圣侖集團崗 位 說 明 書

1、崗 位 說 明 書(管理者)崗位編號：崗位名稱總經(jīng)理助理所屬部門集團公司直接主管集團公司總經(jīng)理直接下屬無編寫日期2001年7月編寫部門集團人力資源部工作目的 為了保證企業(yè)各項工作的順利開展，在總經(jīng)理的直接工作指導下，協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)的各項管理，提出企業(yè)的發(fā)展建議并實施總經(jīng)理的各項決策。工作職責1. 為保證企業(yè)管理的規(guī)范和有序開展，組織起草、傳達、落實企業(yè)范圍內(nèi)的專項管理政策、制度或規(guī)程。_ 在總經(jīng)理的授權(quán)下組織各相關(guān)部門起草部分管理規(guī)程或文件_ 監(jiān)督落實總經(jīng)理傳達的管理規(guī)程或文件工作時間百分比：30%2. 為確保企業(yè)各項工作的有效開展，協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)的管理._ 在總經(jīng)理的授權(quán)下，負責某些

2、專項工作的開展_ 為總經(jīng)理的管理決策提供建議_ 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)控各項工作的落實工作時間百分比：40%3. 為保障企業(yè)各項工作的順暢開展，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)外部的各項關(guān)系_ 在總經(jīng)理的授權(quán)內(nèi)，負責協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的工作關(guān)系_ 在總經(jīng)理的授權(quán)內(nèi)，負責企業(yè)與企業(yè)外部的各項工作關(guān)系工作時間百分比：30%工作權(quán)限1. 財務(wù)權(quán)限：1.1 日常報銷：對 部預(yù)算內(nèi)日常報銷金額小于 元可進行審批，對于超過此金額或預(yù)算外的日常報銷可先行報批1.2 大額資金使用：對 部預(yù)算內(nèi)大額資金使用小于 元可進行審批，對于超過此金額或預(yù)算外的資金使用可先行報批1.3 辦公用品申購：對 部預(yù)算內(nèi)辦公用品申購金額小于

3、元可進行審批，對于超過此金額或預(yù)算外的辦公用品申購可先行報批2. 人事權(quán)限：2.1 薪資變更：對 部基層員工的薪資變更具有 權(quán)2.2 績效考核：對 部基層員工的績效考核具有 權(quán)2.3 請假：對 部內(nèi)基層員工小于 天的請假申請具有審批權(quán)3. 工作權(quán)限：重要工作聯(lián)系組織內(nèi)部信息組織外部信息組織內(nèi)部信息組織外部信息任職者資格要求1. 所需知識技能1.1 了解外貿(mào)及紡織商品的行業(yè)知識1.2 具備較強的文字撰寫能力1.3 具有基本的電腦操作技能1.4 具有較強的領(lǐng)導能力、組織能力和決斷能力1.5 良好的人際交往能力，能夠協(xié)調(diào)組織內(nèi)外的各項工作2. 教育背景及工作經(jīng)驗2.1 學歷：大學本科及以上學歷2.2

4、 專業(yè)：專業(yè)2.3 工作經(jīng)驗：從事相關(guān)工作經(jīng)驗 年以上3. 所需相關(guān)培訓3.1 組織文化與組織規(guī)范3.2 行業(yè)基礎(chǔ)知識與行業(yè)信息3.3 專業(yè)知識和技能3.4 管理知識和技能崗 位 說 明 書(管理者)崗位編號：崗位名稱總經(jīng)理助理所屬部門股份公司直接主管股份公司總經(jīng)理直接下屬無編寫日期2001年7月編寫部門工作目的 為了保證企業(yè)各項工作的順利開展，在總經(jīng)理的直接工作指導下，協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)的各項管理，提出企業(yè)的發(fā)展建議并實施總經(jīng)理的各項決策。工作職責4. 為保證企業(yè)管理的規(guī)范和有序開展，組織起草、傳達、落實企業(yè)范圍內(nèi)的專項管理政策、制度或規(guī)程。_ 在總經(jīng)理的授權(quán)下組織各相關(guān)部門起草部分管理規(guī)程

5、或文件_ 監(jiān)督落實總經(jīng)理傳達的管理規(guī)程或文件工作時間百分比：30%5. 為確保企業(yè)各項工作的有效開展，協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)的管理._ 在總經(jīng)理的授權(quán)下，負責某些專項工作的開展_ 為總經(jīng)理的管理決策提供建議_ 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)控各項工作的落實工作時間百分比：40%6. 為保障企業(yè)各項工作的順暢開展，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)外部的各項關(guān)系_ 在總經(jīng)理的授權(quán)內(nèi)，負責協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的工作關(guān)系_ 在總經(jīng)理的授權(quán)內(nèi)，負責企業(yè)與企業(yè)外部的各項工作關(guān)系工作時間百分比：30%工作權(quán)限4. 財務(wù)權(quán)限：4.1 日常報銷：對 部預(yù)算內(nèi)日常報銷金額小于 元可進行審批，對于超過此金額或預(yù)算外的日常報銷可先行報批4.2

6、 大額資金使用：對 部預(yù)算內(nèi)大額資金使用小于 元可進行審批，對于超過此金額或預(yù)算外的資金使用可先行報批4.3 辦公用品申購：對 部預(yù)算內(nèi)辦公用品申購金額小于 元可進行審批，對于超過此金額或預(yù)算外的辦公用品申購可先行報批5. 人事權(quán)限：5.1 薪資變更：對 部基層員工的薪資變更具有 權(quán)5.2 績效考核：對 部基層員工的績效考核具有 權(quán)5.3 請假：對 部內(nèi)基層員工小于 天的請假申請具有審批權(quán)6. 工作權(quán)限：重要工作聯(lián)系組織內(nèi)部信息組織外部信息組織內(nèi)部信息組織外部信息任職者資格要求4. 所需知識技能4.1 了解外貿(mào)及紡織商品的行業(yè)知識4.2 具備較強的文字撰寫能力4.3 具有基本的電腦操作技能4.

