經(jīng)常起作用的認(rèn)識(shí)。 因此，要把已知的材料分門別類地進(jìn)行分析、比較、鑒別，把零散的感性的事實(shí)與材料上升到理性的高度，引出讓人看得見、摸得著、用得上的規(guī)律。 寫述職報(bào)告切忌僅是簡(jiǎn)單地羅列事實(shí)。 沒有分析與歸納，這樣的述職報(bào)告僅僅只

8、是一篇匯報(bào)材料而已，只能作為資料收藏，對(duì)實(shí)踐工作毫無指導(dǎo)意義。 3.問題教訓(xùn)。 要實(shí)實(shí)在在，要有條理，不要避重就輕。 4.今后計(jì)劃。 包括目標(biāo)、措施、要求三要素。要切實(shí)可行。 這部分與總結(jié)不同，數(shù)量少一些，占全文1/5以下為好。 報(bào)告結(jié)束時(shí)要用稱謂禮貌用語，如： 以上述職報(bào)告妥否，請(qǐng)予審議。 謝謝大家! 【落款】 述職報(bào)告的落款要寫明自身姓名及單位名稱，最后寫報(bào)告年月日。 篇二：述職報(bào)告格式(共6篇) 精選:述職報(bào)告格式(共6篇)述職報(bào)告的寫法：述職報(bào)告沒有固定的寫作格式，根據(jù) 不同類型和主旨，可靈活安排結(jié)構(gòu)。一般格式由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。 1. 標(biāo)題 述職報(bào)告的標(biāo)題，常見的寫法

9、有三種： 文種式標(biāo)題，只寫述職報(bào)告。 公文式 標(biāo)題，姓名+時(shí)限+事由+文種名稱，如20至20試聘期述職報(bào)告、20年 至20年任商業(yè)局長(zhǎng)職務(wù)的述職報(bào)告。 文章式標(biāo)題 用正題，或正副題配合，如20 年述職報(bào)告、思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓造紙廠廠長(zhǎng)王的述職 報(bào)告。 2.抬頭 書面報(bào)告的抬頭，寫主送單位名稱“如黨委”、“組織部”或“ 人事處”等。 口述報(bào)告的抬頭，寫對(duì)聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同 志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。 3.正文 述職報(bào)告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾?開頭 開 頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景；崗位職責(zé)和 考核期內(nèi)的目

10、標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí)；對(duì)自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)。 這部分要寫得簡(jiǎn)明扼要，給聽者予一個(gè)大體印象。 主體 主體，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容， 主要寫實(shí)績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教訓(xùn)、問題，要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個(gè)方面： 對(duì)黨和國(guó)家的路 線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況；對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)的完成情況；對(duì)分管工作任務(wù)完 成的情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問題， 糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績(jī)；個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔 從政和關(guān)心群眾等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意 見和措施。 這部分，要寫得具體、充

11、實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣， 量多，所以宜分條列項(xiàng)寫出?！皸l”、“項(xiàng)”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。 結(jié)尾 結(jié)尾一般寫 結(jié)束語。用“以上報(bào)告，請(qǐng)審閱”、“以上報(bào)告，請(qǐng)審查”、“特此報(bào)告，請(qǐng)審查”、“以上報(bào)告， 請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正”等作結(jié)。 4.落款 述職報(bào)告的落款，寫上述職人姓名和述職日期 或成文日期。署名可放在標(biāo)題之下，也可以放文尾。 相關(guān)內(nèi)容： 如何寫述職報(bào)告述職 報(bào)告的寫作要求 述職報(bào)告的性質(zhì)和特征 什么是述職報(bào)告 述職報(bào)告格式(共6篇)篇一：述職報(bào)告格式及如何寫述職報(bào)告 述職報(bào)告格式及如何寫述職報(bào)告 當(dāng)前，述職報(bào)告已成 為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文，寫好個(gè)人述職報(bào)告，應(yīng)當(dāng)明確

12、以下幾點(diǎn)。 1.什么是述職報(bào)告 述職報(bào)告就是把自 己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點(diǎn)是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一 定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。 個(gè)人述職報(bào)告是隨 著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的 一種手段。 2.述職報(bào)告與 的異同點(diǎn) 個(gè)人述職報(bào)告和個(gè) 人既有聯(lián)系，又有區(qū)別: (1)述職報(bào)告與總結(jié) 的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上 說，個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。 (2)述職報(bào)告與總結(jié) 的不同之處在于以下三點(diǎn): 一是要回答的問

13、題 不同。總結(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jī)，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。 述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等; 二是寫作重點(diǎn)不同。 個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。個(gè)人的工作述職報(bào)告則必須以履行 職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績(jī)，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力; 三是表述方式不同。 總結(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議 的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題 的依據(jù)和理由。 根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作 述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)上

