電子商務(wù)就業(yè)指導(dǎo)

1、湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)人才市場需求分析作為電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生的我們，處于目前環(huán)境既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，指導(dǎo)老師:成員:目錄組員合作分工 0一、 當(dāng)前中國電子商務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀與電子商務(wù)學(xué)生就業(yè)趨勢分析 0二 、 電子商務(wù)崗位細(xì)分狀況 0三、技術(shù)類人才崗位方向細(xì)分： 1四、我們應(yīng)該如何做好與社會的對接 1組員合作分工1. 收集資料 （ 05 熊天勝）2. 整理資料 （ 06 盧德斌）3. 打印資料 （ 35 范麗麗）4. 上交資料（ 42邵雨婷）電子商務(wù)人才市場需求分析當(dāng)今世界是互聯(lián)網(wǎng)的時代，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易變得越來越頻繁，以后 的商業(yè)很大程度上將被網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易所取代，也就是所謂的線上交易。 作為電子商務(wù)專

2、業(yè)學(xué)生的我們，處于這種環(huán)境既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，一、當(dāng)前中國電子商務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀與電子商務(wù)學(xué)生就業(yè)趨勢分析近年來，隨著全球電子商務(wù)高速增長，我國電子商務(wù)也急劇發(fā)展，100%的速使得電子商務(wù)人才嚴(yán)重短缺，由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年度遞增，該行業(yè)的人才缺口相當(dāng)驚人，預(yù)計我國在未來10年大約需要200萬名電子商務(wù)專業(yè)人才。二、電子商務(wù)崗位細(xì)分狀況根據(jù)近幾年網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生就業(yè)情況分析，我個人覺得電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)崗位如下：1. 技術(shù)類人才崗位方向細(xì)分：1）電子商務(wù)平臺設(shè)計（代表性崗位：網(wǎng)站策劃/編輯人員）： 主要從事電子商務(wù)平臺規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)編程、電子商務(wù)平臺 安全設(shè)計等工作。2）電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計（

3、代表性崗位：網(wǎng)站設(shè)計/開發(fā)人員）： 主要從事電子商務(wù)網(wǎng)頁設(shè)計、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、程序設(shè)計、站點管理與技術(shù)維護(hù)等工作；3）電子商務(wù)平臺美術(shù)設(shè)計（代表性崗位：網(wǎng)站美工人員）： 主要從事平臺顏色處理、文根據(jù)近幾年網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的電子 商務(wù)專業(yè)學(xué)生就業(yè)情況分析，我個人覺得電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)崗位如下：三、技術(shù)類人才崗位方向細(xì)分：1、電子商務(wù)平臺設(shè)計（代表性崗位：網(wǎng)站策劃/編輯人員）：主要從事電子商務(wù)平臺規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)編程、電子商務(wù)平臺安全設(shè)計等工作。2、電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計（代表性崗位：網(wǎng)站設(shè)計/開發(fā)人員） :主要從事電子商務(wù)網(wǎng)頁設(shè)計、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、程序設(shè)計、站點管 理與技術(shù)維護(hù)等工作；3、電子商務(wù)平臺美術(shù)設(shè)計（代表性崗

4、位：網(wǎng)站美工人員）：主 要從事平臺顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。四、我們應(yīng)該如何做好與社會的對接按照就業(yè)崗位對電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生的能力要求，為了能夠更 快適應(yīng)工作崗位的要求以及企業(yè)的需求，在技能學(xué)習(xí)和能力鍛煉 上更應(yīng)該做好與社會對接，作為電子商務(wù)學(xué)生應(yīng)該如何做好與社 會崗位對接，要具備哪些能力需要學(xué)習(xí)哪些課程和內(nèi)容，應(yīng)用從 以下幾點著手：1、電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)理論知識的同時應(yīng)該加強(qiáng)電子基 礎(chǔ)應(yīng)用技術(shù)、商務(wù)實戰(zhàn)和專業(yè)電子技術(shù)實踐。電子基礎(chǔ)應(yīng)用技術(shù) 是目前學(xué)生就業(yè)的最重要障礙，沒有這個基礎(chǔ)，即便有再多的理 論都是空中樓閣，從而造成就業(yè)困境，有企業(yè)會使用只懂理論而 沒有操作能力的人才嗎？現(xiàn)在企業(yè)都是講究效益的，用了人就必 須能夠給企業(yè)帶來效益，不能馬上帶來效益，也要為效益而服務(wù)。2、對于電子商務(wù)來說，不要一味搞理論，實踐很