7、4 具有較強的領(lǐng)導能力、組織能力和決斷能力4.5 良好的人際交往能力，能夠協(xié)調(diào)組織內(nèi)外的各項工作5. 教育背景及工作經(jīng)驗5.1 學歷：大學本科及以上學歷5.2 專業(yè)：專業(yè)5.3 工作經(jīng)驗：從事相關(guān)工作經(jīng)驗 年以上6. 所需相關(guān)培訓6.1 組織文化與組織規(guī)范6.2 行業(yè)基礎(chǔ)知識與行業(yè)信息6.3 專業(yè)知識和技能6.4 管理知識和技能崗 位 說 明 書(員工)崗位編號：崗位名稱單證部經(jīng)理所屬部門單證部直接主管業(yè)務(wù)副總直接下屬審單員編寫日期2001 年7月 編寫部門工作目的為了保證按時交貨和及時安全收匯，提高單證質(zhì)量，樹立公司的整體形象，在公司經(jīng)營管理和單證業(yè)務(wù)管理規(guī)定的指導下，領(lǐng)導本部門對分公司進出

8、口業(yè)務(wù)的各種單據(jù)進行審單結(jié)匯的初審、復(fù)審、流轉(zhuǎn)、統(tǒng)計分析，準確提供相關(guān)管理信息等工作。工作職責7. 為了保證單證質(zhì)量，組織做好信用證、托收及其他各種支付方式項下的各種單證的審核工作。_ 負責組織訂載單據(jù)、結(jié)匯單據(jù)的審核； _ 負責組織貨物投保單的審核及投保，以及保險索賠、理賠、保險費的審核等事宜。_ 負責親自操作涉及全公司安全收匯的動態(tài)統(tǒng)計、分析、提出合理化建議和改進措施。_ 在對單證員工的培訓中，親自準備資料、授課、測試等具體工作。_ 策劃增加新的服務(wù)內(nèi)容，并制定具體實施措施。_ 承擔全公司能否安全收匯，保險索賠理賠能否順利實施的風險和責任。_工作時間百分比：50%8. 為了確保及時安全收匯

9、，組織做好交單、議付、結(jié)匯工作。_ 負責組織在規(guī)定的時間內(nèi)向議付銀行提交全套單據(jù)并要求議付、結(jié)匯的工作。_ 負責組織對交單后的單證，尤其是信用證效期緊的單證跟蹤盯單，直至放單議付。_ 組織對交單議付后國外銀行提出拒付或退回來要求更改的單據(jù)，應(yīng)立即查明原因及時處理，并協(xié)同業(yè)務(wù)部門和銀行一起研究解決。工作時間百分比：30%9. 為了配合公司業(yè)務(wù)管理，組織做好各項登統(tǒng)、流轉(zhuǎn)、交接等工作工作時間百分比：20%工作權(quán)限工作權(quán)限：重要工作聯(lián)系單證部經(jīng)理業(yè)務(wù)副總 審單員無組織內(nèi)部分公司業(yè)務(wù)部單證業(yè)務(wù)計財部有關(guān)規(guī)定報運部核銷單報關(guān)單組織外部信息銀行保險公司商檢公司組織內(nèi)部信息分公司業(yè)務(wù)部經(jīng)審核的單據(jù)報運部訂載

10、單據(jù)計財部單據(jù)流轉(zhuǎn)組織外部信息銀行結(jié)匯單證保險公司保險單商檢公司付費清單任職者素質(zhì)要求1. 所需知識技能1） 外貿(mào)知識和單證業(yè)務(wù)知識2） 國際慣例和國別政策3） 較高的外語水平4） 熟練的計算機操作技能2. 教育背景及工作經(jīng)驗2.1. 學歷：大專以上學歷2.2. 專業(yè)：不限，但應(yīng)有一定相關(guān)專業(yè)知識和處理問題的能力2.3. 工作經(jīng)驗：三年以上本職工作經(jīng)驗3. 所需相關(guān)培訓3.1. 組織文化與組織規(guī)范3.2. 行業(yè)基礎(chǔ)知識與行業(yè)信息3.3. 單證專業(yè)知識和技能3.4. 工作風格和技能崗 位 說 明 書(員工)崗位編號：崗位名稱審單員所屬部門分公司綜合部直接主管分公司綜合部主任直接下屬無編寫日期20

11、01 年7月 編寫部門工作目的為了保證按時交貨和及時安全收匯，提高單證質(zhì)量，樹立公司的整體形象，在公司經(jīng)營管理和單證業(yè)務(wù)管理規(guī)定的指導下，對分公司進出口業(yè)務(wù)的各種單據(jù)進行審單結(jié)匯的初審、復(fù)審、流轉(zhuǎn)、統(tǒng)計分析，準確提供相關(guān)管理信息。工作職責10. 為了保證單證質(zhì)量，做好信用證、托收及其他各種支付方式項下的各種單證的審核工作，。_ 負責訂載單據(jù)的審核、簽署，主要包括整裝備貨單、發(fā)票、箱單、報關(guān)單、核銷單 、訂載單、信用證、合同、許可證等。_ 負責結(jié)匯單據(jù)的審核、簽署，主要包括信用證、匯票、托收委托書、發(fā)票、箱單、許可證、各種產(chǎn)地證、提單、航空運單、保險單、商檢證、裝船通知、證詞、郵據(jù)等。_ 負責貨

12、物投保單的審核、簽署及投保，以及保險索賠、理賠、保險費的審核等事宜。_ 負責對發(fā)現(xiàn)有差錯的單證提出差錯并退回修改，及改完后再次重審的工作。_ 負責審核單證無誤后，分理出訂載、結(jié)匯、流轉(zhuǎn)、核銷及留底單據(jù)并蓋章簽署的工作。_ 負責各業(yè)務(wù)科進出口單證的質(zhì)量記錄工作_ 承擔能否安全收匯的風險和責任。工作時間百分比：50%11. 為了確保及時安全收匯，做好交單、議付、結(jié)匯工作。_ 負責在規(guī)定的時間內(nèi)向議付銀行提交全套單據(jù)并要求議付、結(jié)匯的工作。_ 負責對交單后的單證，尤其是信用證效期緊的單證跟蹤盯單，直至放單議付。_ 負責對交單后有差錯的單證，迅速處理及時解決，不可拖延，嚴防過期。_ 對交單議付后國外銀