14、一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告。 3.怎樣寫述職報(bào)告 述職報(bào)告的格式，一 般由標(biāo)題、稱呼、正文組成: (1)述職報(bào)告的標(biāo)題 可簡(jiǎn)單標(biāo)明“述 職報(bào)告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。 (2)述職報(bào)告的稱呼 工作述職報(bào)告一般 要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。 (3)述職報(bào)告的正文 述職報(bào)告的正文一 般要有開頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分: 述職報(bào)告的開頭：述 職報(bào)告的開頭要以簡(jiǎn)潔的文字，說明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對(duì)本職責(zé)的認(rèn)識(shí)，并闡明 任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績(jī)。 述職報(bào)告的主體：述 職報(bào)告的主體要選述職報(bào)告格式(共6篇)擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過程、效果或失誤及 認(rèn)

15、識(shí)表述出來。這一部分要寫詳細(xì)，對(duì)一些重大問題的決策過程，對(duì)棘手事件的處理思路， 對(duì)群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識(shí)和處理，都要交代清楚。要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的 事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思 想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力， 文字和口頭表達(dá)能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自 己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報(bào)告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競(jìng)爭(zhēng) 上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告，要注意緊扣上一級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由 擔(dān)當(dāng)上一級(jí)的職務(wù)。這部分是

16、述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。 述職報(bào)告的結(jié)尾。在 述職報(bào)告的結(jié)尾可簡(jiǎn)述一下自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的 語言結(jié)束。 4.述職報(bào)告寫作要 求 寫好述職報(bào)告，要注 意下面幾點(diǎn)寫作要求: (1)實(shí)事求是。述職 報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠(chéng)感人。無論稱職與否都要與事實(shí)相符。要正確處理 個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭(zhēng)功，也不 必?cái)堖^。 (2)寫“述職報(bào)告” 要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣，才能更好地起 到述職和鞭策的作用。 (3)內(nèi)容要周詳， 述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。在全面匯報(bào)

17、任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大 成績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二 字做文章。它的寫作目的，不是評(píng)功擺好，而是為了說明是否稱職。 (4)情理相宜。述職 報(bào)告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。 (5)態(tài)度要誠(chéng)懇。述 職，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報(bào)工作。寫作述職報(bào)告之前，應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思，并虛 心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對(duì)群眾意見較大的問題尤其要如實(shí)闡述，以坦 誠(chéng)的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報(bào)告，這個(gè)特定的角色必須 明確，也是寫好“述職報(bào)告”的前提 述職報(bào)告格式及如 何寫述職報(bào)告范例二

18、 述職報(bào)告的寫法： 述職報(bào)告沒有固定 的寫作格式，根據(jù)不同類型和主旨，可靈活安排結(jié)構(gòu)。一般格式由標(biāo)題、抬頭、正文、落款 四部分組成。 1.標(biāo)題 述職報(bào)告的標(biāo)題，常 見的寫法有三種： 文種式標(biāo)題，只寫 述職報(bào)告。 公文式標(biāo)題，姓名 +時(shí)限+事由+文種名稱，如20至20試聘期述職報(bào)告、20年至20年 任商業(yè)局長(zhǎng)職務(wù)的述職報(bào)告。 文章式標(biāo)題 用正題，或正副題配 合，如20年述職報(bào)告、思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓造紙廠廠長(zhǎng)王 的述職報(bào)告。 2.抬頭 書面報(bào)告的抬頭， 寫主送單位名稱“如黨委”、“組織部”或“人事處”等。 口述報(bào)告的抬頭， 寫對(duì)聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或

19、“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。 3.正文 開頭 開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景;崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí);對(duì)自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡(jiǎn)明扼要，給聽者予一個(gè)大體印象。 主體 主體，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容，主要寫實(shí)績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教訓(xùn)、問題，要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個(gè)方面： 對(duì)黨和國(guó)家的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況;對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)的完成情況;對(duì)分管工作任務(wù)完成的情況;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績(jī);個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德

20、，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況;寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。 這部分，要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項(xiàng)寫出?！皸l”、“項(xiàng)”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。 結(jié)尾 結(jié)尾一般寫結(jié)束語。用“以上報(bào)告，請(qǐng)審閱”、“以上報(bào)告，請(qǐng)審查”、“特此報(bào)告，請(qǐng)審查”、“以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正”等作結(jié)。 4.落款 述職報(bào)告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標(biāo)題之下，也可以放文尾。 述職報(bào)告格式及如何寫述職報(bào)告范例三 1.概述 述職報(bào)告是擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，根據(jù)制度規(guī)定或工作需要，定期或不定期向上級(jí)主管部

