員工合同模板匯編十篇可編輯

1、以下是小編整理的員工合 員工合同篇1 甲方（聘用方 乙方（受聘方 甲乙雙方根據(jù)國家和 簽訂本合同。 第一條合同期限 i.合同有效期：自年月日至年 市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、 平等、協(xié)商一致的原則, 日止（貝中 員工合同模板匯編I篇 員工合同模板匯編十篇 現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是最 有效的法律依據(jù)之一。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的， 希望大家能夠喜歡。 同10篇，歡迎閱讀， 年月日至年月日為見習(xí)期/試用期），合同期滿聘用 關(guān)系自然終止。 2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)立的退

2、離休時間，國家和市另有規(guī)定 可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)左條件， 續(xù)訂聘用合同。 4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書而通 知對方。 天，即從 日起至 第二條試用期限 試用期限為 日止。 第三條工作崗位 1甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具 體工作崗位及職責(zé)。 2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重 新簽訂崗位聘任合同。 第四條工作條件和勞動保護(hù) :L甲方實(shí)行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。 2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)泄的安全衛(wèi)生

3、的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體 不受危害的環(huán)境條件下工作。 3甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)楚向乙方提供必要的勞動保護(hù)用 品0 4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 第五條工作報酬 元人民幣。 1根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)立，甲方按月支付乙方工資，為. 2甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 3乙方享受規(guī)定的福利待遇。 4.乙方享受國家規(guī)左的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 5甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第六條工作紀(jì)律、獎勵和懲處 乙方/遵守國家的法律、法規(guī)。 2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)左的各

4、項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 3甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)立，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。 4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)楚經(jīng)予處罰。 第七條病假和事假 1. 乙方請病假，須憑甲方指楚的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期（年或?qū)W 年）內(nèi)，累計病假不滿 天，工資按照 %發(fā)給：超過 天后,甲方有權(quán)解除 聘用合同；若未解除合同，工資將按%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙 方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付：因私外出就診的醫(yī)療費(fèi) 用自理。 年或. 天，將扣發(fā) 2. 乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同

5、期（_ 年）內(nèi)，事假累il不得超過天，連續(xù)事假不得超過天：超過 天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職天，扣發(fā)天工資，情節(jié)嚴(yán)重 的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。 第八條聘用合同的變更、終止和解除 1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自 變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見 的，原合同繼續(xù)有效。 2聘用合同期滿或者雙方約左的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用 合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用伶同可以

6、解除。 5乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的： 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； 嚴(yán)重央職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責(zé)任的。 （1） （2） （3） （4） （5） 6有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書而形式通知受聘 方。 （1）乙方慮病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排 適當(dāng)工作的： （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的： （3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘

7、用合同無法履 行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的： （4）乙方不履行聘用合同的。 7有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 （1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)主的醫(yī)療期內(nèi)的； （2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的： （3）法律、法規(guī)規(guī)左的其他情形。 8,有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 （1）在試用期內(nèi)的； 2）甲方未按照聘用合同約迫支付工作報酬或者提供工作條件的。 9乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 :L經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根 據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿

8、一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個 月。 2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用 合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。 3聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工 作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 4甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

9、金的工資計算數(shù)為乙方 被解除聘用合同的上一年月平均工資） 5聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)能的期限，支 付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。 6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方 應(yīng)按合同約能結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 第十條其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁 裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 2本合同一式些份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 3本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 甲方（蓋章）乙方（簽字） 代表人（簽字）

10、代表人（簽字） 年月日，年月日 簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)： 員工合同篇2 甲方： 乙方： 依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家、省、市、 方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。 合同期限 1有固定期限：合同自年月日起，至年月 2無固定期限：合同自年月日起覆行。 二、工作內(nèi)容 1甲方安排乙方從事 和完成生產(chǎn)任務(wù)。 三，工作時間 毎天小時，無固左休息日. 四、勞動報酬 1乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商立為每月元。 2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)泄。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作） 任務(wù)情況，與乙方約立每月工資元（已含提成費(fèi)）.包吃住.甲方于次月 3需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后