13、行提出拒付或退回來要求更改的單據(jù)，應(yīng)立即查明原因及時處理，并協(xié)同業(yè)務(wù)部門和銀行一起研究解決。工作時間百分比：30%12. 為了配合公司業(yè)務(wù)管理，做好各項登統(tǒng)、流轉(zhuǎn)、交接等工作_ 負責新到信用證的接收、簡單審核、登記、分發(fā)等工作_ 負責正在執(zhí)行和執(zhí)行完畢的信用證的定期退證工作_ 負責訂載單據(jù)的流轉(zhuǎn)工作_ 負責外匯核銷所需單據(jù)的配備、定期流轉(zhuǎn)工作_ 負責結(jié)算、統(tǒng)計所需單據(jù)的定期流轉(zhuǎn)工作_ 負責單證差錯率、擔保出運率的統(tǒng)計、流轉(zhuǎn)工作_ 負責單證存檔保管工作_ 負責保險費、產(chǎn)地證簽證費的付費工作_ 負責全公司業(yè)務(wù)編號工作工作時間百分比：20%工作權(quán)限工作權(quán)限：1、 審單放單、交單議付、貨物保險2、 單

14、證工作具體操作的建議3、差錯單據(jù)進行整改重要工作聯(lián)系審單員單證部經(jīng)理 無無組織內(nèi)部分公司業(yè)務(wù)部單證業(yè)務(wù)計財部有關(guān)規(guī)定報運部核銷單報關(guān)單組織外部信息銀行保險公司商檢公司組織內(nèi)部信息分公司業(yè)務(wù)部經(jīng)審核的單據(jù)報運部訂載單據(jù)計財部單據(jù)流轉(zhuǎn)組織外部信息銀行結(jié)匯單證保險公司保險單商檢公司付費清單任職者素質(zhì)要求4. 所需知識技能5） 外貿(mào)知識和單證業(yè)務(wù)知識6） 國際慣例和國別政策7） 較高的外語水平8） 熟練的計算機操作技能5. 教育背景及工作經(jīng)驗5.1. 學歷：大專以上學歷5.2. 專業(yè)：不限，但應(yīng)有一定相關(guān)專業(yè)知識和處理問題的能力5.3. 工作經(jīng)驗：三年以上本職工作經(jīng)驗6. 所需相關(guān)培訓6.1. 組織文

15、化與組織規(guī)范6.2. 行業(yè)基礎(chǔ)知識與行業(yè)信息6.3. 單證專業(yè)知識和技能6.4. 工作風格和技能職能說明書部門名稱分公司部門負責人分公司經(jīng)理直接主管業(yè)務(wù)副總部門內(nèi)崗位設(shè)置崗位名稱崗位級別崗位編制分公司經(jīng)理業(yè)務(wù)部經(jīng)理業(yè)務(wù)員綜合部經(jīng)理財務(wù)核算員商品會計員制單員部門使命為了公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)，促進公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，領(lǐng)導本分公司擴大經(jīng)營規(guī)模，全面完成公司下達的各項經(jīng)營指標。主要職能13. 負責建立分公司經(jīng)營管理的相關(guān)制度和流程，保證經(jīng)營管理工作的制度化、規(guī)范化。14. 負責本分公司發(fā)展計劃和經(jīng)營目標的制定和實施。15. 負責本分公司開拓市場，擴大經(jīng)營規(guī)模，提高經(jīng)

16、濟效益。16. 負責本分公司人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的學習工作環(huán)境。兼管職能崗 位 說 明 書(管理者)崗位編號：崗位名稱分公司經(jīng)理所屬部門分公司直接主管業(yè)務(wù)副總經(jīng)理直接下屬業(yè)務(wù)部經(jīng)理、綜合部主任編寫日期2001年7月編寫部門工作目的為了公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)，促進公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，領(lǐng)導本分公司擴大出口，全面完成公司下達的各項經(jīng)營指標。工作職責17. 為了保證本分公司行政工作的制度化以及規(guī)范化，進行本分公司行政制度的建設(shè)以及計劃的制定。_ 建立行政管理的相關(guān)制度和流程_ 負責本分公司發(fā)展計劃的制定和實施工作時間百分比： 20%18. 為了全面完成公司

17、下達的各項業(yè)務(wù)指標，對本分公司進行業(yè)務(wù)管理。_ 領(lǐng)導本分公司擴大出口_ 領(lǐng)導綜合辦公室做好業(yè)務(wù)出口的輔助工作_ 協(xié)調(diào)本分公司的內(nèi)外關(guān)系工作時間百分比： 60%19. 為保障部門內(nèi)部工作效率的提高，對部門人員進行管理提升_ 負責對本部門員工進行業(yè)務(wù)指導與培訓_ 負責對本部門員工進行績效考核_ 參加行業(yè)或其它相關(guān)單位組織的各項會議或?qū)W習培訓工作時間百分比： 20%工作權(quán)限7. 財務(wù)權(quán)限：7.1 日常報銷：對 部預(yù)算內(nèi)日常報銷金額小于 元可進行審批，對于超過此金額或預(yù)算外的日常報銷可先行報批7.2 大額資金使用：對 部預(yù)算內(nèi)大額資金使用小于 元可進行審批，對于超過此金額或預(yù)算外的資金使用可先行報批7

18、.3 辦公用品申購：對 部預(yù)算內(nèi)辦公用品申購金額小于 元可進行審批，對于超過此金額或預(yù)算外的辦公用品申購可先行報批8. 人事權(quán)限：8.1 薪資變更：對 部基層員工的薪資變更具有 無 權(quán)8.2 績效考核：對 部基層員工的績效考核具有 無 權(quán)8.3 請假：對 部內(nèi)基層員工小于 3 天的請假申請具有審批權(quán)9. 工作權(quán)限：9.1 對部門員工具有指導監(jiān)督權(quán)9.2 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，可獨立開展出口工作重要工作聯(lián)系分公司經(jīng)理業(yè)務(wù)副總經(jīng)理業(yè)務(wù)科長、綜合辦主任組織內(nèi)部信息副總經(jīng)理批示副總經(jīng)理交辦事項總會計師財務(wù)要求組織外部信息國外客戶服務(wù)要求供貨工廠服務(wù)要求組織內(nèi)部信息副總經(jīng)理承辦結(jié)果副總經(jīng)理結(jié)果副總經(jīng)理貫徹辦法

