辦公室機關(guān)干部職工雙向選擇工作方案

1、市委辦公室機關(guān)干部職工雙向選擇、競爭上崗工 作 方 案一、指導思想按照建立一支“政治堅定、業(yè)務精良、作風過硬、公正廉潔、精干高效”干部隊伍的要求，在機關(guān)人事工作中引入競爭機制，實行權(quán)責一致、績效掛鉤、獎罰分明的管理模式，激勵全辦上下愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、積極作為，進一步提高辦事效率和服務質(zhì)量。二、基本原則（一）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；（二）堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則；（三）堅持雙向選擇、優(yōu)化組合的原則；（四）堅持群眾公認、注重實績的原則；（五）堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合的原則。三、組織機構(gòu)成立市委辦公室機關(guān)干部職工雙向選擇、競爭上崗工作領導小組。組 長：副組長：由某某副主任負

2、責具體工作。4、 方法和步驟競爭上崗分為三個階段和步驟進行：分別是全員競聘上崗，中層干部競崗，科員和工勤人員競崗，具體方法和步驟如下：（一）全員競聘上崗1、公開崗位根據(jù)編辦“三定”方案和辦公室工作的實際，經(jīng)主任會議研究，確定35個崗位（其中政策研究室主任、績效考核辦公室主任崗位不納入，具體崗位見附件1），實際納入競聘上崗崗位33個。2、自愿報名按照個人工作意愿及崗位設置，提出申請并如實填寫競（離）崗申報表（見附件2）。3、民主測評根據(jù)辦公室崗位設置，民主測評確定上崗人員，由全體干部投票推薦上崗人員，當場投票，當場宣布投票結(jié)果。4、主任會議研究主任會議研究確定33位上崗人員，未競聘上者按落聘處理

3、。（二）中層干部競崗1、公開崗位（1）中層干部正職：秘書科（總值班室）科長（主任）、綜合科科長、行政事務科科長各1人；（2）中層干部副職：政研室副主任1人、秘書科（總值班室）副科長（副主任）2人、督查室副主任1人、綜合科副科長1人。2、明確條件（1）科室長：需大專以上學歷，現(xiàn)任中層干部或在辦公室工作3年以上，近三年年度考核稱職以上，愛崗敬業(yè)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；（2）科室副職：需大專以上學歷，在辦公室工作（含跟班）1年以上，近三年年度考核稱職以上，愛崗敬業(yè)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；3、自愿報名符合條件的干部自愿報名，提出申請并填寫報名表（附件3）。中層干部競崗只競爭資格，不競爭具體崗位。4

4、、資格審查 由領導小組對報名人員進行資格審查。5、競崗演說 召開干部職工大會，參加競爭上崗的干部開展3-5分鐘的競崗演說。6、民主測評 競崗演說后，全體干部職工對競崗職位的人選進行民主測評推薦。7、主任會議研究 召開主任會議，對競崗情況進行集體討論，對崗位人選進行研究后作出任免決定。政研室副主任競崗后報市委組織部批準任命。8、公布結(jié)果。（三）科員和工勤人員競崗1、公開崗位秘書科3個崗位，督查室、績效辦2個崗位，政研室2個崗位，綜合科1個崗位，接待辦1個崗位，機要保密局1個崗位，黨史辦1個崗位，行政事務科5個崗位，中心工作1個崗位（干部身份的只競科員崗位，不競工勤人員崗位，職工身份的原則上競工勤

5、人員崗位，因工作需要職工可競科員崗位。接待辦工勤人員崗位須持a照，后勤科工勤人員須持c1照以上，會計崗位須持會計證，機要崗位須是本人及三代無政歷問題且報上級批準備案）。2、雙向選擇科員和職工按照個人工作意愿及崗位設置，提出申請?zhí)顚懣茊T和工勤人員競崗報名表（附件4），選擇適合自己的工作崗位?？剖议L和分管副主任根據(jù)工作需要選聘工作人員。填寫科室人員聘任表（附件5）3、主任會議研究。4、公布結(jié)果。五、工作崗位系數(shù)的確定各工作崗位根據(jù)工作性質(zhì)、工作難度和工作任務輕重設置不同的崗位系數(shù)。（具體情況見附表）六、工作要求一要積極參加。所有干部職工都要求參加競崗，特別是1967年2月1日以后出生的符合條件的干

6、部必須報名參加中層干部競聘，通過競爭，充分展示自己的才華，體現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)自己的價值。二要嚴守紀律。競崗人員必須嚴格遵守組織紀律，正確對待民主測評，自覺服從競聘的結(jié)果和崗位安排。三要堅守崗位。競聘工作未結(jié)束前每位干部職工必須按現(xiàn)任崗位做好工作，確保工作正常有序運轉(zhuǎn)。競聘結(jié)束后必須按新崗位新要求盡快到崗到位。八、聘任期限經(jīng)競崗、雙向選擇確定崗位后，聘任期限原則上為年月年月。中共某某市委辦公室 年月日附件3：市委辦公室中層干部競聘報名表姓 名性 別出生年月民 族籍 貫健康狀況入黨時間參加工作時 間競聘崗位學歷學位全日制教育畢業(yè)院教及專業(yè)在職教育畢業(yè)院教及專業(yè)工作簡歷近3年年度考核情況資格審查情 況附件4：市委辦公室科員和工勤人員競崗報名表姓 名性 別年 齡競崗申請崗