科技系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)個人工作總結(jié)

1、科技系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)個人工作總結(jié) 一、在學(xué)習(xí)與借鑒中提高個人修養(yǎng)作為一名黨員干部，還有許多東西要學(xué)，要從書本中學(xué)，從他人身上學(xué)，從實(shí)踐中學(xué)，以不斷提高個人修養(yǎng)。一是強(qiáng)化政治理論的學(xué)習(xí)，采取網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)、看書看報及參加集體學(xué)習(xí)等形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)十八大精神、中央領(lǐng)導(dǎo)講話精神及國家法規(guī)政策。通過研修政治理論，使自身的政治敏銳性得到了增強(qiáng)，政治修養(yǎng)得到提升。二是強(qiáng)化黨性觀念，經(jīng)常學(xué)習(xí)黨史及歷史人物傳奇。學(xué)習(xí)廉潔從政準(zhǔn)則，學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員中的楷模，從而進(jìn)一步堅定了共產(chǎn)主義信念，使自身的黨性修養(yǎng)得到提升。三是強(qiáng)化對個人品質(zhì)的磨練，從典型事件、典型人物中汲取一些精華，經(jīng)常與自身的工作、生活加以對照，讓自己的意志品質(zhì)、道德

2、修養(yǎng)得以提升。在工作中做到善于與同事溝通協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)和關(guān)心身邊的人，最大程度地發(fā)揮他們的積極性，形成合力，共同維護(hù)機(jī)關(guān)形象。四是強(qiáng)化廉潔從政理念，時刻提醒自己正確對待自己的位置，對待人民群眾賦予的職責(zé)和權(quán)力，帶頭遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，不搞特殊化，為建設(shè)廉潔、高效的機(jī)關(guān)作表率。二、在實(shí)踐與探索中增強(qiáng)工作實(shí)效本人一貫以享受并快樂工作的心態(tài)對待職責(zé)、對待任務(wù)，因而在工作中做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，創(chuàng)新思維，講究方法，注重效果，把推進(jìn)和完成各項(xiàng)工作任務(wù)作為鍛煉自身、提高履職能力的機(jī)會，盡心盡責(zé)地去努力、去實(shí)踐。2012年重點(diǎn)做了幾項(xiàng)工作。一是理順關(guān)系，健全制度，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立形象。針對縣級科技部門職能較虛，工作著

3、力點(diǎn)不明晰，以致少數(shù)局機(jī)關(guān)人員覺得上班也無所作為等現(xiàn)象，本人通過與大家談心，溝通思想，尋找科技工作的發(fā)力方向，并解決機(jī)關(guān)一些實(shí)際問題，健全規(guī)范制度，最終達(dá)到提振信心，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，有事可為的目的，也有效重塑了機(jī)關(guān)形象，工作考評、形象測評等方面較上年有明顯進(jìn)步。二是深入調(diào)研、科學(xué)謀劃、整體發(fā)力，求得實(shí)效。通過組織人員深入調(diào)研，了解企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在的問題和需求，從而確立全年科技工作的重點(diǎn)，即為企業(yè)開展科技合作搭建平臺、落實(shí)科技創(chuàng)新政策、組織申報各類科技項(xiàng)目等。一年來，努力調(diào)動機(jī)關(guān)人員積極性，發(fā)揮集體智慧，整合各類有效資源，在爭取科技項(xiàng)目、科技合作開發(fā)、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、取得有關(guān)認(rèn)證、獲得科技獎勵等方面取得

4、可喜成績。三是圍繞中心，服務(wù)大局，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，切實(shí)作為。圍繞縣委、縣政府的各項(xiàng)中心工作，機(jī)關(guān)班子成員及人員實(shí)行明確分工，各負(fù)其責(zé)，全身投入各自的工作，主動深入基層，加強(qiáng)溝通及協(xié)調(diào)服務(wù)，在移民工作、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、路堤結(jié)合工程拆遷、企業(yè)招工等方面較好完成了目標(biāo)任務(wù)，有的擠身前列。三、在總結(jié)與反思中堅定工作信心對自己任職以來的工作，本人也經(jīng)常思考，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和吸取教訓(xùn)。比如優(yōu)勢方面，對事物的認(rèn)識判斷比較準(zhǔn)確到位，具有較強(qiáng)分析和解決問題的能力；善于和注重與同事溝心交流，注意關(guān)心下屬，具備較強(qiáng)的組織激勵能力；工作上敢于用非一般的方法解決個體問題，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新破解能力；身為機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人，能從小事做起，嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守黨紀(jì)國法和機(jī)關(guān)制度，具有較強(qiáng)的自律能力，等等。但是，與黨性要求、與群眾要求、與優(yōu)秀人物相比，本人身上還存不少問題和差距，如在機(jī)關(guān)工作時間長，視野和見識較窄，在一定程度上影響工作思路；受個人性格影響，工作中有時出現(xiàn)畏難情緒或沖動、急躁情緒；受工作環(huán)境影響，