19、總會計師協(xié)調(diào)辦法組織外部信息 。 任職者素質(zhì)要求7. 所需知識技能7.1. 熟悉外貿(mào)行業(yè)7.2. 熟悉服裝行業(yè)7.3. 具備一定管理經(jīng)驗7.4. 具備熟練的人際交往技巧能力8. 教育背景8.1. 學歷：大專及以上學歷8.2. 專業(yè)：外貿(mào)，經(jīng)濟管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)8.3. 工作經(jīng)驗：具有五年以上從事本職位工作的經(jīng)驗9. 所需相關(guān)培訓9.1. 組織文化與組織規(guī)范9.2. 行業(yè)基礎(chǔ)知識與行業(yè)信息9.3. 專業(yè)知識和技能 9.4. 管理知識和技能 崗位說明書（員工）崗位編號：崗位名稱業(yè)務(wù)部經(jīng)理所屬部門分公司直接主管分公司經(jīng)理直接下屬外銷員編寫日期2001年7月編寫部門工作目的 為了擴大出口創(chuàng)匯，促進公司

20、各項經(jīng)營指標的實現(xiàn)，在公司下達的各項經(jīng)濟指標和相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度的指引下，領(lǐng)導本業(yè)務(wù)科全面完成業(yè)務(wù)目標。工作職責1. 為了保證業(yè)務(wù)發(fā)展的制度化和規(guī)范化，建立業(yè)務(wù)制度和業(yè)務(wù)計劃。_ 負責制定所管轄區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)工作計劃，并負責監(jiān)督和實施_ 建立所轄業(yè)務(wù)發(fā)展的相關(guān)制度和流程工作時間百分比：20%2. 為了完成分公司下達的各項經(jīng)營指標，進行業(yè)務(wù)管理。_ 負責對外業(yè)務(wù)聯(lián)系、洽談、成交以及合同的履行_ 負責權(quán)限內(nèi)合同審批和價格的掌握，主管相關(guān)區(qū)域市場調(diào)研工作_ 下達分解各項經(jīng)營指標，采取措施，確保任務(wù)全面完成_ 負責協(xié)調(diào)本科室與其它部門的關(guān)系，處理各項協(xié)調(diào)事宜工作時間百分比：60%3. 為保障部門

21、內(nèi)部工作效率的提高，對部門人員進行管理提升。_ 負責對本部門員工進行業(yè)務(wù)指導與培訓_ 負責對本部門員工進行績效考核_ 參加行業(yè)或其它相關(guān)單位組織的各項會議或?qū)W習培訓工作時間百分比：20%工作權(quán)限1. 對科室內(nèi)部所有崗位員工的工作指導、監(jiān)督權(quán)2. 科內(nèi)日常業(yè)務(wù)的審核權(quán)重要工作聯(lián)系業(yè)務(wù)科長分公司經(jīng)理外銷員 組織內(nèi)部信息綜合辦公室公司文件 組織外部國外客戶出口合同國內(nèi)供方運輸單據(jù)結(jié)算組織內(nèi)部信息計財部結(jié)算副總經(jīng)理合同審批組織外部國內(nèi)供方生產(chǎn)加工任職者素質(zhì)要求1. 所需知識技能1.1. 熟悉外貿(mào)行業(yè)1.2. 熟悉服裝和紡織商品行業(yè)1.3. 具備熟練的人際交往技巧能力1.4. 具備一定管理經(jīng)驗2. 教育

22、背景2.1. 學歷：大專及以上學歷2.2. 專業(yè)：外貿(mào)及相關(guān)專業(yè)2.3. 工作經(jīng)驗：具有三年以上從事本職位工作的經(jīng)驗3. 所需相關(guān)培訓3.1. 組織文化與組織規(guī)范3.2. 行業(yè)基礎(chǔ)知識與行業(yè)信息3.3. 專業(yè)知識和技能3.4. 管理知識和技能崗 位 說 明 書(員工)崗位編號：崗位名稱外銷員所屬部門業(yè)務(wù)部直接主管業(yè)務(wù)部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2001年7月工作目的為了擴大出口創(chuàng)匯，實現(xiàn)利潤，在公司下達的各項經(jīng)濟指標和相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度的指引下，做好產(chǎn)品出口的基礎(chǔ)工作，全面完成產(chǎn)品出口任務(wù)。工作職責1. 為了全面完成本業(yè)務(wù)科的銷售任務(wù)，做好產(chǎn)品出口的基礎(chǔ)工作。_ 搜集信息，擬訂相應(yīng)國家、地區(qū)和相應(yīng)商

23、品的經(jīng)營方案；_ 進行市場及新產(chǎn)品的開發(fā)，建立穩(wěn)定的客戶隊伍和銷售渠道；工作時間百分比：30%2. 為了全面完成本業(yè)務(wù)科的銷售任務(wù)，努力擴大產(chǎn)品出口。_ 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，積極與潛在客戶進行前期接觸和談判工作；_ 按合同約定執(zhí)行出口任務(wù)；_ 業(yè)務(wù)完成后對客戶進行業(yè)務(wù)跟蹤和信息反饋。工作時間百分比：70%工作權(quán)限1 負責執(zhí)行經(jīng)領(lǐng)導批準的進出口合同的執(zhí)行。重要工作聯(lián)系外銷員業(yè)務(wù)科長無組織內(nèi)部信息組織外部信息供方生產(chǎn)加工、國外客戶出口合同國外客戶產(chǎn)品銷售供方運輸結(jié)算單據(jù)組織內(nèi)部信息總經(jīng)辦室審批計財部結(jié)算組織外部信息任職者素質(zhì)要求1. 所需知識技能1.1. 熟悉外貿(mào)行業(yè)1.2. 熟悉服裝和紡織商品行業(yè)1.