11、退還乙方。 日, 有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)泄，甲乙雙 日止。 工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行 日發(fā)放工資。 五、解除、終止勞動合同的條件 1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。 2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 （1）.在試用期間被證明不符合錄用條件的： （2）.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度： （3）.嚴(yán)重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的： （4）.被依法追究刑事責(zé)任的； （5）.乙方不能從事由甲方安排工作的； 3乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。 4有下列情況之一的，乙方可以書而形式隨時通知甲方解除本合同： .在試用期內(nèi)： .甲方勞動安全衛(wèi)生

12、條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方安全，健 （1） （2） 康； .甲方未按照本合同約楚支付勞動報酬的； .甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的. （3） （4） 5本合同期滿或者雙方約立的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止. 六、違反勞動合同的責(zé)任 1、甲方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限 內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失（半個月工資），（注：經(jīng)營不善，本店轉(zhuǎn)讓，不支付經(jīng)濟(jì)損失J 2、乙方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對本店造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約左, 應(yīng)按國家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對用本店造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其 它嚴(yán)重后果的，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的

13、法律責(zé)任. 七、本合同一式二份，甲、乙雙方$執(zhí)一份。 甲方（簽爼）：蓋章： 乙方（簽爼）： 年 月曰 員工合同篇3 公司（單位（以下簡稱甲方） （以下簡稱乙方） 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。 第一條試用期及錄用 （-）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為職位，工種為, 乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天 通知對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。 （二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方 式給予確認(rèn)。 （三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同

14、有效期內(nèi)。 第二條工資及其它補(bǔ)助獎金 （-）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙 方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)與其他條件確泄其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。 （二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為與工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī) 宦的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。 （三）甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì) 獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)與工作中的突岀貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng) 營管理改善，乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資與職務(wù)級別的提升。 （四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年

15、 限發(fā)放獎金。 （五甲方根搖政府的有關(guān)規(guī)宦與企業(yè)狀況，向乙方提供津貼與補(bǔ)助金。 （六）除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供 其它補(bǔ)助津貼。 第三條工作時間及公假 （一）乙方的工作時間毎天為8小時（不含吃飯時間），每星期工作五天半或每周工作 時間不超過44小時，除吃飯時間外，毎個工作日不安排貝它休息時間。 （二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法立 節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班 （三）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得毎年根據(jù)其所 擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受天的有薪年

16、假。 （四）乙方在生病時，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有 薪病假一天，病假工資超出有嶄病假部分的待遇，按政府與單位的有關(guān)規(guī)左執(zhí)行。 （五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始與結(jié)束的 時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工 在法楚節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特姝理由應(yīng)積極支持與服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán) 格控制加班加點(diǎn)。 第四條員工教育 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道徳、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及$種規(guī)章 制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教冇。 第五條工作安排與條件 （一）甲方有權(quán)根搖生產(chǎn)

17、與工作需要及乙方的能力，合理安排與調(diào)整乙方的工作，乙 方應(yīng)服從甲方的管理與安排，在規(guī)楚的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。 （二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工 作或終止合同。 第六條勞動保護(hù) 甲方根搖生產(chǎn)與工作需要，按國家規(guī)宦為乙方提供勞動保護(hù)用品與保健食品。對女職 工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期與哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)是執(zhí)行。 第七條勞動保險及福利待遇 （一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資、養(yǎng)老保險費(fèi) 用及工傷保險費(fèi)用。 次）。 （二）甲方根抵單位規(guī)定提供乙方宿舍與工作餐（每天 第八條解除合同 （-）符合下列情

18、況，甲方可以解除勞動合同 （1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。 （2乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)左的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其 它工種。 （3）乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律與規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例與 規(guī)能應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。 （4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨 之終止。 （二符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。 （1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。 （2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。 （3）甲方不按規(guī)是支付

19、乙方勞動報酬的。 （三）在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。 （1）乙方患病打因工負(fù)傷，在規(guī)立的醫(yī)療期內(nèi)的。 2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。 （3）女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。 （四）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力 的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。 （五）任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月 的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)泄辦理。 （六）乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職， 但須提前一個月書而通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn) 期滿后，工作未滿合

20、同規(guī)楚年限的，應(yīng)賠償甲方一怎的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職, 甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第九條勞動紀(jì)律 1的其它規(guī)章制度， 甲方有權(quán)按員工手冊等規(guī)宦，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除，因乙方違反員 工手冊與其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財產(chǎn)的損壞，甲 方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。 （三）如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道徳、粗魯行為，引 起或預(yù)示將引超嚴(yán)重?fù)p害到他人人身與財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種, 甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予”合同補(bǔ)償金”與”合同履約金。

