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1、2016年公路局黨支部工作計劃2016年公路局黨支部工作計劃 根據(jù)全省交通、公路工作會議精神,今年總段黨建和精神文明建設工作的指導思想是:堅持以科學發(fā)展觀為指導,認真落實上級各項工作部署,緊緊圍繞總段確定的“五個堅定不移”和十個方面工作任務,以服務生產(chǎn)活動和管理為中心,以思想政治建設為根本,以提高干 根據(jù)全省交通、公路工作會議精神,今年總段黨建和精神文明建設工作的指導思想是:堅持以科學發(fā)展觀為指導,認真落實上級各項工作部署,緊緊圍繞總段確定的“五個堅定不移”和十個方面工作任務,以服務生產(chǎn)活動和管理為中心,以思想政治建設為根本,以提高干部職工隊伍素質為重點,以提升行業(yè)文明程度和服務能力為目標,加

2、快理念更新,科學應對挑戰(zhàn),確保各項目標全面完成。 一、著力加強黨的建設,為公路事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保障 (一)加強思想建設。以提高素質,增強黨性為目標,在黨員中開展學理論、學黨章、學技能、學法律的“四學”活動,引導廣大干部職工進一步堅定理想信念。要繼續(xù)堅持把提高養(yǎng)管建收工作水平作為思想政治建設的主線,不斷推進思想解放和觀念創(chuàng)新,大膽借鑒先進的管理經(jīng)驗,破除影響科學發(fā)展的體制機制障礙,確保兩級黨組織在推進總段各項事業(yè)發(fā)展進程中不缺位、不失責。繼續(xù)深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“一個黨員一面旗”活動,理順黨員管理教育機制,將屬地管理的支部黨務黨建工作納入總段目標統(tǒng)一管理考核,真正將思想好、作風優(yōu)、業(yè)績良

3、的一線黨員選樹成為帶動廣大干部職工崗位建功立業(yè)的先鋒者,在總段紀念建89周年之際予以表彰獎勵、樹立典型。待添加的隱藏文字內(nèi)容2 (二)加強組織建設。堅持正常的三會一課和民主評議黨員制度。及時研究黨建工作中的新情況、新問題,促進黨建工作制度化、規(guī)范化。嚴肅兩級班子的組織紀律和工作紀律,各支部班子成員對總段黨委、行政以及職能部門安排部署的各項工作,必須堅決貫徹落實,決不能打任何折扣,不允許出現(xiàn)合意的就執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行的無組織、無紀律行為,更不允許出現(xiàn)我行我素、頂風違紀、辦事無政策原則的現(xiàn)象,確保政令暢通。要按照“五型班子”的要求,切實增進引領單位改革創(chuàng)新、促進全面發(fā)展的能力,真正發(fā)揮班子的團

4、結帶領作用,黨委將優(yōu)先考慮團結干事、政績突出、表率作用明顯的班子和成員作為推先評優(yōu)、表彰獎勵的對象。嚴格干部使用標準,堅持正確的用人導向,注重把德才兼?zhèn)洹⑶逭疂?、實績突出、群眾公認,想干事、會干事、能干事的優(yōu)秀年輕干部選拔到重要崗位上來。對那些工作進展遲緩、鬧無原則糾紛、搞不團結的領導班子和干部要采取組織措施,及時予以調(diào)整處理。做好黨員發(fā)展工作,按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針發(fā)展黨員,不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。 (三)加強作風建設。以繼續(xù)組織開展“作風建設年”活動為契機,堅決糾正個別單位干部不能堅守工作崗位、工作漂浮,調(diào)研不深、落實不力等苗頭傾向,堅持深入到養(yǎng)護一線、施工現(xiàn)

5、場、收費班站,及時指導解決工作中的實際困難和具體問題,真正做到專心致志抓工作、雷厲風行抓落實、一絲不茍抓管理。廣大干部要增強以人為本、開放開發(fā)、跨越發(fā)展、科學發(fā)展的意識,引導廣大職工切實轉變思想觀念,創(chuàng)新發(fā)展理念,采用現(xiàn)代管理措施替代傳統(tǒng)管理模式,加大創(chuàng)新力度。進一步規(guī)范各級各部門工作機制,建立和完善調(diào)查研究、決策咨詢、定期報告、通報溝通、監(jiān)督制約、督查督辦和責任追究等制度,樹立全段一盤棋的思想,機關行管、政工、技術人員在做好本職工作的同時,要關注、研究各單位整體工作進展狀況,及時通報、反饋單位在管理、生產(chǎn)及職工隊伍建設中存在的矛盾和問題,使機關工作人員真正成為總段黨政決策的落實者、養(yǎng)護生產(chǎn)管理的指導者、行業(yè)文明建設的監(jiān)督者。 (四)加強廉政建設。堅持開展經(jīng)常性宗旨教育,權力觀教育、法紀教育、道德教育、反腐倡廉教育,要進一步嚴格制度、規(guī)范程序、嚴肅紀律,堅決杜絕個別單位和干部對工作安排敷衍塞責,對禁止的事情置若罔聞,對需請示匯報的工作自作主張等問題。加強工程廉政建設,認真開展工程建設領域專項治理活動,杜絕工程建設中的腐敗行為。要嚴格落實各項廉政紀律,檢查整改對各項規(guī)章制度和紀律要求落實不下去、嚴格不起來的問題,著力構建由制度約束行為、按制度規(guī)范程序、用制度管人管事的長效機制。切實加強財

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