24、3. 具備熟練的人際交往技巧能力2. 教育背景2.1. 學歷：中專及以上學歷2.2. 專業(yè)：貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)2.3. 工作經(jīng)驗：具有三年以上從事外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。3. 所需相關(guān)培訓3.1. 組織文化與組織規(guī)范3.2. 行業(yè)基礎(chǔ)知識與行業(yè)信息3.3. 專業(yè)知識和技能3.4. 管理知識和技能崗位說明書（管理者）崗位編號：崗位名稱分公司綜合部主任所屬部門分公司直接主管分公司經(jīng)理直接下屬分公司商品統(tǒng)計員、制單員、編寫日期2001年7月編寫部門工作目的 為了本分公司業(yè)務(wù)的順利開展，在股份公司下達的各項經(jīng)濟指標和相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度的指引下，領(lǐng)導本部室，協(xié)助分公司經(jīng)理完成行政管理、業(yè)務(wù)管理、iso9001質(zhì)量

25、體系管理。工作職責1. 為了保證行政工作的規(guī)范和有序開展，負責本分公司的行政管理。_ 負責股份公司行政命令、行政文件在本分公司的傳達、實施_ 負責本分公司文件的起草、審核、下發(fā)、歸檔_ 負責本分公司的日常行政管理工作時間百分比：30%2. 為了完成分公司下達的各項任務(wù)，進行業(yè)務(wù)管理。_ 負責制定本部室業(yè)務(wù)工作計劃和相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督實施_ 領(lǐng)導本部室完成本分公司的財務(wù)、報關(guān)等相關(guān)任務(wù)工作時間百分比：30%3. 為了確保本分公司的業(yè)務(wù)完成質(zhì)量，負責本分公司的質(zhì)量管理。_ 負責監(jiān)督本分公司iso9001質(zhì)量體系管理的實施、保持_ 負責本分公司質(zhì)量指標的實施、監(jiān)督、整改工作時間百分比：20%4.

26、為保障部門內(nèi)部工作效率的提高，對部門人員進行管理提升_ 負責對本部門員工進行業(yè)務(wù)指導與培訓_ 負責對本部門員工進行績效考核_ 參加行業(yè)或其它相關(guān)單位組織的各項會議或?qū)W習培訓工作時間百分比：40%工作權(quán)限1. 財務(wù)權(quán)限：1.1 日常報銷：對 部預(yù)算內(nèi)日常報銷金額小于 元可進行審批，對于超過此金額或預(yù)算外的日常報銷可先行報批1.2 大額資金使用：對 部預(yù)算內(nèi)大額資金使用小于 元可進行審批，對于超過此金額或預(yù)算外的資金使用可先行報批1.3 辦公用品申購：對 本業(yè)務(wù)部預(yù)算內(nèi)辦公用品申購金額小于500 元可進行審批，對于超過此金額或預(yù)算外的辦公用品申購可先行報批2. 人事權(quán)限：2.1 薪資變更：對 部基

27、層員工的薪資變更具有 權(quán)2.2 績效考核：對 本業(yè)務(wù) 部基層員工的績效考核具有 決定 權(quán)2.3 請假：對 本業(yè)務(wù) 部內(nèi)基層員工小于 3 天的請假申請具有審批權(quán)3. 工作權(quán)限：3.1 對科室內(nèi)部所有崗位員工的工作指導、監(jiān)督權(quán)3.2 科內(nèi)日常業(yè)務(wù)的審核權(quán)重要工作聯(lián)系辦公室主任分公司經(jīng)理分公司財務(wù)、審單、制單組織內(nèi)部信息總經(jīng)理辦公室行政管理信息計劃財務(wù)部財務(wù)信息組織外部信息組織內(nèi)部信息總經(jīng)理辦公室行政管理信息計劃財務(wù)部財務(wù)信息組織外部信息 總經(jīng)辦 文件 報表 財務(wù)部任職者素質(zhì)要求1. 所需知識技能1.1. 熟悉行政管理工作1.2. 具有外貿(mào)及紡織服裝商品的知識1.3. 具備熟練的人際交往技巧能力1.

28、4. 具有一定管理經(jīng)驗2. 教育背景2.1. 學歷：大專及以上學歷2.2. 專業(yè)：外貿(mào)、文秘及相關(guān)專業(yè)2.3. 工作經(jīng)驗：具有五年以上相關(guān)工作的經(jīng)驗3. 所需相關(guān)培訓3.1. 組織文化與組織規(guī)范3.2. 行業(yè)基礎(chǔ)知識與行業(yè)信息3.3. 專業(yè)知識和技能3.4. 管理知識和技能崗 位 說 明 書(員工)崗位編號：崗位名稱商品統(tǒng)計所屬部門分公司綜合部直接主管分公司綜合部主任直接下屬無編寫日期20017編寫部門工作目的為了保障各級管理者和外銷員及時了解業(yè)務(wù)完成情況，在分公司經(jīng)營管理和相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度的指引下，對分公司進出口業(yè)務(wù)進行統(tǒng)計、核算、監(jiān)督，準確提供會計信息，為各級管理者和外銷員制定業(yè)務(wù)決策提供

29、依據(jù)。工作職責1. 為了保證各級管理者和外銷員及時了解業(yè)務(wù)完成情況,做好商品統(tǒng)計工作。_ 負責各業(yè)務(wù)部的出口金額、貿(mào)易方式、出口國別、出口數(shù)量、商品品種等出口業(yè)務(wù)統(tǒng)計。_ 負責分公司各業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員的出口金額、貿(mào)易方式、出口國別、出口數(shù)量、商品品種等出口業(yè)務(wù)統(tǒng)計。工作時間百分比： 50%2. 為了保證財務(wù)有關(guān)工作的順利展開,做好有關(guān)財務(wù)方面的準備工作。_ 根據(jù)外銷員提供的準確無誤的原始資料進行品入庫單據(jù)的審核、結(jié)算貨款。_ 根據(jù)單根據(jù)流轉(zhuǎn)的單據(jù)進行出庫結(jié)算。_ 負責登記收匯、監(jiān)督逾期未收外匯的回收。_ 負責搜集、整理、審核各種退稅單據(jù)，審核無誤后上報計財部。_ 負責提供分公司月度及年度財務(wù)分析。

30、_ 搜集整理審核各種退稅單據(jù)工作時間百分比：50%工作權(quán)限1. 對財務(wù)制度修正具有建議權(quán)2. 對各種費用進行監(jiān)督、反饋權(quán)重要工作聯(lián)系商品會計分公司綜合部主任無組織內(nèi)部信息業(yè)務(wù)部單據(jù)發(fā)票初審員出口報關(guān)單商業(yè)發(fā)票財務(wù)部帳目報表報運部報關(guān)單組織外部工廠單據(jù)組織內(nèi)部信息業(yè)務(wù)科報表經(jīng)理報表財務(wù)部單據(jù)報表帳目組織外部信息省外經(jīng)貿(mào)廳申辦許可證任職者素質(zhì)要求1. 所需知識技能1.1.具有會計和統(tǒng)計知識1.2.具有基本的外貿(mào)商品知識1.3.會計基本技能1.4.熟練使用電腦2. 教育背景及工作經(jīng)驗2.1. 學歷：中?；蚋咧幸陨?.2. 專業(yè)：會計專業(yè)、商業(yè)管理2.3. 工作經(jīng)驗：具備兩年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗3. 所