21、乙方貪污受賄或損害他人 人身與財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。 （四）乙方在合同期內(nèi)與以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職 期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。 乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資 料，包括通信、備忘錄、顧客淸單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。 第十條合同的實(shí)施與批準(zhǔn) 批準(zhǔn)，用 文字書寫，內(nèi) （-）本合同經(jīng)討論制主，報經(jīng). 容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。 （二單位員工手冊、雇員犯規(guī)及警告通告及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)1均為合同附件， 是合同的組成部分。 （三）本合同

22、一經(jīng)鑒左，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改伶同內(nèi) 容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)楚抵觸時，按政府有關(guān)規(guī)定處理。 （四）本合同自鑒泄之日生效，有效期為年于年. 日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長年。 （五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門與國家勞動管理部 門監(jiān)督執(zhí)行。 甲方（簽字） 日期 乙方（簽字） 日期 員工合同篇4 甲方： 乙方：性別：年齡：籍貫： 身份證號碼：聯(lián)系電話： 簽訂賓館員工合同范本時間：年 月 日至年 月曰 從事工作 一、賓館員工合同范本條件： 1：凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民， 經(jīng)

23、面試合格者。 2：簽訂本賓館員工合同范本前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為個月。 3：凡簽訂本賓館員工合同范本之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科。 二、工資待遇及福利： h工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎金。 2：每月享有帶耕休息日。 3：員工簽訂賓館員工合同范本以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的 員工酒店將 資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個人。 三、賓館員工合同范本終止及辭職： 1:賓館員工合同范本期滿后，員工可續(xù)簽賓館員工合同范本，不簽賓館員工合同范 本視為原賓館員工合同范本的延續(xù)。賓館員工合同范本期滿后要求解除賓館員工合同范本者 應(yīng)提前一個月通知酒店，否則視為違

24、約。 2 :凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，灑店有權(quán)終止貝賓館員工合同范本。離店時，可 結(jié)淸工資。 3：工作期間，屢次違返灑店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止賓館 員工合同范本：工資獎金一井扣除。 4：灑店員工當(dāng)保守酒店的各項商業(yè)機(jī)密：如有池漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。 本賓館員工合同范本一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違 反，均可依法超訴 乙方：甲方代表： 公章： 員工合同篇5 甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：（以下簡稱乙方） 為了能夠更好地為各位員工提供一個安全，舒適，價格合理的居住環(huán)境，甲方?jīng)Q立務(wù)公司 的員工宿舍作為員工長期宿舍對有租賃要求的員工提供租賃服務(wù)。

25、一、租賃房屋地點(diǎn)及類型： 1、租賃地址： 2、房屋類型：精裝修房（空調(diào)，淋浴器，床，寬帶等）中的一個床位。 二、租賃期限、租金及相關(guān)約左： 1、租用期限： 2、房屋租金： 3、其他費(fèi)用：粗賃期內(nèi)的水，電，煤氣(天然氣)、寬帶等費(fèi)用甲方支付，上限為每月 每間宿舍200元(貳佰元整)，超出部分由此宿舍所有入住員工均攤。 4、付款方式：一月一付，由公司人力資源部從乙方稅后工資中宜接扣除。同時，自本 合同簽訂之日起乙方需另付押金1000元(壹仟元)，租賃期滿5日內(nèi)，甲方驗(yàn)收無誤后，將 押金退還乙方，不計利息。 5、租賃期內(nèi)衛(wèi)生管理、物業(yè)管理、房屋修繕等費(fèi)用(包括開通費(fèi)用)均由甲方支付。 6、租用期內(nèi)，

