【精品】專業(yè)論文文獻 大力推進文化建設(shè) 促進企業(yè)和諧發(fā)展

1、大力推進文化建設(shè) 促進企業(yè)和諧發(fā)展大力推進文化建設(shè) 促進企業(yè)和諧發(fā)展 黨的十八大報告制定了建設(shè)社會主義文化強國的戰(zhàn)略部署。國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，在建設(shè)社會主義文化強國進程中，承擔(dān)著重要責(zé)任。石油企業(yè)作為特大型國有企業(yè)，在確保國有資產(chǎn)保值增值、創(chuàng)造物質(zhì)財富的同時，如何促進文化的繁榮發(fā)展，創(chuàng)造精神財富，用文化建設(shè)的優(yōu)秀成果推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，是我們深入貫徹落實十八大精神的重要課題。 一、深刻認(rèn)識國有企業(yè)大力推進文化建設(shè)的重要性 文化作為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、綜合國力競爭的重要因素、經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐，也是企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進步的靈魂，盡管無聲無息、但

2、卻力大無比。當(dāng)前，面對加快推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的繁重任務(wù)，面對激烈的市場競爭，石油企業(yè)必須重視文化建設(shè)。 1.大力推進文化建設(shè)是營造積極進取、健康向上的企業(yè)文化氛圍的需要 伴隨石油企業(yè)改革的不斷深入，員工隊伍的思想觀念和行為方式能否適應(yīng)新形勢下的管理體制和用工機制，是石油企業(yè)能否持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。通過大力推進文化建設(shè)的凝聚、導(dǎo)向和激勵作用，可以營造積極進取、健康向上的企業(yè)文化氛圍，統(tǒng)一員工的認(rèn)識，激發(fā)員工的斗志，增強員工的主人翁責(zé)任感和歸宿感。 2.大力推進文化建設(shè)是提高員工素質(zhì)和企業(yè)管理水平的需要 當(dāng)前，興隆臺采油廠已經(jīng)步入到原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的攻堅階段、結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的關(guān)鍵階段、轉(zhuǎn)

3、變發(fā)展方式的推進階段。通過加強文化建設(shè)，開展“三德”教育和“八榮八恥三進入”等為主要內(nèi)容的創(chuàng)建活動，可以最大程度地提高員工的思想道德素質(zhì)，改善員工的職業(yè)技能和知識結(jié)構(gòu)，進而促進企業(yè)管理水平的提升，促進企業(yè)各項工作的順利開展。 3.加強文化建設(shè)是提高企業(yè)的美譽度和樹立企業(yè)良好形象的需要。油田公司黨委根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與總體發(fā)展思路，提出了“打造遼河新形象、提升油田軟實力、實現(xiàn)事業(yè)新發(fā)展”的總要求。石油企業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，加強企業(yè)精神文明建設(shè)，有助于推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，不斷提高企業(yè)的美譽度，樹立良好的社會形象。 二、努力探索加強文化建設(shè)的有效途徑和方法 油田重組整合以來，興隆臺采油廠不

4、斷創(chuàng)新精神文明建設(shè)的內(nèi)容、形式和手段，營造和諧輿論環(huán)境，培育文明道德風(fēng)尚，創(chuàng)造良好文化氛圍，進一步提高了企業(yè)綜合文明程度和隊伍綜合文明素質(zhì)。 1.以加強思想道德建設(shè)為基礎(chǔ)，強化理論教育。思想道德建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的核心內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)。要把提高廣大干部員工思想道德素質(zhì)作為企業(yè)深化精神文明建設(shè)的根本任務(wù)，貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)和整個過程。加強思想道德建設(shè)，當(dāng)前最重要的任務(wù)就是強化理論教育，用中國特色社會主義理論、社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀武裝干部、教育員工。近年來，廠黨委圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，以加強思想建設(shè)為核心，強化理論武裝工作，嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)制度，采取多種形式分層次、有重點地開展