31、需相關(guān)培訓3.1. 組織文化與組織規(guī)范3.2. 行業(yè)基礎(chǔ)知識與行業(yè)信息3.3. 專業(yè)知識和技能3.4. 工作風格和技能崗 位 說 明 書(員工)崗位編號：崗位名稱制單員所屬部門分公司綜合部直接主管分公司綜合部主任直接下屬無編寫日期2001年7月編寫部門工作目的為了使分公司各種單據(jù)更好地服務(wù)于出口業(yè)務(wù)，在分公司經(jīng)營管理和相關(guān)單證管理規(guī)章制度的指導下，做好分公司進出口業(yè)務(wù)各種單據(jù)的繕制、統(tǒng)計、流轉(zhuǎn)工作，為業(yè)務(wù)科準確提供管理信息。工作職責1. 為了保證出口業(yè)務(wù)單據(jù)工作的正常運作，開展單證的登統(tǒng)繕制工作。_ 負責對外銷員交來的信用證、合同及有關(guān)單證，進行登統(tǒng)并負責初審。發(fā)現(xiàn)單證有差錯時，要及時通知外銷

32、員處理。_ 負責繕制進出口業(yè)務(wù)全套單據(jù)，并要確保準確、及時、完整、簡明、整潔。工作時間百分比：70%2. 為了保證出口業(yè)務(wù)單據(jù)的質(zhì)量，認真審核和修改制好的單據(jù)，并按規(guī)定流轉(zhuǎn)。_ 負責對制好的單據(jù)進行自審，。_ 在確認準確無誤后，按照質(zhì)量管理體系文件要求作好質(zhì)量記錄，并按規(guī)定流轉(zhuǎn)。_ 負責業(yè)務(wù)科進出口單證審核后的修改工作。工作時間百分比：30%工作權(quán)限 負責單證的登統(tǒng)、繕制、初審和傳遞。制單員分公司綜合部主任無組織內(nèi)部信息業(yè)務(wù)部制單資料計財部核銷單業(yè)務(wù)部要求產(chǎn)地證組織外部信息組織內(nèi)部信息綜合部進出口單證業(yè)務(wù)部核銷單審單員進出口單證組織外部信息貿(mào)促會簽發(fā)產(chǎn)地證商檢局出口商檢證重要工作聯(lián)系任職者素質(zhì)

33、要求1. 所需知識技能1.1外銷業(yè)務(wù)知識1.2外貿(mào)及紡織商品的知識1.3一般地外語知識1.4打印制單技能1.5熟練掌握電腦應(yīng)用2. 教育背景及工作經(jīng)驗2.1. 學歷：中專及相當以上學歷2.2. 專業(yè)：國際貿(mào)易及相關(guān)專業(yè)2.3. 工作經(jīng)驗：具有一定的本崗位工作經(jīng)驗。3. 所需相關(guān)培訓3.1. 組織文化與組織規(guī)范3.2. 行業(yè)基礎(chǔ)知識與行業(yè)信息3.3. 外貿(mào)專業(yè)知識和技能3.5.工作風格和技能 崗位說明書(員工)崗位編號：崗位名稱貨源員所屬部門貨源公司直接主管貨源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2001.7編寫部門工作目的為了獲得招標貨源，完成貨源的供應(yīng)，實現(xiàn)利潤，在貨源公司經(jīng)營管理和貨源相關(guān)規(guī)章制度指引

34、下，做好貨源招標的參與和貨源的供應(yīng)工作。工作職責1 為了獲得圣侖公司的招標貨源，做好貨源招標的參與工作_ 負責了解客戶進出口業(yè)務(wù)要約或定單的具體需求。_ 按照進出口業(yè)務(wù)要約或定單的要求，了解貨源供應(yīng)的基本情況。_ 負責貨源標書的制作工作。_ 參與貨源竟標。工作時間百分比：202。為了完成貨源的供應(yīng)，實現(xiàn)利潤，做好貨源的供應(yīng)工作 _ 負責了解主營商品知識,包括性能、用料、生產(chǎn)工藝和周期以及技術(shù)標準和質(zhì)量檢驗，了解生產(chǎn)廠家的生產(chǎn)能力、設(shè)備、技術(shù)及資信情況，了解國際市場同類商品的實際情況。_ 負責了解商品的成本費用組成及耗料定額，準確計算商品價格盈虧和換匯成本；清楚外銷合同和信用證中與貨源有關(guān)的條款

35、，了解商品進出口的一般流程。_ 及時準確的提供貨源資料,協(xié)調(diào)與供貨工廠的關(guān)系,指導監(jiān)督工廠按期保質(zhì)保量完成貨源生產(chǎn)。_ 將符合合同要求的貨源交給外銷部門。 工作時間百分比：80工作權(quán)限1 對本公司貨源招標具有參與權(quán)2 對貨源的質(zhì)量交期具有監(jiān)督權(quán)重要工作聯(lián)系貨源員貨源部經(jīng)理 無組織內(nèi)部信息業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)單據(jù)組織外部信息貨源工廠生產(chǎn)申請商品組織內(nèi)部信息業(yè)務(wù)部門商品 組織外部信息貨源工廠定單外銷部門商品任職者素質(zhì)要求10. 所需知識技能1.1外銷業(yè)務(wù)知識1.2外貿(mào)及紡織商品的知識1.3具備熟練的人際交往技巧能力 1.4具備貨源組織的基本技能11. 教育背景及工作經(jīng)驗11.1. 中專及以上學歷11.2.