26、乙方有下列情形之一的，甲方可以終止合同，收回房屋使用權(quán)、由此給 甲方造成經(jīng)已損失的，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任并承擔(dān)由此發(fā)生的費(fèi)用。 (1) 未經(jīng)甲方同意，乙方擅自將房屋轉(zhuǎn)租、或轉(zhuǎn)借的； (2) 乙方未經(jīng)甲方允許將房屋提供給其父母、配偶、子女使用的； (3) 乙方利用房屋進(jìn)行非法活動的； (4) 乙方未經(jīng)甲方允許將其他第三方帶回宿舍留宿的； (5) 乙方與宿舍內(nèi)的其他承租人發(fā)生嚴(yán)重矛盾的。 三、雙方的責(zé)任及義務(wù)： 1、乙方須按時交納房屋的租賃費(fèi)用及押金。 2、在租用期內(nèi)，甲方必須保證乙方正常居住，無特殊情況不得將乙方租用的床位轉(zhuǎn)租 給任何第三者。 3、租賃期滿后，乙方如需繼續(xù)使用，應(yīng)提前一個月提岀，甲

27、方可根據(jù)實(shí)際情況，決主 是否it乙方續(xù)租。 4、在租賃期內(nèi)，甲、乙雙方如有一方有特殊情況需解除協(xié)議的，需提前一個月書面通 知對方，本合同自通知送達(dá)對方之日起30日后自動解除。 5、乙方入住后，應(yīng)盡量節(jié)約使用各項能源，避免浪費(fèi)資源的事件發(fā)生。 6、乙方入住該物業(yè)應(yīng)保持周用環(huán)境整潔，做好防火防盜工作，如發(fā)生安全事故乙方應(yīng) 負(fù)全部責(zé)任。 7、乙方不得擅自改變室內(nèi)結(jié)構(gòu)，并愛惜使用室內(nèi)設(shè)施，如因乙方使用過失造成有損壞， 由乙方自行負(fù)責(zé)修復(fù)。 8、租賃時發(fā)生的房屋修繕費(fèi)用和裝潢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 9、乙方應(yīng)確保和房屋內(nèi)的貝他承租人一起保持房屋的整潔、衛(wèi)生、安全。 四、其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。 五、

28、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方執(zhí)一份。 六、該房屋屬于南翔鎮(zhèn)政府所有，如遇政策變動致使本協(xié)議無法履行的，本租賃協(xié)議 自動終止，雙方均無需向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。 補(bǔ)充：入住前抄得相關(guān)表數(shù)據(jù)： 水： 煤氣： 平： 電： 谷： 配給鑰匙數(shù)：樓道門把、單元大門把、號房間門把 甲方： 乙方： 代表簽字： 日期： 日期： 員工合同篇6 根據(jù)中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法，以及裝怖行業(yè)的有關(guān)規(guī)主，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本 合同，井共同履行。 第一條工程項目 甲方委托乙方承擔(dān)以下工程設(shè)計任務(wù)： 工程名稱： 工程地址： 第二條設(shè)計收費(fèi)及支付方法 兀 （二）付款方式 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商采用以下付款方式（將不選楚的方式劃去） 1、雙方另

29、左。 2、按下列方式執(zhí)行。 （1） （2） （3） （4） （5） （6） （-）本工程設(shè)il收費(fèi)按照國家和現(xiàn)行市場收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。經(jīng)甲乙雙方商定設(shè)計收費(fèi) 為元/平方米（套內(nèi)使用面積），估算總收費(fèi)元，金額大寫 上門測量，價格：元 定金：元 份，價裕：元/份 價格：元 元 出平面方案圖，方案： 出平立而圖及剖而圖， 出水電施工圖，價格： 出效果圖，價格：元/張 第三條設(shè)計內(nèi)容及完成日期的約定 （-）乙方提供的設(shè)計圖中應(yīng)有詳細(xì)的設(shè)計說明。 （二）平立而圖 （三）剖而圖 （四）水電施工圖 （五）甲乙雙方約立，從合同生效之日起，天內(nèi)完成平而方案圖；平而方案通過后天 內(nèi)完成全套施工圖。 第四條雙方責(zé)任 （

30、-）甲方責(zé)任 1、如期向乙方提交設(shè)計所需的資料，并保證所提交資料質(zhì)量達(dá)到工程設(shè)汁要求。 2、按約主的日期和數(shù)量付給乙方立金和工程設(shè)計費(fèi)。 3、本工程建筑材料、設(shè)備的加工立貨如需乙方設(shè)計人員配合時，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 （二）乙方責(zé)任 1、如期向甲方將付本合同規(guī)定的設(shè)計文件，并保證設(shè)計文件的質(zhì)量符合國家的有關(guān)規(guī) 泄、規(guī)范的要求，符合甲方的建設(shè)使用要求。 2、負(fù)責(zé)本合同所列工程設(shè)計項目開工前的設(shè)計交底工作。負(fù)責(zé)該項目施工期間及時解 決與設(shè)計有關(guān)的技術(shù)問題。按規(guī)立參加工程竣工的臉收。 第五條違約責(zé)任 （-）由于乙方原因而沒有按本合同規(guī)定的時間提交設(shè)計文件時，乙方從應(yīng)提交日期 的次日起計算，每延誤一天