21、門領(lǐng)導(dǎo)或干部職工大會(huì)陳述履行職責(zé)情況的書面總結(jié)材料。述職報(bào)告是干部的自我匯報(bào)，對(duì)干部的考核任免工作具有一定的參考作用。 述職報(bào)告是“報(bào)告”的一種，與報(bào)請(qǐng)性公文中的報(bào)告以及事務(wù)性文書中的總結(jié)有相似之處，但不同于一般的報(bào)告和總結(jié)。 述職報(bào)告有以下主要特點(diǎn)： (1)制作主體的特定性 報(bào)告的制作主體是黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位，總結(jié)的制作主體除上述的以外還有公民個(gè)人，而述職報(bào)告的制作主體只限于擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。 (2)述職的公務(wù)性兼自我性 述職報(bào)告之所以與報(bào)告相似，就在于二者均具有公務(wù)性。但它寫作的目的不是反映所在單位、部門或所轄系統(tǒng)工作的全貌或某方面工作情況，而是側(cè)重陳述自己 根據(jù)任職的職

22、責(zé)在其中做了哪些工作，有什么政績(jī)。同時(shí)，述職報(bào)告之所以近似于總結(jié)，是因?yàn)槎呔哂凶晕倚蕴攸c(diǎn)，都要以下頁(yè)篇二：述職報(bào)告 格式 述職報(bào)告 職務(wù)、姓名 標(biāo)準(zhǔn)的具體結(jié)構(gòu)：述職報(bào)告一定要按其要求的格 一、標(biāo)題?？珊?jiǎn)單標(biāo)明“述職報(bào)告”，也可根據(jù)正文內(nèi)式進(jìn)行謀篇布局。具體寫作結(jié)構(gòu)如下： 容另行擬制，位于開頭部分上端居中位置。 二、稱呼。通常寫 “各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們”，要頂格寫，后面用冒號(hào)。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 三、正文。這是述職報(bào)告的主體部分， （一）除開頭需簡(jiǎn)要寫明擔(dān)任現(xiàn)職、分管工作的內(nèi)容、崗位責(zé)任目標(biāo)及對(duì)自己工作的概括等外， 也叫引言、基本情況。 主題認(rèn)識(shí)：讓聽眾在對(duì)報(bào)告的全貌有一個(gè)大致的了解，也

23、能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇，激發(fā)聽取的興趣，啟發(fā)和引導(dǎo)聽眾積極思考。 （概括地交待：主要情況、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事件經(jīng)過等）、所分管工作的內(nèi)容、對(duì)工作職責(zé)的認(rèn)識(shí)、對(duì)自己分管工作的總體評(píng)價(jià)和勝任程度、我的職務(wù)是負(fù)責(zé)什么工作、任現(xiàn)職的時(shí)間、工作過程、完成任務(wù)的總體概括（履 - 1 - 行職責(zé)的基本情況）（成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)為主）（內(nèi)容概括?？梢詫⒖偨Y(jié)出來的規(guī)律性的認(rèn)識(shí)、主要的經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)、主要的成績(jī)或存在的問題用簡(jiǎn)短概括的文字寫出來。）、（一是述職基點(diǎn)，寫明任職自然情況和述職基調(diào)。如何時(shí)任何職、變動(dòng)情況、背景；崗位職責(zé)、目標(biāo)及個(gè)人認(rèn)識(shí)；對(duì)個(gè)人工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)。）等。年初以來，在xxxx的領(lǐng)導(dǎo)下，開展

24、。工作，取得什么成效。最后常以“現(xiàn)將年來的履行職務(wù)的情況報(bào)告如下”過渡到下文。 即開頭，或稱序言，中心內(nèi)容是個(gè)人主持工作的概況，即自己任職以來，主持做了一些什么工作：自己主持的部門的工作作風(fēng)、人們的精神面貌。這一層次的內(nèi)容，要寫得簡(jiǎn)明扼要，為下一層次的闡述做個(gè)鋪墊。 （二）重點(diǎn)寫履行崗位職責(zé)的工作實(shí)績(jī)（緊緊圍繞履行職責(zé)情況，主要寫政績(jī)），這是報(bào)告的中心，要用足筆墨， 篇三：個(gè)人述職報(bào)告格式 個(gè)人述職報(bào)告標(biāo)題 個(gè)人述職述職報(bào)告的標(biāo)題，常見的寫法有以下三種： 文種式標(biāo)題，只寫個(gè)人述職報(bào)告。 公文式標(biāo)題，姓名+時(shí)限+事由+文種名稱，如19至19試聘期述職報(bào)告、20年至20年任商業(yè)局長(zhǎng)職務(wù)的述職報(bào)告。 文章式標(biāo)題用正題，或正副題配合，如年個(gè)人述職報(bào)告、思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓造紙廠廠長(zhǎng)王的述職報(bào)告。 個(gè)人述職報(bào)告抬頭 書面述職報(bào)告的抬頭，寫主送單位名稱“如黨委”、“組織部”或“人事處”等。 口述述職報(bào)告的抬頭，寫對(duì)聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。 個(gè)人述職報(bào)告正文 個(gè)人述職報(bào)告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成： 開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景；崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí)；對(duì)自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡(jiǎn)明扼要，給聽者予一個(gè)大