36、 外貿(mào)及相關(guān)專業(yè)11.3. 工作經(jīng)驗：具備一年以上從事相關(guān)工作或管理經(jīng)驗12. 所需相關(guān)培訓12.1. 組織文化與組織規(guī)范12.2. 行業(yè)基礎(chǔ)知識與行業(yè)信息12.3. 專業(yè)知識和技能12.4. 工作風格和技能崗位職責及任職資格說明崗位編號：崗位名稱股份財務(wù)副總經(jīng)理所屬部門股份公司直接主管股份公司總經(jīng)理直接下屬計財部經(jīng)理、投資部經(jīng)理編寫日期2001年7月編寫部門工作目的 為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督和服務(wù)職能，保護所有者權(quán)益，實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)財務(wù)制度指導下，全面負責本企業(yè)的財務(wù)管理、會計核算和投資活動。工作職責3. 為保證公司財務(wù)管理的規(guī)范和有序開展，傳達、制定或?qū)?/p>

37、批與財務(wù)工作有關(guān)的各項管理政策、制或規(guī)程。_ 組織財務(wù)部、投資管理部擬訂相關(guān)管理制度和政策_ 審批下屬呈報的財務(wù)管理文件預(yù)案，并做出決策_ 落實上級單位或公司下發(fā)的各項財務(wù)管理規(guī)程或文件工作時間百分比： 20%4. 為了保證資金需求，提高資金使用效率，全面負責企業(yè)資金的籌措、運用以及監(jiān)督管理_ 審核資金籌措計劃，組織財務(wù)部門開辟多種籌資渠道，籌集企業(yè)發(fā)展所需資金_ 審核資金使用計劃，保證資金的高效運用_ 監(jiān)督、落實籌資計劃和資金使用計劃工作時間百分比： 50%3.為了提供全面準確的財務(wù)信息，全面負責企業(yè)的財務(wù)核算、監(jiān)督工作_ 對各部門的經(jīng)濟核算進行宏觀控制_ 匯總內(nèi)部財務(wù)信息，撰寫企業(yè)經(jīng)營層面

38、的財務(wù)分析報告并提出發(fā)展建議工作時間百分比： 20%4. 為保障企業(yè)財務(wù)工作的順暢開展，協(xié)調(diào)財務(wù)工作與其它各項工作之間的關(guān)系_ 協(xié)調(diào)處理財務(wù)、投資工作與企業(yè)內(nèi)外其它各項業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系_ 協(xié)調(diào)公司財務(wù)系列與投資系列之間的各項工作工作時間百分比： 10%任職者素質(zhì)要求13. 所需知識技能13.1. 具備財務(wù)管理的相關(guān)知識，并具有注冊會計師資格13.2. 深刻理解財務(wù)、投資有關(guān)的國家相關(guān)法律、政策13.3. 具備財務(wù)管理、投資管理的相關(guān)知識與經(jīng)驗13.4. 熟悉上市公司的財務(wù)運作模式13.5. 具有基本的電腦操作技能13.6. 較強的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)和決斷能力14. 教育背景14.1. 學歷：大

39、專學歷及以上學歷或具備八年以上會計行業(yè)經(jīng)驗14.2. 專業(yè)：會計專業(yè)或相關(guān)管理專業(yè)14.3. 工作經(jīng)驗：八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗15. 所需相關(guān)培訓15.1. 組織文化與組織規(guī)范15.2. 行業(yè)基礎(chǔ)知識與行業(yè)信息15.3. 專業(yè)知識和技能15.4. 管理知識和技能崗位職責及任職資格說明二崗位編號：崗位名稱行政副總經(jīng)理所屬部門股份公司直接主管股份公司總經(jīng)理直接下屬總經(jīng)辦主任、人力資源部經(jīng)理編寫日期2001年7月編寫部門工作目的 為了給公司發(fā)展提供各種服務(wù)和保障，在集團的發(fā)展戰(zhàn)略和股份公司相關(guān)發(fā)展規(guī)劃的指引下，組織領(lǐng)導行政系列人員建立和健全公司人力資源體系等各種服務(wù)體系，為公司的正常運行提供良好的支持

40、保障。工作職責5. 為保證公司行政管理的規(guī)范和有序開展，傳達、制定或?qū)徟c行政管理工作有關(guān)的各項管理政策、制度或規(guī)程。_ 組織相關(guān)部門或崗位擬訂公司行政管理規(guī)程或文件_ 審批下屬呈報的相關(guān)行政管理文件預(yù)案，并做出決策_ 落實上級單位或公司下發(fā)的各項行政管理規(guī)程或文件工作時間百分比：30%6. 為確保公司各項行政事務(wù)的有效開展，對各項行政事務(wù)的開展進行宏觀組織和監(jiān)控._ 監(jiān)控各項行政管理文件或制度的落實_ 針對公司行政管理部門的工作開展進行宏觀控制和指導_ 針對公司整體的人力資源發(fā)展狀況，進行總體規(guī)劃和控制工作時間百分比：25%7. 為保障公司各項工作的順暢開展，協(xié)調(diào)公司行政管理工作與其它各項工

41、作之間的關(guān)系_ 協(xié)調(diào)處理公司人力資源、行政工作與其它各項業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系_ 協(xié)調(diào)公司人力資源、行政系列各部門之間的各項工作工作時間百分比：25%8. 為建立并維護公司的對外社會形象，協(xié)調(diào)公司與外界各部門或單位之間的工作聯(lián)系。_ 相關(guān)工作事務(wù)的對外信息發(fā)布組織_ 外單位或部門來訪人員的接待_ 參加行業(yè)或其它相關(guān)單位組織的各項會議或?qū)W習培訓工作時間百分比：20%任職者資格要求16. 所需知識技能16.1. 具有行政管理的相關(guān)知識16.2. 了解外貿(mào)及紡織商品的行業(yè)知識16.3. 熟悉上市公司行政及人力資源管理運作模式16.4. 具備較強的文字撰寫能力16.5. 具有較強的領(lǐng)導、組織和決斷能力16

42、.6. 良好的人際交往能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門的各項工作17. 教育背景及工作經(jīng)驗17.1. 學歷：大學?？萍耙陨蠈W歷17.2. 專業(yè)：行政管理或相關(guān)管理專業(yè)、外貿(mào)專業(yè)17.3. 工作經(jīng)驗：從事相關(guān)工作經(jīng)驗八年以上18. 所需相關(guān)培訓18.1. 組織文化與組織規(guī)范18.2. 行業(yè)基礎(chǔ)知識與行業(yè)信息18.3. 專業(yè)知識和技能18.4. 管理知識和技能崗位職責和任職說明三崗位編號：崗位名稱業(yè)務(wù)副總經(jīng)理所屬部門圣侖進出口股份公司直接主管總經(jīng)理直接下屬業(yè)務(wù)管理中心主任、分公司經(jīng)理、上海圣侖公司編寫日期2001年7月編寫部門工作目的為了完成公司各項業(yè)務(wù)目標，不斷擴大公司業(yè)務(wù)規(guī)模，在公司總的經(jīng)營方針、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