31、，向甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失為該設(shè)計階段設(shè)計費(fèi)的違約金。 （二）由于乙方設(shè)汁錯誤給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失時，乙方有責(zé)任在設(shè)計上繼續(xù)采取補(bǔ)救措施，并酌情賠償甲方因此而實(shí)際發(fā)生的部分經(jīng)濟(jì)損失，全部賠償金額不超過該部分工 程的全部設(shè)汁費(fèi)。 （三）甲方不履行合同時，乙方不返回楚金，且按乙方實(shí)際完成工作量另付設(shè)計費(fèi)。 乙方不履行合同時，應(yīng)雙倍返還甲方左金，同時返還已收取泄金外的全部設(shè)計費(fèi)。 第六條合同生效、中止打結(jié)朿 （-）本合同需經(jīng)甲方簽字、乙方加蓋單位法人公章后有效，本合同生效日期以甲乙 雙方中最后一方簽字（或蓋章）的日期為準(zhǔn)。 （二）甲乙雙方因故需變更或終止本設(shè)訃合同時，應(yīng)提前一周書而通知對方，對本合 同中

32、的遺留問題取得一致意見，形成書面協(xié)議作為本合同附件執(zhí)行。未達(dá)成協(xié)議前，本合同 繼續(xù)有效。 （三）因甲方原因要求中途停止設(shè)訃工作的，已付立金不退還。 （四）本合同以乙方向甲方提供本合同中規(guī)左的全部工程設(shè)計文件，甲方按本合同規(guī) 立付淸全部設(shè)計費(fèi)之日超，結(jié)朿本合同關(guān)系，本合同另有條款約左的除外。 第七條合同糾紛解決方式 本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不成時，采取下列第種方式解決： 1、向消費(fèi)者委員會申請調(diào)解； 2、向有管轄權(quán)的工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會申請仲裁： 3、向有管轄權(quán)的人民法院起訴： 4、其它解決方式： 第八條合同文本 1 2 3 4 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。 本

33、伶同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包。 本伶同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 合同履行完后自動終止。 本合同實(shí)行當(dāng)事人自愿鑒證原則，可將合同文本提交所在區(qū)的工商行政管理分局進(jìn) 行合同鑒證， 甲方： 簽章： 簽約地址： 簽約日期： 以保護(hù)合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。 乙 簽 方： 章： 簽約地址: 簽約日期: 5 員工合同篇7 甲方：煙臺城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校餐廳 乙方：性別： 居民身份證號碼： 或者其他有效證件名稱：證件號碼： 家庭住址：郵政編碼： 在臨居住地址：郵政編碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、 協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 第一條

34、合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確宦本合同期限： 日止，共 個 （-）固期限，自年月B起至年月 月。 日止，共個月。 （二）其中試用期自年月日起至年月 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）根搖甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根搖甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 （二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)立的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)圭的質(zhì);g標(biāo)準(zhǔn)。 第三條勞動報酬 -）乙方試用期的基本（固宦）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元。 （三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)嶄日為每月 日，工資金額為元，其中 包含在內(nèi)的社會保險費(fèi)元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險事宜

35、。若乙方提供了 正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第四條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （-）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1. 在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的： 2. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的： 3. 由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的： （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的： 2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； 3. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的： 4. 被依法追究刑事責(zé)任的。 第五條本合

