文化開放日之文化培訓策劃書--

1、文化開放日之文化培訓策劃書1.吟1JL，-訣勤C一.培訓目的：惠州學院勤工助學氛圍良好，VIM聯(lián)盟勤工助學服務中心以自助助人為宗旨，積極拓展和營造勤工助學做出重大貢 獻.而文化開放日是VIM聯(lián)盟品牌活動之一，會員制是VIM聯(lián)盟的特 色品牌，了解與學習會員制和開放日知識，有助于提高聯(lián)盟內部的 凝聚力，讓VIMer更加了解文化開放日的成長史以及內容，能在活 動當天流利地為前來觀看活動的同學答難解疑，能更好地為廣大惠 大學子服務。而身為VIM聯(lián)盟成員的我們，更應該學會自立自強， 與人溝通交流，了解與學會如何在社會中生存，提高自身的社會實 踐能力，從而提高自身的工作能力，以更好的工作態(tài)度為廣大學子服務

2、。通過這次培訓，讓VIM聯(lián)盟內部人員更加了解會員制以及文 化日知識，獲得聯(lián)盟內部文化與合作企業(yè)文化的知識，讓VIMer對會員制、對企業(yè)文化、對文化開放日有更深的了解，從而促進文化 開放日的開展更加順利圓滿，促進聯(lián)盟的發(fā)展，為即將到來的聯(lián)盟 開放日招收新會員，解答會員疑問以及好開放日的成功舉辦做鋪墊。二.培訓主題：加強文化開放日培訓，突顯聯(lián)盟文化和企業(yè)文化， 以及特色品牌一一會員制，促進VIM蓬勃發(fā)展！三培訓時間：2013年4月17日晚上6點分至晚上7點培訓地點：旭日204待定（向秘書處提前兩天申請預定）（麗 嫻）四主辦單位：惠州學院勤工助學服務中心VIM聯(lián)盟承辦單位：惠州學院VIM聯(lián)盟人事部協(xié)

3、辦單位：惠州學院VIM聯(lián)盟秘書處、策劃部培訓對象：惠州學院VIM聯(lián)盟勤工助學服務中心全體人員五活動流程：宣傳方案：1. 提前一天由秘書處發(fā)飛信通知各位 Vimer參加；（）2. 由人事部代理正部通知各部門部長通知自己部門人員參加；（）3. 在聯(lián)盟群和微博上宣傳（）前期工作：.提前兩天向秘書處申請課室和預備課室（；b .向秘書處提前約定簽到人員（） ；c. 在前兩天加強有關宣傳和通知； （）d. 確定好培訓會主講人。e. 確定主講人講話時間，分配好活動時間（負責）；f. 收取主講人的演講稿以及PPT,交給會長和策劃部審視（負責人：）;g. 向策劃部申請要一到兩人對現(xiàn)場拍照或攝像（負責人：）；h.

4、提前一天進行彩排（全體人事部成員） ;活動開展：1. 人事部人員于講座當天下午 5點進行現(xiàn)場布置（負責人）；2. 主講人于下午 5點30分到場（負責人：）3. 下午 5 點 40 分引導相關人員進場，觀眾簽到入場；（負責維持秩序）4. 下午6點培訓會開始（約30分鐘）由會長和部長講解PPT內關于文化開放日的內容；（負責人：）5 .講解完畢后進行情景模擬。 （）.情景模擬結束，觀眾提問環(huán)節(jié)或主講人現(xiàn)場提問；7. 晚上 7 點講座結束，人事部全體成員引導在場人士有序離開，安排主講人退場（負責人：）后期工作：收拾現(xiàn)場（負責人：）檢查設備（負責人：）；歸還教室設備（負責人：）整理人員與情況（負責人： ）六后備方案（注意事項） ：1. 引導嘉賓準時準確到位；2. 宣傳和通知要及時，有效；3. 合理和有序的簽到參與人員，分兩列簽到，避免混亂，簽到后相關人員引導其就座；4要注重團隊精神和風貌，要協(xié)調配合展開工作；5. 應對突發(fā)狀況：冷場，混亂，人員溜走等，提前安排人員