43、及各項制度的指導和約束下，負責對股份公司進出口業(yè)務(wù)、貨源與配額招標、信息等方面進行計劃、組織、領(lǐng)導和控制等管理工作。工作職責9. 為保證公司業(yè)務(wù)持續(xù)長久地發(fā)展，主持制訂公司業(yè)務(wù)的長中短期計劃；_ 主持調(diào)研公司業(yè)務(wù)發(fā)展的外部環(huán)境和內(nèi)部情況_ 主持制訂公司業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計劃工作時間百分比：30%10. 為使公司業(yè)務(wù)計劃順利實施，協(xié)助擬訂業(yè)務(wù)組織調(diào)整方案_ 主持研究公司業(yè)務(wù)組織對業(yè)務(wù)發(fā)展的適應(yīng)性，提出業(yè)務(wù)組織調(diào)整建議_ 協(xié)助擬訂業(yè)務(wù)組織調(diào)整方案工作時間百分比：5%11. 為使業(yè)務(wù)工作正常運行，對直接下級實施業(yè)務(wù)領(lǐng)導_ 定期或不定期聽取下級的業(yè)務(wù)工作匯報_ 及時對下屬業(yè)務(wù)工作進行指導_

44、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)運行過程中涉及到的公司內(nèi)外關(guān)系工作時間百分比：50%12. 為保證業(yè)務(wù)實施的效果，對下級業(yè)務(wù)工作予以監(jiān)督和控制_ 主持設(shè)定業(yè)務(wù)工作控制標準_ 依據(jù)業(yè)務(wù)工作控制標準，對下級工作進行監(jiān)督和考核工作時間百分比：15%任職資格要求19. 所需知識技能19.1. 具有外貿(mào)業(yè)務(wù)的相關(guān)知識19.2. 具有企業(yè)管理的有關(guān)知識19.3. 具有較好的外語會話能力19.4. 具有較強的領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、組織和決斷能力19.5. 具有較強的市場意識和開拓能力且業(yè)績突出20. 教育背景及工作經(jīng)驗20.1. 學歷：大學本科及其以上學歷20.2. 專業(yè)：外貿(mào)專業(yè)、外語專業(yè)或相關(guān)管理專業(yè)20.3. 工作經(jīng)驗：從事外貿(mào)進出口

45、業(yè)務(wù)十年以上且擔任中層管理工作三年以上21. 所需相關(guān)培訓21.1. 組織文化與組織規(guī)范21.2. 行業(yè)基礎(chǔ)知識與行業(yè)信息21.3. 專業(yè)知識和技能21.4. 管理知識和技能崗位職責及任職資格說明四崗位編號：崗位名稱行政副總經(jīng)理（兼任黨務(wù)日常領(lǐng)導）所屬部門集團公司直接主管集團公司總經(jīng)理直接下屬綜合管理部經(jīng)理編寫日期2001年7月編寫部門工作目的:為了給企業(yè)發(fā)展提供各種服務(wù)和保障，在集團的發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)范的指引下，領(lǐng)導本部門人員建立和健全公司行政服務(wù)體系和黨務(wù)工作體系，為集團的正常運行提供良好的支持保障。工作職責13. 為保證公司行政管理的規(guī)范和有序開展，傳達、制定或?qū)徟c行政管理工作有關(guān)的各

46、項管理政策、制度或規(guī)程。_ 組織相關(guān)部門或崗位擬訂公司行政管理規(guī)程或文件_ 審批下屬呈報的相關(guān)行政管理文件預(yù)案，并做出決策_ 落實上級單位或公司下發(fā)的各項行政管理規(guī)程或文件工作時間百分比：30%14. 為確保公司各項行政事務(wù)的有效開展，對各項行政事務(wù)的開展進行宏觀組織和監(jiān)控._ 監(jiān)控各項行政管理文件或制度的落實_ 針對公司綜合管理部門的工作開展進行宏觀控制和指導工作時間百分比：10%15. 為保障公司各項工作的順暢開展，協(xié)調(diào)公司行政管理工作與其它各項工作之間的關(guān)系_ 協(xié)調(diào)處理公司行政工作與其它各項業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系_ 協(xié)調(diào)公司行政系列各部門之間的各項工作工作時間百分比：10%16. 為建立并維

47、護公司的對外社會形象，協(xié)調(diào)公司與外界各部門或單位之間的工作聯(lián)系。_ 相關(guān)工作事務(wù)的對外信息發(fā)布組織_ 外單位或部門來訪人員的接待_ 參加行業(yè)或其它相關(guān)單位組織的各項會議或?qū)W習培訓工作時間百分比：20%工作職責17. 為了保證黨務(wù)工作的順利開展，負責做好政治思想工作和精神文明建設(shè)。_ 建立健全政治思想工作體系，做好企業(yè)政治思想工作的管理和控制_ 開展多種形式的群眾文化活動，加強精神文明建設(shè)工作時間百分比：30%任職者資格要求22. 所需知識技能22.1. 具有行政管理和黨務(wù)的相關(guān)知識22.2. 了解外貿(mào)的行業(yè)知識22.3. 具備較強的文字撰寫能力22.4. 具有較強的領(lǐng)導能力、組織能力和決斷能力22.5. 良好的人際交往能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門的各項工作23. 教育背景及工作經(jīng)驗23.1. 學歷：大學專科及以上學歷23.2. 專業(yè)：行政管理及相關(guān)管理專業(yè)23.3. 工作經(jīng)驗：從事行政管理和黨務(wù)相關(guān)工作八年以上，擔任中層管理崗位三年以上24. 所需相關(guān)培訓24.1. 組織文化與組織規(guī)范24.2. 行業(yè)基礎(chǔ)知識與行業(yè)信息24.3. 專業(yè)知識和技能24.4. 管理知識和技能崗位職責和任職說明五崗位編號：崗位名稱業(yè)務(wù)副總經(jīng)理所屬部門圣侖進出口集團公司直接主管集團總經(jīng)理直接下屬物業(yè)公司經(jīng)理、房地產(chǎn)公司經(jīng)理、服飾公司經(jīng)理、其他參股或控股公司經(jīng)理編寫日