36、同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)楚的，按法律法規(guī)規(guī)宦執(zhí)行：法律法規(guī)沒有規(guī) 立的，由雙方協(xié)商解決：雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 第六條本合同一式 甲方簽章：乙方簽章： 年 月曰年 月曰 員工合同篇8 甲方（用人單位）： 地址： 郵編： 乙方（派出單位）： 地址： 電話： （乙方），簽訂本派用員工合同。 （甲方）因工作需要與， 第一條人員招錄 自本合同簽訂之日起，甲方根據(jù)工作需要，提出派用員工的崗位、數(shù)量、條件、到位 時間、使用期限等基本要求和情況，乙方根搖甲方要求負(fù)貴招收、篩選人員，按商宦的比例 推薦給甲方，由甲方采取一立考察程序，確世錄用人員。 第二條關(guān)系管理 派用人員派用后，人事勞動關(guān)系保留在乙方

37、。派用人員在甲方工作期間，不轉(zhuǎn)行政關(guān) 系、黨團(tuán)組織關(guān)系和工資關(guān)系。 第三條工資待遇 派用人員的工資待遇由甲乙雙方根據(jù)市場工資水平和派用人員的認(rèn)可意見確左最低保 障工資線，由甲方按月支付給派用人員本人。若甲方需要乙方代理支付派用人員工資時，由 甲方在毎月15日前劃轉(zhuǎn)給乙方，由乙方代付。 第四條社會保險 甲方應(yīng)根據(jù)國家的規(guī)宦為派用人員繳納社會保險及有關(guān)的社會福利基金。甲方直接支 付派用人員工資的，由甲方負(fù)責(zé)向有關(guān)機(jī)構(gòu)直接繳納：甲方委托乙方支付派用人員工資的, 甲方每月15日前將保險金劃轉(zhuǎn)乙方，由乙方負(fù)責(zé)向指是機(jī)構(gòu)代繳。 第五條管理費(fèi)用 本著有償服務(wù)的原則，甲方應(yīng)在毎月15日前向乙方支付甲乙雙方商定

38、的派用人員管 理費(fèi)用。 第六條解除派用 派用期間派用人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除派用人員，并將該派用人員退回 乙方，由乙方與派用人員解除派用關(guān)系。 1. 在試用期間被證明不符合派用工基本條件的： 2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； 3. 嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或極壞影響的： 4. 利用工作之便、營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的： 5. 被依法追究刑事責(zé)任的。 第七條解除合同 派用期間甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除派用合同： 1. 甲方未能根據(jù)甲乙雙方所簽合同的約楚，按時足額向派用人員支付勞動報酬和繳納 社會保險及有關(guān)社會福利基金的： 2. 甲方不能按時劃轉(zhuǎn)乙方外派人員

39、管理費(fèi)用的： 3. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，其他原因需解除派用關(guān)系的。 第八條變更合同 本合同約左事項，若違反有關(guān)的勞動法律、法規(guī)或所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生重大變化， 甲、乙雙方協(xié)商變更合同條款；不能達(dá)成一致的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 第九條爭議仲裁 派用人員與甲方發(fā)生用工爭議，或甲乙雙方發(fā)生派送爭議，應(yīng)先由三方共同協(xié)商解決； 如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝耸轮俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁。 第十條補(bǔ)充合同 本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，雙方認(rèn)為需要進(jìn)一步明確事項, 簽訂補(bǔ)充合同。補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力，一并執(zhí)行。 第十一條合同期限 本合同自簽訂之日起生效。 合同期年月日至 合同期滿后，如雙方無異議可自動

40、延續(xù)。本合同一式 _份。本合同由雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 份，雙方齊執(zhí) 代表人（簽字）： 代表人（簽字）： 年月日 年月日 簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： 員工合同篇9 甲方： 乙方姓需： 性別 居民身份證編號_ 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)、 規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 年齡 文化程度 住址 年月日止， 第一條錄用 一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是 第二條工作安全、衛(wèi)生條件 一、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施，改善勞 動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證員工安

41、全工作。 第三條勞動報酬及保險福利 一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法泄貨幣形式按時足額支付乙方的 工資報酬，每月支付一次，時間為每月15號，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨 近的工作日發(fā)放。 二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實(shí)行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方 所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確泄其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公 司的法宦代表人，但不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)立。 工資為：加上績效加上夜班補(bǔ)助 三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其 它補(bǔ)助津貼。 四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險。 第四條甲方有權(quán)根

