大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查提綱

1、大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查提綱一、 調(diào)查主題：大學(xué)生就業(yè)觀與心態(tài)變化二、 調(diào)查目的：是對當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展作一個新的描述；是通過對影響大學(xué)生就業(yè)因素的調(diào)查，更好地調(diào)節(jié)用人單位與畢業(yè)生之間的供需關(guān)系；是幫助大學(xué)生盡快認(rèn)識自我，學(xué)校為學(xué)生提供就業(yè)引導(dǎo)，使學(xué)生能謀取理想職業(yè)。三、 調(diào)查對象：我校高職生四、 調(diào)查時間：2009年12月25日至2009年12月31日五、 調(diào)查方法：問卷調(diào)查法，調(diào)查問卷共50份大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查報告姓名：組長：黃珊珊 學(xué)號51508513 發(fā)問卷：張娟 51508528 總結(jié)：蒙潔 51508537 統(tǒng)計：盧彩群 51508515隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展,我國的高等教育從

2、“精英教育”階段迅速進(jìn)入了“大眾化教育”階段,大學(xué)生的就業(yè)政策不斷調(diào)整,大學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)觀念不斷變化。在新形勢下,了解、分析大學(xué)生的最新?lián)駱I(yè)心態(tài),進(jìn)而為大學(xué)生就業(yè)問題提供參考策略,為政府決策提供依據(jù),也因此成為一項非常有必要的工作。一、 本次調(diào)查主要是針對我校學(xué)生調(diào)查，根據(jù)本次問卷結(jié)果分析，作出如下結(jié)論：1對就業(yè)前景抱有樂觀的心態(tài)的占28.89%，他們對自己的就業(yè)前有難度，但能克服的占51.11%；同時有4.44%在校大學(xué)生對自己的就業(yè)前景持其他的，說明我國的快速發(fā)展并沒有給高校的學(xué)生就業(yè)帶來推動的作用，工作仍然不好找；但仍有15.56%的人數(shù)對就業(yè)前景持不樂觀或不清楚的態(tài)度，認(rèn)為在金融的沖擊

3、下很難能找到工作。2.就業(yè)方向：先就業(yè)后擇業(yè)成為第一選擇大學(xué)生在職業(yè)取向方面優(yōu)先考慮的前三項是“先就業(yè)后擇業(yè)”、“先擇業(yè)后就業(yè)”、“其他”，它們分別為52%、22%、26%。調(diào)查顯示，在面對就業(yè)壓力時，多數(shù)學(xué)生表現(xiàn)出特有的自信與成熟。在此問題可以看出：先就業(yè)后擇業(yè)其利在于使學(xué)生們能先了解社會，增加工作經(jīng)驗，緩沖就業(yè)壓力，從而尋求適合自己的工作，同時也能促進(jìn)人才素質(zhì)的提高，改善我國人才結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)我國高級人才的科技實力和國際競爭力。3.就業(yè)取向：就業(yè)地區(qū)首選經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)生在選擇就業(yè)地區(qū)時，選擇發(fā)達(dá)城市占多數(shù)。這說明兩個問題：一是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)除了有較可觀的工作待遇外，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)與國際接軌更便捷，

4、更能為就業(yè)者提供再學(xué)習(xí)提高的機(jī)會，這與學(xué)生的“自我發(fā)展”、“自我實現(xiàn)”“工作的穩(wěn)定”“薪酬”的需要都密切相關(guān)。二是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的就業(yè)機(jī)會較其他不發(fā)達(dá)地區(qū)的高，且就業(yè)崗位多元化，也為學(xué)生先就業(yè)后擇業(yè)的思想作出了有力的保證，故此，這是吸引學(xué)生的一個重要原因。4.擇業(yè)因素：專業(yè)對口為主，薪酬高低為輔在擇業(yè)方面，有19.05%的人選擇了與自己的專業(yè)接近的職業(yè)，認(rèn)為專業(yè)接近能更好地、更快地熟練工作，以便更好地投入到工作當(dāng)中去；也有80.95%的人認(rèn)為與專業(yè)不對口也沒有關(guān)系，造成這原因的可能是受金融危機(jī)的影響，其心態(tài)存在不積極的因素，可能等工作穩(wěn)定下來在作安排吧。另外，有26.02%的人都希望自己能在大企

