崗位工作流程圖

1、崗位工作流程圖1資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯(lián)系本人改正或者刪除。崗位工作流程圖崗位 : 員工關系專員總部新進人員入職流程流 程要 求注意事項新進人員在導入提 交本 人期內 ( 3-7 天) 制定崗位職責和工在提交職責計劃辦理入職第二天正式進入試用期。通知前相關責任崗1 、 協(xié)助、 督促 所 在 部 門 主管 幫 助 新 進 人員 完 成 崗 位 職責 和 工 作 計 劃的制定 , 必須由1、 通 知 前 臺 及部 門 新 入 職員 工 第 一 個月 不 安 排 值班。2、 簽 訂 勞 動 合同 及 社 保 證新 進 人員、各員 工 關系專2資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯(lián)系

2、本人改正或者刪除。辦 理經 濟報 簽入 職1、 入 職 人 提 供財務人員和重要擔保人 ( 為北工崗位人員要求上員京 人 或 在 北系崗前必須履行經關京 已 經 買 房濟擔保手續(xù)并家的 ) , 在入職人上崗3 天內進行家訪 ,家 訪 人 填 寫家訪表,擔 保 人 需 提供 身 份 證 、戶 口 本 復 印件 ( 需審核原件 ) , 并由擔保 人 親 筆 填1、 再 次 審 核 入 入 職 通 知職 手 續(xù) 是 否書填寫內容:齊 全 ,需 在員工姓名、性別、 入 職 通 知部門、職務、書上 , 簽名3確認并標資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯(lián)系本人改正或者刪除。1、 將 總 經 理 已 入

3、職 通簽 發(fā) 的 入知 書 轉職 通 知 書 復 印 件 一 個工 作 日 內 轉財 務 部 相 關人員 , 作為發(fā)放 工 資 的 依省辦新進人員入職流程流 程要 求注意事項要求省辦經理或將 省辦 新內勤在新進人員進 人員 入上崗 15 天內 , 將1、 在 收 到 省 辦審 核 人 事所 寄 人 事 手續(xù)后 , 需嚴格審 核 手 續(xù) 是否齊全 ; 若入1、 財 務 人 員 在收 到 入 職通 知 書 復印件時 , 需在 簽 收 表 相關責任崗要 求 所 寄 人 事手續(xù)中 , 勞動合 同 及 社 保 證具體入職手續(xù)要求 ,詳 見 附 件員工關系專員、省辦經員 工 關系專4資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯(lián)系本人改正或者刪除。1、 績 效 專 員 考核 上 崗 第 一員工關系專員需員 工 關 系月 的 任 務 完填寫業(yè)務人員專 員 做 新成情況 ,總結考核表 , 填寫內容包括 : 開姓名、部門、店名稱、咨職務、上崗時員 工 關系專報 總 經 理入職手續(xù)齊全、詢 員 員姓名、上崗時間、當月銷量 , 維護現(xiàn)有1、 再 次 審 核 入職 手 續(xù) 是 否員 工 關或 副