5、理論教育，系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，十七屆四中、五中全會精神，集團公司、油田公司重要會議精神，舉辦“eap員工幫助計劃”、hse管理體系推進、企業(yè)文化建設(shè)專題講座和反腐倡廉警示教育大黨課，以學(xué)習(xí)促思考、以學(xué)習(xí)帶工作、以學(xué)習(xí)謀發(fā)展，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展能力。 2.以構(gòu)筑共同思想基礎(chǔ)為任務(wù)，強化主題教育 推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展必須依靠廣大員工的共同奮斗，使廣大員工有共同的思想基礎(chǔ)、良好的精神狀態(tài)，這就要求我們要強化形勢任務(wù)主題教育，把它融入企業(yè)精神文明建設(shè)的全過程，引導(dǎo)廣大干部員工發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時俱進、改革創(chuàng)新的時代精神，增強發(fā)展意識、效率意識、競爭

6、意識、責(zé)任意識，使之成為推動工作、促進發(fā)展的強大動力。近年來，廠黨委堅持“每年一個主題、每階段一個重點”，有針對性地開展形勢任務(wù)主題教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育活動，增強員工的責(zé)任感和使命感，讓員工在潛移默化中接受教育，自覺形成“一條心”，擰成“一股繩”，積極為公司發(fā)展做貢獻。 待添加的隱藏文字內(nèi)容33.以培育先進企業(yè)精神為重點，強化文化教育 文化是文明的靈魂，文明是文化教育成果的凝結(jié)。加強企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部和諧關(guān)系的重要體現(xiàn)，是深化企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑。開展企業(yè)文化教育，就是把廣大干部員工的思想和行為統(tǒng)一到企業(yè)文化的體系之中，用本單位的價值觀凝心聚力。開展企業(yè)文化教育，要通過不同形式反復(fù)

7、宣貫，使企業(yè)文化真正入腦入心，成為企業(yè)員工的共同準(zhǔn)則、共同目標(biāo)、共同追求。近年來，廠黨委加強“知行”文化建設(shè)，形成引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動力和凝聚力。扎實開展“知行”文化理念實踐活動，組織開展了“文化促上產(chǎn)、文化促安全、文化促管理、文化促和諧、文化促廉潔”活動，開發(fā)了以“小寄語、小提示、小警言、小幽默、小裝飾、小漫畫”為主要內(nèi)容的班站“文化廣角”，總結(jié)提煉了興采特色黨建品牌等一批成果，推出了一批示范點，形成了具有興隆臺采油廠特色的文化品牌。 4.以提升隊伍綜合素質(zhì)為目標(biāo)，強化“感恩教育” 精神文明重在建設(shè)，尤其重在建設(shè)“人”。建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊伍，是推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的重要保證，也是

8、企業(yè)精神文明建設(shè)的重要任務(wù)。近年來，廠黨委結(jié)合企業(yè)實際，組織開展了“感恩教育”，并把它融入到精神文明建設(shè)之中，化無形為有形，用實實在在的載體活動把精神文明建設(shè)落到實處?！案卸鹘逃敝饕ㄈ矫鎯?nèi)容：一是在各級干部和管理人員開展“感恩？責(zé)任”教育；二是在一線隊（站）長中開展“感恩成長”教育；三是在崗位員工中開展“感恩主人”教育。通過開展主題征文比賽、箴言征集、座談會、演講會、詩朗誦等活動，引導(dǎo)員工多一份知足，少一份抱怨；多一份責(zé)任，少一份索取，樹立“我的崗位我負(fù)責(zé)，我在崗位你放心”的責(zé)任意識，使廣大員工的職業(yè)精神、職業(yè)道德、職業(yè)理想、職業(yè)操守提升到了一個新的層次。廣大干部員工自覺以廠為家、愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、鉆研技術(shù)、提升素質(zhì)，形成了比管理、比技能、比安全、比形象、比貢獻的濃厚氛圍。 國有企業(yè)文化建設(shè)與思想理論