5、業(yè)里工作，希望自己能在里面得到很好的鍛煉，同時在薪酬方面，低于800的占12%,有48%的人的工資的要求也不高，月薪都是限定在800-1500之間，再有,1500以上的占40%。并且大部分人職業(yè)穩(wěn)定的都愿意從底層做起，從低做起的占53.23%，發(fā)揮自己的能力，一步一個腳印慢慢的爬起來，也體現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生堅強(qiáng)不撓的、迎難而上的就業(yè)精神。5. 大學(xué)生就業(yè)最看中的要素高校應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過程中最看中的是職業(yè)穩(wěn)定的占45%，經(jīng)濟(jì)收入占30%，能學(xué)到東西占20%，其他占5% 6、大學(xué)生對就業(yè)形式的認(rèn)知就業(yè)是每個大學(xué)生都要面臨的問題，對這個問題有清晰的認(rèn)識會對自己的就業(yè)有很大的幫助的。有絕大多數(shù)人對就業(yè)這

6、個問題的認(rèn)識是很清楚的，75%的人認(rèn)為就業(yè)形式嚴(yán)峻，就業(yè)難。17%的人認(rèn)為形式正常?？磥碓S多人對這問題沒有偏離現(xiàn)實。就業(yè)形式的嚴(yán)峻迫使大學(xué)生在大學(xué)里努力的學(xué)習(xí)知識，嚴(yán)峻的形式也是大學(xué)生學(xué)習(xí)的壓力。所以，認(rèn)清形勢將會幫助你更好就業(yè)。二、總結(jié)與建議：1.對大學(xué)生自身存在的問題對大學(xué)生自身存在問題的解決，主要應(yīng)從大學(xué)生自身開始。剛畢業(yè)的大學(xué)生往往躊躇滿志，心中充滿了無限美好的想象和滿腹的抱負(fù)，因此很容易在就業(yè)問題上迷失自我。對于這個問題，學(xué)生除了使之明白現(xiàn)實和理想之間的差距，督促其在校期間努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，還應(yīng)好好地規(guī)劃下自己的職業(yè)規(guī)劃，認(rèn)準(zhǔn)自己的目標(biāo)，朝著目標(biāo)而努力奮斗。而學(xué)校除了努力適應(yīng)社會的發(fā)

7、展之外，還應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育，鍛煉他們接受新鮮事物的能力，使他們能獨立承擔(dān)起自己的使命。為將來就業(yè)做好充分的準(zhǔn)備。2.對外部環(huán)境的問題就業(yè)歧視是現(xiàn)如今社會上普遍存在的大學(xué)生就業(yè)外部環(huán)境問題，同時，這也是最讓人感覺無可奈何的。對于這些，大學(xué)生要多多學(xué)習(xí)相關(guān)方面的法律知識，防范自己上當(dāng)受騙。另外，在我們找尋工作的過程中，我們一定要認(rèn)真、仔細(xì)地參閱相關(guān)單位的一些資料，真正做到“知己知彼”、“百戰(zhàn)不殆”。隨著大學(xué)生越來越多，就業(yè)競爭也就越來越激烈，就業(yè)過程也就變得非常艱辛，盡管如此，其過程同樣也是一個蛻變的過程。要想在沖破重重壓力，穩(wěn)立于無硝煙的戰(zhàn)火中，作為在校的大學(xué)生，我們的心理和生理都應(yīng)

8、該準(zhǔn)備好，這樣我們才能突破重重阻礙，達(dá)到成功的彼岸。 3大學(xué)生對就業(yè)前景的關(guān)注的比較少在調(diào)查中了解到，大學(xué)生對就業(yè)信息的關(guān)注還是比較少的，只有24%的同學(xué)表示一直在關(guān)注就業(yè)信息，而71%的同學(xué)只是偶爾關(guān)注，在看到時留意下。而對就業(yè)情景的關(guān)注程度，直接影響了對為所選職業(yè)所做的準(zhǔn)備程度和將來職業(yè)所帶來的成就高低。同學(xué)們大都表示對未來的工作有擔(dān)心，但在實際生活中卻缺少了這種基本的努力。典型的眼高手低表現(xiàn)?？偨Y(jié)照成這方面的原因：1.因為學(xué)生現(xiàn)在仍在安逸，舒適的校園中生活，對激烈的社會生活沒有足夠的了解。在經(jīng)濟(jì)上仍依賴父母，忘卻了就業(yè)壓力帶來的緊張感，每天仍是如中學(xué)生活，上課、下課，對就業(yè)缺乏了準(zhǔn)確的了解和認(rèn)識。2.學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)不到位。同學(xué)們表示，雖然學(xué)校開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)課，但只是泛泛的講些大道理，缺少了實際的操作能力。4大學(xué)生個人能力存在缺陷，自我認(rèn)識不足自我認(rèn)識包括個人的興趣與特長、個人的性格與價值觀、個人所選定的目標(biāo)與需求、個人的情商、個人的工