42、據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙 方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)是的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。 第五條勞動合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同到期即終止。 第六條違反勞動合同的責(zé)任。合同期間，任何一方違反勞動合同有關(guān)條款規(guī)左，給對 方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)違約金或賠償金。 第七條普通職工因個人原因離職，需提前一個月向總經(jīng)理上報辭呈，管理人員因個人 原因離職，需提前兩個月向總經(jīng)理上報辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后，方 可在出納處結(jié)算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者，則視為自動離職，不予結(jié)算工資。 第八條勞動紀(jì)律。甲方根

43、據(jù)勞動法規(guī)，制宦各項規(guī)章制度（員工手冊及規(guī)章制度（試行 版），乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 本合同自簽訂之日起生效，有效期為年，于年月日到期。本合同一式兩份, 甲乙雙方徉執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 甲方（蓋章）：乙方： 代表人（簽字）：身份證號碼： 年月日年. 員工合同篇10 甲方： （用人單位） 乙方： （勞動者） 根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、 誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約宦按下列種方式確立“勞動合同期限： 日起至 （-）有固能期限的勞動合同自年

44、月 年。 年月日止。合同期限為. （二）無固定期限的勞動合同自年月日起，其中試用期 日止。 自年月日起至年月 （三）以完成工作任務(wù)為期限：本合同自年月 日起，預(yù)計至年月日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格，則 本合同即行終止。 二、試用期限 試用期限為個月（或年），即從年月 日起至年月日止。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期年 個月，自年月日起至年月 日止。（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)立的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)左的, 由用人單位根據(jù)勞動者的工作能力和實(shí)際水平確定。） 三、工作內(nèi)容 （-）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對 乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗

45、位，如無特姝情況，乙方應(yīng)服 從甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的井已公示的 規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)世的工作數(shù) 量，達(dá)到規(guī)楚的質(zhì)S要求。 四、工作時間和休息休假 方式，平均 （-甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第 每周工作小時： 1. 甲方實(shí)行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下： 2. 甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。 3. 甲方安排乙方的工作崗位，屬于不時工作制，雙方依法執(zhí)行不立時工 作制規(guī)左。 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計 4. 甲方安排乙方的，

46、算工時工作制規(guī)左。 （二）甲方嚴(yán)格遵守法宦的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康， 甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，一般毎日不超過 小時，每月累汁不得超過小時，并按有關(guān)規(guī)1給予乙方補(bǔ)休或支付加班 加點(diǎn)工資。 （三）乙方享有國家規(guī)宦的法楚節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有嶄假期。甲方為乙方 安排帶嶄年休假。 五、勞動保護(hù)和勞動條件 （-）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙 方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 （二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)立的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保 證乙方在人身安全不

47、受危害的環(huán)境條件下工作，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制宦操作規(guī)程、工 作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)。甲方應(yīng)按照國 家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定付給乙方倉品保健費(fèi)，組織安排乙方進(jìn)行健康檢査。 （三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、 強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 （四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)左，對乙方提供保護(hù)。 （五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。 （六）乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)左執(zhí)行。 六、勞動報酬 -）甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 （月、 （二）乙方完成

48、本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每 周、日）元支付不低于政府規(guī)注的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，支付時間為。 （三）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。 （四）非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)不 低于當(dāng)?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平。 （五）履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績，按甲方的有關(guān)規(guī)立調(diào) 整乙方的勞動報酬。 （六）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、 勞動態(tài)度和工作效率評立，根據(jù)所評主的級別或職務(wù)確定月薪。（以完成一立工作量的時間 為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實(shí)行計件工資的，按

49、計件付酬。） 1. 計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：。乙方正常工作情況下的最 元/月。 低工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，其余按乙方崗位 2. 計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為 計件單價及完成情況i卜發(fā)。 元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按 3. 崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （七）其他工資形式 :L加班工資，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)左支付工資報酬。3.乙方工資、 獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)主按月發(fā)放。 4. 乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為O 5. 乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資

50、，按乙方的 工資支付。 6. 乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì) 鼓勵或晉級工資。 7. 因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商泄的其他條款變化，本款協(xié)商確楚的并項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn) 需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 七、社會保險和福利 （-）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一：比例按月為乙方繳 納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工 資報酬中代扣代繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：。 （二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方査詢其各 項社會保險的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。 （三）

51、乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)宦在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。 （四）如乙方恿職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動 保障行政部門提出工傷認(rèn)左申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履 行必要的義務(wù)，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)左執(zhí)行: （五）乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi) 按醫(yī)療保險規(guī)泄和甲方的規(guī)建執(zhí)行： （六）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤 金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險 機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

52、 （七）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取曖費(fèi)補(bǔ)貼等與固楚職工相同。 （A）乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、探親假，交通、取曖、 住房、用水、洗理費(fèi)、困難補(bǔ)助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方 的有關(guān)規(guī)泄執(zhí)行： （九）乙方失業(yè)保險基金、退休養(yǎng)老保險基金按國家、省規(guī)定由甲乙雙方負(fù)擔(dān)。乙方 負(fù)擔(dān)部分，由甲方代乙方上繳當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)； （十）乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算，按國家，省的.現(xiàn)行有 關(guān)規(guī)是執(zhí)行。 （十一）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 （住房、汽車等），并要求 乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方

53、權(quán)利義務(wù)。 （十二）乙方依法享有國家規(guī)宦的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 八、勞動紀(jì)律 甲方制是的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)左，履行民主程序，并向乙方公 zBo （-）乙方必須遵寺國家的法律法規(guī)。 （二）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)左的工作程序，愛護(hù) 甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道徳；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能，鉆研技術(shù)業(yè) 務(wù)，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極參加必要的社會活動，服從分配、堅持出勤、 積極勞動，保證完成規(guī)左的$項任務(wù)。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根搖情節(jié)輕重 給予必要的處分，直至解除本合同。 （三）乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價

54、格予以補(bǔ)償。 （四）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約楚保守商業(yè)秘 密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。 （五）乙方觸犯國家法律被認(rèn)左有罪或被勞教的，本合同即自行解除。 九、監(jiān)督檢查 -）對乙方進(jìn)行管理教育，按崗位責(zé)任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)； （二）按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)左，決泄對乙方勞動報酬的分配形式，并 對乙方實(shí)施獎勵或處分： 十、政治待遇 （一）乙方在政治上享有同職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加 黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。 （二）訂立有一泄期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的， 在勞動合同

55、期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是 沒有任期的，可以視為改訂沒有一楚期限的勞動合同。 （三）按照國家、省的規(guī)立，有參加政治、技術(shù)（業(yè)務(wù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）、參加工會、參 軍、參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù)，評選和被評選先進(jìn)職工等項權(quán)利。 十一、教育與培訓(xùn) （-）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，井要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同 意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 （二）向乙方宣傳國家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度。 （四） （五） 十二、 （三）甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根搖工 作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培

56、訓(xùn)。 創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)； 對乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變 更本合同條款的，必須提前天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合 同的相關(guān)內(nèi)容。 （二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 1. 甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的； 2. 甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的： 3. 訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改： 4. 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動伶同的規(guī)左，或由于 上級

57、主管機(jī)關(guān)決左改變了工作任務(wù)、性質(zhì)： 5. 由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行; 6. 雙方約的其他情況：: 7. 法律規(guī)世的其他情況。 （三）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)1以外的工作，但下 列情況除外： 1. 發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)； 2. 因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）； 3. 發(fā)生不超過一個月時間的短期停工： 4. 甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一世期限勞動合同職工的工作： 5. 法律規(guī)世的其他情況。 （四）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 （五）乙方有下列情況之一的，甲方可以解

58、除本合同： 1. 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的； 2. 乙方違反或不履行勞動合同的； 3. 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的： 4. 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的： 5. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的： 6. 經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)、合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法 泄整頓期間的： 7. 以欺詐手段訂立本合同的。 （六）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書而方式通知 乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： 1. 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié) 商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的： 2

59、. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的 工作的： 3. 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 （七）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法泄整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而 與乙方解除本合同的，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞 動行政部門報告后，可以解除本合同。（必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所 確定的程序進(jìn)行） （A）有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1. 在試用期內(nèi)的： 2. 甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的： 3. 甲方不能按照本合同規(guī)主支付勞動報酬或者提供勞動條件的： 4. 甲方違反

60、國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的： 5. 法律、法規(guī)規(guī)是的其他情形。 6. 甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的： 7. 經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)的： 8. 乙方岀境立居的： 9. 乙方要求辭職甲方同意的： 除上述第（）項規(guī)宦外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書而通知甲方, 超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)是解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：。 （九）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同： 1. 勞動合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的； 2. 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣以上勞動鑒立委